ינדיקאַטאָרס פון ארבעטן הויפּטשטאָט ווי אַ שריט צו פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון די פאַרנעמונג

קיין פירמע אָדער אָרגאַניזירונג אין די לויף פון זייַן אַקטיוויטעטן (די מעלדונג פון סכוירע, רענדערינג פון באַדינונגען) ניצן פאַרפעסטיקט און קראַנט אַסעץ. עס איז ווערט צו דערמאָנען אַז דער ערשטער קאַטעגאָריע איז געניצט פֿאַר גאַנץ עטלעכע מאָל, און די רגע האט געגעבן זיין גאַנץ ווערט אין אַ צייַט, ינקריסינג די ווערט פון די ניי Created פּראָדוקט אָדער דינסט. דעריבער עס איז נאַטירלעך אַז פֿאַר די אַנאַליסיס פון טעטיקייט פון דער אָרגאַניזאַציע איז נייטיק צו פירן אויס אַ אַנאַליסיס פון ארבעטן הויפּטשטאָט, און טאָן ניט פאַרגעסן וועגן די אַנאַליסיס פון פאַרפעסטיקט אַסעץ. צו טאָן דאָס, אָפּשיקן צו די סך דאַטע און אינפֿאָרמאַציע וואס קענען זיין שערד פירמע כעזשבנ. ווען עקאָנאָמיש אַנאַליסיס ינדאַקייטערז זענען קאַלקיאַלייטיד די נוצן פון ארבעטן הויפּטשטאָט.

די הויפּט אָנעס זענען דרייַ קאָעפפיסיענץ:

1. די ויסקער פאַרהעלטעניש. געבעטן ווערט קעראַקטערייזאַז די געלט געניצט אין טערמינען פון נומער פון טורנס, זיי נעמען איבער אַ זיכער צייַט. אין די ריפּאָרטינג אַנאַלייזד די סומע פון צייַט קענען נעמען אַ יאָר, האַלב-יאָר פערטל. דערצו, דעם גראדן קענען זיין קאַלקיאַלייטיד דורך די פאָרמולע פון די ווייַטערדיק פאָרעם:

קאַב = וופּ / אָקפּ, ווערין

וופּ - די פול סומע עס איז סאָלד און ניט Manufactured, פּראָדוקטן;

אָקפּ - קאַלקיאַלייטיד רעזאַדו סערקיאַלייטינג מיטל (אויף דורכשניטלעך) פֿאַר אַ אויסגעקליבן צייַט אַנאַלייזד.

2. ינדיקאַטאָרס פון נוצן פון סערקיאַלייטינג אַסעץ אַרייַננעמען אַ פאַרשיידנקייַט פון סיבות. איינער פון זיי איז דער געדויער פון איין רעוואָלוציע. דעם פּאַראַמעטער ווייזט די נומער פון טעג פֿאַר וואָס די פירמע געץ צוריק די ופּדאַטעד ווערט פון זייער ינוועסטאַד געלט. דעם קענען זיין אַ קאַבאָלע פון לייזונג פון פּראָדוקטן סאָלד און נעץ האַכנאָסע. די אַנאַלייזד ווערט איז קאַלקיאַלייטיד ווי די פאַרהעלטעניש פון די נומער פון טעג אין די צייַט גענומען צו רעכענען אַ ויסקער פאַרהעלטעניש. די פאָרמולע איז ווי גייט:
ד = ה / ק אויף,

אין טאן אַזוי, אַ קענען זיין רעפּריזענטיד ווי אַ פאַרהעלטעניש פון באַנד פון סאַלעס בלויז (ניט צו זיין צעמישט מיט רעלעאַסעד) פּראָדוקטן צו די רובל ווערט פון די וואָג פון קראַנט אַסעץ. דעמאָלט, דעם אויסדרוק נעמט די ווייַטערדיק פאָרעם:

ד = ג / (וופּ / אָקפּ) אָדער ה = ד * (אָקפּ / וופּ)

ה - נומער פון טעג גענומען פֿאַר די כעזשבן פון די אַנאַלייזד צייַט צייַט.

3. די דריט הויפּט פאַקטאָר געהערט צו די ינדאַקייטערז פון ארבעטן הויפּטשטאָט, עס האט אַ גרויס וואָג און איז רעפעררעד צו ווי אַ מאַסע פאַקטאָר פון ארבעטן הויפּטשטאָט. אָן געגאנגען אין דעטאַילס, מיר קענען זאָגן אַז דאָס געשטאַלט ריווילז ווי פיל געלט זאָל זיין אויסגעגעבן פֿאַר 1 רובל פון רעוועך. דעם פּאַראַמעטער רעפּריזענץ די הויפּטשטאָט ינטענסיטי פון ארבעטן הויפּטשטאָט.

די פאָרמולע פון דעם פאַקטאָר איז ווי גייט:

קס = (סרף / וופּ) * 100, ווו

וופּ - די פול סומע עס איז סאָלד (ניט Produced) פּראָדוקטן;

אָקפּ - קאַלקיאַלייטיד רעזאַדו סערקיאַלייטינג מיטל (אויף דורכשניטלעך) פֿאַר אַ אויסגעקליבן צייַט אַנאַלייזד.

אַז איז, דעם פּאַראַמעטער איז ינווערסעלי פּראַפּאָרשאַנאַל צו ויסקער פאַרהעלטעניש. דעריבער, דער פאָרמולע קענען זייַן געשריבן אין דעם דאָזיקן פאָרעם:

קס = 100 / קאָב

עס איז לאַדזשיקאַל צו זאָגן אַז דער קלענערער די ווערט פון דעם אינדעקס (דער נידעריקער די נייטיק אַרבעט קאַפּיטאַל פֿאַר דעם רובל פון רעוועך), די בעסער.

דורך אַנאַליסיס פון די פּאַראַמעטערס, עס איז מעגלעך צו רעדן וועגן די פינאַנציעל סיטואַציע פון דער אָרגאַניזאַציע. אין דערצו צו די דרייַ הויפּט אין פאָרשטעלונג פון ארבעטן הויפּטשטאָט אויך כולל די סיבות פון פּראָדוקציע און קאַנסאַמשאַן פון מאַטעריאַלס מאַטעריאַלאָאָטדאַטשי. אין דעם דערגייונג וואַלועס פֿאַר איינער פון זיי מאכט עס מעגלעך צו וויסן וואָס איז די רגע, ווי איינער פאַקטאָר ינווערסעלי פּראַפּאָרשאַנאַל צו די אנדערע.

מיר = Ms / וופּ, ווו

מיר - מאַטעריאַל קאַנסאַמשאַן איבער די פּראָדוקט ארויס (רור / פּקס);

MS - מאַטעריאַל קאָס (RUB) אויף די אַרויסגעבן פון וופּ די באַנד פון פּראָדוקציע (ברעקלעך, ג, קג, אאז"ו ו).

ינדיקאַטאָרס פון פאַרפעסטיקט אַסעץ אין די קוואַרטאַל און כאַרמאָוניאַס גלויבנס-אָפּעראַציע מיט די נוצן פון ארבעטן הויפּטשטאָט ינדאַקייטערז געבן אַ פול און פּינטלעך בילד פון די פינאַנציעל סיטואַציע פון דער אָרגאַניזירונג און לאָזן אונדז צו געפינען מעטהאָדס, וועגן און מיטל צו פֿאַרבעסערן די עפפעקטיווענעסס פון זייַן אַרבעט.