גנייווע: אַן אַרטיקל פון די קרימינאַל קאָוד נומער 158. דער סוד גנייווע פון אנדערן ס פאַרמאָג

גנייווע פון אנדערן ס פאַרמאָג איז באַשטראָפלעך דורך געזעץ. די פאַרברעכער געזעץ כּולל ספּעציעל הערשן, ווערין דער שטעלן שטראָף פֿאַר אַזאַ אַן אַקט. באַטראַכטן ווייַטער וואונדער פון קאַמף, סאַנגשאַנז פֿאַר פּערפּאַטרייטערז. אין די סוף פון די אַרטיקל וועט ווערן געגעבן עטלעכע רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר די פאַרהיטונג פון גנייווע אין די ווערקפּלייס.

אַרטיקל פֿאַר גנייווע: די קוילעלדיק זאַץ

פֿאַר גנייווע טרעטאַנז די ונטערטעניק:

1. קאָמפּולסאָרי אַרבעט. זייער געדויער אַרויף צו 180 שעה.
2. די אַרעסט פון אַרויף צו 4 חדשים.
3. קערעקשאַנאַל אַרבעט פון זעקס חדשים צו אַ יאָר.
4. טפיסע אַרויף צו 2 יאר.

די סטאַנדאַרט ספּעסיפיעס אַ ווייַטער שטראָף. עס איז געהאלטן די מערסט יידל. עס ס פייַן. פֿאַר סטילינג פון אַ ונטערטעניק קענען זיין ריקאַווערד אַרויף צו 80 טויזנט. רוב. אָדער אַ סכום גלייַך צו זייַן s / N (אנדערע האַכנאָסע) פֿאַר זעקס חדשים.

קוואַליפיינג ביניען

סובדזשעקץ זאל האָבן פאַרשידענע טוען גנייווע. . אַרטיקל פון די קרימינאַל קאָוד אין טייל 2 שטעלט די שטראָף פֿאַר גנייווע:

1. א גרופּע פון סאַבדזשעקס וואס האט קאַנספּייערד.
2. מיט ומלעגאַל דורך אין די קראָם אָדער אנדערע לאָקאַל.
3. מיט די אַפּלאַקיישאַן פון היפּש שאָדן צו די קאָרבן.
4. פון די טאַש (אנדערע פירן-אויף באַגאַזש), קליידער, וואס זענען געווען אויף אָדער אַפפעקטעד.

פֿאַר אַזאַ אַ גנייווע פון אַן אַרטיקל פון די קרימינאַל קאָוד גיט:

1. קאָמפּולסאָרי אַרבעט פֿאַר 180-240 שעה.
2. א געלטיק שטראָף פון אַרויף צו 200 טויזנט. רוב. אָדער גלייַך צו C / N (אנדערע האַכנאָסע) פון 1.5 יאָרן.
3. קערעקשאַנאַל אַרבעט פֿאַר 1-2 יאר.
4. טפיסע פון אַרויף צו 5 יאר.

אַגראַווייטינג צושטאנדן

די ונטערטעניק זאל טוען גנייווע:

1. יליגאַלי פּענאַטרייטיד אין די לעבעדיק צימער.
2. פון גאַז, ייל.
3. די סומע איז געהאלטן די גרעסטן.

פֿאַר אַזאַ אַ גנייווע פון אַן אַרטיקל פון די קרימינאַל קאָוד ימפּאָוזאַז:

1. פּעקוניאַרי שטראָף 100-500 טויזנט. רוב. אָדער גלייַך צו די האַכנאָסע / געצאָלט פון די קאָנוויקטעד מענטש פֿאַר 1-3 יאר.
2. טפיסע פֿאַר 2-6 יאר.

אין די יענער פאַל אַדישנאַלי קענען זיין אַסיינד אַ געלטיק שטראָף פון אַרויף צו 80 טויזנט. רוב. אָדער אין דער סומע פון האַכנאָסע / געצאָלט פֿאַר זעקס חדשים. גנייווע קענען אויך זיין געטאן צו דער מאָס אנערקענט דורך ספּעציעל גרויס אָדער דורך אַ אָרגאַניזירט גרופּע. פֿאַר אַזאַ אַ גנייווע פון אַן אַרטיקל פון די קרימינאַל קאָוד ענוויזידזשיז טפיסע פֿאַר 5-10 יאר. אַדדיטיאָנאַללי שולדיק קענען זיין ימפּיוטיד צו אַ געלטיק שטראָף פון אַרויף צו 1 מיליאָן רובל. אָדער גלייַך צו די האַכנאָסע / געצאָלט פֿאַר די צייַט פון 5 יאר.

באַמערקונג

גנייווע פון אנדערן ס פאַרמאָג איז פּאָטער פון ונלאַוופול באַהאַנדלונג אין טויווע פון די פּערפּאַטרייטער, דריט פּאַרטיעס אָדער די ווידדראָאַל פון אַסעץ בילאָנגינג צו אנדערע ענטיטיז, קאָזינג שעדיקן צו די באַזיצער אָדער די באַזיצער. די אקטן זענען באגאנגען פֿאַר געווינען. באַטייַטיק שאָדן איז געגרינדעט אין לויט מיט די פינאַנציעל שטעלע פון די קאָרבן. אין דעם פאַל, עס קענען ניט זיין ווייניקער ווי 2.5 טויזנט. רוב. גרייס, איז געהאלטן דער גרעסטער, וועט זיין די ווערט פון מאַמאָשעסדיק אַסעץ אין וידעפדיק פון 250,000 רובל, ספּעציעל גרויס - .. מער ווי 1 מיליאָן רובל.

אַרטיקל 158: צו באַמערקן

ווי די ונטערטעניק פון ארויסטריטן זענען די מאַמאָשעסדיק אַסעץ. די כייפעץ פון מיסקאַנדאַקט זענען באַציונגען אין דער קויל פון פאַרמאָג. גנייווע - אַ פאַרברעכן מיט די מאַטעריאַל זאַץ. די ונטערטעניק פון די ינפרינגעמענט זאל זיין:

1. געלט.
2. דאס זענען Created by מענטש אַרבעט, און האָבן רוחניות אָדער מאַטעריאַל ווערט.
3. דאקומענטן, אַקטינג ווי דער עקוויוואַלענט פון געלט.
4. סיקיוראַטיז.

די ונטערטעניק פון די גנייווע פון די דאקומענטן קען זיין ניט אָנצוטאַפּן, אָן פּרייַז, אָבער פּראַוויידינג די געלעגנהייט צו באַקומען די פאַרמאָג. די סיקיוראַטיז, למשל, אַרייַננעמען ינווויסיז, ריסיץ באַגאַזש. זייער גנייווע פֿאַר סאַבסאַקוואַנט נוצן פֿאַר די באַהאַנדלונג פון פאַרמאָג אין טויווע פון די פּערפּאַטרייטער אָדער א דריט פּאַרטיי קוואַליפיעס ווי אַ צוגרייטונג פֿאַר שווינדל.

גראַטויטאָוסנעסס

אַרטיקל 158 יסטאַבלישיז אַ נומער פון יקערדיק טשאַראַקטעריסטיקס פון דער אַקט. איינער פון זיי איז פּאָטער פון אָפּצאָל. בלויז דעם טיפּ פון פאַרכאַפּונג קענען אָנמאַכן שעדיקן צו די קאָרבן (קאָשער באַזיצער). אויב עס איז ניט מאַטעריאַל שעדיקן צו די אַקט וואָלט ניט זיין באטראכט ווי גנייווע. לעמאָשל, די ונטערטעניק סיזיז פאַרמאָג, אַנשטאָט פּראַוויידינג אַ עקוויוואַלענט פֿאַר די ווערט פון אַ נומער אָדער געלטיק פאַרגיטיקונג.

דער ציל פון גנייווע

אַרטיקל פֿאַר גנייווע ינדיקייץ אַז עשירות קענען זייַן סיזד דורך ומלעגאַל מיטל פֿאַר צוקונפֿט דערמאָנען זיי אין טויווע פון די פּערפּאַטרייטער אָדער די אנדערע (דריט) פּאַרטיעס. סטאָול די זאַך די ונטערטעניק טוט ניט Officially ווערן זייַן באַזיצער, אָבער אין פאַקט ער אָונז עס, מאַנידזשיז, ער ניצט ווי זיין אייגן. אין דעם קשר עס איז נייטיק צו ויסטיילן אַפֿילו אַ נישטיק גנייווע פון אַ צייַטווייַליק זיך-געדינט נוצן פון אַ כייפעץ בילאָנגינג צו אן אנדער מענטש. אין די יענער פאַל, די פּערפּאַטרייטער ניצט און אָונז די זאַך, אָבער טאָן ניט פּאָטער פון עס.

פּרווון צו גאַנווענען

גנייווע וועט זיין געהאלטן ווי געענדיקט ווען די פּערפּאַטרייטער איז ביכולת צו פּאָטער פון אָדער נוצן סיזד פאַרמאָג. אויב די ונטערטעניק צו דורכפירן זיכער אַקשאַנז און איז געווען בלויז קענען צו נעמען פאַרמעגן פון די כייפעץ, אָבער צו פּאָטער פון עס האט נישט געשען פֿאַר סיבות ווייַטער פון זייַן קאָנטראָל, זייַן נאַטור איז געקוקט ווי אַ אַטטעמפּטעד גנייווע. ווי אַ ויסנעם אין דעם פאַל וועט שפּילן ווי אַ גנייווע. ער איז געהאלטן געענדיקט פֿון דער מאָמענט פון די באַפאַלן פֿאַר גנייווע פון פאַרמאָג אין די בייַזייַן פון אַ קאָרפּוס פּנים פֿעיִקייטן, געגרינדעט קונסט. 162.

מאַטעריאַל שעדיקן

ער שטייט ווי איינער פון די וואונדער פון די אָביעקטיוו זייַט פון די פאַרברעכן. מאַטעריאַל שעדיקן לינגקט צו די היציק פאַרכאַפּונג פון מאַטעריאַל אַסעץ. פֿאַר נישטיק גנייווע באגאנגען דורך מיטל פון שווינדל, גנייווע, עמבעזאַלמאַנט, מיסאַפּראָופּרייישאַן גיט פֿאַר אַדמיניסטראַטיווע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט (אַרט. 7.27 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד). מאַטעריאַל שעדיקן געפֿירט צו די באַזיצער פון די זאַך מוזן האָבן אַ קאַוסאַל שייכות מיט די ונטערטעניק פון אַן אַקט ווראָנגפול אַקט. אין דעם קורס פון סאַלווינג די פּראָבלעם פון דער אַוועק אָדער בייַזייַן פון אַ פאַרברעכן איז ניט גענומען אין חשבון די מיינונג פון די באַזיצער פון די סטאָלען כייפעץ וועגן צי עס איז שעדיקן צו פאַרמאָג און צי איר דאַרפֿן צו ברענגען די פאַראַנטוואָרטלעך צו יושר. די פּרייַז פון יליגאַלי סיזד פאַרמאָג באשלאסן אויף דער טאָג פון די פאַרברעכן. די ווערט פון די מאַטעריאַל שעדיקן איז געגרינדעט אויף די דאַטע פון דעם באַשלוס צו צוריקקריגן פון די סאַבסאַקוואַנט ינדעקסאַטיאָן.

טייל דריי

עס יסטאַבלישיז אַכרייַעס פֿאַר גנייווע, איז געווען באגלייט דורך טרעספּאַססינג אין אַ הויז אָדער אין גרייס, איז געהאלטן די גרעסטן. אונטער דער ערשטער באַגריף צו זיין פֿאַרשטאַנען אַ הויז מיט רומז ינקלודעד דערין (כולל ניט-רעזידענטשאַל), ראַגאַרדלאַס פון די פאָרעם פון פאַרמאָג פּאַסיק פֿאַר שטענדיק אָדער צייַטווייַליק בלייַבן דאָרט. דעם קאַטעגאָריע אויך כולל קאָמפּאָנענט פּלאַן פאַסיליטיעס, דיזיינד פֿאַר סטאָרידזש, מנוחה, טרעפן אנדערע הויזגעזינד דאַרף. נאָענט וועט ווערן באטראכט ווי די גרייס פון עטלעכע טהעפץ איין ענטיטי אויב עס קאַמפּלייז מיט די געגרינדעט סומע פון געזעץ. מיט זייַן פעסטקייַט, די אַסעסמאַנט פון די ווערט פון סטאָלען פאַרמאָג.

די סאַבדזשעקטיוו טייל

ווי די קאָרבן זאל נאָר מענטש וואס האט די לעגאַל אויטאָריטעט פון די באַזיצער אָדער אנדערע באַזיצער פון פאַרמאָג. סוד ווידדראָאַל ענטראַסטיד זאכן געקוקט ווי מיסאַפּראָופּרייישאַן. סאַבדזשעקטיוו וואונדער פון קריימז אויסגעדריקט אין די דירעקט קאַוואָנע. ין דער טייַטש פון די מענטש זארגן כּללים באגאנגען גנייווע אין אַ גרופּע, שפּילן ווי גלויבנס-יגזעקיאַטערז. יעדער פון זיי וועט ריספּאַנד אין פול, ראַגאַרדלאַס פון די גרייס פון די טיילן אַטריביאַטאַבאַל צו אים.

רעקאַמאַנדיישאַנז

גנייווע קענען זיין ממלא אין די קראָם, די פירמע, אין ציבור אַריבערפירן, ברעג און אנדערע ערטער. ווי צו האַנדלען מיט די גנייווע? עקספּערץ רעקאָמענדירן צו אַנטוויקלען אַ ספּעציפיש אַקציע פּלאַן אַימעד בייַ די סאַפּרעשאַן פון ונלאַוופול אקטן. פון קורס, זייַן זאַמלונג זאָל נעמען אין חשבון די טשאַראַקטעריסטיקס פון דער קאָלעקטיוו, די פירמע, אָדער אנדערע צושטאנדן. למשל, דער שוץ סיסטעם אין די פאַבריק און אין די סאַלעס געגנט וועט זיין באַטייַטיק חילוק. אָבער, איר קענען דעפינירן עטלעכע גענעראַל גיידליינז:

1. אַנטוויקלונג פון היגע רעגיאַליישאַנז. די כּללים דאַרפֿן צו רעגיסטרירן אין די ספּעציעל דאקומענטן. יעדער ונטערטעניק זאָל זיין באַקאַנט מיט זיי. אין דער פאַרנעמונג אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט זאָל ווערן באַצאָלט צו די רעגיאַליישאַנז פון די אַרבעט, די צופרידן פון אַרבעט דיסקריפּשאַנז. גלייַך וויכטיק איז די סיסטעם פון יחיד און קאָלעקטיוו אַכרייַעס. אַנטוויקלונג פון היגע אקטן - עס איז מערסטנס גנייווע פאַרהיטונג.
2. פאָרמירונג פון קאָנטראָל און אַקאַונטינג סיסטעם. עקסעקוטיוועס מוזן שטענדיק זיין אָפֿן צוטריט צו אינפֿאָרמאַציע וועגן די פּראָדוקטן אין יעדער מדרגה פון זייַן אַרומפאָרן. דעם וועט ניט נאָר קאָנטראָלירן די פּראָדוקציע פּראָצעס, אָבער וועט אויך צושטעלן אַ געלעגנהייט צו פּרובירן זיין פּלוצעמדיק. עמפּלוייז, אין דרייען, וועט זיין פֿאַרשטאַנען אַז קיין ומלעגאַל קאַמף וועט דאַווקע זיין געפֿונען אין די בייַזייַן פון אַזאַ אַ סיסטעם.
3. קאָנטראָליר די נייַ אָנגעשטעלטער. באַשעפטיקונג קאַנדידאַט פֿאַר די אַוועקזעצן גיט אַ זיכער שטעלן פון דאָקומענטן. זיי דאַרפֿן צו קאָנטראָלירן אויף די אָטאַנטיסיטי פון די ונטערטעניק. אין דערצו, עס איז קעדייַיק צו פרעגן די זעלבע פּלאַץ פון אַרבעט, צו זוכן אויס די קוואַליטעט אָנגעשטעלטער. עס מוזן זיין צו ידענטיפיצירן די שלעכט געוווינהייטן פון מענטש. אין באַזונדער, ספּעציעל וויכטיקייט איז די פאַרלאַנג פֿאַר גאַמבלינג, טרינקט און אַזוי אויף.
4. אָפּגעהיט אָפּקלייַב פון עמפּלוייז אין די אַדמיניסטראַטיווע אַפּאַראַט. עס מוזן ווערן דערמאנט אַז אין קיין פאַרנעמונג אַדמיניסטראַציע אקטן ווי אַ דערמאָנען מוסטער. עס שטעלט די טאָן פֿאַר די אַרבעט. מאַנאַדזשערז העלפן מאַכן דעם בילד פון די סעאָ, פֿאָרמירן די שטעלונג פון עמפּלוייז צו די פירמע פאַרוואַלטער. אַז איז וואָס די אַדמיניסטראַטיווע מאַשינערי מוזן זיין פאָרשטעלן פּראָווען, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, ערלעך מענטשן.
5. ידענטיפיינג און האַרב קריטיק פון גנייווע. פאַל פון ווייאַליישאַנז און ידענטיפיצירן די פּערפּאַטרייטערז דאַרפֿן צו זיין געמאכט עפנטלעך ין דער פאַרנעמונג. מאַנאַדזשערז זאָל אַנטוויקלען אַ סכעמע, אונטער וואָס ער וועט האָבן די געלעגנהייט ווי באַלד ווי מעגלעך צו באַקומען באַפרייַען פון קאַליע באאמטע. אין אַזאַ קאַסעס, יגזעמשאַנז און פּריוולאַדזשאַז קענען ניט זיין געטאן אין קיין פאַל. אויב די היגע אקטן שטעלן שטרענג כּללים, גיט פֿאַר ספּעציפיש מיטלען אַימעד בייַ קאַמבאַטינג די גנייווע, זיי מוזן זיין באמערקט אָן פאַרלאָזן.

עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז עס איז ימפּעראַטיוו צו אַדכיר צו עטישע סטאַנדאַרדס ווען ינעראַקטינג מיט שטעקן. בעשאַס די טאָמבאַנק און ברענגען צו פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון עמפּלוייז קאַט סטילינג, איר קענען ניט באַליידיקן אָדער ווי עס יז ינפרינגע אויף די רעכט פון ערלעך קאַנשיענשאַס עמפּלוייז. שטראָף זאָל זיין צוגעשטעלט בלויז פֿאַר די פּערפּאַטרייטערז.