פאָרמירונגוויסנשאַפט

מעדיאַטיאָן - וואָס איז דאָס? מידייישאַן פּראָצעדור

עס זענען פילע טעקנאַלאַדזשיז מיט וואָס עס איז אַן אנדער ברירה געראַנגל האַכלאָטע. איינער פון די איז מידייישאַן. דעם איז אַ וועג צו האַלטן דיספּיוץ, אין וואָס עס איז א דריט פּאַרטיי, די מעדיאַטאָר, וואָס זאָל ניט זיין אינטערעסירט אין די נוץ פון קיין פּאַרטיי. עס איז באקאנט פיר, ווייַזונג זייַן עפפעקטיווענעסס איבער די לאַנג טערמין.

די פֿעיִקייטן פון די מעדיאַטאָר

מעדיאַטאָר - אַ מענטש וועמענס פליכט איז צו אַרוישעלפן די פּאַרטיעס צו די קאָנפליקט אין זייַן ויסגלייַך. אין טאן אַזוי, אַרגיוינג קאָנטראָלירן דעם פּראָצעס און די לעצט באַשלוס נאָך רעסץ מיט זיי. מעדיאַטיאָן - אַ פּראָצעס אַימעד בייַ אַסיסטינג די פּאַרטיעס אין די פאַקט אַז זיי ביכייווד ריכטיק.

די מעדיאַטאָר מוזן בלייַבן נייטראַל אין קיין שווער סיטואַטיאָנס און ניט צו ונטערפאַלן צו פעעלינגס פון פּערזענלעך מיטגעפיל אָדער אַנטיפּאַטיע. עס אָפֿט כאַפּאַנז אַז דער ערשטער זעלבשטענדיק פּאַרטיי סיסיז צו זייַן אַזאַ. אין דעם פאַל, די עפעקטיווקייַט פון דעם פּראָצעס איז סאַווירלי רידוסט.

די פּרינציפּן פון מידייישאַן

דעם פּראָצעס האט אַ נומער פון אַסאַמפּשאַנז, וואָס זענען נאָרמאַלי באזירט מעדיאַטאָר. אזוי, דער ינטערמידיערי זאָל אַדכיר צו די פּרינסאַפּאַלז:

  • וואָלונטאַרינעסס. אַלע פּאַרטיעס, כולל די מעדיאַטאָר מוזן זיין גרייט צו האַלטן די קאָנפליקט אין דעם וועג. מעדיאַטיאָן - אַ ריין וואַלאַנטערי פּראָצעס, ווי אַימעד בייַ ויסגלייַך, און ניט די דריקונג פון די צוויי זייטן.
  • קאָנפידענטיאַליטי. די מעדיאַטאָר זאָל ניט ויסזאָגן די צופרידן פון די קאָנפליקט, ווי ווויל ווי זייַן באַשלוס אויף די צושטאַנד אַז די צוויי פּאַרטיעס האט נישט שטימען אויף עס. די מעדיאַטאָר קענען זאָגן ספּעציפיש קאַסעס, אָבער אָן מענשאַנינג נעמען, די נעמען און אנדערע דאַטע אַז קען גלייַך אָדער מינאַצאַד אָנווייַזן די קאָנפליקטינג פּאַרטיעס.
  • קעגנצייַטיק רעספּעקט. בלויז אויף דעם סמך אַ קאָמפּראָמיס קענען זיין ריטשט.
  • יקוואַלאַטי פון די פּאַרטיעס. די שייכות צווישן די קאָנפליקט מוזן זיין באזירט שטרענג געשעפט, ימפּלייינג גאנץ יקוואַלאַטי.
  • נוטראַלאַטי.
  • דורכזעיקייַט פּראָוסידזשערז. טראָץ דעם קאָנפידענטיאַליטי, מידייישאַן - אַ פּראָצעדור אַז זאָל ניט האָבן פּיטפאַללס.

טייפּס פון מידייישאַן

אין אַלגעמיין, מידייישאַן איז אַ קאָמפּלעקס פּראָצעס, אַזוי אין יעדער סיטואַציע זעלבשטענדיק פון זייַן מין צו ווערן געניצט. וואָס זענען זיי? עס זענען עטלעכע Forms פון מידייישאַן:

  1. מעדיאַטיאָן איז זיך קאָנצענטרירט אויף פּראָבלעם סאַלווינג, גיט טראָפּ אויף די אינטערעסן פון ביידע זייטן, אלא ווי אויף זיך אַפּראָוטשיז, וואָס זענען די גרונט פון קאָנפליקט.
  2. טראַנספאָרמאַטיווע, דער טייַטש פון וואָס איז צו פאָקוס אויף קאַמיונאַקייטינג די צוויי זייטן, און זיי לערנען צו הערן צו און הערן יעדער אנדערער.
  3. דערציילונג מידייישאַן, אין וואָס עס איז אַ פּראָצעס, ווען יעדער פּאַרטיי יקספּרעסאַז זייַן אייגן מיינונג וועגן וואָס איז געשעעניש אַקשאַנז.
  4. יקאָוסיסטאַם - הילף צו משפּחות אין געראַנגל האַכלאָטע.

אויך, עס זענען עטלעכע אנדערע טייפּס פון פּראַסעסאַז אַז זענען דערייווד פון דעם טיפּ. מידייישאַן פּראָצעדור קענען קאַמפּרייז די קאַמפּאָונאַנץ פון אַלע פון די מינים, אָבער, דעם אָפּטייל איז בלויז קאָרעוו. אין פאַקטיש פיר, די מעדיאַטאָר זיך דיטערמאַנז די נוסח וואָס איז מערסט עפעקטיוו אין אַ געגעבן סיטואַציע.

אַדוואַנטאַגעס פון מידייישאַן

מעדיאַטיאָן פּראָצעדור האט אַ ריזיק נומער פון אַדוואַנידזשיז איבער ליטאַגיישאַן. און וואָלט זיין צו רשימה זיי.

  • היט צייַט, מי און געלט. דער פּראָצעס זאל זיין דילייד פֿאַר עטלעכע וואָכן, חדשים אָדער אַפֿילו יאָרן. דער רעזולטאַט פון מידייישאַן איז מסתּמא צו זיין פּעלץ איצט.
  • מעדיאַטיאָן נעמט בעסער חשבון פון די יחיד סיטואַציע, בשעת די קאָורט קאַנדאַקץ זייַן אייגן פּראָצעדור סאָוללי אויף די טעמפּלאַטעס.
  • עס איז ניט אַימעד בייַ גרינדן די קערעקטנאַס פון איינער פון די פּאַרטיעס, און צו זוכן סאַלושאַנז פון די סיטואַציע.
  • מידייישאַן פּראָצעס נעמט אין חשבון די דאַרף פון די פּאַרטיסאַפּאַנץ און זייער עמאָציאָנעל שטאַט אין דער מאָמענט, ווי ווויל ווי אין די דינאַמיק.

אַזוי, מידייישאַן איז אַימעד בייַ בעכעסקעם די דערפאַרונג פון די פּאַרטיעס, און קיין ענלעך Conflicts, ווי איז דער פאַל מיט די פּראָצעס. דעם איז דער ביגאַסט פּלוס.

אַפּפּליקאַטיאָנס מידייישאַן

Conflicts זענען כאַראַקטעריסטיש פון אַלע מענטשלעך באַציונגען. דעריבער, די מידייישאַן קענען ווערן געניצט אין אַלע ספערעס פון טעטיקייט. אזוי, עס איז וויידלי געניצט אין די האַכלאָטע פון געשעפט דיספּיוץ, אין וואָס די פּלאַץ צו ינערווין מאל קענען ניט. לעמאָשל, אין אַרבעט occurred מינערווערטיק Conflicts אַז טאָן ניט אָנרירן די געזעץ. אין אַזאַ אַ סיטואַציע בלויז אַ פאַכמאַן מעדיאַטאָר קענען האַלטן עס.

מעדיאַטיאָן איז וויידלי געניצט אין די פעלד פון געזעלשאַפטלעך אַרבעט און פּסיכאָלאָגיע. לעמאָשל, אַ קלאסישע האַכלאָטע פון משפּחה קאָנפליקט איז קלאר אַ פאַל פון מידייישאַן. אָפֿט משפּחה קריגערייַ. דעם איז נאָרמאַל. ווי דער קריגערייַ - און באוויליקט, און דער געדאַנק פון גט האט נישט אַפֿילו באַדינער זיין קאָפּ. אבער עטלעכע Conflicts זענען אַזוי ערנסט אַז מאכט די משפּחה דיספונקטיאָנאַל. און דאָ עס איז כּמעט אוממעגלעך צו סאָלווע די פּראָבלעם אָן מידייישאַן. דעריבער, געזעלשאַפטלעך אַרבעט מיט די משפּחה איז פּרידאַמאַנאַנטלי ינטערמידיערי פֿונקציע, ווי געזונט ווי די גאנצע קויל ווי אַ גאַנץ.

מידייישאַן דינסט

עס איז אַ ריזיק נומער פון פּריוואַט און ציבור באַדינונגען, פּראַוויידינג באַדינונגען פון מידייישאַן צווישן די קאָנפליקטינג פּאַרטיעס. דעפּאַרטמענטאַל יידזשאַנסיז קענען זיין קלאַססיפיעד ווי געזעלשאַפטלעך באַדינונגען, און צו פּריוואַט - אַן אָרגאַניזאַציע ספּעציאַליזירט זיך אין מידייישאַן. אָבער, ינערמידיעריז קענען רעדן און טרעגערס פון אנדערע בעאַוטיסיאַנס, ניט שייך מיט געזעץ אָדער געזעלשאַפטלעך אַרבעט.

אַזוי, איך דערמאנט פריער, אַז אין זיכער טייפּס פון מידייישאַן פאָקוסעס סייקאַלאַדזשאַסט רעגיאַלייטינג משפּחה באַציונגען. אן אנדער טשיקאַווע דערזען איז די שולע מידייישאַן, וואָס ארויס לעפיערעך לעצטנס און האט שוין פּראָווען זייַן עפפעקטיווענעסס אין ריזאַלווינג שולע Conflicts. עס זאָל פּראָטים.

מעדיאַטיאָן אין שולע

זייער אָפֿט, די שולע סייקאַלאַדזשאַסט אָדער געזעלשאַפטלעך לערער, די פאַרנעם פון ריספּאַנסאַבילאַטיז וואָס אַרייַננעמען מידייישאַן צווישן די קאָנפליקטינג קינדער דאָרט. אין צייטן פון קריזיס, וואָס פאַרשפּרייטן איבער די לאַנד, עס איז גאַנץ שווער צו געפינען די געלט פֿאַר הירינג אַ פאַכמאַן, אַזוי די פֿעיִקייטן קענען זיין גאָר און זאָל נעמען אויף די לערער אָדער די סאָרט לערער.

עטלעכע פון די פּראָצעס פון מידייישאַן איז געזען ווי אַן פּרווון צו רויק דער מלחמה קראַפט פון טיניידזשערז מיט אַ סאַבסאַקוואַנט רופן צו די עלטערן צו די הויפּט אָדער די סאָרט לערער. אבער עס איז אַן פּרווון צו האַלטן די קאָנפליקט, אלא ווי פרירן עס. אין דער ערשטער פאַל, די עלטערן וועט קומען און טאָמער באַשטראָפן זייער קינדער. אבער די קאָנפליקט נאָך בלייַבן, און אין איין פונט קען ויסברעכן ווידער. די לערער זאָל לערנען קינדער ווי צו קוקן פֿאַר קאַמפּראַמייזיז, ניט נאָר צו עלימינירן די סימפּטאָמס פון די פּראָבלעם אין אַ געזעלשאַפטלעך גרופּע, גערופֿן אַ שולע קלאַס. עס קען אויך זיין אַ שולע מידייישאַן דינסט, וואָס איז פאַרקנאַסט אין סאַלווינג פּראָבלעמס. אָבער, עס כאַפּאַנז אין שולן איז גאָר זעלטן.

וואָס סאַלווז Conflicts מידייישאַן אין צווייטיק שולן?

עטלעכע גלויבן אַז עס איז דער הויפּט אַימעד בייַ ילימאַנייטינג Conflicts צווישן פאַרשידענע סטודענטן. אבער לערערס זענען אויך מענטשן, און דעריבער קען קריגערייַ מיט די קינדער. און אַ מליץ אין די שולע זאָל עלימינירן קיין מעגלעך Conflicts, אַפֿילו אויב די קינד אַראָפאַקן אויס מיט אַ קלינער אַז טוט נישט האָבן קיין באַציונג צו עס. און צו זאָגן אַז עטלעכע Conflicts זענען מער ערנסט, און אנדערע טריפלינג, אין קיין פאַל ניט ווערט עס. אויב ביידע זייטן זענען שפּירעוודיק צו זיי, אַז זיי אַנדערעסטאַמאַט די נעגאַטיוו פּראַל זאָל ניט זיין.

עלטער זאָל ניט זיין גענומען אין חשבון. די וויקטימס זענען, און וואָס עס איז נייטיק צו נעמען אין חשבון די אינטערעסן פון ביידע זייטן, ראַגאַרדלאַס פון געזעלשאַפטלעך סטאַטוס. בכלל, דיסקרימינאַציע פון יונג מענטשן און קינדער קיינמאָל ענדס געזונט. זייער אָפֿט, זיי זענען טריינג צו באַווייַזן זייער ווערט געגאנגען צו טוען היציק אקטן אָדער צו נאָר ווערן "שווער טיניידזשערז". קאַמיונאַקייטינג מיט קינדער איז וויכטיק צו בויען אויסשליסלעך אויף קעגנצייַטיק שטעלעס, ווי ווויל ווי קיין אַדאַלץ.

פינדינגס

מעדיאַטיאָן אין שולע אָדער קיין אנדערע געגנט פון מענטשלעך לעבן וועט עקסיסטירן פֿאַר אַ לאַנג צייַט. נאָך אַלע, אין אַ סיטואַציע פון אַקוטע געראַנגל, גאָרניט פון די סקוואַבבלינג וועט ניט זיין ביכולת צו פֿאַרשטיין די גאנצע סיטואַציע. און אַ שווער קוק פון די זאל האָבן אין דעם פאַל אַ גרויס דינסט.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.