סאָסיאָמעטרי: ווי צו פּראָצעס די רעזולטאַטן. סאָסיאָמעטרי: דאַטן פּראַסעסינג און ינטערפּריטיישאַן פון רעזולטאטן

עס איז קיין צווייפל אַז די פּראָודאַקטיוויטי פון דער קאָלעקטיוו, אָדער קיין אנדערע גרופּע - איז שליסל צו די מצליח ימפּלאַמענטיישאַן פון די אַרבעט. דעם איז וויכטיק אַפֿילו ווען חברים זענען ארבעטן ינדיווידזשואַלי און פּראַקטאַקלי פאַרקנאַסט אין אַ גרופּע טעטיקייט. פּסיטשאָלאָגיקאַל אַטמאָספער צווישן די שטעקן האט אַ ריזיק פּראַל אויף די גאנצע אַרבעט פּראָצעס, און די שייכות וועט ווירקן די קוילעלדיק רעזולטאַט.

אויף די אַקיעראַסי און רילייאַבילאַטי פון פּסיכאָלאָגיע קענען טייַנען, אָבער דעם געגנט ווי גרופּע דינאַמיק, געזונט ריסערטשט, און סייאַנטיס האָבן גאַינעד אַ פּלאַץ פון וויסן און דערפאַרונג. די מערסט אַפפאָרדאַבלע, גרינג און ינטואַטיוו וועג צו אַנאַלייז גרופּע ינטעראַקשאַן - אַ אופֿן פון סאָסיאָמעטריק מעזשערמאַנץ. מיט עס, די פּאָזיציע פון יעדער גרופּע מיטגליד אין דער שייכות סיסטעם אידענטיפֿיצירט פאַרבאָרגן יוואַליויישאַן מיטגעפיל און אַטאַטשמאַנט.

אופֿן געשיכטע

אופֿן (סאָסיאָמעטרי) איז געגרינדעט און דעוועלאָפּעד דורך די אמעריקאנער געלערנטער סייקאַלאַדזשאַסט י ל Moreno. דעם טערמין ער מענט די געזעלשאַפטלעך חכמות, סייקאַלאַדזשיקאַל טעאָריע און עמפּיריקאַל אופֿן פֿאַר די לערנען גרופּע, וואָס העלפּס צו פאָרשן און רעגולירן די באַציונגען צווישן מענטשן.

צו דאַטע, סאָוסיאַלאַדזשי, געזעלשאַפטלעך פּסיכאָלאָגיע און פּסיטשאָטהעראַפּי זענען געניצט צו לערנען און כאַרמאַניזיישאַן פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין קליין גרופּעס, אַ טעכניק אַזאַ ווי סאָסיאָמעטרי. ווי צו פּראָצעס די רעזולטאטן - דעם קשיא איז מחיה דורך סייקאַלאַדזשאַסס און הר מאַנאַדזשערז. עפן דעם בוך מיט טעסץ, איר קענען געפֿינען אַ דיטיילד באַשרייַבונג און ינסטראַקשאַנז אויף ווי און וואָס צו טאָן.

די טעאָרעטיש יקער פון דעם אופֿן איז געווען דער פאַרלאַנג פון דער געלערנטער דזש .. ל Moreno דערקלערן אַלע אַספּעקץ (עקאָנאָמיש, פּאָליטיש, און אַזוי אויף.) מענטשנרעכט געזעלשאַפטלעך לעבן, אַרבעטן מיט אַזאַ קאַנסעפּס ווי די עמאָציאָנעל שייכות צווישן מענטשן, לייקס און דיסלייקס. די סייקאַלאַדזשאַסט-פאָרשער און זיין סטודענטן סאַגדזשעסטיד אַז דער פּראָבלעמאַטיק סיטואַציע פון געזעלשאַפט קענען זיין סאַלווד ניט דורך פאַרשפּרייטונג קלאַס, און מיט די הילף פון די באַוועגונג פון מענטשן ווייַל פון זייער עמאָציאָנעל פּרעפֿערענצן. אזוי, עס וועט סאָסיאָמעטריק רעוואָלוציע וואָס וועט מאַכן געזעלשאַפטלעך באציונגען כאַרמאָוניאַס.

דזש .. ל Moreno באַקענענ אין זייַן טעאָריע איז אַזאַ אַ זאַך ווי אַ גוף, און געפֿונען עס גאַנץ וויכטיק. דעם באַגריף איז זייער פּשוט עמאָציאָנעל אַפּאַראַט אַז איז טראַנסמיטטעד פון איין מענטש צו אנדערן, און אַזוי דאַטערמאַנז די נומער און קוואַליטעט פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען אין וואָס מענטשן קומען.

אַלגעמיינע טשאַראַקטעריסטיקס פון סאָסיאָמעטרי

צו קריגן פאַרלאָזלעך דאַטן זענען וויכטיק, נישט בלויז די רעזולטאטן פון סאָסיאָמעטרי. ערשטער, איר דאַרפֿן צו זאַמלען פּרילימאַנערי אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם לערנען גרופּע. רגע, צוגרייטן די שאלות און פירן אויס, אַקטשאַוואַלי, סאָסיאָמעטריק יבערבליק. טהירדלי, עס איז נייטיק צו אַנאַלייז און טייַטשן די דאַטן באקומען בעשאַס די יבערבליק. פון קורס, דעם אופֿן ינוואַלווז די נוצן פון אנדערע מעטהאָדס אַזאַ ווי אָבסערוואַציע און סטאַטיסטיש פּראַסעסינג פון סאָסיאָמעטרי.

אַ וויכטיק פונט צו געדענקען אין פּריפּערינג די שאלות, איז אַז זיי זאָל ניט זיין אַבסטראַקט און באַטאָנען, רעפלעקטינג קיין פאַקטיש סיטואַציע. סאָסיאָמעטרי באגלייט אין קהילות ווו חברים האָבן לאַנג שוין ארבעטן צוזאַמען און האָבן גענוג אינפֿאָרמאַציע וועגן יעדער אנדערער. צייַטעדיק טשאַראַקטעריסטיקס - אַרבעט פֿאַר וועגן זעקס חדשים. די גרייס פון דעם לערנען גרופּע - 12-15 מענטשן.

אָנטייל אין סאָסיאָמעטריק פאָרשונג בלויז וואַלאַנטערי. פֿאַר דיסקוטירן די כּללים פון אָנפירן פון די ריספּאַנדאַנץ צו די סייקאַלאַדזשיקאַל יקספּעראַמאַנץ. ענטפֿערס האָבן צו זיין ערלעך, ווייַל זיי פאַרבינדן צו די עמאָציאָנעל זייַט פון באציונגען אין די מאַנשאַפֿט. עס אַזוי כאַפּאַנז אַז די ענטפערער האט שוועריקייטן אין פילונג אויס די פאָרעם אָדער וואָלט נישט ענטפֿערן בייַ אַלע. געדענקען אַז עס איז זייַן רעכט. אבער אַפֿילו דעם רעזולטאַט איז וויכטיק ווי טעכניק (סאָסיאָמעטרי) זאגט. ווי צו פּראָצעס די רעזולטאטן אין דעם פאַל? מעלדונג פון דער גראַנד גאַנץ פון די פּרובירן און האַלטן יחיד ינטערוויוז מיט אים, צו פֿאַרשטיין די סיבה פון דורכפאַל.

פֿעיִקייטן גרופּע

פּראָצעדור סאָסיאָמעטריק טעכניק טוט נישט אַנדערש קיין קאַמפּלעקסיטי, אָבער צו נאָכקומען מיט די כּללים און רעגיאַליישאַנז דאַרפֿן צו זיין זיכער. יקערדיק צושטאַנד - איז די נוצן פון פּערסאַנאַלייזד Profiles, פֿאַר אַנאַנאַמאַס אָנטייל וועט נישט לאָזן די סאַבסאַקוואַנט ינטערפּריטיישאַן פון די רעזולטאטן.

אויך, עס זענען עטלעכע רעקווירעמענץ פֿאַר דעם זאַץ פון דעם לערנען גרופּע. ערשטער, עס זאָל זיין קלאָר באַונדריז (עמפּלוייז פון אַ ספּעציפיש אָפּטיילונג, קאָלעקטיוו און אַזוי אויף. ד), און צווייטנס, דער געדויער פון זייַן עקזיסטענץ מוזן זיין אין מינדסטער 3 חדשים, און די בעסטער זעקס חדשים.

פאַלש וועט אָנפירן טעסטינג נאָך עטלעכע סעלאַבריישאַנז, פֿירמע פּאַרטיעס, נאָך אן אנדער צוויי אָדער דרייַ וואָכן אין אַ גרופּע עס וועט זיין ימאָושאַנז פֿאַרבונדן מיט דער געשעעניש, און דעם וועט פירן צו אַ דיסטאָרשאַן פון די יבערבליק דאַטע.

און עס זענען זיכער רעקווירעמענץ צו אַ מומכע, קאַנדאַקטינג סאָסיאָמעטריק פאָרשונג. אין קיין פאַל קענען ניט זיין אַ מיטגליד פון דער קאָלעקטיוו, אָבער די צוטרוי מדרגה פון דער גרופּע צו אים זאָל זיין הויך.

לערנען פּראָוסידזשערז

סאָסיאָמעטריק יבערבליק איז באגלייט אין אַ באַזונדער צימער, ווו אַלע די סאַבדזשעקץ. פאַרוואַלטער לייענט די ינסטראַקשאַנז און שאלות, און ריספּאַנדאַנץ פּלאָמבירן אויס די צונעמען פאָרעם. די קשיא קען זיין: "ווער טאָן איר פאַרבעטן צו זייַן דיין געבורסטאָג פּאַרטיי, און וואס טאָן ניט ווילן צו זען אויף דיין יום טוּב?" די ונטערטעניק סאַלעקץ דרייַ פון וועמען אַרייַננעמען גרופּע און דרייַ, איינער הערשן. וועריאַנץ פון "קיין" און "אַלע" זענען נישט אנגענומען. דורך סאַלעקטינג קיין פון דער שטעקן, די ונטערטעניק אין פראָנט פון זייַן נאָמען זאגט, איז וואָס ער האט עס און טשאַראַקטעריסטיקס פון דעם מענטש (אין זיין מיינונג).

די עסאַנס פון די קשיא זאל זיין אַנדערש, די הויפּט זאַך - עס איז קלאָר, אַנאַמביגיאַוואַס און פּשוט פאָרמולאַטיאָן. די טעקסט זאָל שטימען צו די עלטער גרופּע פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ, זייער אינטערעסן און מדרגה פון אַנטוויקלונג. דאָ איז די פּראָצעדור פון אַזאַ אַ אופֿן ווי סאָסיאָמעטרי. ווי צו פּראָצעס די רעזולטאַטן, איר קענען לערנען מער. דאס איז זייער וויכטיק.

בנין סאָסיאָמעטריק מאַטריץ

הילף סאָסיאָמעטרי באַהאַנדלונג כולל אַ ספּעציעל מאַטריץ, וואָס איז Defined ווי אַ טיש מיט די רעזולטאַטן פון די פּרובירן צו מאַכן אַ ברירה. אויף די לינק-האַנט אַפּרייט געמאכט עמפּלוייז נעמען און פּונקט כאָריזאַנטאַלי פון די שפּיץ פון די טיש.

אויך אַלע די נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן די קעראַקטעריסטיקס פון די פּרובירן איז טראַנספעררעד צו די טיש.

סאָסיאָגראַם - Graphic אויסדרוק פון סאָסיאָמעטריק דאַטן

פון קורס, איידער די פאַרוואַלטער איז קוים אַ גלאבאלע אַקאַדעמיק ציל, אַזוי דערוואַרטן סאָסיאָמעטריק סטאַטוס איז ניט נייטיק. די קאָפּ וועט זיין גענוג צו ברענגען די קוילעלדיק ווערט פון ילעקשאַנז און די דורכפאַל פון די פּראָצעדור "סאָסיאָמעטרי". ווי צו פּראָצעס די רעזולטאטן אין אַזאַ אַ סיטואַציע, קיין סייקאַלאַדזשאַסט וועט זאָגן. סאָסיאָגראַם - עס וויזשוואַלייז די רעזולטאטן פון די יבערבליק. עס איז באַקוועם, ווייַל איר קענען זען די סכעמאַטיש אַלע באציונגען אין די מאַנשאַפֿט.

סאָף

די דערלאנגט אופֿן איז פּשוט און גרינג צו נוצן, טוט נישט דאַרפן נאָך פינאַנציעל אָדער אנדערע קאָס. עס איז געווען ינווענטאַד אין די פרי 20 יאָרהונדערט, דזש .. ל Moreno, און אַרויף צו איצט עס איז זייער פאָלקס אין געזעלשאַפטלעך פּסיכאָלאָגיע.