באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסדענגי": פֿעיִקייטן און ארבעטן באדינגונגען

דער מאַרק פֿאַר מיקראָפינאַנסע, טראָץ דעם שווער עקאָנאָמיש סיטואַציע אין דער מדינה בלייבט אין די שפּיץ פון זייַן אַנטוויקלונג. רעכט צו מיקראָ-קרעדיט, וואָס מענטשן מאַכן אויס צו דערגרייכן זייער צילן, די פּריוואַט פינאַנציעל אינסטיטוציעס פירן צו פאַרדינען הויך אינטערעס ראַטעס, וואָס אַלאַוז איר צו פאַרברייטערן זייַן קויל פון טעטיקייט, צו אַרייַן נייַ מאַרקעץ, צו צוציען מער קאַסטאַמערז.

שטריך מיקראָ-לאָונז איז אַז זיי קענען ווערן ארויס פֿאַר אַ גאָר אַנדערש ציל און, אַזוי, טאָן ניט האָבן די שטרענג שטעלן פון סעלעקציע קרייטיריאַ פֿאַר די באַל-כויוו, וואָס זענען באשלאסן אויף די מאַשין לאָונז אָדער, ספּעציעל פֿאַר האָוסינג. בעערעך גערעדט, אַ קליין סומע פון די אַנטלייַען איז כּמעט אַלע אין אַ רודערן, רעכט צו וואָס עס איז - אַ דינאַמיש מאַרק אין וועלכע עס זענען דאַזאַנז פון גרויס קאָמפּאַניעס.

אויף איין פון די מיר וועלן רעדן אין הייַנט ס אַרטיקל. דעם אָרגאַניזירונג איז אַ אמת פירער אין די פעלד פון מיקראָ-קרעדיט אין אונדזער מדינה. און עס איז, פון לויף, אַ פאַירלי געזונט-באקאנט אָרגאַניזאַציע "ראָסדענגי".

מיר רעדן וועגן די נאַטור פון זייַן אַקטיוויטעטן אין די געביטן פון אַרבעט, וואַלועס און פּרינסאַפּאַלז, ווי געזונט ווי געבן באַמערקונגען פון שטעקן "ראָסדענגי" אין סדר צו פֿאַרשטיין ווי דער פירמע איז עריינדזשד ין.

גענעראַל אינפֿאָרמאַציע

מיר מוזן אָנהייבן מיט די דעפֿיניציע פון עטלעכע פון די מערסט פּראָסט אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַקטיוויטעטן פון דער אָרגאַניזאַציע. זאל ס אָנהייבן מיט נומערן. געגרינדעט די פירמע אין 2010 (שטעקן באַמערקונגען "ראָסדענגי" באַשטעטיקן עס), אַזוי די אָרגאַניזירונג קענען זייַן געהייסן אַ "יונג". צו דאַטע, די אַקטיוויטעטן פון די סטרוקטור איז געטראגן אויס אין מער ווי 100 שטעט פון דער מדינה אין 33 מקומות. דאס איז אַ הויפּט כאראקטעריסטיש, וואס מאַרקס די בראַנטשינג סטרוקטור פון געאָגראַפי אַרבעט. אין גאַנץ די פירמע האט מער ווי 300 אָפפיסעס און טרעגערס. אין יעדער פון זיי, קאַסטאַמערז קענען באַקומען די גאנצע קייט פון באַדינונגען געפֿינט דורך די אָרגאַניזירונג. אַז Falls אין דעם קאַטעגאָריע, לייענען אויף.

יקערדיק באַדינונגען

די הויפּט וועקטאָר פון די אַרבעט (שטעקן באַמערקונגען "ראָסדענגי" באַשטעטיקן עס) די פירמע קאַללס ישוינג מיקראָלאָאַנס. לויט צו די אינפֿאָרמאַציע אויף די וועבזייַטל, די אָרגאַניזאַציע איז פאַרקנאַסט אין פּראַוויידינג קורץ-טערמין לאָונז פֿאַר קליין אַמאַונץ (from 1000-30,000 רובל). די טערמין פון ריפּיימאַנט פון די כויוו צו די באַקומער פון אַזאַ לאָונז איז ין דער "גאָפּל" - 7-17 טעג.

אָבער, די פירמע איז גענוג Flexible פּאָליטיק וועגן דעם באַל-כויוו, אַלאַוינג, אויב נייטיק, פאַרברייטערן די צייַט שיעור.

ווי די באריכטן מיר געפֿונען אויף דער באַלעבאָס "ראָסדענגי" (ווי באַאַמטער אינפֿאָרמאַציע איז אַז אינפֿאָרמאַציע בלויז קאָנפירמס), פֿאַר די גאנצע צייַט פון די סטרוקטור האט געדינט מער ווי אַ מיליאָן מענטשן. דאס ווייזט די פול פאַרנעם פון דער אָרגאַניזאַציע און ווי געזונט עס איז דערלאנגט אויף די מאַרק.

סערוויסינג כויוו

אויף די ספּעסיפיקס פון די אַרבעט, אַחוץ פֿאַר די הויפּט ריכטונג, די סטרוקטור איז אויך אַ מין פון צווייטיק אַקטיוויטעטן קאָננעקטעד מיט די אַפּטאַמאַזיישאַן פון די כויוו, וויסיקייַט און שטיצן פֿאַר קאַסטאַמערז. אין באַזונדער, ווי אנגעוויזן דורך שטעקן באַמערקונגען "ראָסדענגי" סטרוקטור האט שוין אויך אנדערע מינים פון אַרבעט, אַזאַ ווי שיקן מעלדונגען צו צושטעלן דערקלערונג אויף זיכער ישוז און אַזוי אויף. דעם איז, טאָמער, קענען זיין אַטריביאַטאַד צו דער לעגאַל שטיצן צוגעשטעלט דורך די פירמע צו זייַן קאַסטאַמערז.

אַז איז, ווי אנגעוויזן דורך שטעקן באַמערקונגען "ראָסדענגי", דער פירמע איז ארבעטן ניט בלויז אויף איין שמאָל פּראָפיל פֿאַרבונדן גלייַך מיט די לענדינג, אָבער קאָווערס אַ עפּעס ברייטערער קייט פון אַקטיוויטעטן.

רעקווירעמענץ פֿאַר די באַראָוער

אין סדר צו פֿאַרשטיין מענטש, געבן אים אַ אַנטלייַען אָדער ניט, אויף די געסט ס וועבזייַטל Posted אַ מוסטער רשימה פון רעקווירעמענץ צו די קאַנדידאַט. עס איז וויכטיק צו טאָן אַז עס איז Flexible גענוג און נישט אויך "פּיקי" צו די צוקונפֿט פון די באַל-כויוו.

אַזוי, צו באַקומען אַ אַנטלייַען אין די פירמע, איר מוזן זיין אַ בירגער פון די רוסישע Federation נישט יינגער ווי 18 און קיין עלטער ווי 70 יאר, און אויך האָבן עטלעכע רעגולער האַכנאָסע צו קענען צו צוריקצאָלן זייַן דעץ. אַלע דעם אינפֿאָרמאַציע, צוזאמען מיט די ריכטיק נאַמעפּלאַטע דאַטן, דער מענטש מוזן צושטעלן, נאָך וואָס ער וועט באַריכט די רעזולטאַט.

ווי אנגעוויזן אין די אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם פירמע, אויס פון 10 אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר קרעדיט, 9 האבן באשטעטיקט. איצט, איר זוכט אין די רעקווירעמענץ פֿאַר די באַראָוער, עס קענען זיין האט געזאגט אַז דעם איז ניט חידוש.

צו פֿאַרשטיין די צוגאַנג פון די פירמע ווי מעגלעך. ניט ענלעך אנדערע טייפּס פון לענדינג, מיקראָ-לאָונז פאַרבינדן צו אַרבעטן מיט לעפיערעך קליין אַמאַונץ פון געלט, וואָס אין זיך ראַדוסאַז די ריזיקירן צו דער אָרגאַניזירונג און גיט אַ געלעגנהייט צו פאַרדינען אַ העכער אינטערעס טעמפּאָ.

אַרבעט אין די פירמע

אָבער, מיר לאָזן די טשאַראַקטעריסטיקס פון די פירמע אַקטיוויטעטן און גיינ ווייַטער גלייַך צו די באַשרייַבונג פון באַשעפטיקונג און ווייַטער אַרבעט ין דער אָרגאַניזירונג. נאָך אַלע, ריכטער פֿאַר זיך, שטיצן די אַקטיוויטעטן פון אַזאַ אַ גרויס פירמע, רעפּריזענטיד אַלע איבער די לאַנד, עס איז שווער גענוג - עס ריקווייערז צו צוציען גרויס נומער פון פּערסאַנעל און דיבאַג די ינטעראַקשאַן און שכל מיט יעדער פון די עמפּלוייז. ווי מאַנאַדזשערז און לעאַדערס פון די סטרוקטור איז מעגלעך צו אָרגאַניזירן די פּראָצעס אין אַזאַ אַ וועג אַז יעדער Feels ער איז אין די רעכט אָרט און אין דער זעלביקער צייַט, קען ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון געשעפט - קוק אויף. מיר וועלן אַנאַלייז די לינקס פון די "ראָסדענגי" (רוסלאַנד) באריכטן די געסט ס עמפּלוייז, וואָס מיר וועלן זייַן ביכולת צו פֿאַרשטיין די און אנדערע דעטאַילס פון זייַן דערפאַרונג.

געפֿינען אינפֿאָרמאַציע פֿון די וואס שוין האָבן דערפאַרונג דאָ, מיר איז געווען ניט שווער, מענטשן זענען גרייט צו טיילן זייער ימפּרעשאַנז.

דזשאָבס

דער ערשטער שריט איז צו פֿאַרשטיין פּונקט וואס אַרבעט פֿאַר אַן אַגענטור פון מיקראָלאָאַנס, מיר אַנאַלייז די פרייַ אָרט לינקס אויף די ריקרוטינג זייטלעך. דעם פירמע, אין באַזונדער, האט זייַן אייגן בלאַט, וואָס ליסטעד אין דעטאַל אַלע די בנימצא שטעלעס, דיפּענדינג אויף די שטאָט ווו דער אַפּליקאַנט ריזיידז. אין גרעסערע סעטאַלמאַנץ, ווי אַ הערשן, פיל מער וואַקאַנסיעס. דעם איז באשטעטיקט דורך רעזולטאטן פון אונדזער "ראָסדענגי" באַמערקונגען פון שטעקן. סט מאנטרעאל - אַ שטאָט אין וואָס די פירמע ערשטער אנגעהויבן זייַן אַרבעט, אַזוי עס איז אַ צענטראל אָפיס, ווו אַפֿילו מער ליידיק סיץ.

לעמאָשל, בייַ די צייַט פון שרייבן דעם מאַטעריאַל, דאָ 58 וואַקאַנסיעס האָבן זיך געעפֿנט. אַלע פון זיי זענען דערלאנגט אין פאַרשידענע קאַטעגאָריעס (פֿאַרקויף, עס-קויל, פּערסאַנעל אַדמיניסטראַציע, אַקאַונטינג, אאז"ו ו). רובֿ פון די עפענען שטעלעס, פון קורס, אין דער קאַטעגאָריע "באַנקס, ליסינג און ינוועסמאַנט" - איז איר זוכט פֿאַר מער ווי 40 professionals. עפן די אַרבעט רשימה, מיר זען וואָס איז required און אַנטלייַען אָפפיסערס און סאַלעס מאַנאַדזשערז, און ספּעשאַלאַסץ אַרבעט מיט קלייאַנץ. פונט פון קאָנטאַקט, באשרייבנדיג די פירמע "ראָסדענגי" (סאַראַטאָוו) שטעקן באריכטן באשטעטיקט אַז עס איז די זעלבע סיטואַציע.

רעקווירעמענץ

וואָס סקילז אַ מענטש מוזן פאַרמאָגן אין סדר צו באַקומען אַ אַרבעט אין דיסקרייבינג אונדזער געסט? פון קורס, פֿאַר יעדער פון די הודעות צוגעשטעלט פֿאַר דיין סעלעקציע קרייטיריאַ, וואָס וועט זיין גיידאַד דורך דער באַלעבאָס. זיי זענען געשריבן קלאר אין אַ רשימה, און זען זיי, איר קענען דאַן גיין צו די לינק שטעלע. אין באַזונדער, אין סדר צו ווערן אַ פאַרוואַלטער פֿאַר די פאַרקויף פון קרעדיט פּראָדוקטן, מיר מוזן קענען צו יבערגעבן מיט קאַסטאַמערז, פאַרמאָגן סקילז דאַקיומענטיישאַן און קענען צו אָרגאַניזירן זיך צו אַרבעטן אין די מערסט פּראָדוקטיוו מאָדע.

אויך אויף שטעקן דערוואַרטן אַז ער האט עטלעכע דערפאַרונג אין די פעלד, איז ביכולת צו געשווינד לערנען עפּעס נייַ פֿאַר זיך און געפינען די פעלנדיק סקילז, ווייסט די קונסט פון קאָמוניקאַציע אין געראַנגל סיטואַטיאָנס, האט אַ ספּעציפיש ציל און איז גרייט צו טאָן אַלץ צו דערגרייכן עס.

ווי קענען ווערן געזען, אַזאַ רעקווירעמענץ זענען נישט יינציק פּראָפיל "ראָסדענגי". תגובות פון עמפּלוייז פון פילע אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז (כולל - פֿון אנדערע געביטן) אָנווייַזן ענלעך רעקווירעמענץ פֿאַר זייער שטעקן. עס איז נאָרמאַל צו זוכן סאָושאַבאַל, צילגעווענדט און גרינג צו באַן טוערס.

אינטערוויו

איידער איר באַקומען צו אַרבעטן, איר מוזן דורכגיין אַן אינטערוויו. דאס איז אַ נאָרמאַל שריט אין קיין פּראָצעס פון באַשעפטיקונג, ווייַל מיט זייַן הילף דער באַלעבאָס איז ביכולת צו אַססעסס איר און זען ווי איר צוגאַנג עס ווי אַ מענטש. דיסקרייבינג "ראָסדענגי" שטעקן באריכטן פונט אויס אַז די אָרגאַניזאַציע אויך קאַנדאַקץ די אינטערוויו און, אין מאל, פֿאַר עס איז מעגלעך נישט בלויז צו באַשליסן צי אַ באַזונדער אָנגעשטעלטער איז פּאַסיק - אָבער אויך פֿאַרשטיין אויב מען ווילן צו אַרבעטן דאָ. לפּחות מיר זענען געווען ביכולת צו געפינען באריכטן אין וועלכע מענטשן קאַמפּליינד וועגן די שאלות וואס זיי האבן געבעטן (זיי זאָגן, זיי טאָן ניט אָנרירן די טעמע פון באַשעפטיקונג); עמעצער האט ניט ווי די מענטש קאַנדאַקטינג דעם אינטערוויו און אַזוי אויף. אַקקאָרדינגלי, די אַפּליקאַנץ פֿאַרשטאַנען אַז דאָס אַרבעט טוט נישט פּאַסן זיי און לינקס.

ארבעטן באדינגונגען

דיסקרייבינג וואָס קאַנסטאַטוץ ווערק "ראָסדענגי" באַמערקונגען פון שטעקן אָפֿט באַקלאָגנ זיך פון צו קליין פּלאַץ אין די אָפיס און ומבאַקוועם ארבעטן באדינגונגען. דאס איז צומ טייל אמת, ווייַל, אין פאַקט, די פירמע האט אַ פאַרשיידנקייַט פון פֿאָרמאַטירונגען אָפפיסעס. לעמאָשל, עס זענען אָפפיסעס, זיינען אין די פאָרעם מאַפאָוו, facing דער גאַס. פון קורס, דער אָרט עס איז פיל קלענערער ווי אַ גאַנץ-פלעדגעד אָפיס צענטער - רעכט צו וואָס מין פון אַרבעט פּאַסיק ניט פֿאַר יעדער יינער.

ספּעציפיצירן ווו איר אַרבעט איידער איר זענען אַפּלייינג פֿאַר אַ באַזונדער שטעלע.

געצאָלט

לוין - אַ באַזונדער אַרויסגעבן, די אינטערעסן פון יעדער אָנגעשטעלטער. חידוש אין דעם איז גאָרנישט, ווייַל מיר טאַקע דעפינירן אונדזער שטעלונג צו דזשאָבס אויף דער באזע פון ווי פיל מיר זענען גרייט צו פאָרשלאָגן פֿאַר די דורכפירונג פון זיכער פֿעיִקייטן. דער זעלביקער אַפּלייז צו אַרבעטן אין די "ראָסדענגי". באַמערקונגען פון שטעקן (מאָסקווע) אנגעוויזן אַז באַצאָלן געזונט דאָ אין די געשעעניש אַז אַ קאַנדידאַט גרייט צו טאַקע פּרובירן און יגזערט מאַקסימום מי.

וואָס איז טאַקע די צוגעזאגט געצאָלט (און אין שטעלעס פון סאַלעס מאַנאַגער, למשל, עס ריטשאַז 25,000 רובל) קענען זיין באקומען אין די פאַל, אויב איר דורכפירן בישליימעס סטיידזשד פּלאַן און אַדאַקוואַטלי באַווייַזן זייער וויסן און סקילז. אויב איר טאָן נישט פּרובירן - גאָרנישט וועט: באַזייַטיקן אַלאַואַנסיז און, ווי אַ רעזולטאַט, די צאָלונג וועט זיין ווייניקער ווי סטייטיד.

אַלגעמיינע ימפּרעססיאָנס פון די אַרבעט

אַזוי, וואָס קענען זייַן האט געזאגט אין אַלגעמיין וועגן די אַרבעט אין דער "ראָסדענגי"? באַמערקונגען פון שטעקן אויף דער באַלעבאָס, מיר אַנאַלייזד, צושטעלן אַ זייער positive רושם. מיר זענען דילינג מיט אַ שנעל-גראָוינג פירמע, און דעם ינדיקייץ די מעגלעכקייט פון אַדוואַנסינג אַרויף די קאַריערע לייטער און אָפּענעד נייַ פּראַספּעקס. אויף די אנדערע האַנט, די פירמע האט אַ שכל פון ווי צו אַרבעטן עמעס. תגובות ווייַזן אַז עס זענען ינסטראַקשאַנז אויף די פאַרשידן סיטואַטיאָנס האָבן גיידאַנס אויף דעם אָדער אַז אַרויסגעבן. מיט זיי, אַפֿילו אַ אָנהייבער אָנגעשטעלטער וועט פֿאַרשטיין ווי צו אַרבעטן אויף.

דעריבער, אין סדר צו סאַמערייז די אינפֿאָרמאַציע מיר האָבן געלייגט אויס, מיר טאָן אַז די פירמע איז פרייַנדלעך צו ביגינערז, מאכט עס מעגלעך צו אַנטוויקלען מער באָקע, אַזוי מיר וואָלט רעקאָמענדירן צו באַטראַכטן עס ווי די ווייַטער אַרבעט אַפּליקאַנץ אויף פּראָפיל ספּעשאַלטיז.