אין די ווייַטער זעקס יאר, מער ווי האַלב פון די אָפפיסעס וועט פאַרשווינדן?

דו זאלסט עלטערע מענטשן האָבן אַ געדאַנק פון די אַרבעט ווי עטלעכע מין פון אָרט ווו איר ווילן צו גיין אין דער מאָרגן און דעמאָלט אין די אָוונט צו צוריקקומען היים פון עס יעדער טאָג, מאנטיק דורך שבת, חוץ יום טוּב קאַלענדאַר. דעם וועג פון לעבן איז געגרינדעט לאַנג צוריק, ער איז געווען אַקוויטאַד פֿאַר סענטשעריז, אָבער איצט עס איז לאַרגעלי צו זיין ווידערינג אַוועק. די סיבה פֿאַר וואס - עס זענען געווען איצט קענען צו דורכפירן פילע אַקטיוויטעטן אָן געלאזן היים. א גראָוינג נומער פון עמפּלויערס און עמפּלוייז (אין דעם פאַל, זייער אינטערעסן צונויפפאַלן) בעסער ווייַט באַשעפטיקונג. דורך 2022, יקאַנאַמיס און סאָוסיאַלאַדזשיסס פאָרויסזאָגן די יקספּאַנשאַן פון ווירטואַל אָפפיסעס סעקטאָר צו 60%.

אָפיס ווי אַ געזעלשאַפטלעך דערשיינונג

וואָס איז די אָפיס אין זייַן קלאַסיש זינען? עס איז ינדיספּענסאַבאַל טישן, הינטער וואָס זיצן עפּעס פאַרנומען מענטשן, קעסיידער גערעדט אויף דעם טעלעפאָנירן און, דיפּענדינג אויף די צייַט, גיט די קנעפּל קלאַוויאַטור, נאַקאַלז אין די אַקאַונץ אָדער טוויסטינג נאַבז קאַלקולאַטאָרס. סעפּאַראַטעלי, הויפּט פון די אָפיס, אָבער אין דער פּראָסט צימער פון זייַן בייַזייַן אַפֿילו כאָטש ומזעיק, און א מאל עס איז שטענדיק יקספּליסאַט. קאָפּ שטרענג ינשורז אַז קיין איינער איז מעסינג אַרום, און אַלע טאן עפּעס, אָבער ער האט ניט שטענדיק מצליח. דילייז סאַווירלי באַשטראָפֿט, און יקסקיוסיז וועגן נעבעך אַריבערפירן אָדער ווייל פּאַסקודנע זענען יוזשאַוואַלי איגנאָרירט.

ין דער קאָלעקטיוו צוגעגעבן זייער באַציונגען, מאל זייער פרייַנדלעך, אָבער עס איז גאָרנישט גאנץ אין דער וועלט, אַזוי עס זענען שטענדיק ינטריגוערס, יענטע און סיקאָפאַנץ. טאָמער עס זענען אויסנעמען, אָבער די הערשן קענען נעמען אַ סיטואַציע אין וועלכע קיין אָפיס אָנגעשטעלטער מער ווי אַמאָל אָדער צוויי מאָל געשאלטן זיין אַרבעט און געוואלט צו געפֿינען אן אנדער אין וואָס עס וועט ניט דערנידעריקן און סטראַשען פינעס צו דיסמיססאַלס. אָבער אומעטום אַלץ איז כּמעט די זעלבע ...

ברידגינג די ריס

אָפיס באַאַמטער פּסיטשאָלאָגי קלאָר צו ווער עס יז וואס לפּחות אַמאָל אין זיין לעבן שוין אין זייַן אָרט, אָבער פֿאַר אַ שכל פון די קוילעלדיק בילד און די פּאָזיציע פון די קאָפּ מוזן אָנכאַפּן. ער יוזשאַוואַלי דאַרפֿן אַ רעזולטאַט, כאָטש, פון קורס, עס זענען עטלעכע מענטשן וואס הנאה זייער אייגן מאַכט, די געוויינטלעך סיטואַציע און דער סטאַטוס פון "הויפּט האָן אין די הענהאָוסע." אבער טיראַנץ איז פּאַסיק קלענערער, און די עקאָנאָמיש ווירקונג איז שטענדיק דארף. און עס ינוואַלווז מינאַמייזינג קאָס. טייַנען אַ אָפיס איז ניט ביליק, און די העכער עס איז, די מער טייַער. און די מחנות אין די ניינטיז דער ערשטער צו שלאָגן אויף די געדאַנק פון טעלעקאָממוטינג, ערשטער מיט אַכטונג צו אַקאַונטאַנץ, אין מינדסטער, די הויפּט זאַך. ריפּאָרטינג זיי קענען צוגרייטן אין שטוב און אַרומפאָרן וואָוטשערס אָדער קראַנק לאָזן זענען ביכולת צו אַרויסגעבן "גערלז" נאָך דעם קורס. די געגנט קענען זיין רידוסט, און אנדערע קאָס זענען רידוסט, אויך, און עס ס 'אונטער דער זעלביקער רעזולטאטן. און דעמאָלט זאכן זענען פיל Faster, און עס אויסגעדרייט אויס אַז די הויז זאל ווערן געניצט דורך אנדערע ספּעשאַליסס.

קלאַס פרעעלאַנסערס

ציוויל עמפּלוייז געווארן אַ מין פון לאָוקאַמאָוטיוו פון די גאנצע פּראָצעס. אין פילע קאַסעס, צו דורכפירן אַ איין אַרבעט ינוואַלווד אַרויס עקספּערץ וואס זענען גרייט צו אַרבעטן אויף מיוטשואַלי וווילטויק ווערטער. צו דאַרפן די בייַזייַן פון אַ פרעעלאַנסער אין די אָפיס און העסקעם מיט רעגיאַליישאַנז פון די טאָג האט נישט טראַכטן אַפֿילו די מערסט אַטאָראַטעריאַן לעאַדערס. עס איז געווען וויכטיק צו באַקומען די פּראָדוקט, קוואַליטעט און אויף צייַט, און ווו און וואָס צייַט פון טאָג עס איז געמאכט, זיי זענען יוזשאַוואַלי נישט אינטערעסירט. אַ משל איז דער קלאַסיש אויסגאבע. איר קענען, פון קורס, צו שרייַבן אַן אַרטיקל פֿאַר די פּרעס, זיצן אין אַ שרייַבטיש אין די אָפיס פון די צייַטונג, אָבער אויב אַ זשורנאַליסט עס קאַמפּאָוז אין שטוב אָדער אין אַ קאַפע, עס איז די ווייניקער טשיקאַווע וועט ניט. אָבער, די לאַדזשיקאַל אַנטוויקלונג פון דעם באַגריף איז געווען די איבערזעצונג פון אנדערע קאַטעגאָריעס פון טוערס צו די ווייַט מאָדע. עס אויסגעדרייט אויס אַז די עפפעקטיווענעסס פון רובֿ אָפֿט איז ניט צאָרעס, אָבער אויף די פאַרקערט, געוואקסן.

וואָס ס גוט פֿאַר די שטעקן ...

די Benefits פון ארבעטן אין שטוב זענען קלאָר ווי דער טאָג. איר קענען אָנהייבן אין דער מאָרגן ווען עס איז געצווונגען צו מיטאַרבעטער דילעמאַ צווישן טאָלקאָטנוי אויף ציבור אַריבערפירן בעשאַס קאַמיש שעה און שטייענדיק אין פאַרקער דזשאַמז, אויב ער האט זיין אייגן מאַשין. אין דערצו צו שפּאָרן געלט אויף אַרומפאָרן אָדער גאַזאָלין, עס איז אויך אַ פאַקטאָר אין רידוסינג צייַט-קאַנסומינג, און עס איז, ווי מיר אַלע וויסן, דאָס איז אויך געלט. נישט אַלע מענטשן ווי צו וועקן אַרויף פרי אין דער מאָרגן, און דעם באטייטיק ווירקן זייער שטימונג, וואָס, אין דרייען, דעפּענדס אויף די קוואַליטעט פון אַרבעט. צום סוף, די דרוק פֿאַרבונדן מיט די מורא פון ווייל שפּעט, קיין נוץ איז ניט. Free צו פּלאַן די סדר פון די טאָג איז מער וויכטיק ווי קיין געצאָלט, ווייַל אַפֿילו קארל מארקס געהאלטן די הויפּט פרייַע צייַט לוקסוס אַז קענען ניט זיין באָוגהט. די נויט פֿאַר מאָל אַוועק יעדער מאָל, אויב איר ווילן צו גיין פֿאַר עטלעכע געשעפט אָדער אַראָפאַקן קראַנק עטלעכע פון די קרובים פון אַפ אַנ עמעס קאָמפּליצירט לעבן. נאָך אַלע, דער ציל פון מענטש - ניט געלט, און גליק, וואָס פילע פֿאַר עטלעכע סיבה פאַרגעסן.

... און פֿאַר די באַלעבאָס

ווי אנגעוויזן אויבן, די מערסט וויכטיק נוץ פון די באַזיצער פון די פאַרנעמונג קענען זיין געקוקט ווי אַ באַטייַטיק רעדוקציע אין אָפיס קאָס אָדער מאַנגל פון דאַרפֿן פֿאַר זיי. אבער די Benefits רימאָוטנאַס דזשאָבס זענען ניט ויסגעמאַטערט. פירמס אַז האָבן אנגענומען דעם אופֿן ווי אַן עקספּערימענט, לויט צו די סאציאל מאַרקעט וויקיפּעדיע פֿאָרש צענטער, שפּיציק אויס אַז אַ גליקלעך מענטש איז ארבעטן 12% מער פּראָדוקטיוו ווי די געוויינטלעך אָנגעשטעלטער סטייינג אין אַ נייטראַל שטאַט פון גייַסט (אַז איז, ווען עס איז "קיין" אָדער "ניט איין זאַך אדער די אנדערע "וואָס איז אָפֿט). אבער אויב אַ באַאַמטער אָדער יבערקערן, וואָס איז פיל ערגער אין די דעפּרעסיע, די פּראָודאַקטיוויטי קורס איז רידוסט דורך 10%. אין דערצו, דער באַלעבאָס איז זייער עקסטענדעד סעלעקציע. עס אויסגעדרייט אויס אַז די הויז וויל צו אַרבעטן אַ פּלאַץ מער מענטשן ווי אַפֿילו אין די מערסט באַקוועם אָפיס "פֿון נייַן צו זעקס."

לימיטיישאַנז

פֿאַר אַלע זייַן מעריץ ווייַט באַשעפטיקונג, ווי קיין אנדערע גרויס-וואָג דערשיינונג, האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס, עס איז אָפֿט טעות פֿאַר פלאַווס. אויב כייערד אנגענומען אָפן כאָופּלאַסלי ונטאַלענטעד און פויל, ומפעיק פון זיך-דיסציפּלין, עס קענען ברענגען. אָבער, דער זעלביקער אָפֿט כאַפּאַנז אין די "קלאסישע" אָפיס, אָבער עס איז דעם כאַראַקטער האט צו מאָלן היציק טעטיקייט, וואָס, דורך דעם וועג, ווי דערפאַרונג ווייזט, טוט נישט פֿאַרבעסערן די סיטואַציע. נו, עס זענען מענטשן וואס זענען ביכולת צו אַרבעטן אין די בעסטער פאַל, נאָר אונטער די שמיץ. זיי דאַרפֿן צו קענען צו ויסטיילן און, אויב מעגלעך, טאָן ניט אָנשטעלן. אָדער לאָזן זיי עריינדזשד אין אַ פּראָסט אָפיס, ווו זיי זענען געווען צו ווערן אַ שטרענג טאַסקמאַסטער.

דור י און זייער פּרעפֿערענצן

מענטשן געבוירן אין די פרי ייטיז, איז געווען יונג אין די צייַט פון אינפֿאָרמאַציע רעוואָלוציע, סאָוסיאַלאַדזשיסס האָבן גערופֿן די י דור, אָדער יללאָ. דיגיטאַל טעקנאַלאַדזשיז האָבן אריין אין זייער וואָכעדיק לעבן געוויינטלעך און טייטלי, זיי קענען נישט ימאַדזשאַן לעבן אָן קאָמפּיוטער ויסריכט, און דעריבער האָבן אַ ראדיקאל נייַ פּסיכאָלאָגיע פֿאַר וואָס, אין באַזונדער, די Geographic דיסטאַנסע טוט ניט שפּילן די ראָלע אַז איז קאַסטאַמערי פֿאַר די עלטער.

45% פון די מענטשן פון דעם דאזיקן דור ווען טשוזינג צווישן העכער לוין און די פיייקייַט צו פלעקסיבלי פירן זייער צייַט, האט ניט קווענקלענ זיך צו קלייַבן די יענער. עס איז זיי וואס וועט האָבן צו פירן די מאַסע פון ציוויליזאַציע אויף. פון די, וואס זענען געבוירן שפּעטער און שאלות שטיי אויף. אנדערע מענטשן אויף דער פּלאַנעט וועט ניט זיין. עמפּלויערס וועט האָבן צו אַדאַפּט צו וואָס מיר האָבן. און טאַקע, זיי זיך זענען כּמעט אַלע די זעלבע ...

פאָרעקאַסץ

שוין, פילע מערב ספּעשאַלאַסץ אינפֿאָרמאַציע רעסורסן (ווירגין מידיאַ ביזנעס, טעלעוואָרק פֿאָרש נעטוואָרק, און אנדערע.) פּרעדיקטעד אַז אַ אויסגעדרייט פונט, ווען די נומער פון "היים-באזירט" אָפיס טוערס אַוטנאַמבער קאַנווענשאַנאַל, וועט זיין בעערעך 2022. דורך דעם אַלע גייט. אין 2015, 30 מיליאָן אמעריקאנער בייַ מינדסטער אַמאָל אַ וואָך צו אַרבעטן אין אַ ווייַט מאָדע, און דורך 2020 די וועט האָבן 50 מיליאָן.

פון קורס, מענטשהייַט טוט ניט אומקערן אין אַ קהל זיצן אין מאָניטאָרס אין זייער האָמעס מאַנאַדזשערז, און די גאסן זענען ליידיק. גוט אָדער שלעכט, אָבער עס וועט שטענדיק זיין אַרבעט אַז קענען ניט זיין געטאן רימאָוטלי. מיסטאָמע, עס איז נאָך, גליק.