קאַריערע, קאַריערע פאַרוואַלטונג
מערטשאַנדייזער - וואס איז עס? א מענטש וואס ווייסט אַלע וועגן די ריכטיק האַנדל
אין רוסלאַנד, דעם פאַך האט קומען נישט אַזוי לאַנג צוריק, אַ ביסל מער ווי אַ יאָרצענדלינג צוריק. העכערונג, סאַלעס פּלאַנירונג - ווי איבערגעזעצט פֿון די ענגליש "מערטשאַנדייזינג". דעפֿיניציע פון דעם באַגריף, ריספּעקטיוולי, קען זיין Defined ווי די ריכטיק פּלאַנירונג פון מאָווינג סכוירע אין די רעכט קוואַנטיטי און אין די רעכט צייַט אין די רעכט פּרייַז. דעם איז די עסאַנס פון דעם ריכטונג. אַזוי, דער הויפּט אַרבעט פון אַ מומכע אין דעם פעלד איז די געבן פון די סכוירע צו די קוינע ווי אַ רעכט און נייטיק.
האט די קשיא "מערטשאַנדייזער - וואס איז" עס מוזן זיין האט געזאגט אַז די פליכט פון די אָנגעשטעלטער - פאַרקויף פון די באַטייַטיק סכוירע מיט די הילף פון
האט די קשיא "מערטשאַנדייזער - וואס איז" עס מוזן זיין האט געזאגט אַז ער - אַ סייקאַלאַדזשאַסט און קאָמפּעטענט קאַמיונאַקייטער.
איצט, דעם פאַך איז דעוועלאָפּינג יונג מענטשן, וואָס איז נאָר סטאַרטינג צו באַגרייַפן די פּסיכאָלאָגיע פון סאַלעס. דאס שטעלע אַלאַוז איר צו באַקומען אַ גרויס דערפאַרונג פון קוואַפּעריישאַן מיט טרעגערס פון האַנדל, געשעפט און זען אַלע די נואַנסיז פון די "ין". מענטשן געשווינד איינגעזען די ענטפֿערן צו די קשיא "מערטשאַנדייזער - וואס איז" געשווינד מאָווינג אַרויף די קאַריערע לייטער און פאַרנעמען אַ באַטייַטיק שטעלע אין דער טריידינג אָרגאַניזאַציע.
אין דערצו, ער מוזן טייַנען די בילד פון דער אָרגאַניזאַציע אין positive טאָנעס, צושטעלן אַ הויפּט אָרט פון פּראָדוקציע און האַלטן שפּור פון זייַן בייַזייַן אין סאַלעס. פֿאַר געהעריק פּרייַז אַדזשאַסטמאַנט מומכע קעסיידער מאָניטאָרס די פאַרמעסט און גיט עצה צו סעלערז וועגן די גרייס פון האַנדל אַלאַואַנסיז.
מערטשאַנדייזער - וואס איז עס? רעקווירעמענץ פֿאַר קאַנדאַדייץ וואס האָבן אַ דירעקט קשר מיט די שאַפונג און וישאַלט פון די פירמע 'ס בילד. דעריבער, דער סעלעקציע פון קאַנדאַדייץ פֿאַר דעם פּאָסטן, דער דירעקטאָר דראָז ופמערקזאַמקייַט צו אַ פּראַזענטאַבאַל אויסזען, קאָמוניקאַציע סקילז, עלטער, די בייַזייַן פון העכער בילדונג. ייבערהאַנט איז געגעבן צו רובֿ פון די מענטשן וואס האָבן אַ דיפּלאָם פון האַנדל אָדער עקאָנאָמיש ינסטיטושאַן. אין רובֿ קאַסעס, אַרבעט דערפאַרונג plays אַ באַטייַטיק ראָלע אין די סעלעקציע פון קאַנדאַדייץ. אָבער דער עלטער שיעור איז אָפֿט באגרענעצט צו 30 יאר.
Similar articles
Trending Now