וואָס אויב איר דאַרפֿן צו גיין פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק?

אין קשר מיט די סטאַנדערדיזיישאַן אַרבעט און די אַנטוויקלונג פון דער השפּעה פון פּסיכאָלאָגיע און פּסיכיאַטריע, פילע ענטערפּריסעס באַקענענ אין זייער פיר סייקאַלאַדזשיקאַל דורכקוק פון רובֿ גרופּעס פון מענטשן, פֿאַר איין סיבה אָדער אנדערן פון ינעראַקטינג מיט געזעלשאַפט: די קאַנדאַדייץ פֿאַר דעם פּאָסטן, דינסט טוערס, לערערס און סטודענטן. די סיטואַציע איז שייך צו די ינקריסינג ינסידאַנס פון אינדוסטריעלע Conflicts און אַפֿילו קאַטאַסטראָפעס פֿאַרבונדן מיט אַדווערס סייקאַלאַדזשיקאַל הינטערגרונט פון דער אָנגעשטעלטער אָדער די מאַנשאַפֿט ווי אַ גאַנץ. עקספּערץ אין די פעלד פון הר דעוועלאָפּעד אַ מולטיפאַסעטעד סייקאָו-פיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק, באַראָוד פון די דערפאַרונג פון קליניסיאַנס, פּסיטשיאַטריסץ און סייקאַלאַדזשאַסס אַדווייזינג. אין די פאָרעסעעאַבלע צוקונפֿט, אַ ענלעך פּראָגראַם הבטחות אַ פאַרשיידנקייַט פון פאָרשונג פּערספּעקטיווז און בעסער ארבעטן פון זיכער באַדינונגען.

פיר טעקניקס אין הר. איז עס סקערי?

אין רובֿ קאַסעס די טעכניק פֿאַר פּסיטשאָדיאַגנאָסיס אַראָפּרעכענען ריספּאַנדאַנץ אין הירינג, ריקוויירינג זיכער סייקאַלאַדזשיקאַל פּאַראַמעטערס: דרוק, מאָראַליש נאָרמאַטיוונאָסט, סאָסיאַביליטי. פאַרלאַנג צו באַקומען אַרבעטער ס באַלעבאָס "געזונט, שיין, סאָושאַבאַל, אָן שלעכט געוווינהייטן," קריייץ אַ נומער פון מניעות צו די אַרבעטלאָז צו זיין אַמט. אָבער, עקספּעקטיישאַנז פון ביזניסמען וואס זענען אינטערעסירט אין זייער אייגן Profits, זענען גערעכט און מאַכן די רעכט מדרגה פון פאַרמעסט. אַנדערגאָו סייקאָו-פיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק איז פּראָפּאָסעד, ווי אַ הערשן, באַשלוס-מייקערז און עלטער יגזעקיאַטיווז. די נייטיקייַט פון דעם פּראָצעדור איז רעכט צו דער דאַרפֿן צו געשווינד רעכענען אויס וואָס פּאָטענציעל אין דער צוקונפֿט עמפּלוייז, און "איז די שפּיל ווערט די ליכט."

אין דערצו, פילע טעקניקס צו העלפן ידענטיפיצירן אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן צו אַרבעט און ביישטייערן צו דער פֿאַרבעסערונג פון די פאַרנעמונג פאַרוואַלטונג סיסטעמס. מאַנאַדזשערז האָבן ניט סטינטעד אויף די סייקאַלאַדזשאַסט קאָאַטשערס אָדער יקספּיריאַנסט פּערסאַנעל אָפיציר ראַרעלי פאַסעד מיט שוועסטערייַ שטעקן אָדער די פּאָזיציע פון שטעקן מיטגלידער וואס זענען ניט געקענט צו דורכפירן זייער דוטיז.

פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק: דער עבודה פון ינטעריאָר, די זיכערהייַט פאָרסעס און די אַרמיי

גרויס אכטונג איז באַצאָלט צו טעסטינג צו געזעץ ענפאָרסעמענט יידזשאַנסיז מיט טייז צו די דיוויאַנט און פאַרברעכער קאָנטינגענט פון מענטשן. אין דעם פאַל, די גאַנץ דורכקוק איז געטראגן אויס נישט בלויז פֿאַר באַשעפטיקונג, אָבער מיט אַ זיכער אָפטקייַט בעשאַס די אַדאַפּטיישאַן צייַט און ווייַטער דינסט. באַזונדער ופמערקזאַמקייַט איז באַצאָלט צו עמפּלוייז פון Federal דראַג קאָנטראָל סערוויס און די ינטעריאָר מיניסטרי. די סטראַקטשערז זענען אויטאָמאַטיש ארויס "רויט קאַרדס" צו אַפּליקאַנץ וואס פאָרשטעלן אַפֿילו מינערווערטיק סייקאַלאַדזשיקאַל אַבנאָרמאַלאַטיז, אָדער וואס האט צו האַנדלען מיט אַ פּסיטשיאַטריסט אָדער אַ נאַרקאָלאָגיסט.

אין דעם פאַל, אַדמיניסטראַציע מוזן נישט בלויז פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק, אָבער די פול דאַטן פון אַנטהראָפּאָמעטרי. א געזונט-באקאנט ווערטל: "א געזונט גוף - געזונט גייסט" אין די ינטערפּריטיישאַן פון הר professionals אין די פאַל פון באקומען אַ נייַ אָנגעשטעלטער סאָונדס ווי "דער גוף און די מיינונג מוזן זיין צוגעגרייט צו מאַסע." א מאַסע איז אָפֿט ריזיק. אַז איז וואָס די פּערסאַנעל אָפפיסערס געניצט פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק: טעסץ און פּראָדזשעקטיווע טעקניקס, אַלאַוינג צו ידענטיפיצירן די נייטיק פּסיטשאָמעטריק פּאַראַמעטערס.

לוסטשער קאָליר פּרובירן

די וואַסטנאַס פון זייַן נוצן רעכט צו דער גיכקייַט פון דעם לערנען און אַ פאַירלי פּינטלעך ינטערפּריטיישאַן פון די רעזולטאטן. די ונטערטעניק איז געבעטן צו שטעלן די בונט קארטלעך אין אַ רודערן, אויף דער באזע פון פּערזענלעך פּרעפֿערענצן. אין די אָנהייב פון די סעריע איז די קאָרט מיט די מערסט וווילגעפֿעלן צו די פּראָבע קאָליר. ווייַטער - די פֿאַרבן אַז אַפּעלירן צו קלענערער (דעססענדינג). ווי אַ רעזולטאַט, אַ נומער זאָל סוף דער קלענסטער וווילגעפֿעלן צו די פּראָבע קאָליר.

אַדוואַנטאַגעס: גיכקייַט, יז פון ינטערפּריטיישאַן, די פיייקייַט צו אָטאַמייט דעם פּראָצעס.

דיסאַדוואַנטידזשיז: די מעגלעכקייט פון גאָרטן סאָושאַלי דיזייראַבאַל ענטפֿערס. די טעכניק קענען נישט דינען ווי אַ באַטאַרייע (הויפּט).

צייכענונג טעסץ

עס איז זייער עפעקטיוו אָבער איז גאַנץ צייַט-קאַנסומינג דיאַגנאָסטיק אופֿן. קאַנדידאַטעס פֿאַר דעם פּאָסטן זאָל אַנדערגאָו אַ שעפעריש אַרבעט פֿאַרבונדן מיט דעם צייכן פון די כייפעץ אָדער גרופּע פון אַבדזשעקס ( "נאָן-עגזיסטאַנט כייַע", "הויז, אַ בוים, אַ מענטש"). סייקאַלאַדזשאַסט עוואַלואַטעד די דרוק אויף די בלייַער, דער אָרט פון אַבדזשעקס, די דזשיאַמאַטרי פון די געשטאַלט, די אַקסענטואַטיאָן פון זיכער פֿעיִקייטן פון די געשטאַלט (די אויג, די ביניען, פאַבריק, כייַע האָר, אאז"ו ו).

אַדוואַנטאַגעס: זייער עפעקטיוו פּראָדזשעקטיווע סייקאָו-פיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק. אין די הענט פון אַ יקספּיריאַנסט סייקאַלאַדזשאַסט ווערט אַ עמעס "סייקאָו-מיקראָסקאָפּ." ניצן מוסטער באשלאסן זייער ברייט קייט פון סייקאַלאַדזשיקאַל פּאַראַמעטערס. די פּרובירן קענען ניט געבן סאָושאַלי דיזייראַבאַל ענטפער,

דיסאַדוואַנטידזשיז: די קאַמפּלעקסיטי פון דעם פּראָצעס, די ינאַביליטי פון אָטאַמיישאַן מיט די הילף פון קאָמפּיוטערס.

פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל דורכקוק פון אינטעלעקטואַל אַבילאַטיז

ניצן די לערנען פון אינטעלעקטואַל קאָעפפיסיענט (יק) איז אַ קאָנטראָווערסיאַל פונט אין הירינג. פּסיטשאָלאָגיסץ טאָן אַז ריספּאַנדאַנץ מיט הויך לעוועלס קען זיין ינעפפעקטיווע, און די נידעריק - הויך עפעקטיווקייַט. און וויצע ווערסאַ. דעם מיטל אַז די מיטל פֿאַר דיטערמאַנינג די יק קענען נישט געבן אַ פול ענטפֿערן צו די קשיא וועגן די פאַכמאַן סוטאַביליטי. פילע טריידערז טאָן ניט באַטראַכטן דעם פאַקט אין ימפּלאַמענטינג די פּערסאַנעל פּאָליטיק פון די פאַרנעמונג דיסקרימינאַציע אויף דער באזע פון אינטעלעקטואַל אַבילאַטיז. פון דעם, זיי, דורך די וועג, פאַרלירן מער ווי געווינען. אבער באַטראַכטן פאָלקס טעכניק נאָך שטייט.

פּרובירן ייסענקק

די ונטערטעניק איז געבעטן צו סאָלווע אַ נומער פון טאַסקס פֿאַר אַ זיכער צייַט פון צייַט (דיפּענדינג אויף די ווערסיע פון די פּרובירן). די באקומען דאַטן זענען אָפּגעשטעלט קעגן אַ סייקאַלאַדזשאַסט מיט אַ שליסל און די ונטערטעניק איז אַססעססעד זייַן אינטעלעקטואַל אַבילאַטיז. פיל פון די סייכל האט פּאָולד אין די קייט 90-110.

טעסץ אָרט די חילוק וועטשסלער די, י ראַווען אין באקומען רעזולטאַטן און באַהאַנדלונג זענען יידעניקאַל פּרובירן ייסענקק.

אַדוואַנטאַגעס: יק צו צושטעלן אַ בילד אין אַ לעפיערעך קורץ צייַט פון צייַט. מעגלעכקייט פון אָטאַמיישאַן טעקניקס.

דיסאַדוואַנטידזשיז: די גילטיקייַט פון מעטהאָדס צו רעקרוט איז אין קשיא.

אין קיצער, עס זאָל ווערן דערמאנט אַז די פּראָבע טוט נישט דאַרפֿן צו זייַן דערשראָקן. זיי אַנטדעקן בלויז טייל פון די דאַטן פון אונדזער סייקאַלאַדזשיקאַל טשאַראַקטעריסטיקס. אויב אַ באַלעבאָס זעט די אַפּליקאַנט ווערטפול אָנגעשטעלטער, ער קיינמאָל FAILS צו צושטעלן די נייטיק פּלאַץ.