באַמערקונגען פון שטעקן: "בעסטער גרונטייגנס." זאָל איך האָבן צו האַנדלען אַגענסי?

הייַנט, צו וויסן וואָס דער שטעקן באריכטן "בעסטער גרונטייגנס" ערנז. וואָס טוט דעם טאָן פֿאַר די אָרגאַניזאַציע? צי עס איז נייטיק דאָ צו צולייגן פֿאַר צוקונפֿט באַשעפטיקונג? וואָס די פּראָס און קאָנס פון די פירמע זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו? כל דאָס קענען טאַקע זאָגן סך מיינונגען פון סאַבאָרדאַנייץ. אַמאָל זיי זענען ביכולת צו ונטערשטרייַכן די אינפֿאָרמאַציע, וואָס קיינער דערציילט באַשעפטיקונג אָדער אַ שטעלע אינטערוויו. וואָס פֿעיִקייטן האָבן צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו אַלע אַפּליקאַנץ? ווי ווייַט ווי "בעסטער גרונטייגנס," איז אַ באָנאַ פידע קאָרפּאָראַציע?

באַשרייַבונג

פֿאַר אַ אָנהייב וועט האָבן צו באַקומען באַקאַנט מיט די אַקטיוויטעטן פון דער באַלעבאָס. דאס איז אַ וויכטיק פונט, וואָס איז פון אינטערעס צו פילע אַפּליקאַנץ. וואָס טוט דער "בעסטער גרונטייגנס"?

דעם פירמע איז אַ גרונטייגנס אַגענטור. עס Offers אַ פאַרשיידנקייַט פון באַדינונגען צו די באַפעלקערונג, פֿאַרבונדן מיט רעזידענטשאַל און ניט-רעזידענטשאַל לאָקאַל. ניט קיין שאָטן טעטיקייט איז ניט גענומען אָרט.

א ענלעך גאַנג איז האט געצויגן פילע. נאָך אַלע, גרונטייגנס אין רובֿ פון די באַפעלקערונג איז פֿאַרבונדן מיט אַ גוט נוץ און אַ פּלאַץ פון געלט. דעריבער, עטלעכע טראַכטן וועגן באַשעפטיקונג אין דעם געגנט. וואָס שטעקן באריכטן "בעסטער גרונטייגנס" באקומען? צי צו יבערגעבן מיט די קאָרפּאָראַציע?

באַדינונגען

צו גאָר פֿאַרשטיין דעם, עס איז required צו וויסן וואָס פירמע איז פאַרקנאַסט אין קאָנקרעט. וואָס באַדינונגען עס Offers צו דעם ציבור? נאָך אַלע, זייער ימפּלאַמענטיישאַן וועט זיין פאַרקנאַסט גלייַך פאַראַנטוואָרטלעך.

צו דאַטע, "בעסטער גרונטייגנס" Offers:

• באַדינונגען פֿאַר פּראָקאַט פון גרונטייגנס (רעזידענטשאַל און ניט-רעזידענטשאַל);
• פאַרקויף פון פאַרמאָג;
• מאָרגידזשיז;
• שטיצן פון טראַנזאַקשאַנז פון קויפן און פאַרקויף פון גרונטייגנס.

אין אנדערע ווערטער, דער אָרגאַניזאַציע גיט אַלע גרונטייגנס באַדינונגען. עס מוזן באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו יעדער פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער. נאָך אַלע, גרונטייגנס באַדינונגען האָבן צו האַנדלען מיט נאָך די אַרבעט.

אָרט

"בעסטער גרונטייגנס," באריכטן די שטעקן ערנז פאַרשיידנקייַט. Positive מיינונגען זענען געפֿונען פֿאַר די געסט ס אָרט. עס קאַטערס צו די באַפעלקערונג פון מאָסקווע און די מאָסקווע געגנט.

"בעסטער גרונטייגנס" - אַ גרונטייגנס פירמע אַז Offers אַרבעט מיט גרונטייגנס אין מאָסקווע און דער געגנט. אין אנדערע געגנטן פון דער מדינה איז ניט אַ קאָרפּאָראַציע אַפּערייץ. דעריבער, עטלעכע אַפּליקאַנץ זענען יבערקערן. נאָך אַלע, עס איז די מעגלעכקייט פון באַשעפטיקונג איז נישט אין אַלע.

אָבער מערסטנס עס זענען positive באַמערקונגען פון שטעקן. "בעסטער גרונטייגנס" אַדרעס אין מאָסקווע איז ווייַט פֿון אַליין. עס זענען פילע אָרגאַנאַזיישאַנז אָפפיסעס. לעמאָשל, איר קענען געפֿינען די "בעסטער גרונטייגנס" אין די ווייַטערדיק ווענדט:

• טרעהגאָרניי פּערעולאָק 15, ז '. 1.
• קאָליר בלווד, 30, בנין 1.
• שטשעפּקינאַ הויז 47/1.

דאס איז נאָר דער אָנהייב. גאַנץ אין די הויפּטשטאָט און אין די מאָסקווע געגנט עס זענען וועגן 16 צווייגן פון דער אָרגאַניזאַציע. מיר קענען זאָגן מיט זיכערקייט אַז די קאָרפּאָראַטיאָן איז ניט אַ שווינדל. עס טוט עקסיסטירן, און Offers באַדינונגען אין גרונטייגנס פון קיין טיפּ.

ניט לאַנג צוריק, דער אָרגאַניזאַציע אָפּענעד זייַן צווייגן אין סאָטשי און די קרימעאַ. באַמערקונגען פון שטעקן "בעסטער גרונטייגנס" positive טיפּ געץ פֿאַר וואָס די פירמע טאַקע דעוועלאָפּס. און אַרבעט פּראַספּעקס דערשייַנען אין עטלעכע מקומות פון רוסלאַנד. אַפּליקאַנץ גלויבן אַז די אַגענטור טאַקע גוט טנאָים פֿאַר קוואַפּעריישאַן Offers. אבער איז עס טאַקע? ווי ווייַט ווי "בעסטער גרונטייגנס," איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס? וואָס אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז אָפֿט צוקוקנ זיך צו די עמפּלוייז?

הבטחות פון דער באַלעבאָס

איר קענען ניט איגנאָרירן די צוזאָג אַז די באַלעבאָס גיט צו אַלע זיין שטעקן און נייַ ראַקרוץ. עס איז זייער אויפֿפֿירונג גיט אַ אָנווייַז פון די אָרנטלעכקייַט פון אַ הויפּט.

"בעסטער גרונטייגנס" Offers אַ זייער פאָרמולאַיק פּראַספּעקס. צווישן זיי זענען:

• Flexible פּלאַן;
• אַ לייַטיש האַכנאָסע;
• באַאַמטער באַשעפטיקונג צו באַשעפטיקונג;
• און די מעגלעכקייט פון קאַמביינינג טייל-צייַט אַרבעט;
• די בייַזייַן פון פרייַנדלעך שטעקן;
• קאַריערע אַנטוויקלונג;
• פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• באַקוועם אַרבעט טנאָים;
• מאַנגל פון אָפיס רוטין;
• אַ פּלאַץ פון פאַרשידענע שטעלעס;
• אַרבעט אין באַקוועם ערטער;
• אַ פול Benefits פּעקל.

ניט קיין ווונדער. אבער די אַפּליקאַנץ, לויט צו טוערס, אַזאַ פּראַפּאָוזאַלז אַרייַנציען. אַגענטור גרונטייגנס "בעסטער גרונטייגנס," באריכטן די שטעקן פון די צוזאָג געץ positive. ווי זיי שטימען צו וואָר? איז אַזאַ אַ גרויס און גראָוינג קאָרפּאָראַציע אַ גוט באַלעבאָס?

דזשאָבס

באַשטימען די ענטפֿערן איז זייער שווער. ספּעציעל קאַנסידערינג די פאַקט אַז די וואַקאַנסיעס אין די "בעסטער גרונטייגנס" איז טאַקע אַ פּלאַץ. זיי אַלע האָבן פאַרשידענע נעמען. אָבער לעסאָף די טעטיקייט איז רידוסט צו איינער - די פאַרקויף פון גרונטייגנס.

באַמערקונגען פון שטעקן "בעסטער גרונטייגנס," אָנווייַזן אַז פאַרוואַלטונג שטעלעס אין דעם באַלעבאָס יוזשאַוואַלי טוט נישט פּאַסירן. אָבער פּראָסט דזשאָבס אַזאַ ווי אַ גרונטייגנס אַגענט אָדער סאַלעס מאַנאַגער איז שטענדיק פול. לייענען זיי אויף דער באַאַמטער וועבזייַטל פון די קאָרפּאָראַציע. עס וועט אויך זיין געגעבן ווו עס איז נייטיק צו גיין צו אַרבעטן. זייער באַקוועם!

באַאַמטער באַשעפטיקונג

אַגענטור גרונטייגנס "בעסטער גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן Positive טיפּ געץ ווייַל דער באַלעבאָס טוט מיט אַלע זיין סאַבאָרדאַנייץ צו צייכן אַרבעט קאַנטראַקץ. אַז איז, דאָ עס איז אַ פאָרמאַל באַשעפטיקונג. נאָר וואָס איר דאַרפֿן אַזוי פילע.

עטלעכע זאָגן אַז די "בעסטער גרונטייגנס," איז ינקעראַדזשינג ינפאָרמאַל אַרבעט. טאקע, צו אַרבעטן אָן פּלאַן וועט האָבן עטלעכע מאָל, אָבער לויט צו דער געזעץ. די באַשעפטיקונג אָפּמאַך איז נישט געחתמעט מיט עמפּלוייז אין זייער טריינינג. נאָך טריינינג און פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די אָנקומענדיק אַרבעט קען זיין געטראגן אויס בייַ די בקשה פון דער אָנגעשטעלטער פאָרמאַל באַשעפטיקונג. קיינער בלייבט ונפאָרמעד. נאָך אַלע, "בעסטער גרונטייגנס" - איז אַ הויפּט גרונטייגנס פירמע. עס וואַלועס זייַן סטאַטוס און שטעלע. דעריבער, דער פירמע קאַמפּלייז מיט די לעגאַל רעקווירעמענץ צו אַלע עמפּלויערס. די טשאַרדזשיז אין דער אַוועק פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג טאָן ניט האָבן קיין זאָגן. דעם פאַקט מוזן ווערן גענומען אין חשבון אַלע פּאָטענציעל טוערס אין דעם לערנען פון די סך באריכטן וועגן די קאָרפּאָראַציע. אַלע דעם - נאָר דער אָנהייב.

פּלאַן

"בעסטער גרונטייגנס" אויף פּעטראָווקאַ עמפּלוייז באַקומען אַ פאַרשיידנקייַט פון רעספּאָנסעס. אָבער, ווי קיין אנדערע צווייַג פון דער אָרגאַניזאַציע. אַלע פאָרשלאָגן דער זעלביקער אַרבעט טנאָים. דעריבער עס איז ניט אַזוי וויכטיק צו דעם אָרט פון די אָפיס פון די פירמע.

E- פּאָסט אין די "בעסטער גרונטייגנס" באקומען געמישט קוקן. עטלעכע זאָגן אַז עס איז טאַקע Flexible. און צו אַרבעטן, ספּעציעל ריאַלטער, זייער באַקוועם. Free פּלאַן, די אַרבעט טאָג קענען זיין פּלאַננעד ינדיפּענדאַנטלי. די הויפּט זאַך - נאָר צו מקיים די געגרינדעט פּלאַן. באַקוועם, ספּעציעל אויב דער מענטש איז ביכולת צו עפפיסיענטלי אַלאַקייט אַרבעט שעה. דעמאָלט עס איז אַ פּלאַץ פון צייַט צו רו.

אבער רובֿ פון די "בעסטער גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן זענען ניט דער בעסטער געץ הינטער פּלאַן. ער איז ניט סטאַנדערדייזד, אַזוי עס איז זייער שווער צו זאָגן, ווי עס איז נייטיק צו אַרבעטן אין אַ געגעבן טאָג. ווענ עס יז אַ פּלאַץ פון אַרבעט. אַזוי פיל אַזוי, אַז מיר האָבן צו בלייַבן יבער-שאָען. און אַפֿילו אויף אַ טאָג אַוועק איז מאל נייטיק צו גיין צו מקיים זייער דוטיז אין די "בעסטער גרונטייגנס." אין עטלעכע סיטואַטיאָנס, די אַרבעט קענען ניט זיין. אין אַזאַ מאָומאַנץ, איר נאָר האָבן צו זייַן באָרד אין די אָפיס פון די קאָרפּאָראַטיאָן.

אין אַלגעמיין, די סיטואַציע וועגן די אַרבעט פּלאַן איז קאַמפּאָוזד אַמביגיואַס. אבער עס איז פּונקט די זעלבע ווי מיט קיין גרונטייגנס אַגענטור, איז גאָרנישט חידוש אין עס. באַמערקונגען פון שטעקן אויף די "בעסטער גרונטייגנס" פירמע סטרעסט אַז די אַרבעט פּלאַן דאָ איז ניט סטאַנדערדייזד. בלויז אַ ביסל וואַקאַנסיעס שטעלן אַ קלאָר צייַט שיעור אויף די בייַזייַן אין די ווערקפּלייס. אבער טייל מאָל און יבער-שאָען איז נייטיק צו זיין זייער פּראָסט. אַזאַ צוויידייַטיקייַט סוץ ווייַט ניט אַלע. עטלעכע עמפּלוייז אַדווייזיז ניצן "בעסטער גרונטייגנס," בלויז ווי אַ טייל-צייַט אַרבעט אָדער אַן נאָך מקור פון האַכנאָסע. אבער נישט פֿאַר די קעסיידערדיק און יקערדיק באַשעפטיקונג.

וועגן די אינטערוויו

תגובות פון עמפּלוייז פון די פירמע "בעסטער גרונטייגנס" אין קוזמינקי, ווי אין קיין אנדערע צווייַג פון דער אָרגאַניזאַציע, טאָן ניט לאָזן צו זאָגן מיט זיכערקייט ווי אַ קאַנשיענשאַס באַלעבאָס. פילע לאָזן זייער מיינונגען אויף די אינטערוויו. וואָס זיי זאָגן וועגן אים?

יעדער אָנגעשטעלטער ס אייגן דערפאַרונג פון דער ערשטער קאָמוניקאַציע מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. עטלעכע זאָגן אַז די ינטערוויוז זענען באגלייט אין אַ ריין און באַקוועם אָפיס לייכט. ניט קיין פֿעיִקייטן, דעם פּראָצעס טוט ניט האָבן. איז אַז הירינג מאַנאַדזשערז וועט רעדן וועגן באַשעפטיקונג אין דעטאַל, ווי געזונט ווי די Benefits פון באַשעפטיקונג אין די "בעסטער גרונטייגנס." קיין שאלות עס זענען ענטפֿערס אין די שאָרטיסט מעגלעך צייַט. די אינטערוויו איז באגלייט ווי נאָרמאַל - גאַנץ די אַנקעטע און קאַמיונאַקייטינג מיט הירינג מאַנאַדזשערז. ניט קיין ווונדער. געשווינד און אָן צו פיל דרוק.

אבער מאל די אַקאַדאַמי פון ססיענסעס "בעסט גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן זענען ניט דער בעסטער פֿאַר אַן אינטערוויו ערנז. עטלעכע עמפּלוייז סטרעסיז וואָס דערוואַרטן די שמועס מיט די פאַרוואַלטער פון ראַקרוטמאַנט וואָלט זיין לאַנג. עטלעכע פאַרברענגען אין די אָפיס ווארטן פֿאַר אַ ביסל שעה. דעמאָלט מאַנאַדזשערז געשווינד און מיט אַ זיכער ביטול אָנפירן שמועס מיט דיסריגאַרד צו פּאָטענציעל אַרבעטער. ניט קיין אינפֿאָרמאַציע אויף די פאַל איז ניט געפֿינט. אַלע האָבן צו לערנען אויף זייער אייגן, ממש פּולינג די דעטאַילס פון קוואַפּעריישאַן פון די מאַנאַדזשערז. מאל אַפֿילו די טוערס קאַנדאַקטינג אַ אַרבעט אינטערוויו, פֿאַר טשאַנגינג די שמועס עטלעכע מאל.

אַלע פון דעם פּושיז קאָמפּעטיטאָרס. ספּעציעל קאַנסידערינג די פאַקט אַז עטלעכע שטעקן באריכטן ( "בעסטער גרונטייגנס" - די פירמע, וואָס ימפּלויז אַ פּלאַץ פון שטעקן) אָנווייַזן שלעכט אמונה הר פאַרוואַלטער. סופּפּאָסעדלי זיי "גיסן וואַסער אין די אויערן", גערעדט וועגן די Benefits פון באַשעפטיקונג אין די קאָרפּאָראַציע. זיי זענען טאן אַלץ צו צוציען נייַ שטעקן, ווייסט אַז ליגן. דאס איז אנגעוויזן דורך פילע מיטגלידער פון דער אָרגאַניזאַציע. דאך עמבעלישמאַנט פון פאַקט איז קיין יבערראַשן. אַזוי עס זענען פילע עמפּלויערס.

וועגן ווערלדווייד אָפפיסעס

באַמערקונגען פראָם שטעקן "בעסטער גרונטייגנס" אויף דער בונט באָולעוואַרד זענען לינקס מערסטנס positive ווייַל פון די באַקוועם אָרט פון דעם אַמט. אַזאַ מיינונגען וועט צולייגן צו אַלע צווייגן פון די גרונטייגנס אַגענטור. כּמעט אַלע אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז ונטערשטרייַכן אַז די "בעסטער גרונטייגנס," איז ליגן לעבן דער מעטראָ סטיישאַנז. צו באַקומען צו דעם אָרט פון אַרבעט וועט זיין גרינגער ווי אלץ.

נעגאַטיוו מיט רעספּעקט צו די אָרט פון די אָפפיסעס דאָרט. דער בלויז שטערונג - איז אַז מאל די אַבדזשעקס צו באַקומען אַוועק. אָבער, אַ ענלעך פּראָבלעם אַקערז אין אַלע גרונטייגנס יידזשאַנסיז. איך האָבן צו אַרומפאָרן אַריבער די מאָסקווע געגנט, ווייַזונג די אָדער אנדערע אַבדזשעקס.

אַקקאָרדינגלי, אויב דער אָנגעשטעלטער איז וויכטיק צו באַקוועם שטעלע דער אָרגאַניזירונג ס אָפיס, "בעסטער גרונטייגנס," איז פּאַסיק פֿאַר די אַרבעט. איר טאָן ניט האָבן צו קוקן צו לאַנג צווייגן פון די קאָרפּאָראַציע. דער הויפּט ווי אַ בענטשמאַרקס אָנווייַזן מעטראָ סטאַנציע אין מאָסקווע. דעריבער, עס זענען positive באַמערקונגען פון שטעקן. "בעסטער גרונטייגנס" (ווי צו באַקומען צו אַ באַזונדער צווייַג פון די אינטערעסן פון אַלע אַפּליקאַנץ) איז גרינג צו געפֿינען. עס איז גענוג צו וויסן די אַדרעס פון דער אָרגאַניזאַציע, דעמאָלט באַקומען אַוועק בייַ די רעכט מעטראָ סטאַנציע און גיין בלויז צוויי טריט. גאָרנישט שווער אָדער ספּעציעל. ווי אַ הערשן, פילע לערנען די פּינטלעך אָרט פון די פירמע אָפפיסעס מיט אַ ספּעציעל ינטעראַקטיוו מאַפּע. אויף עס איר קענען זען אַז נאָר 5-10 מינוט גיין אין יעדער ריכטונג פון די ונטערבאַן סטאַנציע - און דער אָנגעשטעלטער איז אין די ווערקפּלייס.

קאָלעקטיוו

וואָס טאָן זיי זאָגן וועגן די סאַבאָרדאַנייץ אַרבעט מאַנשאַפֿט? פֿאַר עטלעכע, דעם שטריך איז באטראכט צו זיין זייער וויכטיק. באַמערקונגען פון שטעקן "בעסטער גרונטייגנס" (סט שטשעפּקינאַ אָדער קיין אנדערע -. עס איז ניט אַזוי וויכטיק) איז מערסטנס גוט פֿאַר די אַרבעט שטעקן. עס איז אנגעוויזן אַז די אַרבעט וועט האָבן אָפפיסעס מיט פרייַנדלעך מענטשן. פילע חברים סימפּאַטעטיק, שכל, עפענען. זיי זענען גרייט אין קיין צייַט צו העלפן, שטיצן און פֿאָרשלאָגן עפּעס פֿאַר ביגינערז. "קאַט אויף" אין דעם קאָלעקטיוו איז ניט ווי שווער ווי עס מיינט. א פּלאַץ פון יונג, אַקטיוו און פריילעך מענטשן ארבעטן אין די "בעסטער גרונטייגנס" פירמע (מאָסקווע). באַמערקונגען פון שטעקן ונטערשטרייַכן אַז עס איז רעכט צו די אַרבעט קאָלעקטיוו איז מאל מעגלעך צו לייגן אַרויף מיט עטלעכע שאָרטקאָמינגס פון דער באַלעבאָס. מיט חברים איז גרינג צו צולייגן אַ סאַבסטיטושאַן, זיי קענען פאַרלאָזנ זיך.

כאָטש ניט אַלע אין די "בעסטער גרונטייגנס" פרייַנדלעך און עפענען. עס איז נישט די מערסט אָנגענעם מענטש. אבער זיי טענד צו זיין זעלטן. און פֿאַר אַ לאַנג צייַט טאָן ניט בלייַבן אין דער אָרגאַניזאַציע. דעריבער, מיר קענען דערוואַרטן צו אַרבעטן אין אַ אָנגענעם און פרייַנדלעך סוויווע, וואָס וועט שטענדיק העלפן.

אן אנדער מייַלע וואָס אַנדערסקאָר די באריכטן פון עמפּלוייז פון די פירמע "בעסטער גרונטייגנס" - אַ פֿירמע עטיקס. זי נעמט אין דער אָרגאַניזאַציע איז נישט די לעצטע אָרט. א פאַרשיידנקייַט פון פֿירמע פּאַרטיעס און אנדערע געשעענישן פֿאַר די קאַנווערדזשאַנס פון די אַרבעט קאָלעקטיוו זענען געהאלטן דאָ קעסיידער. "בעסטער גרונטייגנס," איז אַ גרויס אָרט פֿאַר די באַשעפטיקונג פון סאָושאַבאַל מענטשן. עס חברים האָבן קעסיידערדיק קאָנטאַקט.

געצאָלט

ספּעציעלע ופמערקזאַמקייַט איז ווערט די געצאָלט אין די פירמע. אַז פאַרדינסט און פּראַספּעקס פון הויך קערט געצויגן פילע עמפּלוייז אין דעם אָדער אַז אָרגאַניזאַציע. סאַבאָרדאַנייץ זענען גרייט צו לייגן אַרויף מיט סך שאָרטקאָמינגס פון דער באַלעבאָס, אָבער נאָר אויב אַלע פון דעם איז גוט באַצאָלט. ווי דאס שטיין בייַ די "בעסט גרונטייגנס" אין דעם געגנט?

מיינונגען טוערס בכלל זענען ניט דער בעסטער עס זענען. "בעסטער גרונטייגנס" אויף פּעטראָווקאַ באריכטן ערנז ווי אַ באַלעבאָס וואס טשיץ זיין סאַבאָרדאַנייץ. דער זעלביקער גייט פֿאַר אַלע די אנדערע דיפּאַרטמאַנץ פון די קאָרפּאָראַציע. די פונט איז אַז דער אָריגינעל פאָרשלאָגן עמפּלוייז אַ לייַטיש לוין, און אויף צייַט. אין פיר, עס טורנס אויס אַנדערש.

טייל סאַבאָרדאַנייץ סטרעסט אַז די געצאָלט פֿאַר עטלעכע שטעלעס דאָרט. און ווו ער האט געפֿינט קנאַפּ סאַלעריז. די הויפּט מקור פון האַכנאָסע אין די "בעסטער גרונטייגנס" - איז דער פּראָצענט פון טראַנזאַקשאַנז. פון קורס, זיי זענען באגאנגען, נישט יעדער טאָג. דעריבער, דער פּראַספּעקס פֿאַר הויך Profits די קאָרפּאָראַציע נעמען אָרט, אָבער ברענגען זיי צו לעבן טוט ניט שטענדיק אַרבעט. דעם שטריך זאָל נעמען אין חשבון אַלע פּאָטענציעל עמפּלוייז.

רובֿ פון די שטעקן איז פון די מיינונג אַז די "בעסטער גרונטייגנס" - דעם איז אַ גוט פּלאַץ טייל-צייַט אַרבעט. אבער, ווי האט שוין געזאגט, די פירמע איז ניט פּאַסיק פֿאַר קעסיידערדיק אַרבעט. עטלעכע זענען געצווונגען צו אַרבעטן אין נאַכט (פֿאַר למשל, אין די "שווארצע פרייטיק") אָן נאָך רימיונעריישאַן. דעם הילעל פון די אַרבעט געזעצן אין רוסלאַנד. אבער דעם סיטואַציע אַקערז.

האָפֿן פֿאַר אַ גוט פאַרדינסט אין די "בעסטער גרונטייגנס" איז ניט ווערט עס. יא, פּראַספּעקס און אַפּערטונאַטיז פֿאַר נוץ עקסיסטירן. אָבער ברענגען זיי צו לעבן זייער שווער אין די מאָדערן וועלט.

אויטאָריטעט

דזשאָבס "בעסטער גרונטייגנס," באריכטן די שטעקן נעמט אַ פאַרשיידנקייַט. עטלעכע באַטראַכטן באַשעפטיקונג אין די פירמע איז בלויז טייל-צייַט אַרבעט, עמעצער אַקיוזיז די אָרגאַניזאַציע פון מיסקאַנדאַקט, און די טייל פון סאַבאָרדאַנייץ זענען צופֿרידן מיט זייער באַשעפטיקונג. בלויז אָפֿט ראָמען שטימען אויף איין זאַך - אין די מיינונג פון זייַן סופּיריערז.

לעאַדערס אין די "בעסטער גרונטייגנס" טוט נישט באַקומען די בעסטער באריכטן. באַסיקאַללי זיי זענען אַ נעגאַטיוו קאַנאַטיישאַן. טוערס סטרעסט אַז די לעאַדערס פון די פירמע - עס איז ינטראַקטאַבלע און ומגערעכט מענטשן. זיי זענען שטענדיק לאָודיד מיט די אַרבעט פון זייער סאַבאָרדאַנייץ.

ניט גענוי זאָגן פון אַזאַ אינפֿאָרמאַציע איז ניט פאָרשטעלן, אָבער נעגאַטיוו פֿאַר די פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע נעמט זייער אָפֿט. פאַקטיש טעסטאַמאָוניאַלז שטעקן "בעסטער גרונטייגנס," ווי אַ הערשן, אַנטהאַלטן טאַקע אַ פּלאַץ פון קליימז צו די אויטאריטעטן. דאס איז אַ נאָרמאַל דערשיינונג, וואס אַקערז אַפֿילו אין ידעאַל עמפּלויערס. פילע סלאַוועס זענען ס'איז נישט גוט אָדער סאַלעריז, אָדער סופּיריערז.

פינעס

איינער פון די מעטראָ סטיישאַנז, געראַזשיז, וואָס זענען ליגן לעבן דער "בעסטער גרונטייגנס" - "עקסהיביטיאָן צענטראַל". באַמערקונגען פון שטעקן אָנווייַזן אַז דאָ, ווי אין אנדערע צווייגן פון די פירמע, עס זענען פּענאַלטיז. דעם איז די מערסט פּראָסט שטראָף פון נעגלאַדזשאַנט עמפּלוייז. וואָס זיי זאָגן וועגן איר סאַבאָרדאַנייץ?

סך רעפֿערענצן ונטערשטרייַכן אַז די פּינאַל סיסטעם אין די "בעסטער גרונטייגנס" איז געניצט אָפט. טוערס זענען פינעד פֿאַר כמעט קיין פאַרזע. און אין דעם געגנט עס איז דער פּרינציפּ פון קאָללעקטיוויסם. אָפּטיאָנאַללי צו זיין שולדיק פון עפּעס. קלעקן עס צו ווער עס יז פון מיין חברים געמאכט אַ גרייַז. דעמאָלט דער גאנצער יבעררוק וועט זיין פינעד. עס איז געהאלטן גאַנץ נאָרמאַל.

רעכט צו דער גרויס סומע פון די פינעס רידוסט פאַקטיש פאַרדינסט סאַבאָרדאַנייץ. און עס ס אַ געגעבן אַז אין די "בעסטער גרונטייגנס" און די שוין נידעריק סאַלעריז. דעריבער, דער מערהייַט פון טוערס טאָן נישט רעקאָמענדירן די אָרגאַניזאַציע פֿאַר באַשעפטיקונג. אין קיין פאַל, אַפֿילו די שליימעסדיק אָנגעשטעלטער קענען באַקומען דאָ אַ שטראַף אָדער ויסרעדן. דאס וועט האָבן צו האַלטן אין זינען ווען שרייבן פֿאַר אַן אינטערוויו. די פּינאַל סיסטעם אין די "בעסטער גרונטייגנס" איז געניצט אויף אַ טעגלעך יקער.

רעזולטאַטן

אַזוי צי אָדער ניט צו יבערגעבן מיט די באַלעבאָס ווייל געלערנט? גרונטייגנס אַגענטור "בעסטער גרונטייגנס," באַמערקונגען פון שטעקן נעמט אין אַלגעמיין זענען נישט דער בעסטער. פילע קליימז מאכט דעם קאָרפּאָראַציע. די פירמע טאָן ניט קוקן פֿאַר קאַריערע גראָוט אָדער אַ לייַטיש האַכנאָסע. עס איז אָפֿט אַ פּלאַץ פון אַרבעט און קליין צו באַקומען. און פאַרדינסט אין די פירמע קענען ניט זיין געהייסן סטאַביל. עס איז גלייַך אָפענגיק אויף דער סומע פון אַרבעט געטאן.

אין אַלגעמיין, "בעסטער גרונטייגנס," איז ניט פיל אַנדערש פון קיין אנדערע גרונטייגנס אַגענטור. איר קענען אָפֿט זען דעם פירמע אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס. אַלע דעם איז רעכט צו דעם נעגאַטיוו, וואָס איז אָפֿט אויסגעדריקט אין די אַדרעס פון קאָרפּאָראַציע יגזעקיאַטיווז.

ארגאניזאציע פֿאַר באַשעפטיקונג איז ניט אַלע. און, ווי האט שוין געזאגט, די אַרבעט איז בלויז רעקאַמענדיד ווי אַ טייל-צייַט אַרבעט אָדער אַ קאָמבינאַציע. דעמאָלט עס איז מעגלעך צו רעדוצירן די פרוסטראַטיאָן פון די קאָרפּאָראַציע צו אַ מינימום. עס קענען ניט זיין געהייסן גרונטייגנס אַגענטור ידעאַל. ער האט אַ פּלאַץ פון דיסאַדוואַנטידזשיז. אָבער, מיט דעם "בעסטער גרונטייגנס," איז נישט אַ שלעכט באַלעבאָס. דאס איז נישט די קרוקס. ארגאניזאציע פון פּאַסיק דרוק-קעגנשטעליק מענטשן וואס זענען גרייט צו אַרבעטן שווער.