הומאָר איז די ענטפער דזשאָוקס און געלעכטער העלפּס עמפּלוייז צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו און צו שאַפֿן שעפעריש סאַלושאַנז. אַז איז דער מסקנא ריטשט דורך ריסערטשערז געלערנט די פאַכמאַן באַגעגעניש אין טערמינען פון הומאָר און געלעכטער בייַ זיי.
פריש דאַטן
רובֿ לעצטנס ארויס פאָרשונג דאַטן זאָגן אונדז וועגן די אַנאַליסיס פון 54 נאָרמאַל געשעפט מיטינגז. ססיענטיסץ האָבן טרייסט די ביכייוויעראַל פּאַטערנז פון יעדער פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ פון דער זיצונג אין יעדער פון די קאַסעס. ווי אַ רעזולטאַט, צוויי וויכטיק קאַנקלוזשאַנז זענען געמאכט באזירט אויף אַזאַ נומערן זאָגן אַז אַ פּשוט צופאַל קענען נישט רעדן. ערשטער, נאָך דער ערשטער מצליח דזשאָוקס געלעכטער נומער און דערציילט אַניקדאָוץ באטייטיק געוואקסן. אין דערצו, די ריסערטשערז געפֿונען אַז הומאָר לידז צו דער פֿאַרשטאַרקונג פון קאָמוניקאַציע און העלפּס צו געפינען נייַ סאַלושאַנז צו פּראָבלעמס, וואָס איז געטרייַ צו דער באַגעגעניש.
לערנען דעטאַילס
רעסעאַרטשערס קאָנקלודעד אַז הומאָר און געלעכטער זענען נישט פֿאַרבונדן אויסשליסלעך מיט הויך שטימונג אָדער פּערסווייזשאַן פּראַנקסטערס. ספּעציעל ווירקונג - אַז הומאָר קריייץ אַ מער דינאַמיש קאָמוניקאַציע צווישן קאָלעקטיוו מיטגלידער, און אַז עס יגזערץ זייַן השפּעה אויף דעם פּראָצעס. שעפעריש געדאַנק, אַ ומגעוויינטלעך קשיא, דיזערווד לויב - אַלע פון דעם אָפֿט אַקערז אין אַ שפּאַס אַטמאָספער! הומאָר קענען טאַקע מאַכן אַ ריזיק חילוק. עס אַלאַוז איר צו נעמען אן אנדער קוק אין די וועלט און באַגייַסטערן אנדערע צו טאָן די זעלבע. אבער עס זענען אויסנעמען: למשל, ווען די באַשעפטיקונג סיטואַציע איז אַנסטייבאַל, הומאָר און דזשאָוקס טאָן ניט ברענגען געהעריק רעזולטאַטן. אַ געפיל פון זיכערהייַט איז נייטיק אין סדר צו פילן בייַ יז. אָן עס, עמפּלוייז פאַרברענגען רובֿ פון זייער ענערגיע אויף וועריז וועגן דער צוקונפֿט. עס טורנס אויס אַז די באַגעגעניש וועט העלפן מאָדנע בלויז סטאַביל קאָמפּאַניעס אַז טאָן ניט האָבן צו זאָרג וועגן עמפּלוייז.