געזעץפאַרברעכער געזעץ

אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד פון די רוסישע Federation מיט באַמערקונגען

אין רוסלאַנד, עס זענען זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז. און וואַך אויס פֿאַר די זיכערקייַט פון עמפּלוייז האָבן זיכער בירגערס. טאקע, דורכפאַל צו לייגן - עס איז אַ פאַרברעכן, און די פאַרברעכער נאַטור. פֿאַר עס איז אנגענומען צו זיין באַשטראָפֿט אין עטלעכע וועג. וואָס איז עס? עס וועט אָנווייַזן דעם אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאוד. עס קוקט בייַ אַ פאַרשיידנקייַט פון ניט-העסקעם מיט אַרבעט סטאַנדאַרדס און צונעמען פּענאַלטיז. פון קורס, פיל דעפּענדס אויף די צושטאנדן. אַז איז וואָס עס זענען דערמאנט עטלעכע פון די נואַנסיז פון די פאַרברעכן. אַזוי עס רעליעס פֿאַר דעם הילעל?

געלט

אויב די הילעל פון אַרבעט שוץ האט שוין באגאנגען דורך אַ מענטש ענטראַסטיד מיט דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, באזירט אויף נעגלאַדזשאַנס קאָזינג שאָדן צו לעבן און געזונט פון בירגערס, עס וועט ניט זיין באַשטראָפֿט אויך סאַווירלי. לויט צו די נאָרמז דיקטייטיד דורך די אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד, די אָפפענדער קענען זיין סענטאַנסט צו אַ פייַן. צי האָט ניט די מערסט ערנסט, אָבער עס איז אַ פּראָסט מאָס.

די Benefits זענען אַרויף צו 400 000 רובל. די פּינטלעך סומע וועט זיין ימפּאָוזד דורך די הויף נאָך באַטראַכטונג פון אַלע די פֿעיִקייטן פון די פאַרברעכן. ווי דער דעפענדאַנט אַנשטאָט פון אַ פאַרפעסטיקט שטראָף קענען צוריקציען האַכנאָסע פֿאַר 1.5 יאָרן.

ווייאַליישאַנז און אַרבעט

אין דעם מעגלעך מיטלען טאָן ניט סוף דאָרט. די זאַך איז אַז עס איז זעלטן פאַרברעכער עבירות זענען באגלייט דורך נאָר פייַן. זיי אָפֿט אַרייַנציען קייפל שטראָף - די ברירה פון די דזשודישיערי. און די הילעל פון אַרבעט שוץ רעקווירעמענץ איז ניט אַ ויסנעם.

וואָס טוט עס מיינען? אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד ינדיקייץ אַז ווען געווענדט דורך נעגלאַדזשאַנס ערנסט שאָדן צו מענטש געזונט ווי אַ רעזולטאַט פון ניט-העסקעם שוץ אַרבעט געמיינט ציל פון געזעלשאַפטלעך אַרבעט. ניימלי, מאַנדאַטאָרי קערעקטיוו, געצווונגען אַרבעט.

זיי האָבן אַ אַנדערש געדויער. דערצו, די פּינטלעך געדויער פון זייַן זאַץ וועט זיין אינסטאַלירן גלייַך צו דעם פּלאַץ. אבער נאָר אונטער צו דער לימיטיישאַנז שטעלן אַרויס אין דעם אַרטיקל. די required אַרבעט איז 240 שעה (לפּחות 180), קאָררעקטיאָנס - 24 חדשים, און קענען לעצט ווי פיל ווי מעגלעך קאַמפּאַלסערי 1 יאָר. עס איז די כּללים זענען צוגעשטעלט פֿאַר דעם מאָמענט. בלויז אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד כּולל אינפֿאָרמאַציע ניט בלויז וועגן די מיטלען.

פרייַהייַט

די מערסט שטרענג שטראָף אין די גאנצע קרימינאַל קאָוד איז באטראכט צו זיין אַ באַפאַלן אויף פרייַהייַט פון מענטש. עס קענען זיין אויסגעדריקט אין פאַרשידן Forms: אַרעסט, טפיסע אָדער אַ סוספּענדעד זאַץ. דערצו, פילע מענטשן זענען דערשראָקן פון טורמע. עס איז אַ גרויס מאָוטאַוויישאַן, "בילדונג" פון די באַפעלקערונג.

דעריבער, פֿאַר הילעל פון זיכערקייַט סטאַנדאַרדס געלייגט טפיסע. מער ספּעסיפיקאַללי, די דעפּראַוויישאַן פון פרייַהייַט. עס קענען לעצט אַרויף צו 12 חדשים. בלויז די אַרטיקל אויך שפּיציק אויס אַז אונטער זיכער צושטאנדן (צו זיין פּינקטלעך, אין די דיסקרעשאַן פון די דזשודישיערי), צו ווייַטער טפיסע ימפּאָוזד אנדערן מאָס פון פאַרברעכער שטראָף.

ניימלי, די דעפּראַוויישאַן פון די רעכט צו פיר אַ זיכער טיפּ פון טעטיקייט און אָנטאָן ריסטריקשאַנז אויף זיכער אַפּערייטינג שטעלעס. טיפּיקאַללי, די מאַקסימום דעם העסאָפע לאַסץ אַרויף צו 1 יאָר. און גאָרנישט מער. ניט אויך סקערי, אָבער באַשעפטיקונג וועט אויפֿשטיין עטלעכע פּראָבלעמס.

אַ מענטש 'ס טויט

אַרטיקל 143 (טייל 2) פון די קרימינאַל קאָוד רעפערס צו די מעגלעך פּענאַלטיז ימפּאָוזד פֿאַר הילעל פון די אַרבעט שוץ מיטלען. אָבער בלויז אין די פאַל ווו נעגלאַדזשאַנס געפֿירט צו די טויט פון איין מענטש.

אין דעם פאַל, עס זענען נאָר צוויי מיטלען: געצווונגען אַרבעט און טפיסע. און סאציאלע אַקטיוויטעטן באשטימט אין פיר זייער ראַרעלי. און עס קענען לעצטע פֿאַר אַ מאַקסימום פון 4 יאר.

אבער טורמע איז געהאלטן דער בעסטער לייזונג. עס איז די מערסט ערנסט שטראָף פֿאַר פאַרברעכער עבירות. און אַפֿילו מער אַזוי פֿאַר די טויט פון אַן אומשולדיק מענטש. טפיסע, לויט צו געזעץ, רעגיאַליישאַנז פֿאַר די הילעל פון אַרבעט שוץ, נאכגעגאנגען דורך די טויט פון איין מענטש איז 48 חדשים. ווי אַן נאָך מאָס - אַ טאַבו צו אַרבעטן אין זיכער שטעלעס און אין עטלעכע ספּעציפיש געביטן פֿאַר 3 יאר.

מאַסע דעטס

פון באַזונדער אינטערעס זענען די זאצן אונטער אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד נ 3. די זאַך איז אַז אין דעם טייל פון די ספּעסיפיעד פּענאַלטיז פֿאַר הילעל פון די שוץ פון באַשעפטיקונג, וואָס ינטיילד דורך נעגלאַדזשאַנס די טויט פון עטלעכע מענטשן.

ווי צו זיין אין דעם פאַל? אין אַזאַ צושטאנדן, עס לייגט די פּינטלעך זעלביקער שטראָף ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל. ניימלי, געצווונגען אַרבעט אָדער טפיסע. און ווי אַ באָנוס צו טורמע - אַ פאַרבאָט אויף די טעטיקייט אין זיכער געביטן. בלויז פאַרגרעסערן די לענג פון זאצן פֿאַר עטלעכע יאר.

אזוי, פֿאַר בייַשפּיל, אַרבעט און טפיסע קענען צו דערגרייכן מאַקסימום 5 יאר. אַ טאַבו, אויב קיין, לימאַץ די אָפפענדער אין די אַרבעט מאַרק בלויז 36 חדשים. עס וואָלט ויסקומען, איז נישט צו ערנסט שטראָף. דער הויפּט געצווונגען אַרבעט. נאָר טאַקע אין הילעל פון אַרבעט שוץ, ווי געזונט ווי רעכט צו דער מאַסע טויט פון דער אַקט איז אַסיינד טפיסע.

באַמערקונגען

דעם אויס די אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאוד. דזשודיסיאַל פיר איז נאָר ינקאַנסיוואַבאַל אָן גענומען אין חשבון באַמערקונגען. נאָך אַלע, זיי אַנטדעקן די פילע אַספּעקץ פון די פאַרברעכן. לעמאָשל, וואָס איז מענט דורך די הילעל פון זיכערקייַט סטאַנדאַרדס.

פֿאַר אַזאַ רעקווירעמענץ אַרייַננעמען שטאַט סטאַנדאַרדס אין די פעלד פון באַשעפטיקונג, וואָס זענען פּריסקרייבד אין די Federal געזעצן און אנדערע נאָרמאַטיווע-לעגאַל אקטן פון דער מדינה. די געפאַר פון די פאַרברעכן איז אין הילעל פון די קאָנסטיטוטיאָן. ניימלי, זייַן אַרטיקל 37 (2 פּאַרץ). אויך, עס איז אַ שטערונג צו העסקעם מיט די לייבער קאוד. מער ספּעסיפיקאַללי, עס איז וועגן ינשורינג די זיכערקייַט פון לעבן און געזונט פון עמפּלוייז (אַרטיקל 210 לק).

אבער איר זאָל צוקוקנ זיך צו אן אנדער שטריך. צו באַמערקן אויף דעם אַרטיקל 143 פון די קרימינאַל קאָוד ינדיקייץ אַז די פּערפּאַטרייטער איז ספּעציעל. ניימלי, אַ ספּעציפיש מענטש, וואָס איז געווען צו מאָניטאָר העסקעם מיט די זיכערקייַט סטאַנדאַרדס ווייַל פון זייַן באַאַמטער שטעלע. עס קען אויך אַרייַננעמען: מאַנאַדזשערז און זייער אַסיסטאַנץ, ענדזשאַנירז (שפּיץ), די הויפּט עקספּערץ פון די אָרגאַנאַזיישאַנז. זיי פאַלן אונטער די השפּעה פון ארטיקלען, אויב זיי זענען נישט גענומען צו ריכטיק באקאנט ווייאַליישאַנז פון זיכערקייַט סטאַנדאַרדס.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.