דער באַגריף פון קולטור: קאָרפּראַט און אָרגאַנאַזיישאַנאַל

קולטור כולל פאַרשידענע אַספּעקץ פון מענטשלעך לעבן. דעריבער דער באַגריף פון קולטור איז מאל אַזוי דייווערס און זייַן ינטערפּריטיישאַן יגזיסץ אין עטלעכע וועריאַנץ. ווייַל פון די ברייט פון פארשטאנד דעם טערמין, עס זענען קאָנטראָווערסיאַל ישוז, פֿאַר בייַשפּיל: איז עס אַ חילוק צווישן פֿירמע קולטור און אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור? דעם וועט זיין דיסקאַסט אין דעם אַרטיקל.

קולטור איז די ינטערפּריטיישאַן פון די טערמין.

פֿאַר די ערשטער מאָל די באַגריף פון קולטור אויפשטיין אין 160 בק. E. אין די לאַנדווירטשאַפטלעך שעטעך פון קאַטאָ די עלדער, שרייַבער, היסטאריקער און שטאַטמאַן פון אוראלט רוים. פאַרהאַנדלען קולטור רעליגיעז און פארבונדן מיט סאַבדזשעקטיוו מידות פון אַ מענטש. דער טערמין איז געווען ינטערפּראַטאַד אין לויט מיט פילע יגזיסטינג וויסנשאפטלעכע און פילאָסאָפיקאַל זוך. לעמאָשל, עס זענען סטייטמאַנץ וועגן דער נאַטור פון די ונטערטעניק פון קולטור: "קולטור - איז די מעקייַעם אין פיר פון די רוחניות און מענטשלעך וואַלועס." אין אַ גרויס סאָוועטישע ענציקלאָפּעדיע, קולטור איז דערשראָקן ווי דער מדרגה פון אַנטוויקלונג פון אַ מענטש און געזעלשאַפט יגזיסטינג אין אַ זיכער היסטאָריש בינע, ארויסגעוויזן אין די טייפּס פון מענטשן ס אַקטיוויטעטן און די אָרגאַניזאַציע פון זייער לעבן, און די רוחניות וואַלועס באשאפן דורך מענטשהייַט. אין לאָטמאַן ס באַגריף פון קולטור כולל אַ סכום פון אינפֿאָרמאַציע וועגן מענטש נאַטור, וואָס איז ניט ינכעראַטיד דזשאַנעטיקלי. דאַניעל אַנדרעעוו פארשטאנען דורך קולטור אַלע די שעפעריש באַגאַזש בנימצא צו מענטשהייַט. אין דער מאָדערן ינטערפּריטיישאַן פון די ווערט קולטור, די גאנצע געמיינזאַם פון די רעזולטאַטן פון מענטשלעך טעטיקייט וואָס זענען אנערקענט ווי ווערטפול אין ספּעציפיש סאציאלע סיסטעמען איז אונטערשיידן. זייער טאָוטאַלאַטי איז אַ כאַראַקטעריסטיש שטריך פון די געזעלשאַפטלעך גרופּע און זייַן רוחניות יקער.

דער טערמין "פֿירמע קולטור" און "אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור"

די אָנגאָינג וויסנשאפטלעכע פאָרשונג, וועמענס ציל איז צו לערנען די לעבן פון אָרגאַנאַזיישאַנז, מאַניפּיאַלייץ ביידע קאַנסעפּס פון "פֿירמע קולטור" און "אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור", פּראַקטאַקלי ניצן זיי ווי סינאָנימס. צו דעם מיינונג קומען דינער ריסערטשערז וואַ ספּיוואַק, אָ.י. וויכאַנאָווסקי און אנדערע.

צווישן אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פֿירמע קולטור עס זענען נאָך דיפעראַנסיז. מיר טי יו. באַזאַראָוואַ איז געגלויבט אַז אונטער די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור איז נייטיק צו פֿאַרשטיין די אַלגעמיינע טשאַראַקטעריסטיקס פון דער אָרגאַניזאַציע, וואָס כולל זייַן ווערט, פאָרשטעלונג עוואַלואַטיאָן, פּאַטערנז פון נאַטור, געדאנקען וועגן דער ציל פון דער אָרגאַניזאַציע, די פּרינציפּן פון נאַטור און ענטפער אָפּציעס. ער אויך דערציילט פֿירמע קולטור ווי אַנסאַבסטאַנשיייטיד אַסאַמפּשאַנז אלנגעזאמלט אין קאָמפּלעקס קאָמפּליצירט וואָס איז אנגענומען דורך אַלע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע און שטעלט די פריימווערק פֿאַר נאַטור פֿאַר רובֿ פון די אָרגאַניזאַציע. דער באַגריף פון פֿירמע קולטור כולל אַ יינציק שטעלן פון וואַלועס און נאַטוראַל מאָדעלס, יחיד פֿאַר יעדער באַזונדער אָרגאַניזאַציע. או מאַקסימענקאָ איז טריינג צו ציען אַ שורה צווישן אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פֿירמע קולטור דורך די גרייס פון דער אָרגאַניזאַציע, אָבער טאָן ניט ספּעציפיצירן וואָס די נומער פון עמפּלוייז זאָל זיין אין יעדער פאַל.

אבער אין דער זעלביקער צייַט, די קאַנסעפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור איז מער גענעראַל אין באַציונג צו "פֿירמע", ווייַל נישט יעדער אָרגאַניזאַציע קענען זיין אַ קאָרפּאָראַציע. אויב דער טערמין "פֿירמע" רעפערס צו פאַכמאַן קולטור, דעמאָלט עס וועט אַרייַננעמען די וואַלועס און נאָרמז פון טוערס באנוצט אין אַ באַזונדער געגנט און דינען ווי אַ יקער פֿאַר שכל געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און באַטייַט פֿאַר אים. איצט מיר קענען טייַטשן די "פֿירמע קולטור" ווי אַ קאָלעקטיוו טערמין, סוממאַריזינג די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור פון ענטערפּרייזיז, וואָס זענען פאַרקנאַסט אין דער זעלביקער פעלד פון טעטיקייט.

פרובירט צו צעטיילן די צוויי ווערטער, איר קענען קומען צו דערקלערן אַז דער געדאנק פון קולטור, אַרייַנגערעכנט אָרגאַנאַזיישאַנאַל, אקטן ווי אַ ברייטערער איינער, דיזיינד צו פאַרטראַכטן די טעטיקייט פון די קאָלעקטיוו אָרגאַניזאַציע, די פאָרמירונג פון אַ "מאַנשאַפֿט", די אַנטוויקלונג פון אַ יונאַפייד סטיל פֿאַר אַלע עמפּלוייז. א פֿירמע קולטור אין מער דעטאַל קאָווערס די אַקטיוויטעטן פון די מאַנשאַפֿט, און אַ מיטגליד פון די פֿילאָסאָפֿיע, וואַלועס, נאָרמז פון נאַטור, ביכייוויעראַל ריטשואַלז, וואָס זענען געגרינדעט אין דער אָרגאַניזאַציע.