וואָס איז דער געראַנגל?

מענטש - אַ באַשעפעניש ניט בלויז גלייַך, ווי איז קאַמאַנלי געגלויבט, אָבער אויך קאָנפליקטינג. "איך טראַכטן, דעריבער, פון די קאָנפליקט" - אַזוי איר קענען בייַטן אַ פּראָסט פראַזע. צו אָנהייבן מיט מיר וועט פֿאַרשטיין אַז דאָס קאָנפליקט, און וואָס מינים פון Conflicts עקסיסטירן.
דורך דעם וועג, פילע אָפֿט צעטומלען דעם באַגריף מיט די סקאַנדאַל, קריגערייַ. אבער עס איז אַנדערש זאכן. סקאַנדאַל און קריגערייַ אָפֿט זענען דעסטרוקטיווע און זענען בדעה צו ברענגען אויס פון וואָג, "ענדיקן אַוועק" די אנדערע מענטש אָדער זיי פּאַסירן ווען פאַרצווייפלט צו באַווייַזן זייער פאַל. קומען וואָס זאל.

אבער וואָס איז דער געראַנגל? ער, אין קאַנטראַסט צו די אַרגומענט, עס איז ניט שטענדיק דעסטרוקטיווע. קאָנפליקט - עס ס נאָר אַ וועג צו יבערגאַנג צו דער ווייַטער מדרגה.
פילע מיסטייקאַנלי גערופֿן סקוואַבאַלז אין אַרבעט און משפּחה פעודס Conflicts, אָבער מיר געדענקען, אז יקווייט די קאַנסעפּס קענען ניט זיין.

רובֿ אָפֿט עס זענען משפּחה Conflicts, אַרבעט און Conflicts מיט זיך, די אַזוי-גערופֿן "ינערלעך".

משפּחה Conflicts - אַ נאַטירלעך פּראָצעס און, טאָמער, ניט אַ איין משפּחה אין דער וועלט, ווו נאָר זיי זאל פּאַסירן. אן אנדער זאַך איז אַז מיר מוזן האַנדלען מיט זיי אין אַ סיוואַלייזד וועג, אָבער טאָן ניט אָנהייבן בלאַמינג ליב געהאט אָנעס, אָדער ערגער, צו פּאָזע ווי אַ קאָרבן. דאס איז אַ טויט סוף וועג.

וואָס איז אַ קאָנפליקט פון פּערזענלעכקייט מיט איר? דער מענטש - אַ באמת גאנצע אַלוועלט. יעדער טאָג מיר זענען פאַסעד מיט אַ ברירה - וואָס צו טאָן, וואָס צו אָפּוואַרפן, וואָס צו קלייַבן און וואָס צו בעסער וועלן. למשל, איך וואָלט ווי צו אָנטאָן געזונט, צו גיין פֿאַר אַ מאַסאַזש און ווערינג קוואַליטעט קליידער. אבער איך וויסן אַז עמעצער פֿון מיין משפּחה איז געווען אַ צרה, און מענטשן דאַרפֿן הילף. כולל מאַטעריאַל, למשל, פֿאַר באַהאַנדלונג. און ין מיר סטאַרץ ברוינג קאָנפליקט. איך טאָן ניט פאַרפליכטן צו מאַכן בייַשטייַער צו די באַהאַנדלונג. און כאָטש איך האָבן ענניע סייווינגז, איך איז געווען פּלאַנירונג צו, זאָגן, אָפּרוען אויף די מאַלדיוועס. און וואָס צו טאָן איצט? עס איז אַ ינערלעך קאָנפליקט, וואָס רעדט צו מענטש הונדערטער פון וואָוץ. עס איז גענומען אין חשבון און די פאַקט אַז די געלט האבן געגעבן צו מיר זייער שווער אַז מיר האט צו אַרבעטן פֿאַר צוויי יאָרן אָן אַ וואַקאַציע, אויף די אנדערע האַנט, עמעצער דאַרף העלפן, און טאָמער דעם געלט דעפּענדס אויף אַ מענטש 'ס לעבן ... ווי צו האַלטן אַ געראַנגל סיטואַציע? אין דעם פאַל, די קאָנפליקט - דאָס איז גוט, ווייַל עס אַלאַוז אונדז לעסאָף צו פּונקט דעם "איך". ניימלי: איך באַשליסן צו ענדלעך - אין וואָס אָרט עס איז פֿאַר מיר צדקה און אין וואָס פונט - זיך-ליבע. אַוועקוואַרפן די כּללים פון מאָראַל, די אַרטיקל איז ניט וועגן וואס. אזוי, אין דעם פאַל - אַז אַזאַ אַ קאָנפליקט? גאָרנישט אַנדערש, ווי אַ וועג פון זיך-וויסן. און דעם איז גוט. עס קלאַריפיעס, לפּחות.

און וואָס איז אַ קאָנפליקט אין אַרבעט? ווידער, איך דערמאָנען, דאָס איז נישט אַ סקוואַבבלע, יענטע און ינטריגז. אין אַרבעט, אַ געראַנגל ערייזאַז ווען, זאָגן, די אַרבעט דוטיז זענען אַניוואַנלי צעשיקט, ווו עס איז קיין געזעלשאַפטלעך יושר - לעסאָף עס איז אַ געראַנגל. טראָץ דער פאַקט אַז דעם פּראָצעס איז ווייטיקדיק, אָבער לפּחות עס איז קלאָר אַז איז געריכט פון איר אין דער גרופּע, כולל אויטאריטעטן, און אַז איר דערוואַרטן. און אויך, טאָן איר האָבן אייער אלגעמיינע עקספּעקטיישאַנז אין פּראָסט.

אן אנדער אַרויסגעבן אַז האַלטן געראַנגל סיטואַטיאָנס דאַרפֿן צו ריכטיק, קיין סלאַמינג טירן און אָן געבן אַרויף אין די פּנים פון די אויטאריטעטן אַ בריוו פון רעזאַגניישאַן.

אין פּסיכאָלאָגיע, עס איז אַפֿילו אַזאַ אַ זאַך - די קולטור פון קאָנפליקט. כאָטש, אפֿשר עס סאָונדס אַ ביסל מאָדנע, אָבער דעם טערמין נאָר מיטל אַז די קאָנפליקט זאָל זיין גערעדט אין אַ קאַנסטראַקטיוו וועג, אלא ווי דעסטרוקטיווע.

און די לעצטע קשיא - און וואס מער אָפֿט אין געראַנגל? יענע וואס פּרובירן צו געפינען זייער אָרט אין לעבן. Conflicts ספּעציעל מאָדנע צו טיניידזשערז, יונג משפּחות וואס זענען נאָר סטאַרטינג צו באַקומען ערד און אַלע טראכטן מענטשן (גערעדט פון ינערלעך געראַנגל).

קאָנפליקט, אָבער טאָן ניט נידעריקער זיך צו קוואָראַלז און באשולדיקונגען. און בעסטער נישט צו גיין אַראָפּ די דעסטרוקטיווע דרך.