אַרבעט מייגריישאַן

מיגראַטיאָן פון די באַפעלקערונג איז גערופֿן זייַן באַוועגונג ין דער מדינה אָדער אין אויסלאנד. אַללאָקאַטע זייַן פאַרשידן טייפּס, דיפּענדינג אויף דער ציל און ריכטונג פון מייגריישאַן. דורך די נאַטור עס איז אַ משפּחה, פאַרווייַלונג, טוריזם און אַרבעט. עס איז קעגן דעם פאָרעם פון מייגריישאַן , מיר דיסקוטירן אין מער דעטאַל, לאָזן אונדז באַטראַכטן זייַן גריידינג און טשאַראַקטעריסטיקס וואָס זענען טאָכיק אין דעם פּראָצעס אין אונדזער לאַנד.

"לייבער מייגריישאַן" - אַ טערמין וואָס איז Defined דיספּלייסמאַנט פֿאַר דעם ציל פון באַשעפטיקונג. ווי אַ הערשן, מיר זענען גערעדט וועגן די אַרבעט-עלטער באַפעלקערונג, מערסטנס אונטער דעם עלטער פון 40 יאר. לויט צו דער ריכטונג פון באַוועגונג אַלאַקייטיד:

• אַרבעט עמאַגריישאַן;
• אַרבעט מייגריישאַן ין דער מדינה.

דער ערשטער טיפּ איז פֿאַרבונדן מיט דער "מאַרך" פון Qualified פּערסאַנעל אין אויסלאנד רעכט צו דער ינאַביליטי צו טאָן זייער אַרבעט פֿאַר אַ לייַטיש באַלוינונג. דעם איז רעכט צו דעם עמאַגריישאַן פון מזרח אייראָפּע, ינדיאַ, Africa. ווי די מדינה ס פּאָזיציע אין דעם פאַל זענען יוזשאַוואַלי אויסדערוויילט די פאַרייניקטע שטאַטן ווי געזונט ווי קאַנאַדע און מערב אייראָפּע. אן אנדער טיפּ פון אַרבעט מייגראַנץ - נידעריק-באָקע, כולל סיזאַנאַל טוערס. זיי פאַרבייַטן וואַקאַנסיעס, פֿאַרלאָזן ווייַל פון די אַנווילינגניס פון די היגע באַפעלקערונג צו אַרבעטן פֿאַר נידעריק געהאַלט. די דאַונסייד פון דעם דערשיינונג קענען זייַן געהייסן אַ פאַרקלענערן אין די קאָסטן פון אַרבעט אין די מאַרק און אַ מעגלעך הילעל פון געזעץ און סדר און עמאַגריישאַן געזעצן. דעם לידז צו ומכיין פֿאַר וויזאַטערז און דיסקאַנטענט אין דער מדינה. דער הויפּט באַטייַטיק טשאַלאַנדזשיז געשטעלט דורך די מייגריישאַן פון די אַרבעט קראַפט מיט נידעריק קוואַליפיקאַציע, פֿאַר אייראָפּע, וואָס איז אַ טעמע פֿאַר אן אנדערן אַרטיקל.

עס זענען פאַרשידענע אַפּראָוטשיז צו דעם לערנען פון אַרבעט מייגריישאַן. די עקאָנאָמיש צוגאַנג אַרבעט מייגריישאַן איז געזען ווי אַ וועג צו קאָנטראָלירן דעם נומער און פאַרשפּרייטונג פון די אַרבעט קראַפט און אַ positive פאַקטאָר אין ענקערידזשינג פאַרמעסט. פּסיטשאָלאָגיקאַל צוגאַנג יגזאַמאַנז די מאָוטאַוויישאַנאַל קויל פון דעם דערשיינונג. סאָוסיאַלאַדזשיקאַל - פּראָבלעמס פון אַדאַפּטיישאַן פון מייגראַנץ אין געזעלשאַפט.

מיגראַטיאָן פּראַסעסאַז אין דער מדינה זענען אויך פֿאַרבונדן מיט די זוכן פֿאַר אַרבעט, וואָס קענען באַפרידיקן ניט בלויז מאַטעריאַל דאַרף, אָבער אויך אין די פאַכמאַן אַנטוויקלונג דאַרף, האָוסינג, אַלאַוז איר צו טוישן די געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, סטיל, אאז"ו ו ינערלעך מייגריישאַן קען אויך זיין קעסיידערדיק און סיזאַנאַל.

פֿאַר אונדזער לאַנד איז קעראַקטערייזד דורך אַרבעט מייגריישאַן אין די סענטראַל געגנט, און צייַטווייַליק מייגריישאַן פֿאַר דעם ציל פון יבעררוק אַרבעט. אין די לעצטע 2 דעקאַדעס, בעפיירעש מייגריישאַן וואָג איז באמערקט אין ביידע קאַפּיטאַלז, און אין די קראַסנאָדאַר געגנט און דער וואָלגאַ געגנט. באַפעלקערונג אָוטפלאָוו אַקערז פון די שטעט פון די European צפֿון, סיבעריאַ און די מזרח. אַרבעטלאָזיקייַט אין די געגנטן פון די פּראָבלעם איז גאַנץ אַקוטע, בשעת ריטיינינג די נויט פֿאַר אַרבעט אין די צאָפנדיק מקומות, ווו עס איז מיינינג.

אין לעצטע יאָרן, מיט קליין הצלחה אַזוי ווייַט עס האט אנגעהויבן ימפּלאַמענטינג מגילה אַז העכערן מייגריישאַן ין דער מדינה. אָבער, ביז איצט געזעץ אין דער געגנט פון מייגריישאַן דער הויפּט אַימעד בייַ סאַלווינג די קאָמפּלעקס ישוז פֿאַרבונדן מיט די אָפֿט ומלעגאַל אַרבעט מייגראַנץ פון ארומיקע לענדער. שוועריקייטן מיט די אַרבעט פאַרשפּרייטונג איז כולל מיט די ינכעראַטיד פון די סאָוויעט טקופע ומנאַטירלעך סטרוקטור פון די פאַרשפּרייטונג פון די באַפעלקערונג מיט דערמאָנען צו די רעגיסטראַציע. אין דעם פאַל, די נאַטירלעך אַרבעט מייגריישאַן שווער און נידעריק מדרגה פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג פון די געגנטן, און די לעפיערעך הויך פּרייַז פון אַרומפאָרן, פּראָקאַט האָוסינג. דעריבער, טראָץ דעם פאַקט אַז די מדינה האט אַ נויט פֿאַר נאָך אַרבעטקראַפט, די באַפעלקערונג איז נאָך נישט גענוג מאָביליטי אין פאַרגלייַך, למשל, מיט די European לענדער, רוסלאַנד און די אַרבעט מייגריישאַן פון די באַפעלקערונג אין נויט פון נאָך ינסעניוו מיטלען.