זיך-קאַלטיוויישאַןפּסיכאָלאָגיע

גרופּע דינאַמיק.

גרופּע דינאַמיק - אַ פּראָצעס אין וועלכע די ינטעראַקשאַן פון די סאציאלע און סייקאַלאַדזשיקאַל דיטערמאַנאַנץ (ז) וואָס זאל האָבן אַ פּראַל אויף די נאַטור פון מענטשן וואָס מאַכן זיך דעם קאָלעקטיוו. דעם טערמין קערט Lewin באַקענענ אין 1934 אין די פעלד פון מעדיצין, אַזאַ ווי פּסיכאָלאָגיע און פּסיטשאָטהעראַפּי. דער ציל און געדאַנק פון גרופּע טעראַפּיע איז ניט בלויז אין די פאַרלייגן פון גרופּע ינטעראַקשאַן, אָבער אויך אין די דינאַמיק פון די גרופּע און פון יעדער פון זייַן וויילער מענטשן צו positive אַנטוויקלונג און אָפּזוך.

גרופּע דינאַמיק קאַנדישנאַלי צעטיילט אין דרייַ הויפּט סטאַגעס:

1) אַ שריט פון העסקעם;

2) אַ שריט פון לעגיטימאַציע;

3) אַסיינינג שריט.

אין דער בינע פון העסקעם קאָלעקטיוו מיטגלידער אָנהייבן צו ונטערפאַלן צו דער השפּעה פון יעדער אנדערער ינדיווידזשואַלי, די גאנצע גרופּע פון די גאנצע און דער דאָקטער. צו זיין מער גענוי, זיי זענען סטאַרטינג צו באַוועגן פון אַ פּאָזיציע פון פאַרכאַלעשט זיך-פאַרטיידיקונג פון זייער אייגן ינער וועלט, צו באַשיצן זייַן שייכות צו נעווראָז אָדער אַנדערש צו אן אנדער פּראָבלעם פון סייקאַלאַדזשיקאַל פּלאַן, וואָס האבן זיי צו דעם גרופּע. אָבער, זיי נאָך טאָן ניט אָננעמען אַרויס ינפלוענסעס און מיינונגען, און זענען נאָר אָנהייב צו נעמען אַוועק זייער שוץ קעגן פונדרויסנדיק ינפלוענסעס און נעמען די כּללים און רעגיאַליישאַנז אַרבעט אין דער גרופּע, וואָס האבן דערלאנגט דורך דר .. עס סטאַרץ צו אַנטוויקלען וואַלאַנטערי, אָבער עס איז נאָר אַ פאָרמאַל קאַמאַנאַלאַטי צווישן די גרופּע מיטגלידער. אבער זינט מענטשן זענען אַנדערש, און דער פּראָצעס פון סייקאַלאַדזשיקאַל אַדאַפּטיישאַן אין יעדער לויפן בייַ פאַרשידענע ספּידז.

אין דער בינע פון לעגיטימאַציע פון גרופּע דינאַמיק איז ווייַטער דעוועלאָפּעד אין די אויסזען פון ווילינגנאַס צווישן מיטגלידער פון די גרופּע וועט ניט פאָרמאַללי, און מיט דעם אָנטייל און שכל צו הערן די מיינונגען פון אנדערע און צו דיסקוטירן מיט זיי. אין דעם בינע, ימערדזשינג ינפאָרמאַל קהל, אַ געפיל פון אַ זיכער "מיר" גרופּע, אַפֿילו כאָטש עטלעכע סיכסעך און רידזשעקשאַן פון יחיד מיטגלידער פון דער גרופּע צו יעדער אנדערער.

אין דער בינע פון די אַסיינמאַנט פּראָצעס נעמט אָרט גענומען יחיד מיטגלידער פון דער גרופּע פון וואַלועס אַז האָבן שוין געווען געגרינדעט אין די פֿריִערדיקע סטאַגעס ווי זייַן, אַפֿילו זייער ווילינגנאַס צו אַרבעטן אין זייער אייגן פּערזענלעך לעבן אויף זייער אייגן ביכאַף.

דער באַגריף פון גרופּע דינאַמיק כולל אַזאַ נוצלעך טעראַפּיוטיק סיבות ווי אַ פאָרשלאָג פון האָפֿן, אחדות אין דער מאַנשאַפֿט, סוממאַריזינג מיט די גרופּע, פּראַוויידינג אינפֿאָרמאַציע צו אנדערע, ינטערפּערסאַנאַל וויסן, קייפל אַריבערפירן, די אַנטוויקלונג פון סקילז פון ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע, סימיאַלייטינג די נאַטור פון די סטאַנדאַרט.

באַטראַכטן עטלעכע פון די, פון קורס, וווילטויק סיבות:

קאָוכיזשאַן. פיר האט געוויזן אַז די מערהייַט פון פּאַרטיסאַפּאַנץ מער מסתּמא צו לייַדן פון לאָונלינאַס איז גייַסטיק אָדער גשמיות, וואָס, אין דרייען, מאכט מען אַ חוש פון וסעלעססנעסס, ינסיקיוריטי, הויך דייַגעס. גרופּע דינאַמיק אַלאַוז צו עלימינירן די שורש גרונט, ניימלי די געפיל פון לאָונלינאַס, ווייַל אין יענע גרופּעס אַז האָבן שוין געגרינדעט הצלחה, עס אַפפיליאַצייאַ - אַ געפיל פון בילאָנגינג צו אַ קהל. ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, עס איז אַ געפיל פון זיכערהייַט און אַ געפיל פון דייַגעס זאל פאַרשווינדן גאָר.

ינסטילינג האָפֿן. עס כאַפּאַנז אַז די גרופּע דינאַמיק זענען פֿאַראייניקטע ניט בלויז יענע מענטשן וואס האָבן אַ positive השפּעה אויף יעדער אנדערע, אָבער אויך יענע וואס אַדווערסלי ווירקן, נידעריקער זיך-בטחון, זענען כאַוזד אין אַ שפּריץ פון סקעפּטיסיזאַם. דעריבער, ווען סאַלעקטינג אַ גרופּע פון ספּעשאַלאַסץ מוזן זיין זייער אָפּגעהיט און נעמען אין חשבון די יחיד פּרעפֿערענצן פון יעדער פּאַציענט.

גענעראַליזאַטיאָן. דעם ווירקונג איז זייער נאָענט צו די ווירקונג פון קאָוכיזשאַן, זינט די סעלעקציע פון אַ גרופּע פון דאקטוירים זענען גיידאַד דורך פּראָסט קאַנסערנז פון מיטגלידער פון יעדער באַזונדער גרופּע. ווען פּאַרטיסאַפּאַנץ זען אַרום זיי מענטשן מיט ענלעך פּראָבלעמס, די געפיל פון לאָונלינאַס דיסאַפּירז, עס איז האָפֿן, און צוזאַמען מיט זיי וועט פאַרגרעסערן די געלעגנהייַט פון הצלחה פון באַהאַנדלונג.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.