"טעלע 2": עמפּלוייז 'יקספּיריאַנסיז אין רוסישע שטעט. "טעלע 2": פֿעיִקייטן פון די אַרבעט און באַדינונגס

נו, די פירמע 'ס ברירה פֿאַר די אַרבעט - די קשיא איז נישט אַזוי פּשוט. אבער וואָס וועגן די "טעלע 2"? תגובות פון עמפּלוייז פון דעם באַלעבאָס איז אַניוואַן. אלא, זיי זענען ערגעץ גוט, אָבער ערגעץ, און ניט זייער פיל. אַזוי אין סדר צו פֿאַרשטיין וואָס אַ "טעלע 2" האָבן. און גאַנץ ונ דורך. אין פאַקט, נאָך די באַשעפטיקונג איז נישט דער הויפּט ווילן צו וויסן אַז איר וועט נאַרן אָדער גרונט נישט צו דורכפירן זייער דוטיז, רעכט? אזוי לאָזן אונדז ווי באַלד ווי מעגלעך צו נעמען די לערנען פון די שטעלן טאַסקס מיר פּנים הייַנט. עס איז ניט אַזוי שווער ווי עס זאל ויסקומען בייַ ערשטער בליק.

טעטיקייט

וועגן "טעלע 2" באריכטן דער שטעקן זענען לינקס זענען אַנדערש. למשל, אויב געמשפּט דורך די געסט ס אַקטיוויטעטן, אַלץ איז זייער גוט. דעם באַלעבאָס - אן אנדער רירעוודיק טעלעפאָנירן אָפּעראַטאָר. און אָפֿט אין אַזאַ אָרגאַניזאַציעס ראַקרוטמאַנט און פּלייסמאַנט פּראָצעס איז אַדזשאַסטיד. אַזוי קיין גרודגעס.

עס איז אין די "טעלע 2", איר קענען קויפן אַ סים קאָרט, רירעוודיק, עטלעכע גאַדזשאַץ, ווי געזונט ווי צו פאַרבינדן אַ רירעוודיק און היים אינטערנעט. נוץ אָרגאַניזירונג אַז קענען זיין האט געזאגט! די הויפּט זאַך איז אַז קאָנסומערס זענען צופֿרידן. אַזוי עס איז. אָבער די מיינונג פון טוערס צו די שעם פון די קאָרפּאָראַציע איז אויך נישט די לעצטע זאַך. זאל ס פּרובירן צו רעכענען אויס וואָס איז וואָס.

וואס אַרבעט

לעמאָשל, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די אַרבעט פּאָסטערס פֿאַר באַשעפטיקונג. זיי שפּילן נישט די מערסט וויכטיק ראָלע. אַרבעט אין "טעלע 2" באַמערקונגען פון שטעקן אין דעם זינען, עס מאכט נייטראַל. מיר קענען ניט זאָגן אַז אַלע פּאָטענציעל עמפּלוייז צופרידן - אַלעמען וויל צו זיין אַ פירער. אבער "טעלע 2" דעם צוזאָג קענען ניט. נאָך אַלע, זענען געשטעלט בלויז פּראָסט אַרבעט.

ווער איז דאָרט צו אַרבעטן מיט? למשל, אַ פאַרשפּרייטער אָדער אַ פאַרוואַלטער פון סים קאַרדס סאַלעס. קראָם אַסיסטאַנץ, אָפיס טוערס, ווי געזונט ווי רופן צענטער אָפּערייטערז, אויך, זענען קעסיידער דארף. אין פּרינציפּ, גאָרנישט חידוש. כל דזשאָבס שטימען צו די אַקטיוויטעטן פון די פירמע. און אַזוי מיר קענען זאָגן אַז עס איז גאָרנישט צו מורא נאָך.

אַגע פֿאַר

אין טערמינען פון באַשעפטיקונג אַרבעט אין "טעלע 2" (וואָראָנעזש) שטעקן געץ שיין גוט באריכטן. און ניט נאָר אין דעם שטאָט, אָבער איבער רוסלאַנד. אין באַזונדער רעכט צו דער פאַקט אַז די פירמע קענען באַקומען כּמעט ווער עס יז. עלטער פון דער אַפּליקאַנט וועריז און דעפּענדס אויף די שטעלע.

למשל, אַ פאַרשפּרייטער, לויט צו די אַפּליקאַנץ, קען זיין אַ 10-יאָר-אַלט סקולבוי. אבער די סאַלעס מאַנאַגער (אין דער ביוראָ אָדער קראָם) - אַ טיניידזשער פון 16 יאר. אויב איר ווילן צו פאַרשפּרייטן סים קאַרדס, איר מוזן זיין 14 יאר פון עלטער. דאָ איז אַ אַפפאָרדאַבלע אָרט צו פאַרדינען געלט. דעם, פון קורס, פּליזיז. אַזוי "טעלע 2" באריכטן פון עמפּלוייז (וואָראָנעזש, מאָסקווע און אַזוי אויף) מאכט אין אַ חוש זייער גוט. אבער טאָן ניט פֿרייען, און מיד לויפן צו אַרבעטן אין די פעסט. אפֿשר דאָרט זענען מער וויכטיק זאכן וואָס זענען ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו?

אינטערוויו

פון קורס, עס איז. למשל, דער דורכפאָר פון די אינטערוויו. דעם פּראָצעס איז א מאל קענען צו אָפּשטויסן אַ פּאָטענציעל קאָנקורענט פון אַ באַזונדער פירמע. און דעמאָלט אַרבעט אין "טעלע 2" שטעקן באריכטן (מאָסקווע, סט Petersburg און אנדערע רוסישע שטעט) איז זייער גוט. אין באַזונדער, פֿאַר די פאַקט אַז די גאנצע פּראָצעס טוט נישט נעמען פיל צייַט.

לויט צו די אַפּליקאַנץ, אָדער לאַדן איר צו די אָפיס, אָדער לאָזן צו דיסקוטירן באַשעפטיקונג גלייַך אין די קראָם קאָרפּאָראַציע. אין אַ פרייַנדלעך סוויווע גערעדט מיט די פאַרוואַלטער, פּלאָמבירן אויס די פּראָפיל פון דעם אַפּליקאַנט, וועט סאַמערייז (איר קענען ברענגען מיט זיי אַ גרייט-געמאכט), ריפּלייינג צו די שאלות וואָס איר זענט געבעטן (יוזשאַוואַלי געבעטן צו באַשרייַבן זייער כאַראַקטער און זייער פֿעיִקייטן), און דעמאָלט הערן צו די אויסגעקליבן אַרבעט. קוק שמועס נעמט אָרט אין אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער, אָן צו פיל דרוק, אָדער אומרעכט. זייער צופרידן. ווייניק קענען באַרימערייַ אַזאַ פרייַנדלעכקייַט צו קאָמפּעטיטאָרס!

פּלאַן

מיט אַכטונג צו אַרבעט שעה אין דער באַלעבאָס פון אונדזער ניט אַזוי פּשוט. דאָ, אלא, מער אָפֿט נעגאַטיוו מיינונגען. און זיי זענען אָפֿט גערעכט. די פּראָבלעם פון אַלע איז אַז "טעלע 2" שטעקן באריכטן (סיילזפּיפּאַל אין סטאָרז און אַוטלעץ) מאכט ניט דער בעסטער ווייַל פון עטלעכע בריטש פון קאָנטראַקט מיט רעספּעקט צו די אַרבעט פּלאַן. וואָס איז עס וועגן?

למשל, איר טכילעס שטימען אויף די שעה און אָפטקייַט פון אייער אַרבעט אַוטפּוץ. ווי אַ הערשן, עס איז פאָלקס אָפּציעס - 2/2, 5/2, אָדער טייל-צייַט. מיט אַלע פון דעם איר וועט זייַן פאַרפעסטיקט אָפּרוטעג. דעם אַליינמאַנט איבער גרויס גענוג. די אַרבעט טאָג אַוורידזשיז פֿאַר 8 שעה.

אבער דאָ, אין פיר, די סיטואַציע איז אַ ביסל אַנדערש. איר וועט זייער אָפֿט גרונט צו פאַרבייַטן (ספּעציעל אויב איר 'רע אַ נייַ אָנגעשטעלטער) און לאָזן צו אַרבעט יבער-שאָען. לויט צו די אַפּליקאַנץ, גאַנץ אָפֿט עס טורנס אויס אַז אָנשטאָט פון די אַרבעט טאָג לאַסץ 8 שעה 12-13. ניט קיין וויקענדז און יום טוּב. עטלעכע טוערס אַפֿילו זאָגן אַז זיי זענען געצווונגען צו אַרבעטן ווי אַ פּלאַן פערד. כּמעט אָן שלאָפן און מנוחה. און דעם מין פון דערשיינונג איז זייער ווייניק מענטשן זענען צופֿרידן. ספּעציעל אויב איר זענט נאָר סטאַרטינג צו בויען אַ קאַריערע.

קאַריערע גראָוט

"טעלע 2" באַמערקונגען פון שטעקן וועגן קאַריערע געץ צו אַמביגיואַס. עטלעכע פאָדערן - ווילן צו אַרבעטן אין אַ נאָרמאַל שטעלע, טאָן ניט אָפּשיקן צו דעם רירעוודיק אָפּעראַטאָר. אנדערע, אָבער, זאָגן אַז דאָס איז ווו איר דאַרפֿן צו גיין צו בויען אַ קאַריערע. עס ס גרינג צו באַקומען צעמישט!

פיר ווייזט אַז קיין גיך קאַריערע גראָוט, ווי איר צוזאָג אין דעם אינטערוויו, טאָן ניט וואַרטן. חוץ אַז איר וועט קענען צו קריכן די פאַרוואַלטער צו עלטער פאַרוואַלטער. קיין חילוק אין געצאָלט, אָבער די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט וועט זיין ימפּאָוזד אויף איר גרויס. ניט דער בעסטער פאַל סצענאַר, איז ניט עס? אזוי עס טורנס אויס אַז אויב איר ווילן צו ווערן באנוצט פֿאַר דעם ציל פון קאַריערע אַנטוויקלונג, ניט דאַרפֿן צו גיין צו "טעלע 2". יא, אין פּרינציפּ, אין די סאַלאַנז פון רירעוודיק אָפּערייטערז אין אַלגעמיין. אַלע געניצט די זעלבע סכעמע.

פאַרדינסט

אויב מיר זענען גערעדט וועגן פאַרדינסט, דעמאָלט אין אַלגעמיין אַלץ איז זייער שלעכט. סייַ ווי סייַ, אַזוי לייענען וועגן "טעלע 2" באַמערקונגען פון שטעקן. זיי טאָן נישט אָננעמען קיין געצאָלט אָדער צאָלונג, אָדער ארבעטן באדינגונגען. וואָס טוט עס פּאַסירן? נאָך אַלע, אַלץ האט אַ דערקלערונג!

און "טעלע 2" איז ניט ויסנעם. פֿאַר אַ אָנהייב עס איז כדאי צו באמערקן אַז בעשאַס די אינטערוויו איר וועט זיין נארן. צוזאָג הויך לוין, ווי געזונט ווי אַ גוט געצאָלט (לפּחות 20 000 רובל). פּלוס, פּיימאַנץ וועט זיין "ווייַס". עס Feels גוט. אבער אין פיר, איר וועט באַמערקן אַז אַלע די מערסט פּראָסט ליגט.

די אָפּמאַך וועט ספּעציפיצירן די געצאָלט איר ניט מער ווי 10 טויזנט רובל. באטייטיק ווייניקער ווי איר ערידזשנאַלי סאַגדזשעסטיד. פּלוס, עס טורנס אויס אַז פאַרדינסט וועט זיין "גרוי". און קיין אַלאַואַנסיז און באָנוסעס קענען נישט וואַרטן. די הויפּט האַכנאָסע איר וועט פֿאָרמירן די יקער פון טראַנזאַקשאַנז געמאכט דורך איר. סאָלד די טעלעפאָנירן אָדער סים קאָרט - איר באַקומען וועגן 2-3% פון די פאַרקויף. ניט קיין? ניט קיין "אַדאַטיוו" צו לוין און קענען נישט וואַרטן.

אויף דעם איין האַנט, גאַנץ האָנעסטלי. אבער אויף די אנדערע - דער אַפּליקאַנט איז נאָר מיסלידינג און לורד הויך-ערנינג באַשעפטיקונג. און קיין איין לייקס דעם מין פון שטעלונג. עס איז כדאי צו באמערקן די פאַקט אַז איר קענען אַפֿילו זייַן לינקס מיט גאָרנישט אין די סוף פון די חודש. לוין זענען געניצט צו אין "טעלע 2" פאַרהאַלטן. און באַצאָלט שפּעט און דערענדיקט. אַלע דעם, פון קורס, קענען ניט זיין גליקלעך. תגובות פון די עמפּלוייז פון די פירמע "טעלע 2" (מאָסקווע, סט Petersburg און אנדערע שטעט) קאָרעוו. צי האָט ניט טאַקע גוט, אָבער ניט שרעקלעך.

פֿעיִקייטן

עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז די פירמע האט זייַן אייגן פּיקיוליעראַטיז פון אַרבעט. און פֿאַר זיי, "טעלע 2" באַמערקונגען פון שטעקן געץ צו ווייַט פֿון די מערסט גוט. אָבער ניט שרעקלעך, ווי זיי קען זיין.

לעמאָשל, עס יגזיסס אַ סיסטעם פון פינעס. ער געווענדט עס ממש אַלץ. פינעד אין "טעלע 2" ליבע. און עס ז גרויס צעמישונג און דיססאַטיספאַקטיאָן אויף דעם טייל פון אַפּליקאַנץ.

אין דערצו, עס איז אויך אַזאַ אַ שטריך ווי פּראַקטיש טריינינג און פּאָטער בילדונג. כל דאָס איז וועגן 1 חודש. אויף דעם איין האַנט, אַ נאָרמאַל דערשיינונג. א מענטש קענען לערנען אַלץ איר דאַרפֿן, און דעמאָלט באַקומען צו אַרבעטן. אבער אויף די אנדערע - אין די פירמע פון "טעלע 2" עס איז שטעקן ויסקער. טראַינינג און פיר זענען נישט באַצאָלט. איר קענען נאָר אַרבעט אַ חודש פֿאַר פּאָטער, און דעריבער לאָזן. און בלייַבן אָן געצאָלט. אָדער טאָן איר באַקומען FIRED אויף דער ערשטער טאָג פון אַרבעט, צו צאָלן גאָרנישט. האַלטן אין מיינונג די נואַנסיז פון די דאַטן פריערדיק צו באַשעפטיקונג.