נאָך פאַכמאַן בילדונג - איז ... וואָקאַטיאָנאַל בילדונג מגילה

נאָך גראַדזשוייטינג פון שולע, גראַדזשאַוואַט יקספּעקץ צו קיינמאָל זיצן אַראָפּ אין אַ שרייַבטיש. אָבער, די מאָדערן עקאנאמיע פאַקט איז אַז די נאָך פאַכמאַן בילדונג - עס איז אַ נייטיקייַט אין כּמעט יעדער פעלד פון טעטיקייט. א יונג פאַכמאַן וויל צו קריכן די פֿירמע לייטער, פֿאַר דעם עס איז נייטיק צו לערנען נייַ זאכן, אַנטוויקלען Related ספּעציאַליטעט און האָנע יגזיסטינג סקילז.

די עסאַנס פון נאָך בילדונג

מאָדערן טעקנאַלאַדזשיז און מעטהאָדס פון אַרבעט זענען קעסיידער ווייל ופּדאַטעד, דעוועלאָפּעד נייַ מעטהאָדס פון פּראָדוקציע, ימפּרוווד אַפּראָוטשיז צו אַדמיניסטראַציע. ספּעשאַלאַסץ מוזן קעסיידער קריגן נייַ וויסן און סקילז צו זיין אין מאָנען אין די אַרבעט מאַרק.

די מערהייַט פון טוערס באנוצט אין כאַזערדאַס אַקיאַפּיישאַנז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די לעבן און געזונט פון אנדערע, ארבעטן מיט מאָדערן טעכנאָלאָגיע, קעסיידער באַקומען נאָך פאַכמאַן בילדונג. דאס איז דורך נייטיקייַט, אַלאַוינג צו האַלטן אַרויף מיט די מאל. עס קענען זיין אָדער אין די פאָרעם פון זיך-בילדונג, ווי געזונט ווי פאַרשידן קאָרסאַז, שולן, סעמינאַרס און טראַינינגס.

נאָך פאַכמאַן בילדונג - איז אַ קעסיידערדיק פּראָצעס אַז אַלאַוז צו באַקומען באַטייַטיק אינפֿאָרמאַציע שייך צו די פאַכמאַן, מאַנידזשיריאַל און פּראָדוקציע אַקטיוויטעטן.

בילדונגקרייז אינסטיטוציעס פון נאָך פאַכמאַן בילדונג

עמפּלויעעס אינטערעסירט אין ווייַטער פאַכמאַן גראָוט, קעסיידער פאַרקנאַסט אין ענכאַנסינג זייער סקילז, לערנען נייַ זאכן און פּרובירן צו זיין אַווער פון ענדערונגען אין מעטהאָדס און טעקנאַלאַדזשיז. מיר קענען דערציען זיך מיט די הילף פון ספּעציעל אויסגאבעס און עלעקטראָניש רעסורסן. אָבער, פאָרמאַל טריינינג צו קריגן אַ באַווייַזן קענען זיין דורכגעגאנגען בלויז אין ספּעשאַלייזד אינסטיטוציעס.

צווישן זיי זענען:

• קאָנטינוינג בילדונג אינסטיטוציעס. ינסטיטוטיאָן לעגאַמרע דירעקטעד צו פּאָסטגראַדואַטע טריינינג. רובֿ אָפֿט, זיי זענען צעטיילט אויף Profiles פון טעטיקייט - פֿאַר עדזשיוקייטערז, פֿאַר יידל קנעכט, פֿאַר געזונט זאָרגן טוערס, עטק ...
• פיייקייַט אין דער אוניווערסיטעט, איז פאַרקנאַסט אין טריינינג און רעטראַינינג פון ספּעשאַלאַסץ. אָפֿט גיט באַדינונגען צו די גראַדזשאַוואַץ.
• צענטער פֿאַר קאָנטינוינג Professional בילדונג - ציבור אָדער פּריוואַט בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, פּראַוויידינג די מעגלעכקייט פון ווי צו באַקומען אַ נייַ פאַך, און פֿאַרבעסערן זייער סקילז. אָפֿט עס ליגן אין די באַשעפטיקונג סענטערס.
• פּראָדוקציע אַפּאַראַט אין די פירמע, איז פאַרקנאַסט אין טריינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג פון זייַן עמפּלוייז.

אינסטיטוט פון קאָנטינוינג Professional בילדונג גיט באַדינונגען ניט בלויז צו גראַדזשאַוואַץ און professionals, אָבער אויך וואַנינג צו באַקומען אַ צווייט אָדער אַלייד פאַך, ניט דאַווקע אויף דער באזע פון העכער און צווייטיק ספּעציעל דיפּלאָם.

פּראָגראַם פון נאָך וואָוקיישאַנאַל טריינינג

דעפּענדינג אויף דעם טיפּ פון טריינינג אויסדערוויילט פּראָגראַם פון נאָך וואָוקיישאַנאַל טריינינג. זיי אַנדערש זייַן אין אַ פאַרשיידנקייַט פון סעטטינגס:

• קורץ און לאַנג טערמין;
• מיט גליען און אויף דער אַרבעט;
• טריינינג;
• יחיד וויסן ;
• טריינינג;
• סעמינאַרס;
• זיצונג.

רעגאַרדלעסס פון די טיפּ פון טריינינג אַן נאָך בילדונג פּראָגראַם מוזן טרעפן די רעקווירעמענץ פון אַ באַזונדער פאַך אָדער טעטיקייט.

עמבאָדימענץ נאָך בילדונג

רעפלעקטינג אויף פאַכמאַן אַנטוויקלונג, עס איז נייטיק צו סאָלווע די קשיא פון דער אָרגאַניזאַציע פון נאָך וואָוקיישאַנאַל טריינינג. פון דעם וועט אָפענגען אויף אָפּציעס פֿאַר ריסטראַקטשערינג די אַרבעט פּראָצעס מיט אַכטונג צו ויסגעדינט עמפּלוייז.

עס זענען די ווייַטערדיק אָפּציעס:

• פאַכמאַן אַנטוויקלונג אָדער אין-דינסט טריינינג. טיפּיקאַללי, די אָפּציעס זענען אויסגעקליבן עמפּלוייז, פֿאַר וואָס טריינינג איז required.
• צוגרייטונג פון נאָך אָדער שכייניש פאָרמירונג. פּאַסיק פֿאַר קליין פּראָדוקציע טוערס און דורך דעם דאַרפֿן צו פאַרבינדן עטלעכע שטעלעס.
• רעטראַינינג רעכט צו די קאַבאָלע פון נאָך בילדונג און דער דאַרפֿן צו טוישן די ריכטונג פון פאַכמאַן טעטיקייט. עס קענען זיין אָדער אויף דער באזע פון העכער און צווייטיק ספּעציעל בילדונג.

קיין פון די אָפּציעס קענען ווערן אויסגעקליבן אַ גאַנץ-צייַט, קאָרעספּאָנדענץ אָדער ווייַט. פֿאַר סטודענטן געגעבן די איין אַז בעסטער מיץ זייער דאַרף און קאַפּאַסיטיעס.

נאָך בילדונג, ניט ענלעך אנדערע Forms פון פּאָסטן-גראַדזשאַוואַט טריינינג

נאָך פאַכמאַן בילדונג - איז אַ וואַריאַנט פון פּאָסטן-גראַדזשאַוואַט טריינינג. דעם וועג פון טריינינג איז טיפּיש פֿאַר עמפּלוייז וואס ווילן צו לערנען נייַ סיקריץ אין די אויסדערוויילט פעלד.

זייַן הויפּט חילוק פון אנדערע טייפּס פון פּאָסטגראַדואַטע טריינינג - וואַלאַנטערי. אַוואַנסירטע טריינינג איז אָפֿט required פֿאַר פילע professionals. באקומען די נאָך בילדונג צו די יגזיסטינג דיפּלאָם קענען הצלחה קאָנקורירן אין די אַרבעט מאַרק, מקריב מער פאַכמאַן באַדינונגען.

גאַראַנטירן טוערס אַנדערגאָוינג ווייַטער טריינינג

געזעצן און אנדערע נאָרמאַטיווע דאָקומענטן פון טוערס, וואס באַקומען נאָך פאַכמאַן בילדונג, צוגעשטעלט זיכער געראַנטיז. ערשטער פון אַלע, עס געצויגן באַשעפטיקונג אין דער צייַט פון לערנען ווייל דיסקאַנטיניוד. אין דערצו, עס בלייבט ניט בלויז די שטעלע, אָבער די דורכשניטלעך לוין. פון קורס, קיין איינער קענען פאַרפליכטן דער באַלעבאָס צו צאָלן די באָנוסעס און פּרייזאַז, אָבער די גרונט געצאָלט פֿאַר די צייַט פון טריינינג איז required צו ווערן באַצאָלט.

אויב אַ אָנגעשטעלטער איז געשיקט פֿאַר נאָך טריינינג אין אן אנדער געגנט, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַצאָלן אַרומפאָרן הוצאות. דעם כולל אַרומפאָרן צו און פון שולן אין דער געשעעניש, אז עס איז ליגן אַרויס פון דעם דאָרף האַרץ אַרבעט. אין דערצו, לעבעדיק הוצאות זענען קאַמפּאַנסייטאַד אין דעם האָטעל, און אין עטלעכע קאַסעס, עסנוואַרג.

דוטיז פון דער באַלעבאָס פֿאַר נאָך טריינינג פון עמפּלוייז

פֿאַר זיכער קאַטעגאָריעס פון עקספּערץ רעגולער טריינינג איז אַ מוזן. נאָך וואָוקיישאַנאַל טריינינג פון עמפּלוייז פון די קאַטעגאָריעס - דער באַלעבאָס ס פליכט. ער זאָל צושטעלן אַלע די נייטיק באדינגונגען.

Professionals וואס זענען אַבליידזשד צו אַנדערגאָו נאָך טריינינג:

• מעדיציניש טוערס - און עלטער שוועסטער.
• לערנען שטעקן - לערערס, אוניווערסיטעט פּראָפעססאָרס און לערערס פון פּריסקול בילדונגקרייז אינסטיטוציעס.
• יידל קנעכט.
• טוערס פֿאַרבונדן מיט כאַזערדאַס און ספּעציעל ארבעטן באדינגונגען.

אויף קאַמפּלישאַן פון טריינינג זיי זענען געגעבן אידענטיטעט דאָקומענט וואָס דזשוסטיפיעס די גראַנינג פון פאַרגיטיקונג.

אין קאַסעס ווו די געזעץ איז ניט מאַנדאַטאָרי נאָך טריינינג איז צוגעשטעלט, דער באַלעבאָס דיסיידז די קשיא פון די דאַרפֿן און אָפטקייַט פון קאָרסאַז פֿאַר זייַן עמפּלוייז. טיפּיקאַללי, דעם אַרויסגעבן איז פאַרפעסטיקט אין די היגע רעגיאַליישאַנז, למשל, טשאַרטער אָדער קאָלעקטיוו העסקעם.

אַוואַנסירטע טריינינג איז באגלייט פֿאַר professionals לפּחות אַמאָל יעדער פינף יאָרן. רובֿ אָפֿט, דער באַלעבאָס אָרגאַנייזיז די מאַסע טריינינג פון זייַן עמפּלוייז. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז טריינינג צייַט איז באַצאָלט, אַפֿילו אויב עס Falls אויף אַ אָפּרוטעג אָדער יום טוּב. ספּעשאַלאַסץ קענען אַנדערגאָו נאָך טריינינג אויף זייער אייגן איניציאטיוו און אין זיין שוינען צייַט. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס איז ניט אַבליידזשד צו צאָלן פֿאַר די אַרבעט צייַט אויסגעגעבן אויף שטודיום.

אָפּציעס פֿאַר ווייַטער קאַריערע טוערס, וואס האָבן באקומען נאָך בילדונג

עס איז אַ וויכטיק אַרויסגעבן פון דייַגע צו professionals יימינג אָדער אַפּטינג צו אַנדערגאָו נאָך טריינינג אויף זייער אייגן. וואָס ס ווייַטער? וואָס זענען די אָפּציעס פֿאַר אַדוואַנסינג זייער קערירז און ווי צו פאַרגרעסערן די ווערט פון אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער?

אין זיך, ווייַטער בילדונג איז ניט גאַראַנטירן פון גיך קאַריערע העכערונג. אָבער, עס גיט אַ פּלאַטפאָרמע פֿאַר אַ שנעל אָנהייב, ימפּאַוערמאַנט און וויסן. עס ס אַלע אַ positive פּראַל אויף די ווייַטער קאַריערע.