דירעקטאָר אַרבעט דיסקריפּשאַנז. וואָס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון אַ פירער?

דירעקטאָר פון די פירמע - אַ פּאָזיציע וואָס איז באטראכט צו זיין אַ האַרט, פאָלקס און זייער פאָלקס צווישן די אַפּליקאַנץ. ווערן דירעקטאָר פון הייַנט איז נישט גרינג: עס איז נייטיק ניט בלויז צו האָבן אַ גוט בילדונג, אָבער אויך פאַרמאָגן די טרייץ, וואָס קענען זיין נוצלעך צו פירן אויס זייער גרונט דוטיז. אין אַלגעמיין דירעקטאָר - אַ מענטש וואס קאַריז אויס פאַרוואַלטונג פון די פירמע און אָוווערסיז זייַן אַרבעט.

דירעקטאָר אַרבעט דעסקריפּטיאָנס: יסוד אַרבעט

אין זייַן אַרבעט, דער דירעקטאָר מוזן זיין גיידאַד ערשטער און פאָרעמאָסט דורך די קראַנט געזעץ און אַלע לעגאַל אקטן, וואָס זענען צו עטלעכע מאָס רעגולירן זייַן אַקטיוויטעטן אין די פאַרנעמונג. אין נאך, די דירעקטאָר אַלגעמיינע וועט זיין אַבליידזשד צו פירן אויס אָרדערס, אויב קיין. אגב, די אַרבעט דיסקריפּשאַנז פון די דירעקטאָר אַלגעמיינע איז נישט צו פאַרשידענע פֿון די אָנעס אַז איר זאָל נאָכגיין אַ רעגולער דירעקטאָר. אָבער, די קאָפּ פון די העכסטע מדרגה האט מער אויטאָריטעט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. אַן אָנגעשטעלטער וואס האלט די פּאָזיציע פון דירעקטאָר מוזן אויך פאַרמאָגן ספּעציעל סקילז און וויסן, צו אייגן עטלעכע שפּראַכן, צו אַרבעטן די כּללים פון עטיקעט, צו קענען צו אָנפירן געשעפט נאַגאָושייישאַנז. וסואַללי פֿון אַפּליקאַנץ פֿאַר דעם פּאָסטן ריקווייערז וויסן פון די פּיסי.

אַרבעט דיסקריפּשאַנז פון דירעקטאָרס: דוטיז

וואָס טוט דער דירעקטאָר אין זייער צייַט? ערשטער, עס גיט און מאָניטאָרס די ימפּלאַמענטיישאַן פון די הויפּט אַבדזשעקטיווז און פֿעיִקייטן פון די פירמע. רגע, די דירעקטאָר נעמט זאָרגן פון גרינדן רעוועכדיק באציונגען מיט קאַסטאַמערז פון די פאַרנעמונג. אין דערצו, זייַן ריספּאַנסאַבילאַטיז אַרייַננעמען קאָנטראָל איבער די פאַרשידן דיפּאַרטמאַנץ פון די פירמע, כולל סאַלעס, סאַלעס און אנדערע דיפּאַרטמאַנץ בנימצא. דער דירעקטאָר איז אויך קאַנסידערינג קומט קליימז און ענטפֿערס צו קליימז. עס מאָניטאָרס די אַרבעט פון אַלע פאַרנעמונג עמפּלוייז און קאָואָרדאַנאַץ זייער אַקטיוויטעטן, ענשורז אַז די טאַסקס זענען געטראגן אויס אין אַ בייַצייַטיק שטייגער. צווישן אנדערע דוטיז - רעקאָרד-בעכעסקעם, די ימפּלאַמענטיישאַן פון מענטשלעך מיטל פאַרוואַלטונג, די אַנטוויקלונג פון דאקומענטן, מיינטיינינג בעפיירעש מאָראַל אין די פירמע. פון קורס, אַלע די דוטיז זענען יגזעמפּלערי, און דעם רשימה זאל זיין נאָך זאכן, דיפּענדינג אויף די סטרוקטור פון די פירמע, זייַן וואַלועס, עמפּלוייז און זייער שטעלעס.

דירעקטאָר אַרבעט דעסקריפּטיאָנס: אויטאָריטעט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

דירעקטאָר איז אָטערייזד צו בעטן פון אנדערע מאַנאַדזשערז און שטעקן נייטיק פֿאַר זייַן אָפּעראַציע דאַקיומענטיישאַן, פאָרשלאָגן צו באַטראַכטן אַלע מינים פון פאַרוואַלטונג פּראַפּאָוזאַלז צו פֿאַרבעסערן די אַרבעט פון די פאַרנעמונג, צו מאַכן דיסיזשאַנז אין די ראַם פון זייער דוטיז. דער דירעקטאר וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך אין די געשעעניש פון ניט-מקיים פון זייער אַבלאַגיישאַנז אונטער רעגיאַליישאַנז ווייאַליישאַנז קאָמפּאַניעס און געשעפט עטיקס, ווי ווויל ווי אין אנדערע קאַסעס סטיפּיאַלייטיד דורך זיין אַרבעט באַשרייַבונג.

דירעקטאָר אַרבעט דעסקריפּטיאָנס: ארבעטן באדינגונגען

טנאָים און מאָדע פון אָפּעראַציע זענען באשלאסן דורך עלטער אַדמיניסטראַציע. אין רובֿ קאַסעס, אַזאַ אַן אָנגעשטעלטער אַרבעט אין די אָפיס פון צייַט צו צייַט געלאזן אויף געשעפט טריפּס. אין דערצו, דער דירעקטאָר פון די אַרבעט רעגיאַליישאַנז וועט אַנדערש זייַן פון דער ריכטונג פון זייַן טעטיקייט. לעמאָשל, אַרבעט דיסקריפּשאַנז קפאָ וועט אַרייַננעמען אַרבעט בלויז אין די אָפיס, בשעת די ביזנעס אנטוויקלונג דירעקטאָר וועט האָבן מער אַרבעט אויס פון די אָפיס.