קאַריערע, קאַריערע פאַרוואַלטונג
פּערזענלעך מידות - די דיטערמאַנינג פאַקטאָר פון זיין לעבן
אין סדר צו בעסער פֿאַרשטיין די נאַטור פון די אָנהייב פון די אויסדרוק "פּערזענלעך מידות", עס איז בעסער צו ווענדן צו פּסיכאָלאָגיע, זייַן יקערדיק קאַנסעפּס און זוך פון זיכער אַספּעקץ פון מענטשלעך נאַטור.
דער געדאנק פון "יחיד" כולל דזשאַנעריק מענטש אָנהייב, אין פאַקט, איז די פאָרמירונג פון די גענעטיק שטעלן פון יחיד און יערושעדיק טרייץ. געקומען אין ווייל, דער מענטש ווערט מער און פּערזענלעכקייט, עס איז אַ געזעלשאַפטלעך באַגריף, ווו רובֿ פון די ינפלוענסעס מיטוואך. אַז איז, דער זעלביקער יחיד, אָבער איז שוין געקוקט ווי אַ געזעלשאַפטלעך ווייל. דער באַגריף פון "אידענטיטעט" איז געווען באַקענענ אין פּסיכאָלאָגיע מיט די ציל צו ווייַזן אַז גייַסטיק דערשיינונגען ופקומען פֿון אַ פאַקטיש מענטש, פֿון זייַן שייכות מיט די מאַטעריאַל וועלט, אנדערע מענטשן און די אַרומיק קהל. ימפּלעמענטאַטיאָן פון די באַציונגען דורך מענטשלעך אַקטיוויטעטן, דורך וואָס די וויסן פון די וועלט און טוישן עס. פּערזענלעכקייט איז נאָר אוממעגלעך צו יזאָלירן פון די ראָלע עס האט צו שפּילן אין לעבן.
באַזירט אויף אַז בילד אַז ימערדזשיז פון אַ אָפּשפּיגלונג פון די מענטשלעך באַציונג צו פאַקט, עס איז אַ כאַראַקטער, אלנגעזאמלט די פּערזענלעך מידות פון די מענטש. זינט יעדער מענטש דערציילט צו וואָס איז געשעעניש אין פאַרשידענע וועגן, דאס הייסט, אַנדערש רעפלעקץ די פאַקט פון די כאַראַקטער, און, דעריבער, און פּערזענלעך מידות זענען העכסט יחיד שטעלן, פּונקט ווי אין געבורט מיר זענען געגעבן אַ זיכער שטעלן פון טשראָמאָסאָמעס, אָבער נאָר אין אַ געזעלשאַפטלעך פּערספּעקטיוו . געזונט, ער איז געזעסן אויף אַ וועג הונט, שוואַרץ, פיר לעגס, אַ עק, אָבער עטלעכע זען עס ווי אַ פּאָטענציעל סאַקאָנע, בשעת אנדערע וועט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו זייַן ינדזשערד פוס. שיין פּרימיטיוו, אָבער איז בנימצא. דעריבער, עטלעכע מין, אנדערע סייכלדיק.
איר מיסטאָמע זאָל ניט יבעררוק אויף די פּאַפּיר אַ גאַנץ רשימה ענקאַמפּאַסאַז פּערזענלעך מידות - גאַדלעס, און עקסטרע באַשעפטיקונג. עס איז בעסער צו אָפּגעבן אַ ביסל שורות מער פּראָדוקטיוו באַשעפטיקונג.
פּערזענלעכקייט מידות זענען דעפינינג די אָנהייב פון פילע ספערעס פון לעבן, כולל פאַכמאַן. אויב דער מענטש איז דאַמאַנייטאַד פירערשאַפט מידות (פּסיכאָלאָגיע סעפּעראַטלי יקספּלאָרינג דעם זייַט פון די קאָרט), עס איז צונעמען צו רעדן פון אַזאַ אַ פולשטענדיק באַגריף, ווי אַ געשעפט מענטש פון קוואַליטעט.
דאָ עס רעפערס צו די מער ספּעציפיש קאַנסעפּס, כאַראַקטער טרייץ אַז דעפינירן איינער, איר זאל זאָגן, דער קאָלעקטיוו קוואַליטעט - עפעקטיווקייַט. די אַרייַננעמען:
- די פיייקייַט צו זוכן און געפינען די שאָרטיסט דרך לידינג צו די ציל;
- די פיייקייַט צו טראַכטן ינדיפּענדאַנטלי און ווי געשווינד ווי מעגלעך צו מאַכן בעסער, ינפאָרמעד דיסיזשאַנז;
- די פיייקייַט צו ענשור זייער ימפּלאַמענטיישאַן;
- פיייקייַט צו פּראָואַקטיוו קורס פון קאַמף, ריטשינג אַרויף צו ענטוזיאַזם.
אויב די נאַטור פון די באַשייַמפּערלעך די פּערזענלעך מידות פון דעם מענטש, דעריבער דער מענטש האט יעדער געלעגנהייַט צו ווערן דער פירער פון אַ זיכער גרופּע פון מענטשן, גרויס אָדער קליין, אַז איז, צו פירן די שטעקן, פּראָדוקציע אָדער אנדערע פּראָצעס.
אין אַלגעמיין, געשעפט סקילז זענען גאָר שווער סייקאַלאַדזשיקאַל קאַטעגאָריע. אויב געטאן גרונטיק אַנאַליז, איר דאַרפֿן צו לפּחות טאָן אַ דיסערטיישאַן, און אַלע דעם ימפּלייז. טאָן בלויז איין זייַט פון דעם באַגריף, וואָס קעראַקטערייזאַז די געשעפט אַקומען, ווי אַ סימבייאָוסאַס פון צוויי קאַמפּאָונאַנץ: אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז און קאַמפּאַטינס. די זוך זענען פונדאַמענטאַל צו "די פּערזענלעך מידות פון פירערשאַפט" קאַטעגאָריע.
קאָפּ, קאַליע אין ענינים פון די פירמע, וואָס האט קיין ספּעציפיש סקילז זענען אין אַבדזשעקט אָפענגיקייַט אויף סאַבאָרדאַנייץ. ער איז געצווונגען צו שפּילן אויף זייער טרינקגעלט אָדער סופּיריערז ינסטראַקשאַנז. דעריבער, עס אָפֿט כאַפּאַנז אַז ער סעראַונדז זיך מיט אַזאַ קאַליע מענטשן צו נישט קוקן, לפּחות, נאַריש.
ווי פֿאַר די רגע אַספּעקט פון די קשיא - אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז - עס זאָל דעפינירן מער דווקא וואָס זיי זיך אַרייַננעמען:
- פיייקייַט צו סעלעקטירן און פאָרמולירן ספּעציפיש טאַסקס ווי שייך צו אַ ספּעציפיש פּראָבלעם סאַלושאַנז און פאָרויס-קוקן;
- די פיייקייַט פון גערעדט דיסיזשאַנז, ווי ווויל ווי צו ענשור זייער ימפּלאַמענטיישאַן;
- די פיייקייַט צו קאָואָרדאַנאַט פּלאַנז מיט די פאַקטיש באדינגונגען;
- פיייקייַט צו אָרגאַניזירן, קאָואָרדאַנאַט, ופפּאַסן די אַרבעט פון סאַבאָרדאַנייץ;
- די פיייקייַט און ווילינגנאַס צו קאָואַפּערייט Effectively מיט די סופּערווייזערי אויטאריטעטן און אנדערע ענטיטיז.
פאַרמעגן פון דעם געזאגט געשעפט פּערזענלעך מידות - דער אָרגאַניזאַציע פון אַ גאַראַנטירן פון הצלחה, געפֿירט דורך אַזאַ אַ מענטש.
Similar articles
Trending Now