צייט-באָנוס צאָלן - עס 'ס ... געצאָלט: Forms פון רימיונעריישאַן

פאַרדינסט איז די אַנדערלייינג גרונט פון באַשעפטיקונג. כל עמפּלוייז ווילן צו באַקומען ווי פיל געלט פֿאַר זייער אַרבעט. אבער עמפּלויערס זענען נישט שטענדיק גרייט צו צאָלן גרויס סאַלעריז צו זייער סאַבאָרדאַנייץ. זיי זאָל טראַכטן דורך אַ פאַרשיידנקייַט פון סיסטעמס, וואָס וועט זיין עוואַלואַטעד די אַרבעט געטאן. ווייַל פון דעם עס וועט ווערן באַצאָלט כוידעשלעך פֿאַר ווי לאַנג ווי ער דיזערווד אַ שאָס.

אַזוי, עס איז נייטיק צו ויספאָרשן מעגלעך Forms פון רימיונעריישאַן. דעם וועט לאָזן צו גאָר פאַרשטיין וואָס טנאָים די אַקרואַל פון פאַרדינסט אָנגעשטעלטער אַגריז. למשל, דער ריזיק פּאָפּולאַריטעט פון צייַט-באָנוס באַצאָלן. עס איז אַ פאָרעם פון האַכנאָסע אַקרואַל, וואָס איז ניט בלויז פּראָסט צווישן עמפּלויערס, זי נאָך ליב געהאט און סאַבאָרדאַנייץ. אָבער וואָס? וואָס עס האט פֿעיִקייטן? וואָס איר זאָל צאָלן ופמערקזאַמקייַט אין דער ערשטער אָרט?

פאַרשידענע סיסטעמס און Forms

פון קורס, עס זענען אַ פאַרשיידנקייַט פון צאָלונג סיסטעמס פון די אַרבעט געטאן אין רוסלאַנד. דעפּענדינג אויף די אָפּציע אויסגעקליבן בירגער וועט פֿאַר עטלעכע באדינגונגען צו באַקומען האַכנאָסע אין די סוף פון די חודש. ווער זענען דיוואָוטינג צוויי הויפּט סקימז צו העלפן עמפּלוייז צו צווואַקסן געלט: שטיקאַרבעט און צייַט-באזירט.

Forms פון רימיונעריישאַן פון טוערס - איז וויכטיק. אַז מיטל שטיקאַרבעט סיסטעם? ווען עס איז קיין חשבון פון צייַט געארבעט. אָפֿט עס איז גענומען אין חשבון נאָר די סומע פון אַרבעט געטאן אָדער באַדינונגען רענדערד. עס וואָלט ויסקומען אַז דעם איז די מערסט אַדוואַנטיידזשאַס פאָרשלאָג פֿאַר עמפּלוייז און עמפּלויערס. אבער עס זענען דראָבאַקס אין די סיסטעם. לעמאָשל, דאָ זענען גיידיד דורך די באַנד פון אַרבעט געטאן. און עמפּלוייז קענען טאָן מער, אָבער אין די קאָסט פון קוואַליטעט.

אבער די צייַט-באזירט סיסטעם - עס ס 'מער טשיקאַווע סיסטעם פון רימיונעריישאַן פֿאַר די אַרבעט פון סאַבאָרדאַנייט אַרבעט. אַזאַ אַן אָפּציע העלפּס צו נעמען אין חשבון די שעה געארבעט דורך יעדער אָנגעשטעלטער. און לויט צו דעם אינדעקס איז אַ חשבון מיט די בירגערס. אַז איז ניט גענומען אין חשבון יעדער האט געטאן דער סומע פון אַרבעט אָדער די קוואַליטעט פון באַדינונגען געפֿינט, אויך ניט קיין שום אנדערע סיבות. צאָלונג איז שטרענג דורך צייַט. לעמאָשל, אַורלי.

אבער וואָס איז דער צייַט-באָנוס לוין? עס איז אַ פאָרעם פון האַכנאָסע כעזשבן אַז ריקווייערז ספּעציעל אכטונג. זי איז ליב געהאט דורך פילע עמפּלוייז און אַפֿילו עמפּלויערס. אבער וועגן עס אַ ביסל שפּעטער. ערשטער, איר מוזן פֿאַרשטיין אַלע די אנדערע פֿעיִקייטן פון אַקרואַל פאַרדינסט.

צאָל און אָן זיי

פֿאַר משל, עס איז כדאי צו באמערקן: עס זענען צאָל און ניט-צאָל סיסטעם איז ריסיווינג לוין אין רוסלאַנד. אַלע געהאלטן Forms פון צאָלונג וועט אַרייַנציען מערסטנס די רגע סצענאַר. וואָס טוט עס מיינען?

די פאַקט אַז ניט-צאָל סיסטעם - אַ צאָלונג פון אַזוי-גערופֿן געצאָלט. אַן אָנגעשטעלטער פּונקט אַרבעט אַ באַזונדער צייַט און דורכפירן זיכער טאַסקס. פֿאַר דעם ער נעמט אַ פאַרפעסטיקט סומע פון געלט אין די סוף פון די חודש. טיפּיקאַללי, די באַנד און די קוואַליטעט איז אויך גענומען אין חשבון, אָבער בלויז אין סדר צו באַשולדיקן אַ פּרעמיע.

אבער די צייַט-באָנוס לוין - איז די צאָל סיסטעם. דער באַלעבאָס יסטאַבלישיז ספּעציפיש ווערט אָדער שעה פון פּראָדוקציע וניץ (פֿאַר שטיק-פאָרעם), דעמאָלט אָפּצאָל אונטער פאַקטיש אָדער געהאלטן פֿאַר אַרבעט דורכפירונג צייַט, אָדער באַנד צו אַז געטאן אַרבעט. רובֿ אָפֿט, אין די חשבונות פון פאַרדינסט אונטער די צאָל סיסטעם העלפּס קאַלקולאַטאָר געצאָלט.

פֿאַר שטיקאַרבעט סיסטעם

פון קורס, דער ביז אַהער דערמאנט סיסטעמס האָבן זייער אייגן Forms פון פאַרטרעטונג. ערשטער, מיר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די שטיק-קורס אָפּציע. ער האט אַ גרעסער פאַרשיידנקייַט פון ינטערפּריטיישאַנז, אַזוי איר קענען קלייַבן די פירמע מערסט צונעמען וועג פון געלטיק פאַרגיטיקונג סאַבאָרדאַנייץ. אין דעם מאָמענט עס זענען עטלעכע Forms פון שטיקאַרבעט לוין סיסטעם אין רוסלאַנד. זיי זענען:

• גלייַך;
• שטיקאַרבעט-באָנוס;
• פּראָגרעסיוו;
• איינער-אַוועק;
• מינאַצאַד-שטיקאַרבעט.

אין אַלע די אויבן עמבאָדימענץ, עס איז קיין וויסט פון צייַט בעכעסקעם. דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען געלט לויט צו די סומע וואס געטאן טאַסקס. אַז איז, די מער ער מאכט, די העכער די געצאָלט ער וואָלט האָבן. וואָס פֿעיִקייטן קענען זיין אונטערשיידן צווישן אַלע די פּראָפּאָסעד Forms פון פּייראָול?

דירעקט שטיקאַרבעט

די סימפּלאַסט סכעמע פון צאָלונג פון אַרבעט געטאן. אין דירעקט שטיקאַרבעט פאָרעם פון געלט וועט זיין באַצאָלט אין דירעקט פּראָפּאָרציע צו די באַדינונגען רענדערד אָדער אַרבעט געטאן.

אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען געלט נאָר פֿאַר ווי פיל ער האָט געמאַכט, אין לויט מיט די יקספּאָוזד רייץ. לעמאָשל, פּער אַפּאַראַט פון רעזולטאַט מענטש געץ 30 רובל. צו פאַרדינען 30 000, עס איז נייטיק צו שאַפֿן 10 טויזנט זאכן Produced. אויב די שקלאַף איז, ער האט די רעכט צו כאַפּן אָדער נידעריקער זייער געהאַלט.

דעם פאָרעם איז געניצט ווען די פאַרוואַלטונג פון די פירמע וויל צו פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי. די כיסאָרן איז אַז אין דעם פאַל, יוזשאַוואַלי די קוואַליטעט סופפערס: עמפּלוייז שטרעבן צו טאָן מער, ניט בעסער.

שטיקאַרבעט מיט אַוואַרדס

עס איז אַזאַ אַ זאַך ווי שטיקאַרבעט-באָנוס לוין סיסטעם. דאס איז די מער ווייאַבאַל אָפּציע צו ווערן געניצט דורך קאָמפּאַניעס פֿאַר וועמען קוואַליטעט אויך plays אַ ראָלע. די פאָרעם פון דעם כעזשבן פון האַכנאָסע איז באטראכט צו זיין שווער. וואָס?

עס גיט פֿאַר טשאַרדזשינג פּרעמיומס אין פאַרשידן סיזעס פֿאַר יקסידינג די געגרינדעט פאַרנעמונג אַרבעט סטאַנדאַרדס. דעם נעמט אין חשבון די קוואַליטעט פון פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען. אַז איז, נאָר אַרבעט האַרדער און באַקומען עקסטרע געלט וועט נישט אַרבעטן.

שטיק-פּראָגרעסיוו

עס איז אן אנדער אָפּציע ווייל אַקרוד לוין. Forms פון צאָלונג אַרייַננעמען שטיק-פּראָגרעסיוו געלט אַקרואַל סיסטעם פון עמפּלוייז פון קאָמפּאַניעס און ענטערפּרייזיז.

אין דעם מעמד, עמפּלוייז פֿאַר יקסידינג די געגרינדעט קלאַל וועט ניט ווערן געגעבן אַוואַרדס. אַנשטאָט, די פּרייַז פּער אַפּאַראַט פון פּראָדוקט אָדער דינסט צוגעשטעלט צו העכערונג. פון קורס, גענומען אין חשבון קוואַליטעט ינדאַקייטערז.

מער ספּעסיפיקאַללי, די פּראָדוקטן זענען רעלעאַסעד ין נאָרמאַל לימאַץ וועט זיין אָפּצאָל בייַ דער נאָרמאַל טעמפּאָ. אבער אַלע וואָס איז Produced אין דערצו - מיט געוואקסן באַצאָלן. זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז די ראַטעס זאל ניט יקסיד די קאַנווענשאַנאַל קורס פון מער ווי 2 מאל.

שטיקאַרבעט סיסטעם

די ווייַטער טיפּ פון חשבון פון פאַרדינסט - אַ איינער-אַוועק פאָרעם. ניט אויך פאָלקס אָפּציע, אָבער עס טוט פּאַסירן. אין דעם פאַל, די געלט וועט זיין באַצאָלט אין לויט מיט די כּללים פון פּראָדוקציע און די אָנווייַז פון די צייַט אין וואָס איר דאַרפֿן צו דורכפירן זיכער אַרבעט.

רובֿ אָפֿט, בשעת רידוסינג די צייַט אויסגעגעבן אויף פּראָדוקציע ווען קאַלקיאַלייטינג די שטיק-סאַכאַקל סיסטעם, טוערס קענען באַשולדיקן אַ פּרעמיע. דעם איז אַ פּראָסט פיר אַז איז פּראָסט צווישן עמפּלויערס.

מינאַצאַד

וואָס אַנדערש זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו? די לעצטע טיפּ פון שטיק-קורס פאָרעם פון געלט אַקקרואַלס - מינאַצאַד-שטיק-קורס סיסטעם. וואָס טוט זי מיינען? דאס איז אַ יינציק סינטעז פון שטיקאַרבעט און צייַט לוין. וסואַללי עס איז געניצט פֿאַר די חשבון פון געלטיק פאַרגיטיקונג צו עמפּלוייז, רעפּריזענטינג צווייטיק Footage. יענע וואס העלפן די הויפּט פּראָדוקציע.

געלט אַוואָרדיד פֿאַר דעם באַנד פון פּראָדוקציע געמאכט אין מיינונג פון די קוואַליטעט פון פּראָדוקטן. אָבער אין דער זעלביקער צייַט נעמט אין חשבון ווי פילע וניץ פון סכוירע געמאכט שליסל פּערסאַנעל. די Faster ער ראַנז, די העכער וועט זיין די פאַרדינסט און ניט-יקערדיק שטעקן. א זייער שווער סיסטעם אַז איז ניט געוויינט אויך אָפֿט.

געגעבן די צייַט

אויף דעם איר קענען גאַנץ די אַריבערפירן פון שטיקאַרבעט אָפּציעס געלט אַקרואַל פון עמפּלוייז. וואָס אַנדערש קענען פאָרשלאָגן אַ באַלעבאָס זיין סאַבאָרדאַנייץ? לעמאָשל, צו צאָלן פֿאַר אַרבעט אויף אַ גאָר אַנדערש סכעמע.

צייט-באָנוס לוין - איז אַ פאָרעם פון צייַט-באזירט סיסטעם. דאס איז די מערסט פאָלקס און פּראָסט סצענאַר צווישן מאָדערן קאָמפּאַניעס. עס האט זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס, וואָס לאָזן צו פאַרגרעסערן האַכנאָסע אָן פיל שוועריקייט.

עס איז אויך אַ דירעקט צייַט-באזירט סיסטעם. עס האט ניט באַטייַטיק פֿעיִקייטן. ניט קיין מער Forms פון האַכנאָסע אַקרואַל אין רוסלאַנד. צייַט-באזירט סיסטעם פון רימיונעריישאַן פאַרשפּרייט אין דער מדינה, אָבער, ווי איר קענען זען, נאָר צוויי מינים. וואָס פֿעיִקייטן טוט יעדער אָפּציע? וואָס איר זאָל צוקוקנ זיך צו די עמפּלוייז?

נאָר אין צייַט

ערשטער איר דאַרפֿן צו באַטראַכטן די מערסט פּראָסט צאָלונג אָפּציע אַרבעט עמפּלוייז. עס איז אַ פּשוט צייַט-באזירט סיסטעם. עס האט שוין געזאגט אַז עס זענען קיין יקערדיק פֿעיִקייטן אין אַזאַ אַ סכעמע טוט ניט.

צאָלונג איז אויסשליסלעך באזירט אויף שעה געארבעט. עמפּלויעעס באַקומען געלט רעכט די פּרייַז פון איין שעה פון אַרבעט. אַז איז, אויב אַ מענטש געארבעט פֿאַר 6:00, ער וועט באַקומען די געלט נאָר פֿאַר דעם צייַט. דער באַנד פון אַרבעט געטאן אין דער זעלביקער צייַט איז ניט געהאלטן. ווי די קוואַליטעט פון באַדינונגען.

רעכענען ווי פיל וועט באַקומען אַ סאַבאָרדאַנייט אין דעם פאַל, די קאַלקולאַטאָר וועט העלפן באַצאָלן. אבער יעדער מענטש איז ביכולת צו רעכענען דיין פאַרדינסט מיט אַ פּשוט צייַט-באזירט סיסטעם. צו טאָן דאָס, איר דאַרפֿן צו וויסן די קורס אַז איז באַפֿוילן פֿאַר 1 שעה פון אַרבעט, דעמאָלט מערן עס דורך די שעה געארבעט. די ריזאַלטינג סומע - דעם איז געצאָלט.

אויף צייַט און אין אַ פּרעמיע

אבער עס איז אן אנדער גאַנץ טשיקאַווע אָפּציע פון קאַלקיאַלייטינג מיט סאַבאָרדאַנייץ. צייט-באָנוס באַצאָלן - אַ פאָרעם פון געלט אַקרואַל פֿאַר דער אויפֿפֿירונג פון באַאַמטער דוטיז מיט רעספּעקט צו צייַט און עטלעכע אנדערע סיבות.

די מאַנדאַטאָרי אָנגעשטעלטער נעמט אַ געצאָלט, גענומען אין חשבון די ימערדזשינג וויסט פון צייַט. אָבער אַדישנאַלי עס וועט זיין באַצאָלט אַ כוידעשלעך פּרעמיע (אַפּשאַנאַל) פֿאַר די סומע און קוואַליטעט פון רענדערד באַדינונגען און Manufactured סכוירע.

אַז איז, די מער און בעסער דער אָנגעשטעלטער צו קאָפּע מיט די אַסיינד טאַסקס, די מער אין די סוף פון די חודש, ער וועט באַקומען די געלט. טיפּיקאַללי, די סומע פון די פּרעמיע איז שטעלן אין די פאַבריק. און ער האט באַצאָלט צו אַלע עמפּלוייז וואס ערנד עס.

טאָמער דאָס איז אַלע וואָס איז באדעקט דורך אַ צייַט-באזירט רימיונעריישאַן. אָבער, דער באַלעבאָס מוזן אויך נעמען אין חשבון עטלעכע ספּעציעל פֿעיִקייטן. למשל, צו מאַכן שטרענג קאָנטראָל געטראגן אויס בעשאַס די דורכפירונג פון באַאַמטער דוטיז שעה. ווי צו טאָן עס?

ארבעטן צייַט

אויב די פירמע איז אויסגעקליבן צייַט-באזירט סיסטעם פון לוין כעזשבן, דאַרפֿן טימעשעעץ (פילונג דער מוסטער דערלאנגט אין דעם אַרטיקל). די זאַך איז אַז דעם דאַקיומענטיישאַן מוזן זיין געטראגן אויס אין יעדער פירמע ווו די געצאָלט איז קאַמפּאָוזד באזירט אויף דער געדויער פון אַרבעט. און פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער זאָל האָבן אַ באַזונדער טיש.

אין דעם דאָקומענט, עס איז פיקסאַטיאָן פון די ויסמאַטערן פּיריאַדז, און ברייקס, גאַפּס, דילייז און יום טוּב. אָפּרוטעג אויך אנגעצייכנט. אַ פאַרשיידנקייַט פון טעקניקס קענען ווערן געניצט צו שפּור צייַט. לעמאָשל, דער באַלעבאָס ינדיפּענדאַנטלי רעקאָרדס די צייַט אין וואָס דער אָנגעשטעלטער קומען און פאַרריכטן די סוף פון אַ פאַרנומען טאָג. איר קענען נוצן ספּעציעל ויסריכט אַזאַ ווי טורנסטילעס.

אין קיין פאַל, פֿאַר יעדער יחיד אָנגעשטעלטער פון דער באַלעבאָס איז צייַט בויגן (פילונג מוסטער איז געוויזן). אין די סוף פון די בילינג צייַט (סוף) כעזשבנ קאַלקיאַלייץ אָנגעשטעלטער הערעונדער געלט אין פאַרשידן סיזעס.

איצט עס איז קלאָר ווי קענען זיין באַצאָלט אַרבעט אין רוסלאַנד. יעדער באַלעבאָס טשוזיז די אָפּציע פון קאַלקיאַלייטינג פאַרדינסט, וואָס סוץ זייַן פירמע. רובֿ אָפֿט געפּלאָנטערט אין פיר אָדער צאָל-פּאָטער פאָרעם, אָדער צייַט צאָלונג.