ווי צו באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ

יעדער רוסיש בירגער האט די רעכט צו נוצן שטאַט שטיצן אין די פאָרעם פון Benefits פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט. אבער נאָר אין דער געשעעניש אַז ער פאַרלאָרן זיין אַרבעט און קען נישט געפֿינען אן אנדער.

אין 2010-2011, די קשיא פון ווי צו באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ געווארן ספּעציעל באַטייַטיק. ווי אַזאַ, עס איז געווען קיין עקאָנאָמיש קריזיס אין רוסלאַנד בעשאַס דעם פּעריאָד, אָבער עמפּלויערס אנגעהויבן צו פייַער מער ומפּאַסיק טוערס, צו זיין מער טשוזינג אין רעקרוטינג נייַע אָנעס. דעריבער, די באדערפענישן פֿאַר קאַנדאַדייץ פֿאַר אַ ליידיק פּאָסטן האָבן אויך דערוואַקסן, וואָס בלייַבן צו דעם טאָג.

אויב איר זענט אַ מומכע מיט דערפאַרונג און העכער בילדונג, איר וועט זיין צווישן 25 און 35 - איר וועט געפֿינען אַ אַרבעט אָרט, אַפֿילו אָן טריינג ספּעציעל. דעריבער, טראַכטן וועגן ווי צו קריגן אַרבעטלאָזיקייַט Benefits, יוזשאַוואַלי קומט צו מענטשן אָדער יינגער אָדער פיל עלטער ווי דעם עלטער צייכן. עס איז אויך שווער פֿאַר הויך ספּעשאַלייזד טוערס, זינט עס זענען ווייניקער ווי דזשאָבס ווי קאַנדאַדייץ.

וואָס איר זאָל וויסן וועגן דער מאַנואַל

צייַטווייַליק שווער צייַט איר קענען צאָלן זיך פֿאַר די גוט, אויב צו רעגיסטרירן מיט די עמפּלוימענט צענטראַל. איר וועט קענען צו באַקומען אַ כוידעשלעך פּענסיע אויב איר אַפּלייז ין אַ יאָר פון זייַענדיק געלייגט אַוועק. לויט צו די נאָרמז באַשטימט דורך דער רעגירונג, פּענסיע ריינדזשאַז 850-4900 רובל. און דעפּענדס אויף דיין געצאָלט בייַ די פרייַ אָרט פון אַרבעט. די ערשטע 3 חדשים איר וועט באַקומען 75% פון דיין דורכשניטלעך האַכנאָסע, און דעמאָלט אויף דיקריסט (60%, 45%, ווייַטער יאָר בייַ די קורס פון 1-סט מינימום לוין). און אַזוי אויף ביז איר האָבן אַ אַרבעט פֿאַר איר. אויב נייטיק שפּעטער איר קענען פאַרשרייַבן ווידער, נאָר געדענקען אַז פאַרפאַלן צייַט וועט רעדוצירן דיין לענג פון דינסט און, דעריבער, די גרייס פון דיין צוקונפֿט פּענסיע.

ווי צו צולייגן פֿאַר אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ?

דער ערשטער שריט איז צו קומען צו אַ היגע עמפּלוימענט צענטער, פרעגן ספּעשאַלאַסץ אָדער קוק בייַ די טיש (אָדער געפינען דורך טעלעפאָן) די רשימה פון נייטיק דאָקומענטן פֿאַר רעגיסטראַציע ווי אַרבעטלאָז. איר זאָל אויך נעמען די פאָרעם פון די אַפּלאַקיישאַן און פּלאָמבירן עס אויס. עס איז נייטיק צו זען אין וואָס אָפיס די פּעקל פון דאָקומענטן איז טכילעס דערמאנט, איידער ריפערינג איר צו דער מענטש פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר רעגיסטראַציע דער מענטש.

דעמאָלט איר דאַרפֿן צו זאַמלען אַלע די דאקומענטן פֿאַר די באַשעפטיקונג צענטער: באַשעפטיקונג געשיכטע, געצאָלט באַווייַזן, אידענטיטעט דאָקומענט (. אַ פּאַס, באַווייַזן פון שטאַט ינסוראַנסע) און צולייגן צו די באַשעפטיקונג צענטער.

אָבער, ניט אַלעמען איז רעגיסטרירט ווי אַרבעטלאָז. לויט די געזעץ (די געזעץ "אויף באַשעפטיקונג ..." פון 19 אפריל 1991, אונטער די נומער N 1032-1), עס איז ניט ענין צי איר פארלאזן דיין אַרבעט רעכט צו דיין שולד אָדער נישט, עס איז וויכטיק אַז איר קענען נישט געפֿינען אַ פאַרטרעטער פֿאַר עס. נאָך, דער קאָפּ פון די אַרבעט וועקסל דראָז ופמערקזאַמקייט צו די צושטאנדן אונטער וואָס איר האָט זיך אנטיילגענומען, דורכגעפירט און געלערנט דיין פאַל. דאס מוזן זייַן צוגעגרייט.

וויכטיק אינפֿאָרמאַציע אויף ווי אַזוי צו באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ

נאָך רעגיסטראַציע מיט די באַשעפטיקונג צענטער קאָונסעלאָר וועט צושטעלן איר מיט אַ מעמאָו, וואָס באשרייבט אַלע די דעטאַילס, כולל די אומשטאנדן אין וואָס איר וועט זייַן געלייקנט צאָלונג פון אַלאַואַנסיז. נאָכגיין דעם ינסטראַקשאַנז קלאר: טאָן ניט פאַרפירן די אַפּוינטמאַנט פון אַ מומכע, קלייַבן אַרויף צו 3 מאַרקס פון פאַרשידענע עמפּלויערס וועגן דער אַוועק פון פּאַסיק וואַקאַנסיעס (דעם מוזן זיין געטאן איידער יעדער באַזוכן פון דער מומכע פון די באַשעפטיקונג צענטער אַסיינד צו איר). אויב דיין מומכע אין דער אַרבעט וועקסל דאַטאַבאַסע האט געפונען די רעכט אַרבעט פֿאַר איר, געדענקען, איר מוזן גיין צו אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס, אַפֿילו אויב אַ קליין געצאָלט איז געפֿינט. גיי און פּרובירן צו שטימען אַז איר דאַרפֿן צו שטעלן די נייטיק מאַרק: "טוט נישט פּאַסיק די באדערפענישן" אַנשטאָט פון "אפגעזאגט צו פּלאָמבירן די ליידיק שטעלע." פון די אַרבעט איר האָט געפונען פֿאַר איר, איר קענען אָפּזאָגן נאָר אַמאָל.

אַזוי, ווי צו באַקומען אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ, איר וויסן איצט. די הויפּט זאַך איז אַז איר טאָן ניט פאַרלירן עס דערנאָכדעם רעכט צו לעכערלעך צושטאנדן (פעלנדיק באַדינגונג, אָפּזאָג צו אַרבעט, פעלן פון איניציאטיוו אין געפונען אַרבעט אויף דיין טייל).