Travelingעצות פֿאַר טוריס

דער אָנזאָג פון אַן אָנגעשטעלטער איז זיין לעגאַל רעכט

געשווינד און ינעקסעראַבלי אַפּראָוטשינג זומער איז די צייט פון זומער ווייקיישאַנז און ווייקיישאַנז. מיר אַלע וויסן אַז מיר האָבן די רעכט אַמאָל אַ יאָר צו גיין אויף וואַקאַציע באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס, אָבער אַז ס 'אַלע די אינפֿאָרמאַציע איז ויסגעמאַטערט. קענען מיר ינדיפּענדאַנטלי קלייַבן די צייט פֿאַר מנוחה, ווי איז די צייַט באַצאָלט פֿאַר, און וואָס קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז האָבן די רעכט צו רעסטיד ראַגאַרדלאַס פון די צייַט פון די יאָר? דאס זענען פֿראגן וואָס איר דאַרפֿן צו ענטפֿערן.

ווער האט די רעכט צו אָפּרוען

לויט צו טייל 1 פון קונסט. 21 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation, פֿאַר די יערלעך וואַקאַציע (באַצאָלט) האָבן די רעכט צו אָרגאַניזירן עמפּלוייז ארבעטן אויף אַרבעט קאַנטראַקץ. די אַרייַנגערעכנט שטענדיק וואָרקערס, טייל-צייַט עמפּלוייז (ארבעטן אין לויט מיט טייל 2 פון אַרטיקל 287 פון די לייבער קאוד), ווי אויך עמפּלוייז וואס זענען אנגעשטעלט אויף טייל-צייט אַרבעט אונטער חלק 3 פון קונסט. 93. עס איז אויך געגאנגען צו צושטעלן לאָזן צו עמפּלוייז אנגענומען אויף אַ צייַטווייַליק אָדער סיזאַנאַל אַרבעט פֿאַר אַרויף צו צוויי חדשים (אַרט. 291, 295 פון די לייבער קאָוד).

די באַצאָלט יערלעך סיגנאַל פון אַן אָנגעשטעלטער וואס אַרבעט אין אַן אָרגאַניזאַציע אונטער אַ בירגערלעכע קאָנטראַקטאָר איז ניט צוגעשטעלט.

"וואַקאַציע" רעכט און דוטיז

דער אָנפירונג פון אָנגעשטעלטער מוזן זיין פאָרמאַליזעד אַזוי אַז שטעלע און אָרט פון אַרבעט זענען נישט פאַרפאַלן, און די דורכשניטלעך געצאָלט איז אויך אפגעהיט. הויפּט פון דער אָרגאַניזאַציע אין לויט מיט טייל 4 פון קונסט. 124 פון די רוסישע לייבער קאוד האט ניט קיין רעכט צו אָפּזאָגן די אָנגעשטעלטער מיט לעגאַל באַצאָלט אַוועק פֿאַר מער ווי צוויי יאר אין אַ רודערן, ווייַל אין דעם פאַל ער קענען זיין פיינד אַרויף צו 50,000 רובל.

די לענג פון די יערלעך מנוחה קען זיין אַנדערש, רעגיאַלייטאַד דורך אַרבעט געסעצ - געבונג. עס זענען עטלעכע אָפּציעס, אַרייַנגערעכנט איינער וואָס גיט אַ מינימום געדויער פון 28 קאַלענדאַר טעג.

די עקסטענדעד אָפּאָזיציע פון דער אָנגעשטעלטער איז צוגעשטעלט פֿאַר עטלעכע קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז: פֿאַר יענע וואס אַרבעטן אין בילדונגקרייז אינסטיטוציעס (42-56 טעג) פֿאַר אַנדערידזש עמפּלוייז (31 טעג) פֿאַר וויסנשאפטלעכע וואָרקערס מיט וויסנשאפטלעכע גראַד (38-46 קאַלענדאַר טעג). עס איז פּונקט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז די טעג פון האָלידייַס זענען אַרייַנגערעכנט אין די נומער פון טעג אַוועק, אָבער טעג זענען נישט אַרייַנגערעכנט (יום טוּב).

רעסט טוערס איז אין לויט מיט די אַרבעט געזעצן פון די רוסישע פעדעריישאַן, וואָס רעגיאַלייץ די רעכט צו לאָזן זיכער קאַטעגאָריעס. פֿאַר די ערשטער מאָל די רעכט צו לאָזן דער אָנגעשטעלטער געץ נאָך זעקס חדשים פון אַרבעט אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע. וויכטיק: ווען דיסאַנטשט, דער באַלעבאָס מוזן פאַרגיטיקן די ערשטע אָנגעשטעלטער פֿאַר די אַנריליסטיק רעכט צו רוען, אויב ער אַרבעט פֿאַר בייַ מינדסטער 15 טעג.

עטלעכע קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז האָבן די רעכט צו אַזוי-גערופן וואַקאַציע פּריוולאַדזשאַז, וואָס איז, פֿאַר פרי מנוחה, קומען איידער די עקספּיירי פון זעקס חדשים. אַזאַ לאָזן וועט ווערן געגעבן די מינערווערטיק עמפּלוייז, נשים איידער די מאַטערניטי לאָזן און נאָך אים. אויך, פרי לאָזן איז געגעבן צו עמפּלוייז (עמפּלוייז) וואס אנגענומען איינער אָדער עטלעכע קליין קינדער.

ווען איר קענען אָפּרוען

א סוחר'ס געלעגנהייט קען קומען ביי יעדע צייט וואָס ער האָט אויסגעקליבן. דעם טנייַ פון אַרבעט געזעץ מוזן דאַווקע ווערן גענומען אין חשבון אין דער צוגרייטונג פון די יערלעך וואַקאַציע פּלאַן. אין דערצו, עטלעכע קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז האָבן די רעכט צו ינדיפּענדאַנטלי באַשטימען די צייט פון אָפּפאָר פֿאַר באַצאָלט וואַקאַציע. די אַרייַנגערעכנט פרויען איידער דעם דעקרעט אָדער מיד נאָך אים, עמפּלוייז אונטער די עלטער פון 18 און טוערס וואָס האָבן לעצטנס גענומען אַ קינד פֿאַר דערציונג.

די געגרינדעט פּלאַן זאָל נעמען אין חשבון די אָפּזוך פון אַלע עמפּלוייז פון די פירמע אָן ויסנעם, ספּעסאַפייינג די פנים וואס האָבן די רעכט צו רו אין קיין צייַט, באַקוועם פֿאַר זיי. נאָך דעם, דער אָנגעשטעלטער, וואָס איז געגאנגען צו האָבן אַ רו, קענען שרייַבן די קאָראַספּאַנדינג אַפּלאַקיישאַן און פאַרשטיין די רעכט געגעבן אים דורך די לייבער קאָוד.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.