כעזשבן פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין געצאָלט. צאָלונג פון פאַרגיטיקונג

יעדער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו באַקומען אַ געצאָלט, און דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַצאָלן עס. עס קענען זיין באַפֿוילן דורך פאַרשידענע סיסטעמען. אויב די מאַנאַגער קענען נישט צאָלן לוין צו עמפּלוייז אויף צייַט, זיי קענען פאָדערן פאַרגיטיקונג. אַזאַ אַ מעגלעכקייט איז צוגעשטעלט פֿאַר אין אַרבעט געזעץ. וואָס אויב די פירמע אנגעהויבן די געצאָלט פאַרהאַלטן? ווו צו באַקלאָגנ זיך וועגן דעם שטעקן? זאל אונדז דערקלערן דעם ווייַטער.

די ערדזשאַנסי פון דעם פּראָבלעם

דורכפאַל צו נאָכקומען מיט די באַלעבאָס די דעדליינז פֿאַר די צאָלונג פון סאַלעריז צו עמפּלוייז, איז הייַנט פאַירלי וויידספּרעד הילעל פון אַרבעט געזעצן. פֿאַר דעם העט דער באַלעבאָס זאל זיין ינוואַלווד אין די אַדמיניסטראַטיווע, פינאַנציעל אָדער פאַרברעכער אַכרייַעס. לייבער קאָוד יסטאַבלישיז אַ נומער פון רעקווירעמענץ צו דער פּראָצעדור פון כעזשבן פון s / N. אין באַזונדער, עס זאָל רעכענען לפּחות אַמאָל יעדער 2 וואָכן. די צייַט אין וואָס עמפּלוייז באַקומען רימיונעריישאַן פֿאַר זייער אַרבעט, פּריסקרייבד אין די קאָלעקטיוו העסקעם. אויב עס איז ווייאַלייטיד, די עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין צאָלונג פון לוין. דאס וועט נישט ענין די אומשטאנדן אונטער וועלכע עס occurred. פאַרגיטיקונג פֿאַר פאַרהאַלטן איז געטראגן אויס און ווען עס האט פּלאַץ נישט דורך די שולד פון דער באַלעבאָס. אין איין צייַט, די מדינה האט אנגענומען ומגעצוימט לוין פאַרהאַלטן שטאַט עמפּלוייז. איצט, דעם סיטואַציע האט ימפּרוווד אַ ביסל, אָבער די הילעל פון די ווערטער איז נאָך די פאַל.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

דילייד צאָלונג פון לוין וועט זיין באַשטראָפֿט:

1. פייַן, די גרייס פון וואָס קענען דערגרייכן 50 טויזנט. רוב.
2. סאַספּענשאַן פון אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג צו 3 חדשים.
3. דיסקוואַליפיקאַטיאָן פון דער באַלעבאָס פֿאַר 1-3 יאר.

די יענער מאָס איז געווענדט אין פאַל פון ריפּיטיד הילעל פון די ווערטער פון צאָלונג פון לוין.

ספּעסיפיסיטי פון אָפּצאָל

פאַרהאַלטן געצאָלט פֿאַר די חודש זענען קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די פּראָצענט קורס פון 1/300 פון די סענטראַל באַנק. סימילאַרלי, די טשאַרדזשינג איז געטאן בייַ דיסמיסאַל און אַרויסגאַנג אויף וואַקאַציע. כעזשבן פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין סאַלעריז געטראגן אויס פֿאַר די פול סומע, כולל שטייַגן צאָלונג און די פּרעמיע. פאַרגיטיקונג וועט ניט זיין ונטערטעניק. אין אַז פאַל, אויב די דאַטע פון קאַבאָלע קאָוינסיידז מיט אַ יום טוּב, עס זאָל זיין געטאן אין שטייַגן פון אַקקרוינג, אין סדר צו פאַרמייַדן נאָך קאָס.

אָנגעשטעלטער רייץ

אויב די צאָלונג פון די געצאָלט פאַרהאַלטן איז 2 וואָכן אָדער מער, דער אָנגעשטעלטער זאל געבנ צו וויסן די פאַרוואַלטער אין שרייבן אַז סטאַפּס דער טעטיקייט ביז פול ריפּיימאַנט פון די כויוו. אַן אָנגעשטעלטער קען אויך טעקע פּאַסן אין הויף. פיר ווייזט אַז רובֿ פון די קליימז פון טוערס, אַפֿילו אויב די שולד פאַרוואַלטער סאַלעריז אין פאַרהאַלטן דאָרט. פאַרגיטיקונג איז באשלאסן דורך אַ פּלאַץ באַשלוס אויף דער באזע פון אַ באַשעפטיקונג העסקעם. אַמאָל אַ אָנגעשטעלטער האט דערלאנגט די אַפּלאַקיישאַן, ער קען נישט קומען צו אַרבעטן. אבער, נאָך די פּלאַץ באַשלוס אין זיין טויווע, ער איז אַבליידזשד צו נאָכגיין אַ פאַכמאַן טעטיקייט אין די פירמע. אַנדערש, זייַן אַוועק פון אַרבעט וועט ווערן באהאנדלט ווי אַ דיסאַפּלאַנערי העט. ווי אַ הערשן, דער באַלעבאָס וועט צוריקצאָלן די הויפּט סומע, און די כעזשבן פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין לוין טוט נישט פּראָדוצירן. דאס איז דווקא די סיבה פֿאַר געגאנגען צו פּלאַץ. ווען די פאַרהאַלטן פון צאָלונג פון מער ווי 2 חדשים די באַלעבאָס קען פּנים פאַרברעכער אַכרייַעס. עס ינוואַלווז אַ שטראַף פון אַרויף צו 120 טויזנט. פּי, ווי ווויל ווי טפיסע אַרויף צו 7 יאר.

כעזשבן פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין לוין

טשאַרדזשינג איז געטראגן אויס ניצן די ווייַטערדיק פאָרמולע:

ריימבערסמאַנט פון די סומע פון כויוו = רענטגענ (% קורס קבר / 300) רענטגענ נומער פון טעג פון פאַרהאַלטן.

עס איז מעגלעך צו נוצן די ווייַטערדיק סכעמע:

פאַרגיטיקונג = ז / רענטגענ נומער פון טעג רענטגענ 1/300 רענטגענ סט ווו .:

• s / N - די סומע פון כויוו;
• נומער פון טעג - צייַט פון פאַרהאַלטן;
• קונסט - די רעפינאַנסינג טעמפּאָ.

יגזאַמפּאַלז

זאל ס זאָגן, די 20 טאָג פון די חודש דער אָנגעשטעלטער באקומען אַ שטייַגן פון 5 טויזנט. פּי זיין געצאָלט איז 15 טויזנט. פּי געצאָלט דער אָנגעשטעלטער באקומען 23 פון די ווייַטער חודש. לויט צו די פּלאַן, ריפּיימאַנט צייַט איז 5 נומערן. אין דעם פאַל עס איז אַ פאַרהאַלטן פון 18 טעג. כעזשבן פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין סאַלעריז געטראגן אויס ניצן אַ קורס פון 0.082:

ק = 10000 רענטגענ 1/300 רענטגענ 18 רענטגענ 0.082 = 49.19 פּ.

די צוריקצאָל סכום איז נישט אַזוי גרויס און, פונדעסטוועגן, דער אָנגעשטעלטער מוזן באַקומען עס. באַטראַכטן אנדערן משל. דורך קאָלעקטיוו העסקעם פֿאַר פאַרהאַלטן פאַרגיטיקונג s / N איז 0.06% פּער טאָג. זאל ס זאָגן, פֿאַר די חשבון יולי 2014 און די קאַבאָלע פון s / N אין אויגוסט זענען געמאכט אויף סעפּטעמבער 17 פון די זעלבע יאָר. סומע פון כויוו אין יולי - 30 טה דיסטריקט, אין אויגוסט - .. 50,000 פּ .. דער חשבון איז געטאן אין לויט מיט די ווערטער:

• 30 טויזנט. פּי (יולי) - 43 טעג (די כעזשבן איז געמאכט אויף אויגוסט 6);
• 20 טויזנט. פּי (אַדוואַנסע צאָלונג פֿאַר אויגוסט) - 28 טעג (פון 21.08 בייַ 17.09);
• 30 טויזנט. פּי (S / N אויגוסט) - 12 טעג (פון 6.09 ביי 17.09).

דער חשבון איז ווי גייט:

(43 רענטגענ 30 רענטגענ 0.06, + 28% רענטגענ 20% רענטגענ 0.06, + 12 רענטגענ 0.06 רענטגענ 30%) רענטגענ 1000 = 1326 ז '.

נואַנסיז פון אָפּצאָל

ווי דערמאנט אויבן, ווען די געצאָלט פאַרהאַלטן פאַרגיטיקונג איז קאַלקיאַלייטיד דורך די סענטראַל באַנק טעמפּאָ. דעם מינימום זאל זיין געוואקסן אונטער די ווערטער פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. דער ערשטער טאָג פון פאַרהאַלטן וועט זיין די טאָג פון די ווייַטער צאָלונג נאָך s / N אויף פּלאַן. די לעצט - נומער פון פאַקטיש ריפּיימאַנט. אויב איר טוישן די כעזשבן פון די קורס פון די סענטראַל באַנק וועט ווערן באשלאסן סעפּעראַטלי פֿאַר יעדער גראדן. פאַרגיטיקונג סומע איז צוגעגעבן צו s / N. אַ אָנגעשטעלטער זאל דורך געשריבן באַמערקן צו פאַרענדיקן די אַקטיוויטעטן פון די פאַרנעמונג. די געזעץ, אָבער, געגרינדעט קאַסעס ווו אַ אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו ינסטרומענט זאל ניט:

1. ווען אַ שטאַט פון נויטפאַל.
2. אַן אָנגעשטעלטער אַרבעט אין דער פאַרנעמונג, פּראַוויידינג נאציאנאלע פאַרטיידיקונג, אָדער שטאַט אָרגאַנאַזיישאַנז.

פאַרהאַלטן געצאָלט: ווו צו באַקלאָגנ זיך?

ערשטער, מיר זאָל פּרובירן צו האַלטן די סיטואַציע פּעאַסעפוללי. צו טאָן דאָס, דער אָנגעשטעלטער רעפערס גלייַך צו די קאָפּ פון אַ דערקלערונג וועגן די צאָלונג פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן. אויב דער באַלעבאָס איגנאָרירט די אַפּעלירן, דער אָנגעשטעלטער שרייבט אַ באַמערקן אַז עס איז געווען סאַספּענדינג אַרבעט. די פאַרוואַלטער מוזן צייכן אַ קאָפּיע פון די באַמערקן. אויב ער וויל צו טאָן אַזוי, דער אָנזאָג קענען ווערן געשיקט דורך רעגיסטרירט פּאָסט. נאָך קומען אָנזאָג אַז די באַלעבאָס האט באקומען אַ בריוו, אַרבעט קענען זיין סוספּענדעד.

אַרבעט געזעץ אין דעם פאַל ריקווייערז די קאָפּ פון די פירמע צו באַצאָלן פֿאַר דאַונטיים אין דערצו צו פאַרגיטיקונג פֿאַר די פאַרהאַלטן אין פאַרדינסט. טשאַרדזשינג איז געטאן אין לויט מיט די דורכשניטלעך s / N. אויב די פאַרוואַלטער האט געשיקט אַ באַמערקן פון זייַן ווילינגנאַס צו צוריקצאָלן, דער אָנגעשטעלטער מוזן צוריקקומען צו אַרבעטן. אויב די פרידלעך מיטל צו האַלטן די אַרויסגעבן ניט אַנדערש, דער אָנגעשטעלטער קען צולייגן צו די פאַרבאַנד מיט די פאָדערונג צו שטעלן אַרויף אַ קאָמיסיע צו האַלטן די אַרבעט פּאָלעמיק. זייַן זאַץ מוזן זיין טרעגערס פון דעם שטעקן און דער באַלעבאָס אין גלייַך נומערן. קאָנטאַקט די פאַרבאַנד קענען זיין ניט שפּעטער ווי 3 חדשים פון דער ערשטער טאָג פון פאַרהאַלטן. קקק זאָל באַטראַכטן און רעגיסטרירן די אַפּלאַקיישאַן ין צען טעג, און געבנ צו וויסן דער אָנגעשטעלטער. דורך באַשלוס פון די קאָפּ פון די קאַמישאַן איז required צו צוריקצאָלן די כויוו ין 3 טעג. אויב דער באַלעבאָס טוט נישט שטימען, ער קענען גיין צו פּלאַץ.

אַרבעט דורכקוק

אַ אָנגעשטעלטער זאל טעקע אַ אַפּלאַקיישאַן צו שלאָגן. עס איז נייטיק צו צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן זיך, די נאָמען, די אַדרעס פון די פאַרנעמונג, נאָמען פון דער דירעקטאָר. די טעקסט פון די דערקלערונג זאָל קלאר שטאַט די נאַטור פון די פּראָבלעם, די Facts אָנווייַזן די סומע און טערמין פון דעם חוב. אויב עס איז זאָגן פון שפּעט צאָלונג, עס איז קעדייַיק צו צוטשעפּען זיי צו די אַפּלאַקיישאַן. עס איז אויך דיזייראַבאַל צו מאַכן אַ קאָפּיע פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. אַפּפּליקאַטיאָן צוזאַמען מיט אַטאַטשמאַנץ קענען זיין געבראכט פּערסנאַלי אָדער געשיקט דורך רעגיסטרירט פּאָסט. באַטראַכטונג איז געטראגן אויס אין אַ חודש. אין דיטערמאַנינג צי די בריטש פון אַבלאַגיישאַנז צו דער באַלעבאָס וועט זיין נאָטיפיעד מיט די פאָדערונג צו צוריקצאָלן כויוו. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו ונילאַטעראַללי פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך מיט דער באַלעבאָס.

לעגאַל בריירע

די דערקלערונג פון פאָדערן איז געשיקט צו די אויטאָריטעט מיט די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר באַשעפטיקונג דערווייַז. זיי זענען: דעם אָפּמאַך, און באַשעפטיקונג געשיכטע. די קאָוד פון סיוויל פּראַסידזשער יסטאַבלישיז די רעקווירעמענץ פֿאַר צייכענונג אַרויף באַהאַנדלונג. דורכפאַל צו נאָכקומען, די פּלאַץ זאל צוריקקומען די אַפּליקאַנט ס פאָדערן. בשעת סאַטיספיינג די רעקווירעמענץ פון דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען אַ ווריט פון דורכפירונג. לויט צו די הויפּט ער קען זיין זיינען אויף דעם טאָג דעם באַשלוס. ווי פֿאַר די רוען סומע, דעמאָלט אַ ווריט פון דורכפירונג וועט זיין בנימצא נאָך דזשוינינג די דין אין דעם קאַמף. ווי טייל פון דעם פּראָצעס, איר קענען אויך פאָדערונג פאַרגיטיקונג פֿאַר מאָראַליש דאַמאַדזשאַז. אין אַז פאַל, אויב די געצאָלט אַקרוד, אָבער נישט באַצאָלט, דער אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו צולייגן צו אַ ריכטער. אין דעם פאַל, די פאַרהאַנדלונג וועט זיין באגלייט אין אַ ספּעציעל פאָרעם פון אַ סדר. אין די סוף פון באַטראַכטונג פון די אַפּעלירן זיינען דורך די פּלאַץ סדר. ער איז אַ ווריט פון דורכפירונג צו וואָס דער אָנגעשטעלטער איז אין די פסספּ.