די צווייענדיק בילדונג: די דערפאַרונג פון דייטשלאנד און די הקדמה אין רוסלאַנד

די צווייענדיק סיסטעם פון וואָוקיישאַנאַל דערציונג איז אַ ינטאַגרייטאַד וויסן מאָדעל. טעאָרעטיש טריינינג איז געטראגן אויס אין אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן. די פּראַקטיש טייל איז אָרגאַניזירט אין די ווערקפּלייס. ווי טייל פון דעם פּראָגראַם די פירמע סאַבמיץ אַ בעטן פֿאַר אַ ספּעציפיש נומער פון ספּעשאַלאַסץ. בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, אין דרייען, מאַכן אַרויף די טריינינג פּראָגראַם מיט דעם אָנטייל פון עמפּלויערס. פיר פֿאַר סטודענטן אָרגאַניזירט דורך דער פירמע אָן דיסקאָנטינוינג די פּראָצעס פון באקומען טעאָרעטיש וויסן.

פרעמד דערפאַרונג

דער ערשטער צווייענדיק בילדונג איז געווען באַקענענ אין דייטשלאנד. איר דערפאַרונג איז איצט געהאלטן אַ מאָדעל פֿאַר די גאנצע אי.יו.. די צווייענדיק בילדונג אין דייטשלאנד כולל אַ פאַירלי געזונט דעוועלאָפּעד מענטאָרינג, קעראַקטערייזד דורך די אַקטיוו אָנטייל פון ענטערפּרייזיז אין טריינינג. דעם וויסן מאָדעל איז שטרענג לעגיסלאַטיווע ראַם אין דער מדינה. די צווייענדיק בילדונג איז איינגעזען מיט דעם אָנטייל פון CRAFTS און טשיימבערז פון האַנדל.

די ווערט פון די מאָדעל

די צווייענדיק בילדונג סיסטעם איז אַ ויסגעצייכנט געלעגנהייט פֿאַר די פירמע צו באַן פּערסאַנעל אין מיינונג פון פֿעיִקייטן פון זייַן אַקטיוויטעטן. ווי טייל פון די טריינינג פּראָגראַם אַטשיווד מאַקסימום העסקעם דאַרף פון דער אָרגאַניזאַציע. אין נאך, די פירמע סאַוועס געלט אויף זוכן און סעלעקציע פון פּערסאַנעל, זייער רעטראַינינג און אַדאַפּטיישאַן. די צווייענדיק בילדונג אַלאַוז איר צו קלייַבן די בעסטער סטודענטן. אייגן צוקונפֿט professionals באַקומען אַ גוט מאָוטאַוויישאַן. אויף קאַמפּלישאַן פון טריינינג, זיי זענען געראַנטיד צו ווערן באנוצט ביי דעם געוויקס. עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז די הקדמה פון צווייענדיק בילדונג דורכויס ווירקן די שעם פון די קאָמפּאַניעס און זייער בילד אין די אַרבעט מאַרק רעסורסן. פֿאַר קליין קאָמפּאַניעס געוואלט צו אָנטייל נעמען אין די מגילה, אָבער טאָן ניט האָבן די מעגלעכקייט צו אָרגאַניזירן זייער אייגן וואַרשטאַטן, געגרינדעט מעזשפּראָיזוואָדסטווענניע טריינינג סענטערס מיט די שטיצן פון טשיימבערז פון האַנדל.

ציל מאָדעל

די צווייענדיק גראַד איז דיזיינד צו העכערן זיך-צוטרוי און פּיינלאַס אַדאַפּטיישאַן פון יונג ספּעשאַלאַסץ אין דערוואַקסן לעבן. מגילה זענען דיזיינד אין אַזאַ אַ וועג אַז שוין בעשאַס די טריינינג זיי אָנהייבן צו באַקומען פאַרגיטיקונג פֿאַר זייער אַרבעט. צווייענדיק גראַד גיט אַ גלאַט פּאָזיציע אין דער אַרבעט סוויווע ילימאַנייץ די פאַרשידן סטרעסיז פֿאַרבונדן מיט מאַנגל פון דערפאַרונג און טעאָרעטיש וויסן. דער פּראָגראַם יימז ניט בלויז סקילז טריינינג דורכפירן באַזונדער פֿעיִקייטן, אָבער אויך די פאָרמירונג פון די פיייקייַט צו אַרבעטן אין טימז, געזעלשאַפטלעך קאַמפּאַטינס און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

פּראַל אויף קאַריערע

פיר פֿאַר די סטודענטן אויף דער אַרבעט גיט אַ קעסיידערדיק פאַכמאַן גראָוט. דער מדרגה פון בילדונג אין מגילה כּסדר ינקריסאַז. ביז לעפיערעך לעצטנס, די תּלמיד ווערט אַ 14-יאָר-אָולדז. יצט, צווישן זיי זענען ינקריסינג גאַנץ דערוואַקסן יונג מענטשן מיט אַ האַרט וויסן באַזע. יעדער זעקסט תּלמיד האט אַ באַווייַזן פון גאַנץ בילדונג. אָבער, פילע פון זיי זענען אין קיין ייַלן צו אַרייַן אַ אוניווערסיטעט, פּרעפעררינג ערשטער צו לערנען אַ פאַך. דאס איז גאַנץ גערעכט. נאָך אַלע, קיין איינער העכער דערציונג טוט נישט צושטעלן אַזאַ וויסן וועגן די פּראָדוקציע ווי צווייענדיק טריינינג. דעם פאַקט גיט די מגילה פון באַזונדער וויכטיקייט ווען די קאַריערע כייץ.

די ווערט פֿאַר די שטאַט

רעגירונג, ינטראָודוסינג צווייענדיק בילדונג, Effectively סאַלווז די פּראָבלעם פון די טריינינג פון Qualified פּערסאַנעל. די דייַטש עקאנאמיע אין דער מאַסע לימעד איז בפֿרט אין די ענטערפּרייזיז. לויט צו סטאַטיסטיק, די געסט ס יערלעך קאָס פֿאַר טריינינג עמפּלוייז מער ווי 40 ביליאָן עוראָס. דעם סכום איז באטייטיק העכער ווי די קאָס פון אוניווערסיטעטן צופרידן. די שטאַט גיט שטיצן פֿאַר די טריינינג פון ספּעשאַלאַסץ אין די ענטערפּרייזיז, פינאַנסינג די אַנטוויקלונג פון די וואָוקיישאַנאַל שולע סיסטעם. די גרונט פֿונקציע פון רעגירונג איז צו קאָואָרדאַנאַט געזעץ.

רעגולאַטאָרי שטיצן

אין דייטשלאנד, אַ געזעץ רעגיאַלייטינג וואָוקיישאַנאַל טריינינג, און די "קאָוד פון האַנדיקראַפט". יענע רעגיאַליישאַנז רעגירן די ינטעראַקשאַן פון יוגנט מיט ביזנעסער און שולן. די געזעץ דעפינעס אַ פירמע וואָס קענען אָנטייל נעמען אין די צווייענדיק בילדונג. פון די 3.6 מיליאָן העלפט אַ מיליאָן אָרגאַניזאַציעס ינוואַלווד. די פּראַוויזשאַנז אויף טריינינג די פּאַרטיסאַפּאַנץ באקומען צאָל נאַגאָושייישאַנז - סטראַקטשערז פון ענטערפּרייזיז און עמפּלוייז. פּאַטינג זיי אין קאַמף איז געטראגן אויס בייַ די מיניסטיריאַל מדרגה. מיניסטעריום פון לייבער, אין דרייען, איז די טנייַ פון טריינינג. עס רעגיאַלייץ די דורכקוק רעקווירעמענץ.

ינטעראַגענסי קוואַפּעריישאַן

דער גענעראַל ידעאָלאָגיע פון די שוטפעס Defined דורך די Federal אינסטיטוט פֿאַר וואָוקיישאַנאַל טריינינג. אויף דער באזע פון זייַן דייַטש מיניסטעריום בילדונג קאָואַפּערייץ מיט אנדערע זארגן יידזשאַנסיז און מיניסטריז. די Federal שטאַטן פון וואָרקס פּערמאַנענט זיצונג. עס איז אַטענדאַד דורך בילדונג באדינער פון יעדער אַדמיניסטראַטיווע אַפּאַראַט. אין יעדער טעריטאָריע ווייל מאָניטאָרעד אַקטיוויטעטן פון אַלע וואָוקיישאַנאַל שולן, געמאכט די אַנטוויקלונג פון מאָדעל פּראַוויזשאַנז צו ענשור קאָואָרדאַנייטיד לערנען שטעקן און די צופרידן פון טריינינג מגילה. די קאַמפּאַטינס פון די מיניסטריז פון לאַנד קלאַססיפיעד ווי לעגאַל השגחה און ינטעראַקשאַן מיט רעגיאָנאַל טשיימבערז פון וואָוקיישאַנאַל טריינינג ישוז. אין די לעצטע טייל פון די אַרבעט פון בעת קאָנטראָל אין די אָרגאַניזאַציעס נייטיק באדינגונגען פֿאַר די סטודענטן, ווי געזונט ווי די פאָרמירונג פון די דורכקוק באָרדז. ווי אַ רעזולטאַט, די מדינה איז צוגעשטעלט דורך אַ איין בילדונגקרייז פּלאַץ מיט דער מעגלעכקייט פון טעריטאָריאַל וניץ צו סאָלווע זייער ספּעציפיש פּראָבלעמס אין די פעלד פון פּראָפטעהפּאָדגאָטאָווקי ראָמען.

בילדונג אין רוסלאַנד

אין דער דינער קויל פון געשעפט בילדונג זענען נישט אַזוי גוט. דאך, אין דער רעגירונגס מדרגה, קעסיידערדיק אַרבעט צו פֿאַרבעסערן די סיטואַציע איז באגלייט. אין באַזונדער, שוין געחתמעט אַ העסקעם אויף קוואַפּעריישאַן מיט די מקומות, צו געווינען די פאַרמעסט פון די אַגענסי פֿאַר סטראַטעגיק יניטיאַטיוועס (אַסי). די צווייענדיק בילדונג אין אונדזער לאַנד איז באַקענענ אין 10 געגנטן: יאַראָסלאַוול, קאַלוגאַ, סווערדלאָווסק, וליאַנאָווסק, וואָלגאָגראַד, ניזשני נאָווגאָראָד און די מאָסקווע געגנט, די קראַסנויאַרסק און פּערם און אין די רעפּובליק פון טאַטאַרסטאַן. די סיינינג פון די אַגרימאַנץ זענען נישט בלויז די מקומות און די אַגענסי, אָבער דער עבודה פון עקאָנאָמיק דעוועלאָפּמענט, פּראָמטאָרג אַרבעט. אין דערצו, די פּאַרטיעס זענען געווען דער עבודה פון בילדונג פון די רוסישע Federation און די רוסישע-דייַטש טשאַמבער פון קאַמערס. אַגענטור דירעקטאָר ד פּעסקאָוו, האט געזאגט אַז דער פּראָגראַם איז געווען געשטיצט דורך די לאַנד 'ס פּרעזידענט ך ך פּוטינים. אין זיין אַדרעס צו די אַסעמבלי פון די קאָפּ פון שטאַט זיך קאָנצענטרירט אויף די הקדמה פון מאָדעלס פון לערנען, עפעקטיוו פֿאַר די פאָרמירונג פון העכסט Qualified פּראָדוקציע פּערסאַנעל. דער פּרעזידענט אויסגעדריקט האָפענונג אַז בילדונג אין רוסלאַנד וועט קומען אויס אויף אַ נייַ קורס. טריינינג מגילה, אין דרייען, האָבן ווערן קאַנווענשאַנאַל מאָדעלס.

די "צווייענדיק בילדונג": טשאַראַקטעריסטיקס

די דעוועלאָפּעד מאָדעל סאַגדזשעסץ אַ פאַרבאַנד פון ענטערפּריסעס, בילדונגקרייז עסטאַבלישמאַנץ און רעגיאָנאַל אויטאריטעטן. קאָ-פינאַנסינג פון טריינינג עמפּלוייז פֿאַר ספּעציפיש דזשאָבס געטראגן אויס דורך קאָמפּאַניעס וואס זענען אָרדערד שאַץ פֿאַר זיך, און די ללבער פון סאַבדזשעקץ. עס איז כדאי צו באמערקן אַז די דערפאַרונג פון צווייענדיק בילדונג אין די מדינה האט שוין. הייַנט, אָבער, די פּראָגראַם באַקענענ אונטער אַנפּלאַנד עקאנאמיע. קאָמפּאַניעס וואס זענען אינטערעסירט אין באקומען הויך-קוואַליטעט שטעקן צו וואַלאַנטעראַלי זוכן צו סאָלווע פּראָבלעמס און צו טיילן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די טריינינג פון ספּעשאַלאַסץ.

אַבדזשעקטיווז פון די פּראָגראַם

אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון צווייענדיק בילדונג פּרויעקט אַימעד בייַ ינשורינג די קראַנט מדרגה פון טריינינג און רעטראַינינג פון פּערסאַנעל פֿאַר די בילכערקייַט סעקטאָרס פון אַוואַנסירטע הויך-טעק פּראָדוקציע אין די ראַם פון ציבור-פּריוואַט שוטפעס. די הויפּט אַבדזשעקטיווז פון די פּראָגראַם זענען:

1. דעוועלאָפּינג, טעסטינג און מאָדערניזירונג פון טריינינג מאָדעלס באזירט אויף 14 סענטערס.
2. טראַינינג פון עמפּלוייז פון ינזשעניעריע-פּעדאַגאַדזשיקאַל ספּעשאַלטיז ינוואַלווד אין די טריינינג פון העכסט Qualified פּערסאַנעל.
3. פאָרמירונג פון מאַטעריאַל און טעכניש באַזע פֿאַר וואָוקיישאַנאַל טריינינג אינסטיטוציעס.
4. ניצן די מעטהאָדס פון פאָרעקאַסטינג רעקווירעמענץ אין אַ מיטל-טערמין סטאַפפינג. ווי אַ בייַשפּיל, זענען די פאַרטיידיקונג ענטערפּרייזיז פון די מאָסקווע געגנט. דעם ציל יימז צו ענשור די באַנד פון פּלאַנירונג און קרייַז טריינינג אין אַלע לעוועלס פון בילדונג, די פאָרמירונג פון די שטאַט סדר און קאָנטראָלירן די ריסיווינג נומערן.
5. אַדאַפּטינג די צופרידן, סטרוקטור, בילדונגקרייז מגילה, הקדמה פון טעקנאַלאַדזשיז, גענומען אין חשבון די רעקווירעמענץ פון עמפּלויערס, די קראַנט סטאַנדאַרדס, די אַרבעט מאַרק דערוואַרטונג און סאָסיאָ-עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג.
6. ניצן די מעקאַניזאַמז פון געזעלשאַפטלעך אַקרעדאַטיישאַן באזירט אויף די מאַדזשאַלער קאַמפּאַטינסי צוגאַנג און רעגיאַליישאַנז מיט די דירעקט אָנטייל פון עמפּלויערס און זייער אַסאָוסייישאַנז.
7. פאָרמירונג באדינגונגען פֿאַר פֿאַרבעסערונג פון די סיסטעם פון זעלבשטענדיק אַנאַליסיס און יוואַליויישאַן פון די קוואַליטעט פון בילדונג, דערקענונג פון קוואַליפיקאַטיאָנס.
8. די אַנטוויקלונג פון בילדונגקרייז מאָדעלס אין די ווערקפּלייס, כולל דורך די פאַרלייגן פון מיטל סענטערס אין ענטערפּרייזיז.
9. וויידאַנינג די קרייַז פון עמפּלויערס 'כוחות אין די פעלד פון פאַכמאַן טריינינג פאַרוואַלטונג און די דערקענונג פון קוואַליפיקאַטיאָנס.
10. פֿאַרבעסערונג פון די רעגיאָנאַל פּראָגראַם פון בילדונגקרייז און מעטאַדאַלאַדזשיקאַל שטיצן פון אָרגאַניזאַציעס פאַרקנאַסט אין וואָוקיישאַנאַל טריינינג, כולל די פאַרלייגן פון צווייַג סענטערס.
11. קריייטינג די נייטיק טנאָים פֿאַר די טעכניש מאָדערניזירונג פון וואָוקיישאַנאַל דערציונג אינסטיטוציעס.

סאָף

א באַטייַטיק ווירקונג אין ימפּרוווינג די טריינינג סיסטעם קענען זיין באקומען אונטער די צושטאַנד אַז אַ טייל פֿון דער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט וועט נעמען די טרעגערס פון דער געזעלשאַפֿט קהל. אין דעם פאַל, די שלאָס זאָנע פון ינטעראַקשאַן צווישן רעגירונג, עמפּלויערס און בילדונגקרייז אינסטיטוציעס זאָל זיין געגרינדעט. לויט צו עקספּערץ, די הקדמה פון צווייענדיק בילדונג דערפאַרונג אין אויסלאנד קענען זיין הצלחה געניצט אין די רוסישע Federation. קראַנט געזעץ הייַנט אַלאַוז אונדז צו מאַכשער דעם מאָדעל צו טרעפן מאָדערן באדינגונגען. אבער, פון קורס, דער דערפאַרונג פון פרעמד פּאַרטנערס דאַרפן אַדאַפּטיישאַן אין רוסלאַנד.