טייפּס פון לאָזן אין לויט מיט רוסיש אַרבעט געזעץ

וואַקאַציע איז געהאלטן אַ צייַטווייַליק מעלדונג פון אַרבעט פֿאַר אַ זיכער צייַט פון צייַט מיט די פּרעזערוויישאַן פון אַ געגעבן אָרט. די הויפּט טייפּס פון לאָזן ביטנייַ די הויפּט שטיק פון געזעץ אין די קויל פון אַרבעט באַציונגען - לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. לויט צו דעם שטעלן פון געזעצן, יעדער מענטש פאַרקנאַסט אין באַשעפטיקונג, האט די רעכט צו יערלעך באַצאָלט לאָזן, עטלעכע קאַטעגאָריעס פון טוערס (מיינערז, יונג מוטערס, די פאַרקריפּלט, פּאַרטיסאַפּאַנץ פון מלחמה) האָבן נאָך Benefits אין דער געגנט פון באַשעפטיקונג און פאַרווייַלונג.

אין לויט מיט אַרטיקל 122 פון די לייבער קאָוד, דער ערשטער לאָזן זאל ווערן געגעבן צו דער אָנגעשטעלטער ין זעקס חדשים נאָך די אָנהייב פון זייַן אַרבעט מיט אַ ספּעציפיש באַלעבאָס. אָבער, דאס זאל זיין גאַנץ אַנדערש אין פאַקטיש לעבן. לעמאָשל, אָפֿט די קאָפּ וויל צו צושטעלן זייַן אָנגעשטעלטער וואַקאַציע צייַט. די סיבות פֿאַר דעם קען זיין פילע, "ינדיספּענסאַבאַל" אָנגעשטעלטער אין די ווערקפּלייס, מאַנגל פון שטעקן, די ומכיישעק צו צאָלן יום טוּב צאָלן, אאז"ו ו דעם אָפּזאָג צו שענקען לאָזן צו עמפּלוייז רילייינג אויף די טייל פון די קאָפּ איז ומלעגאַל און קענען זיין טשאַלאַדזשד אין הויף. פיר ווייזט אַז אַזאַ טריאַלס זענען זייער זעלטן.

אָנגעשטעלטער יום טוּב באַפּוצונג, ווייל געארבעט אין אַ זיכער פּלאַץ פֿאַר לפּחות זעקס חדשים, קענען זיין געטראגן אויס אויב ער איז אַ מינערווערטיק אָדער אַ אַדאַפּטיוו פאָטער פון אַ קינד אונטער די עלטער פון דרייַ. יום טוּב מוזן דאַווקע זיין געגעבן צו נשים אין די פרי סטאַגעס פון שוואַנגערשאַפט, קיין ענין וואָס צייַט פון צייַט זי געארבעט פֿאַר אַ באַזונדער באַלעבאָס.

טייפּס פון לאָזן (באַצאָלט):

- יערלעך יקערדיק לאָזן. דער געדויער פון עס איז 28 טעג, כולל וויקענדז. עקסטענדעד יערלעך לאָזן (28 טעג אָדער מער) קענען זיין געגעבן צו די ווייַטערדיק קאַטעגאָריעס פון מענטשן: מיינערז, די פאַרקריפּלט, פּראַסיקיוטערז, קאָרץ, קאַלידזשיז, אוניווערסיטעטן, עמפּלוייז פון שולן, סאַפּלאַמענטערי דערציונג אינסטיטוציעס, שטאָטיש און יידל קנעכט, קאַנדאַדייץ און רעסקיוערז. דעם רשימה קענען זיין עקסטענדעד.

- נאָך יערלעך לאָזן פֿאַר יענע ארבעטן אין עקסטרעם באדינגונגען (למשל, אין די צאָפנדיק געביטן), אויף די שעדלעך אָדער כאַזערדאַס אַרבעט, ווי געזונט ווי פֿאַר עמפּלוייז מיט ירעגיאַלער אַרבעט פּלאַן.

- טראַינינג לאָזן איז אַן אָנגעשטעלטער אויף דער באזע פון אַ פּרעזענטירונג עס אַ באַווייַזן פון די באַטייַטיק ינסטיטושאַן. די מנוחה צייַט און באַצאָלן עס אין דעם פאַל דעפּענדס אויף די פאָרעם און לויף פון לערנען.

- מאַטערניטי לאָזן דער באַלעבאָס גיט די פרוי נאָך די פּרעזענטירונג פון איר קראַנק לאָזן פון די אַנטענאַטאַל קליניק, ארויס אויף 30 וואָך פון שוואַנגערשאַפט. דער געדויער פון זייַן מנוחה אין דעם פאַל איז 70 טעג איידער און נאָך די בעיבי איז געבוירן. אין דער געשעעניש פון אַ שווער געבורט, דעם פּעריאָד קען זיין עקסטענדעד אַרויף צו 86 טעג, אין דער געבורט פון צווילינג - 110.

- לאָזן פֿאַר קינד זאָרגן קענען זיין צוגעשטעלט אין די פּערזענלעך בעטן פון די פרוי, איר הויפּט האַכנאָסע אין דעם פאַל וועט צונויפשטעלנ זיך פון די Benefits פון שטאַט געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג. די פרוי, וואס איז אויף לאָזן פֿאַר בעיבי זאָרגן (ביז עס ריטשאַז, ווי אַ הערשן, דרייַ יאר), ריטיינז די ווערקפּלייס און שטעלע.

טייפּס פון לאָזן (ניט באַצאָלט):

- לאָזן אָן צאָלן זאל ווערן דערגרייכט דורך אַן אָנגעשטעלטער אין קיין צייַט אויף די געשריבן בעטן פון זיי. אין אַזאַ אַ פאַל, דער באַלעבאָס, ווי אַ הערשן, אַססעסס די דאַרפֿן פֿאַר מנוחה און האט די רעכט צו אָפּזאָגן עס. וסואַללי ניט באַצאָלט לאָזן זאל זיין required אין די געשעעניש פון די טויט אָדער קראַנקייַט פון ליב געהאט אָנעס, מיט האָוסינג פּראָבלעמס, אאז"ו ו אין זייַן גראַנינג קענען ניט זיין געלייקנט צו ארבעטן פּענשאַנערז, פּאַרטיסאַפּאַנץ פון דער גרויס פּאַטריאָטיק מלחמה, די פאַרקריפּלט, מענטשן וואס חתונה, אאז"ו ו

אַלע הויפּט טייפּס פון לאָזן זענען באַשטימט דורך די געזעץ פון דער רוסיש Federation, וואָס איז אַ הילעל פון ביידע דער באַלעבאָס און דורך דער אָנגעשטעלטער קענען זיין אַפּילד אין הויף.