קאַריערעRecruiting

ווי צו געפינען אַ פּראָגראַממער

פאַך פּראָגראַמיסט ווערן ינקריסינגלי פאָלקס אַרום די וועלט, און קיין ווונדער - די סומע פון עלעקטראָניק איז גראָוינג, מגילה זענען required אין כּמעט אַלע ספערעס פון מענטשלעך לעבן. די הצלחה אָדער דורכפאַל פון פילע ינדעווערז דעפּענדס אויף די קוואַליטעט פון די פּראָגראַמיסט אַרבעט. אין זוכן ענדזשאַנז, די אָנפֿרעג "געפֿינען אַ פּראָגראַמיסט ..." סטאַבלי האט אַ הויך אָפטקייַט. אַזוי ווי האט דעם פּראָגראַמיסט צו געפינען?

עס זענען נישט טאַקע פילע וועגן:

  1. פרייַ פֿרייַ זוכן דורך אַקוויינטאַנסיז, און דורך די אינטערנעט מיט די הילף פון זוכן ענדזשאַנז, געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס, פֿרייַ נעמענ זיכ ווידער באַסעס, אַנאַליסיס פון הודעות פון פּאַרטיסאַפּאַנץ אין טעמאַטיק גרופּעס און בלאָגס, אאז"ו ו.
  2. פרייַ זוכן ניצן געשעפט דייטאַבייסיז קיצער.
  3. אַפּעלירן צו אַ רעקרויטמענט אַגענטור.

באַטראַכטן אַלע די פּראָס און קאָנס פון יעדער פון די אַפּערטוניז צו געפֿינען אַ פּראָגראַמיסט.

דער נומער מען אויף אונדזער רשימה איז אַ פֿרייַ זוכן. אין פֿרייַ-פון-אָפּצאָל, פון קורס, דער הויפּט מייַלע פון דעם צוגאַנג. פארוואס צאָלן געלט ווען איר קענען געפינען עס פֿאַר פֿרייַ?! אָבער, דעם שטאַרק פּוינץ פון דעם אופֿן און סוף. די שאָרטקאָמינגס זענען די פאלגענדע: פֿאַר הייַנט צוטריט צו די מערסט רעפּריזענאַטיוו דאַטאַבייסיז פון רעזאַמאַנץ פון ספּעשאַלאַסץ איז באַצאָלט. זינט ערנסט עס פּראָפעססיאָנאַלס זענען יוזשאַוואַלי ניט גענייגט צו פאַרברענגען זייער צייַט אויף פּאָוסטינג רעזאַמאַנץ אויף צווייטיק פֿרייַ רעסורסן און געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס, פילע פון זיי האָבן אַ נעמענ זיכ ווידער אויסשליסלעך אויף רעקרויטינג זייטלעך מיט באַצאָלט צוטריט. אַזוי, אויב איר דאַרפֿן אַ העכסט באָקע פּראָגראַמיסט און אַ נעבעך ספּעשאַלאַזיישאַן, איר קענען ניט געפֿינען אַזאַ אַ מענטש אויף פֿרייַ רעסורסן.

איצט מיר ווענדן צו די צווייטע אופֿן פון זוכן - באַצאָלט נעמענ זיכ ווידער דאַטאַבייסיז. אויף די אינטערנעט ארויס אַ פּלאַץ פון אָנליין ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז. עס איז שוין פיל מער מאַשמאָעס פון געפונען אַ פּראָגראַמיסט פֿאַר דעם פּראָפיל איר דאַרפֿן. אָבער, דער ווייַטער קשיא מיד ערייזאַז: ווי וועט איר אַססעסס די פאַקטיש קאַמפּאַטינס פון דיין קאָמפּעטיטאָרס? פון קורס, אויב איר האָבן שוין קוואַלאַפייד IT ספּעשאַלאַסץ אין דעם שטעקן, זיי וועלן קענען צו באַשטימען די מדרגה פון אן אנדער פּראָגראַמיסט (דורך דעם וועג, זיי קענען אָפּוואַרפן די בעסטער קאַנדידאַט, דערשראָקן פון פאַרמעסט). און אויב איר האָבן קיין אנדערע פּראָוגראַמערז אין די פירמע? (זאל ס זאָגן איר נאָר דאַרפֿן איינער ווייכווארג דעוועלאָפּער צו אַנטוויקלען דיין פּרויעקט וואָס איר זוכט פֿאַר). אין דעם פאַל, איר קען געזונט זיין טעות אויב איר זיך נישט אַ מומחה אין דעם פעלד.

איצט לאָזן גיין אויף דער דריט מקור פון פאַכמאַן קאַדרעס - די רעקרוטמאַנט אַגענטור, עס זענען פילע פון זיי איצט. פון קורס, די פּרייַז פון ריסטראַקטשערינג אַגענטור באַדינונגען וועט זיין העכער ווי די פּרייַז פון אינפֿאָרמאַציע פון באַצאָלט נעמענ זיכ ווידער דאַטאַבייסיז, אָבער אין דעם פאַל איר וועט ניט בלויז האָבן צו צושטעלן די פארלאנגט מומכע, אָבער אויך אָנפירן אַ טויגן אַססעססמענט פון די מדרגה פון זייַן פאַכמאַן קאַמפּאַטינס. דעם איז ידעאַל. אבער די פאַקט איז אַז, רובֿ מסתּמא, די ראַקרוטמאַנט אַגענטור וועט נישט קענען צו אַססעסס די קוואַלאַפאַקיישאַנז פון די פּראָגראַמיסט. פארוואס? ווייַל צו אָפּשאַצן אַ פאַכמאַן קענען בלויז אן אנדער פאַכמאַן אין די זעלבע פאַכמאַן פעלד, און אַזוי אויף. פּראָגראַממער. און אין רעקרוטמענט יידזשאַנסיז, אַפֿילו אויב זיי דערקלערן זייער IT-ספּעשאַלאַזיישאַן, ניט פּראַקטיש פּראָוגראַמערז אַרבעט, אָבער רעקרויטערס וואס זענען באַקאַנט מיט די פּראָגראַם פּראָגראַממינג בייַ בעסטער (פֿאַר בייַשפּיל, זיי קענען זיין גראַדזשאַוואַץ פון אוניווערסיטעטן מיט עס-ספּעשאַלאַזיישאַן).

די בעסטער ברירה איז צו קאָנטאַקט אַ ספּעשאַלייזד ראַקרוטמאַנט אַגענטור פאַרקנאַסט אין קוואַליטאַטיווע סעלעקציע פון ספּעשאַליסס אין די עס פעלד. הר-יידזשאַנסיז ינוואַלווד אין די סעלעקציע פון פאַכמאַן פּראָוגראַמערז, למשל, גאָרענבורגאָוו עס רעקרויטמענט, ניט נאָר "פֿאַרמאַכט שטעלע", אָבער אויך מאַכן אַ אַסעסמאַנט פון די פאַכמאַן קאַמפּאַטינס פון ווייכווארג דעוועלאָפּערס. דעריבער, אויב איר ווילן צו שפּאָרן צייַט, דיין נערוועס און אנדערע רעסורסן בשעת זוכן פֿאַר אַ גוט פּראָגראַמיסט - קאָנטאַקט די פּראָפעססיאָנאַלס.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.