פּערזענלעכקייט-אָריענטיד טריינינג אָנליין

C אַנטוויקלונג פון טעכנאָלאָגיע און קאָמוניקאַציע ווערט ינקריסינגלי וויכטיק אַנטוויקלונג פון פּערזענלעך מידות און יחיד סקילז. נאָרמאַל טריינינג אין אוניווערסיטעטן און ינסטאַטוץ ביסלעכווייַז גיט וועג צו באַקומען בילדונג דורך אַ פאַרשיידנקייַט פון אינטערנעץ באַדינונגען. מיט דעם צוגאַנג, מער אכטונג איז באַצאָלט צו אַנטוויקלען די יחיד מידות פון דעם יחיד וואָס וועט העלפן צו אַדאַפּט צו אַלע באדינגונגען און פאַרשידענע fields פון טעטיקייט. פּערזענלעכקייט-אָריענטיד טריינינג איז אַימעד ניט אַזוי פיל בייַ באקומען אינפֿאָרמאַציע אָדער וויסן ווי צו די אַנטפּלעקונג פון זייער פּאָטענציעל, שעפעריש אַבילאַטיז און פּרעפֿערענצן.

די עפעקטיווקייַט פון לערנען פּראַסעסאַז

לויט צו פריש פאָרשונג די עפפעקטיווענעסס פון די וויסן פּראָצעס, די לויף פון רעפֿעראַטן און סעמינאַרס איז ניט אַ זייער עפעקטיוו אופֿן פון אַקוויירינג פּראַקטיש און נוצלעך וויסן. בילדונגקרייז פּסיטשאָלאָגי איז אַז יעדער תּלמיד איז געווען קענען צו ניט בלויז ווערבאַללי רעפּראָדוצירן דעם אינפֿאָרמאַציע געהערט אין די קלאַסצימער, אָבער אויך געוואוסט ווי צו נוצן עס אין פאַקטיש לעבן.

פּערזענלעכקייט-אָריענטיד טריינינג איז וויידלי געניצט אין געשעפט און אַנטראַפּראַנערשיפּ. הייַנט עס איז באקאנט אַז די עפעקטיווקייַט פון יעדער אָנגעשטעלטער דעפּענדס אויף זייַן מקיים. פֿאַר דעם סיבה, קאָמפּאַניעס באַצאָלן היפּש סאַמז פֿאַר שטעקן טריינינג. פּראָגרעסיוו מאַנאַדזשערז זענען געזונט אַווער אַז אַזאַ אַ ינוועסמאַנט אין זייער עמפּלוייז צאָלן פֿאַר זיך כּמעט טייקעף.

קאָוטשינג און געשעפט בילדונג

אין דער מאָדערן דינסט אינדוסטריע האט אַ פּלאַץ קאָוטשינג און פּערזענלעך טריינינג געשעפט. פילע professionals פאַרברענגען ריזיק סאַמז פון געלט און קאַונטלאַס סומע פון צייַט צו פאַרדינען קרעדיביליטי און בילד אין די מאַרק. אַלעמען ונדערסטאַנדס אַז דעם געגנט איז זייער פּראַמאַסינג און נוצלעך, אָבער אין דער זעלביקער צייַט עס טוט נישט דערלאָזן אַמאַטעוריסם און ינקאַמפּאַטאַנס. די טרענדס דאַרפן מומכע קאָוטשינג און געשעפט טריינינג צו קעסיידער פֿאַרבעסערן זייער אייגן סקילז, דינגען אין זיך-אַנטוויקלונג און דער העכערונג פון פּערזענלעך סאָרט.

פון קורס, דער ווירקונג פון וואָס ברענגט דער תּלמיד-אָריענטיד בילדונג, איז לאַרגעלי אָפענגיק אויף די ווילינגנאַס פון דעם תּלמיד און די קוואַליטעט פון באַדינונגען. פֿאַר דעם סיבה, די ברירה פון די דינסט שפּייַזער מוזן Carefully פאָרשן זייַן שעם און פאַקטיש טעסטאַמאָוניאַלז פון יענע וואס דורכגעגאנגען זיין טריינינג פּראָגראַם.

אין אַ הויך מדרגה קוואַליטעט פון תּלמיד-סענטערד וויסן קענען דערגרייכן גרויס רעזולטאַטן, וואָס וועט באטייטיק פֿאַרבעסערן אַרבעט עפעקטיווקייַט, קוואַליטעט און פּראָפעססיאָנאַליסם, ווי ווויל ווי זייַן ביכולת צו ספּלאַט קאָלעקטיוו און העלפן איר שפּילן צוזאַמען.

דער סוד פון דעם טיפּ פון טריינינג איז אַז עס העלפּס צו מעלדונג גייַסטיק און אינטעלעקטואַל פּאָטענציעל פון דעם יחיד. דעם רעזולטאטן אין ימפּרוווד זיקאָרן, די אַנטוויקלונג פון אַנאַליטיקאַל סקילז און לאָגיק, די פאַרגרעסערן אין אָפּרוף גיכקייַט און פילע מער. פּערזענלעכקייט-אָריענטיד בילדונג אין די מערהייַט פון קאַסעס טוט נישט ספּעשאַלייז אין אַ באַזונדער פעלד פון טעטיקייט, אָבער עס איז גאנץ פֿאַר אַלעמען, העלפּינג צו דערגרייכן מער באַטייַטיק רעזולטאטן ניט בלויז אין אַ פאַכמאַן סוויווע, אָבער אויך אין אנדערע מינים פון באציונגען.