מאַשגיעך, דוטיז אין אַרבעט

מיר דאַרפֿן בלויז עפענען אַ צייַטונג אויף באַשעפטיקונג ווי מיד סטרייקינג זעט פון וואַקאַנסיעס פֿאַר די פּאָזיציע פון מאַשגיעך, מערטשאַנדייזער און פאַרוואַלטער. דערצו, עמפּלויערס צוזאָג אַ זייער לייַטיש געצאָלט.

זאל אונדז באַטראַכטן, וואס איז די מאַשגיעך, די דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער און די גרונט פּרינציפּן פון זיין אַרבעט.

מאַשגיעך - אַ נידעריקער-מדרגה פאַרוואַלטער אין וואָס סאַבמישאַן עס איז אַ קליין גרופּע פון מענטשן (אַרויף צו 10 מענטשן). טייל מאָל איר קענען געפֿינען אַ גרופּע נאַמבערינג 15 מענטשן אָדער מער. דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז אַ גרויס קאָלעקטיוו צו פירן מער קאָמפּליצירט, עס איז שווער פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער צו צושטעלן יחיד ופמערקזאַמקייַט. אין פאַקט, דעם איז דער ערשטער שטאַפּל אויף די פירערשאַפט לייטער. אין רוסלאַנד, די טערמין ארויס נישט אַזוי לאַנג צוריק, און אַזוי ווייַט עס זענען ניט ספּעציפיש רעגיאַליישאַנז ווי האָבן צו האַנדלען מיט די מאַשגיעך. ריספּאַנסאַבילאַטיז אין יעדער פירמע עס וועט האָבן זייַן אייגן, אָבער אין אַלגעמיין עס קאָואָרדאַנאַץ די אַרבעט פון דער שטעקן און אָוווערסיז די פאָרשטעלונג פון זייער דוטיז. ווי אַ הערשן, די מאַשגיעך קענען ניט אָפּזאָגן די אָנגעשטעלטער צו דורכפירן זייַן דוטיז קערלאַסלי, אָדער וויצע ווערסאַ צו נעמען זעלבשטענדיק דיסיזשאַנז אויף באָנוסעס - בלויז אין העסקעם מיט זייער סופּיריערז.

אין אַרבעט די ווייַטער אָפּטראָג פון דער קאַנדידאַט מאַשגיעך זאל זיין פאָרשטעלן אין די אינטערוויו, אָבער די לעצטע וואָרט איז ניט פֿאַר אים, און פֿאַר די אַלגעמיינע פון מענטש רעסורסן. מאַשגיעך אַרבעט טייל איז צו שאַפֿן די אָפּטימום פֿאַר רובֿ עפעקטיוו אָפּעראַציע, די מייקראָוקליימאַט אין דער גרופּע, און דעריבער, עס קענען פּינטלעך אָדער ניט פּאַסיק אין די אַפּליקאַנט גרופּע.

רובֿ אָפֿט, דער טערמין "מאַשגיעך", "מאַשגיעך דוטיז" פֿאַרבונדן מיט אַ סאַלעס רעפּריזענאַטיוו. טראַדינג איז פאַרקנאַסט אין פאַרשפּרייטונג פון סכוירע אויף זייער פּלאַץ - דעם קען זיין אַ געגנט אין די שטאָט אָדער אַ קליין שטאָט. א מאַשגיעך אָוווערסיז די אַרבעט פון די האַנדל. אין קליין קאָמפּאַניעס, די קאַריערע קייט זאל קוקן ווי דעם: סאַלעס רעפּרעסענטאַטיווע - סופּערווייזער - רעגיאָנאַל דירעקטאָר - קאַמערשאַל דירעקטאָר.

אויב די האַנדל רעפּריזענאַטיוו איז פאַרקנאַסט אין פאַרשפּרייטונג פון סכוירע, אַקאַונץ ריסיוואַבאַל קאָנטראָל, די זוכן פֿאַר נייַ אַוטלעץ, די דוטיז פון די מאַשגיעך אַרייַננעמען: השגחה פון די געגרינדעט "פון אויבן" פּלאַן, נאַגאָושייישאַנז מיט די פאַרוואַלטונג פון די קראָם צו האַלטן אַנטו זייַן טעריטאָריע פון פּערמאָושאַנז, אויב נייטיק, טריינינג פון עפעקטיוו סאַלעס , אָרגאַניזירונג פּלאַנאָראָק, דעבריעפינג, אָרגאַנאַזיישאַנאַל ישוז.

ווי אַ הערשן, די מדרגה פון זייַן געצאָלט דעפּענדס אויף די מקיים פון דעם פּלאַן. אויב אַ חלק פון די סאַלעס טרעגערס סאָלד ווייניקערע סכוירע ווי איז סקעדזשולד, דעם וועט דאַווקע ווירקן לוין, וואָס וועט באַקומען אַ מאַשגיעך. די דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער וועט זיין, ינטער אַליאַ, אין דער אָרגאַניזאַציע פון עפעקטיוו אַרבעט פון עמפּלוייז. אויב די פּלאַן איז ניט ימפּלאַמענאַד, דעמאָלט דער מאַשגיעך עפּעס האט ניט ענדיקן, האט ניט דערקלערן אָדער דערקלערט אַזוי אַז די שקלאַף טוט נישט פֿאַרשטיין. אַקקאָרדינגלי, ער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייַן תקליטור איידער זייער סופּיריערז און פֿאַר אַלע זייער מיסקאַלקיאַליישאַנז אין די אַרבעט, אַפֿילו אויב דירעקט זיין שולד דאָרט.

ווערן אַ מאַשגיעך קענען זיין, ווייל קיין ספּעציעל בילדונג, האָבן גענוג דערפאַרונג אין דעם פעלד (יוזשאַוואַלי די יאָר) און גוט אָרגאַנאַזיישאַנאַל סקילז. אָן דערפאַרונג אין די האַנדל און פאַרשפּרייטונג פון די סכוירע צו באַקומען גאַנץ שווער. די יזיאַסט וועג צו ווערן אַ מאַשגיעך - צו העכערונג פון די "דנאָ" פון די שטעלע פון די פאַרשפּרייטער אָדער סאַלעס רעפּריזענאַטיוו. פאַרשפּרייטער, בעת אַ זיכער דערפאַרונג, רעכט צו די אַדמיניסטראַציע פון סטאָרז, אין אַרבעט טוישן זאל געזונט באַגרענעצן פֿאַר אַ העכערונג.

אין אַלגעמיין, די שטעלע פון מאַשגיעך - גאַנץ שווער און דימאַנדינג. אָבער אין דער זעלביקער צייַט עס איז אַ גוט אָנהייב פֿאַר צוקונפֿט קאַריערע ברייקטרו.