גרופּע קאָוכיזשאַן

גרופּע קאָוכיזשאַן - וואָס איז וואָס יוזשאַוואַלי אונטערשיידן ווען קאַנסידערינג די פּאַטערנז פון אַנטוויקלונג פון קליין גרופּעס, רעפּריזענטיד דורך אַ קאָמבינאַציע פון גרופּע פּראַסעסאַז פון ינטאַגריישאַן און דיפפערענטיאַטיאָן. אָפֿט, אַנשטאָט פון ניצן אן אנדער טערמין - "די אחדות פון די גרופּע." גרופּע קאָוכיזשאַן טערמין איז בדעה צו אָפּשיקן צו ספּעציפיש סאָסיאָ-סייקאַלאַדזשיקאַל טשאַראַקטעריסטיקס גרופּעס. די אַרייַננעמען די אחדות פון די מיטגלידער פון דער גרופּע, דער גראַד פון סייקאַלאַדזשיקאַל קהל, סאַסטיינאַביליטי, ווי געזונט ווי די קלאָוסניס פון ינטערפּערסאַנאַל ינטעראַקשאַנז און באציונגען, דער גראַד פון עמאָציאָנעל אַפּעלירן פון דער גרופּע צו זייַן יחיד מיטגלידער.

ל פעסטינגער - אַ מענטש וואס עמפּיריקאַל שטודיום האָבן שוין באגלייט פֿאַר די ערשטער מאָל אַזאַ אַ דערשיינונג ווי גרופּע קאָוכיזשאַן. עס דעפינעס זיי ווי דער רעזולטאַט פון לעגאַמרע אַלע די פאָרסעס אַז קענען השפּעה די מיטגלידער פון דער גרופּע פֿאַר דעם ציל פון בעכעסקעם זיי. וואָס איז מאַכט? עס איז אַ קשיא פון די נוציקייט פון דער גרופּע צו דעם יחיד און זייַן פיייקייַט צו טרעפן זייַן דאַרף, זייַן אַטראַקטיוונאַס פֿאַר אים.

סאציאל קאָוכיזשאַן גרופּעס קענען ווערן באשלאסן דורך אַנאַלייזינג די פעסטקייַט פון אָפטקייַט און דירעקט ינטערפּערסאַנאַל קאָנטאַקט, קעסיידער פאָרשטעלן דערין. די יזיאַסט וועג צו טאָן דאָס איז דורך דעם לערנען פון קאַמיונאַקאַטיוו ינטעראַקשאַן צווישן מיטגלידער פון גרופּעס מיט יעדער אנדערע.

אין עמפּיריקאַל שטודיום פון דעם דערשיינונג, ווי גרופּע קאָוכיזשאַן, די הויפּט אופֿן פון אָפּשאַצונג איז דווקא עמאָציאָנעל גרופּע Produced גלייַך פון זייַן פּאַרטיסאַפּאַנץ. אַלע ווידער באזירט אויף די צופֿרידנקייט און דער גראַד פון אַטראַקטיוונאַס.

אין סאָסיאָמעטריק ריכטונג איז עפּעס אַנדערש מעטאַדאַלאַדזשיקאַל צוגאַנג געניצט פֿאַר עסטאַמייטינג גרופּע קאָוכיזשאַן. זייַן מדרגה אין דעם פאַל איז פֿאַרבונדן מיט עפּעס אנדערע ווי די מדרגה פון קעגנצייַטיק עמאָציאָנעל אַפּעלירן פון אַלע מיטגלידער פון די גרופּע. עס קענען באַשטימען דורך קעגנצייַטיק positive ברירה, און אויך Produced אַ positive אַסעסמאַנט פון די גרופּע מיטגלידער.

הייַנט עס איז באקאנט אַז די ינטאַגריישאַן פון מיטגלידער פון דער גרופּע ערשטער געטאן אין דער מאָמענט פון ימפּלאַמענטיישאַן פון שלאָס אַקטיוויטעטן.

שלאָס אַרבעט איז אַ דערשיינונג וואָס איז געלערנט דורך פילע סייקאַלאַדזשאַסס. עס איז געפֿונען געוואָרן אַז די גרופּע קענען שפּילן ווי אַ זעלבשטענדיק ונטערטעניק פון באַשעפטיקונג. אין דעם פאַל, די פּאַראַמעטערס אַז קענען געבן אָרנטלעכקייַט גרופּע קוואַליטעט זאל אַרייַננעמען דעם טיפּ פון אָרנטלעכקייַט קאָלעקטיוו ענטיטי, די מדרגה פון פונקטיאָנאַל ינטערקאָננעקטיוויטי.

גרופּע קאָוכיזשאַן קענען באַשייַמפּערלעך זיך אין דער רובֿ אומגעריכט מאָמענט, אָדער נישט דערשייַנען אין אַלע. עס איז וויכטיק אַז בייַ די מינדסטע ענטפער פון איין יחיד איז נאכגעגאנגען דורך אן אנדער ענטפער. קוילעלדיק הצלחה, פּונקט ווי דער גענעראַל דורכפאַל קענען זיין אַ קאַנטריביוטינג פאַקטאָר צו ברענגען מענטשן נעענטער צוזאַמען. ינקרעדאַבלי גוט רעזולטאַטן זענען באקומען, אויב עס איז מעגלעך צו באַקומען יעדער מיטגליד צו גלויבן אין אַ פּראָסט ציל. די פאַרלאַנג צו דערגרייכן עס וועט מאַכן מענטשן ווערן נעענטער צו יעדער אנדערער.