הילף 4ן: אַז איז, וואָס איר דאַרפֿן און ווו צו באַקומען?

יענע וואס טוישן דזשאָבס זעלטן קוים געדענקען וואָס דאקומענטן זענען required ביי רעגיסטראַציע פון אַרבעט באַציונגען. אבער אין פריש יאָרן עס האָבן געווען עטלעכע ענדערונגען, אין באַזונדער, די ספּעציעל אָנפרעג פאָרעם 4ן איז געווען באַקענענ.

וואָס אינפֿאָרמאַציע אַרייַננעמען?

דעם דאָקומענט כּולל אינפֿאָרמאַציע וועגן אַלע אָנגעשטעלטער פאַרדינסט, וואָס זענען אַקרוד פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז. אַז איז אַלע די געהאַלט, יום טוּב באַצאָלן און אנדערע געלט, שטייַערדיק פּיימאַנץ אין די פסס וועט זיין געוויזן אין דעם דאָקומענט. די צייַט אונטער באריכטן איז 2 יאר פריערדיק צו אַרויסגעבן די באַווייַזן. און אויך כּולל אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם קראַנט צייַט.

די אויסנעמען זענען די שפּיטאָל, פֿאַר וואָמען - מאַטערניטי לאָזן און קינד זאָרגן. ווען קאַלקיאַלייטינג די האַכנאָסע פֿאַר די פּיריאַדז אנגעוויזן, זיי נאָר וועט ניט זיין גערעכנט. אין דערצו, מיר מוזן געדענקען אַז אין די חשבון פון די סומע פון פאַרדינסט איז גענומען ניט מער ווי די שטעלן יערלעך שיעור. ביז 2011, עס אַמאַוניד צו 415.000 רובל, אין 2011 - 463.000, צו צאָלן פֿאַר 2012 - 512,000 2013 - 568.000, און, ענדלעך, פֿאַר די יאָר 2014 - 624 000.

עס איז כדאי צו באמערקן אַז פֿאַר קיין ערראָרס, רעכט צו וואָס די צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits אָדער אנדערע ענלעך פּיימאַנץ זענען קרעדאַטאַד ריכטיק, פאַראַנטוואָרטלעך באַלעבאָס, ניט דער אָנגעשטעלטער. אַזוי אַז די אָנווייַז פון אמת אינפֿאָרמאַציע - זייַן פליכט, אַנדערש די סומע וועט האָבן צו פאַרגיטיקן עס פֿאַר די קאָסט פון די פירמע און ניט פאַרזיכערט.

ווי טוט עס קוק?

הילף אין די פאָרעם פון 4ן איז געווען ערשטער באַקענענ אין 2011. איידער צו אַז, אין קאַלקיאַלייטינג די סומע פון די דורכשניטלעך טעגלעך לוין אינפֿאָרמאַציע געניצט בלויז פֿאַר 1 יאָר. דעריבער אַלע די אינפֿאָרמאַציע געשטעלט אויף 2 שיץ.

אָבער, אין 2013 אַ באַווייַזן איז געווען געביטן און דעוועלאָפּעד, עס איז איצט גערופֿן 182ן (אין לויט מיט דעם סדר פון דער עבודה פון לייבער פון 30.03.2013). איצט עס איז 3 שיץ. די פאָרעם איז שטרענג געגרינדעט, אַזוי אַז certificates ארויס דורך פאַרשידענע יידזשאַנסיז זאָל זיין ענלעך. ערשטער, עס מוזן זיין אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע וואָס צוגעגרייט די דאָקומענט. רגע, צו העלפן צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן די ערשטע אָנגעשטעלטער, דאס הייסט די פאַרזיכערט מענטש. ווייַטער, גיין גלייַך צו דער סומע פון האַכנאָסע וואָס זענען אַקרוד פאַרזיכערונג פּיימאַנץ. פֿאַר יעדער יאָר, עס איז אַ באַזונדער שורה. צום סוף, די לעצטע אָפּטיילונג כּולל אינפֿאָרמאַציע אויף די פּיריאַדז ווען די קאַנטראַביושאַנז צו די סאציאל ינסוראַנסע Fund האָבן ניט געווען געמאכט. אנגעוויזן זייער געדויער, ווי געזונט ווי דער אָנהייב און סוף דאַטעס.

הילף זאל זיין אָנגעפילט ווי אַ באָלפּוינט פעדער מיט בלוי אָדער שוואַרץ טינט, און מיט די הילף פון טעכניש מיטל, כולל די שרייַבמאַשין. ניט קיין קערעקשאַנז זענען נישט ערלויבט. הילף 4ן (182ן) וועט זיין געחתמעט דורך די ראשי כעזשבנ און קאָפּ פון די אָרגאַניזירונג, ווי געזונט ווי אַ קייַלעכיק פּלאָמבע.

וואָס טאָן מיר דאַרפֿן?

ווי אַ גענעראַל הערשן, די אָנפרעג 4ן required אין צוויי קאַסעס: פֿאַר די ריכטיק כעזשבן פון דיסאַביליטי Benefits ווי ווויל ווי פֿאַר אַ ענלעך אָפּעראַציע אין די פּלאַן פון מאַטערניטי לאָזן אָדער פּערענטאַל לאָזן. ווי איז באקאנט, די פּיריאַדז זענען נישט דער באַלעבאָס Pays דער אָנגעשטעלטער, און די געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט פאָנד. די פירמע איז בלויז אַן ינטערמידיערי, טראַנסמיטינג די פאַרזיכערט מענטש געלט, וואָס דעמאָלט קאַמפּאַנסייץ פֿאַר די פסס.

אַזוי העלפן 4ן required פֿאַר די ריכטיק כעזשבן פון די זעלבע Benefits. אויף דער באזע פון די אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אין דעם דאָקומענט, קאַלקיאַלייטיד די דורכשניטלעך סומע פון טעגלעך פאַרדינסט פֿאַר די פּריסידינג צוויי לוח יאָרן. ער איז געניצט אין די חשבונות.

אַזוי יקספּעקטאַנט מוטערס איז ניט יבעריק צו רעכענען אויס וואָס וועגן די סומע זיי וועט באַקומען. באַזירט אויף די פאַקט אַז איצט אין די כעזשבן, ווי אַ הערשן, זענען געניצט פֿאַר 2012 און 2013, די מאַקסימום דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט זאל זיין אַ ביסל ווייניקער ווי 1500 רובל. דעם מיטל אַז די גרעסטע סומע פֿאַר וואָס איר קענען דערוואַרטן צו אַרויסגעבן אין 2014 אַ מעדיציניש באַווייַזן צו דער נאָרמאַל 140 טעג - וועגן 207.000.

ווו קען איך באַקומען?

באַווייַזן פאָרעם 4ן (182ן) דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו געבן די טאָג פון דיסמיסאַל. אויב דאָס האט נישט פּאַסירן און האַנדלען מיט געטינג די דאָקומענט קומט שפּעטער, עס איז אויך נייטיק צו אַדרעס די אַקאַונטינג אָפּטיילונג פון די פירמע. אין לויט מיט די געזעץ אויף די בעטן מוזן צושטעלן די required פּאַפּיר. אין פאַל פון ליקווידיישאַן פון די ערשטע באַלעבאָס אָדער די עקזיסטענץ פון אנדערע אָביעקטיוו סיבות, וואָס טאָן ניט לאָזן צו באַקומען הילף, איר קענען אָפּשיקן צו אַ טעריטאָריאַל גוף פון די פּענסיע פאָנד. אָבער, די גשמיות מענטש זיך קענען ניט טאָן דעם. איר מוזן שרייַבן אַ דערקלערונג צו די נייַ באַלעבאָס, וואס וועט שיקן צו די פיו בעטן און באַקומען אַן ענטפֿער. טאָמער דאָס איז נישט זייער באַקוועם סיסטעם, אָבער עס איז מסתּמא אַז עס וועט זיין ימפּרוווד אין דער צוקונפֿט.

פון קורס, אין קאַסעס פון "גרוי" לוין און אַלגעמיין פאַרלאָזן פון באַאַמטער באַשעפטיקונג איז קיין קשיא פון אַזאַ certificates קענען ניט זיין. מיר קענען זאָגן אַז דעם דאָקומענט איז אן אנדער ינסעניוו פֿאַר טוערס צו באַשטיין אויף געהעריק רעגיסטראַציע פון אַרבעט באַציונגען.

פאַרבייַט אָפּציעס

טראַדיציאָנעל 2-גרוב, וואָס מיינט צו זיין וניווערסאַל, אין דעם פאַל, וועט נישט אַרבעטן. עס דילז מיט אַלע אָנגעשטעלטער האַכנאָסע אָן ויסנעם, בשעת די דאַטע אויף ינקאַפּאַסיטי פֿאַר אַרבעט, למשל, טוט ניט. אזוי, אַנאַלאָגס, טויגעוודיק פון פּראַוויידינג דער זעלביקער אינפֿאָרמאַציע, נאָר נישט דאָרט. אַזוי העלפן 4ן (182ן) איז אַקטשאַוואַלי דארף, אַפֿילו אויב די פּלאַן איז קראַנק און שוואַנגער אין דעם לעבן צוקונפֿט עס.