געזעץ, רעגולאַטאָרי העסקעם
די באַשעפטיקונג אָפּמאַך - איז דער יסוד פון קעגנצייַטיק שכל צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס
די באַשעפטיקונג אָפּמאַך - אַ העסקעם צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס, רעגיאַלייטינג זייער באַציונגען. א טיפּיש דאָקומענט איז באזירט אויף די נאָרמז פון די אַרבעט געזעץ פון די רוסישע Federation. אין באַזונדער דעם אַפּלייז צו דער קאַטעגאָריע, וואָס איז זיך-באנוצט טוערס.
אין אונדזער לאַנד, עס איז אַ פיר ווו די באַלעבאָס "ווייזט" בלויז די מינימום געצאָלט פֿאַר די געגנט. זינט עס באַצאָלט טאַקסיז, פּענסיע קאַנטראַביושאַנז, געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט און אַזוי אויף. אויף דער אָנגעשטעלטער נעמט פילע מאל מער. אבער אין
קאָלעקטיוו לייבער אַגרעעמענט - אַ העסקעם צווישן די אַדמיניסטראַציע און שטעקן פון די פאַרנעמונג. דעם דאָקומענט רעגיאַלייץ די אַלגעמיין ישוז צו צושטעלן צונעמען אַרבעט טנאָים, צאָלונג פון זיכער באַדינונגען. דער קאָלעקטיוו העסקעם ספּעלז אויס די צאָלונג פון נאַכט שיפץ און יבער-שאָען שעה, די גרייס פון די פּרעמיע און די באדינגונגען אונטער וועלכע טוערס קענען באַקומען זיי. אַרבעט העסקעם צווישן דער קאָלעקטיוו און דער באַלעבאָס סובסקריבעס צו דער אַלגעמיין באַגעגעניש. צו קאָלעקטיוו באַרגינינג האט גאַינעד לעגאַל קראַפט, עס מוזן זיין געחתמעט דורך די מערהייַט פון די מאַנשאַפֿט.
ינדעפיניטע באַשעפטיקונג אָפּמאַך - אַ אָפּמאַך צווישן באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער, גענומען אין אַ שטענדיק אַרבעט. פֿאַר די אַרבעט מענטש, דעם מיטל אַז ער איז אונטער די שוץ פון אַרבעט געזעץ, ווי עס איז אין רוסלאַנד
פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג אָפּמאַך - אַ העסקעם צווישן די באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער, ריקרוטיד טעמפּערעראַלי. דאס איז די מערסט ונפאַוואָראַבלע באדינגונגען. זינט אַ מענטש קענען זיין FIRED אין קיין צייַט, אויב די אָפּמאַך האט קיין ספּעציפיש עקספּעריישאַן דאַטע. עס קענען זיין פּראָבלעמס מיט צאָלונג פון קראַנק לאָזן, יום טוּב אין דעם פאַל איז נישט צוגעשטעלט אין אַלע.
די באַשעפטיקונג אָפּמאַך - אַ דאָקומענט, וואָס אין אונדזער מדינה איז באמערקט פאָרמאַללי. און קיין איינער מיינט וועגן די פאַקט אַז די געלעגנהייט צו מאַכן עס אָנווענדלעך בלויז דעפּענדס אויף זיך און די עמפּלוייז פון די פאַרנעמונג.
Similar articles
Trending Now