פינאַנסעסאַקאַונטינג

צאָלונג פון מאַטערניטי

ווי מיר צוגאַנג די מעלדונג דאַטע אין אַ מאַטערניטי לאָזן , ווייבער פּרובירן צו געפֿינען ענטפֿערס צו פילע שאלות, וואָס פאַרבינדן צו די באדינגונגען פון זייער שפּעטער לעבן, עקספּעקטיישאַנז און פּלאַנז. דורך די צייַט ווען עס איז 30 וואָכן, זיי זענען אָנהייב צו זאָרג און צאָלונג פון מאַטערניטי. דעם צאָלונג וועט זיין געמאכט אויף דער באזע פון רעגיסטראַציע פון לאָזן, וואָס איז געגעבן בעשאַס שוואַנגערשאַפט, סטאַרטינג בייַ 30 וואָכן און סאָף מיט פּאָסטן-שאַפֿן פּעריאָד.

וסואַללי, אין די 30 וואָך פון שוואַנגערשאַפט, אַ פרוי ברענגט אַ מעדיציניש באַווייַזן פון די אַנטענאַטאַל קליניק, און דעמאָלט געשריבן אַ דערקלערונג אויף וואַקאַציע וועמענס געדויער איז 140 טעג. נאָרמאַל פּרינייטאַל לאָזן איז 70 טעג אויב די געריכט איין קינד, און 84 טעג אין די פאַל פון צווילינג.

אויב איר וויסן ווי צו מאַטערניטי זענען באַצאָלט, איר קענען פּלאַן דיין צוקונפֿט קאָס אין שטייַגן, וואָס זענען קאָננעקטעד מיט די אָנקומענדיק נייַ דערצו צו די משפּחה. פֿאַר Benefits קענען דערוואַרטן קיין שוואַנגער ווייבער וואס גיין צו אַנטענאַטאַל לאָזן. די געזעץ סטיפּיאַלייץ אַז די צאָלונג פון מאַטערניטי דורך די שטאַט איז געטראגן אויס אין אַזאַ קאַטעגאָריעס פון בירגערס, ביידע ארבעטן, סטודענטן, מיליטעריש פּערסאַנעל, ווי געזונט ווי געלייגט-אַוועק רעכט צו ליקווידיישאַן פון די פירמע , נאכגעגאנגען פון רעגיסטראַציע אין די באַשעפטיקונג צענטער. נוץ איז ניט געגעבן קאַטעגאָריעס אַזאַ ווי אַרבעטלאָז ווייבער, און די וואס זענען נישט אַ מיטגליד אין דער צענטער עמפּלוימענט רעגיסטרירט.

זינט יאנואר 2011, דער חשבון פון מאַטערניטי Benefits איז געטראגן אויס לויט צו די נייַ כּללים, לויט צו וואָס גיט צוויי וועגן צו אָפּצאָל: גענומען אין חשבון די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די יאָר אין די צייַט פון 1 אָדער 2 לוח יאָרן. ווען מאכן סטייטמאַנץ required אויף אַ מאַנדאַטאָרי יקער ספּעציפיצירן אייער בילכער אופֿן פון אַקרואַל.

צאָלונג פון מאַטערניטי פֿאַר ארבעטן וואָמען דורך די סקימז און טערמינען ענלעך צו דעם פּראָצעס פון באקומען לוין. איידער וואָס זי איז געווען באַצאָלט דורך אַ אַריבערפירן פון געלט צו אַ באַנק קאַרטל, די פּענסיע וועט זיין באַצאָלט אין די זעלבע וועג. דער חילוק וועט זיין אין טערמינען פון מאַטערניטי Benefits. שטאַט הילף איז געגעבן צו די אַפּוינטמאַנט פון בלויז 10 טעג, אָבער די צאָלונג אָדער אַריבערפירן וועט זיין ימפּלאַמענאַד אין די ווייַטער געצאָלט טאָג.

אויב אַ פרוי ווייסט ווי צו מאַטערניטי זענען באַצאָלט, עס וועט זיין גאנץ באשטימט וויסן ווי פיל געלט און ווען עס וועט זיין ליסטעד. ווען קאַלקיאַלייטינג די פּענסיע געמאכט צו נעמען אין חשבון די פול סומע פון די דורכשניטלעך לוין. ווי די בלויז טנאָים אַרייַננעמען די בייַזייַן פון צייַט פון לפּחות זעקס חדשים. אין דערצו, עס איז אַ שיעור, וואָס קאַנסערנז די מאַקסימום נוץ. מאַטערניטי צאָלונג אין 2012 איז געווען ינדעקסט דורך 6%. אויב עס זענען ווייניקער ווי די required צייַט איז גענומען אין חשבון די קראַנט גרייס פון די סאַבסיסטאַנס מינימום.

אין קאַלקיאַלייטינג דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט גענומען אין חשבון אַ נומער פון פּיימאַנץ וואָס זענען געווען געמאכט פֿאַר די אַקאַונטינג צייַט, זייַן רשימה איז ליסטעד אין די רעגולאַטיאָן אויף די כעזשבן פון Benefits. אין לויט מיט די אַקאַונטינג פֿאַר געשעפט טריפּס ניט גענומען, קראַנק לאָזן, יום טוּב באַצאָלן. פּראָאָפרעאַד ניט בלויז די סומע אָבער אויך די פּיריאַדז פֿאַר וואָס די פּיימאַנץ זענען געמאכט. אין קאַלקיאַלייטינג דורכשניטלעך טעגלעך מאַטערניטי האַכנאָסע געמערט דורך די נומער פון טעג אין דעם דעקרעט, וואָס איז, 140.

דו זאלסט נישט פאַרגעסן מאָמס אַז חוץ די Benefits זיי זענען ענטייטאַלד שוואַנגערשאַפט און אנדערע פּיימאַנץ. אין 2012, די פּענסיע פֿאַר די פאַקט אַז די שוואַנגער געשטאנען בייַ אַ פרי צייַט אויף דעם חשבון, וואָס איז, איידער 12 וואָכן איז געווען 465.2 רובל. נאָך געבורט, עס איז קעדייַיק צו פאַרלאָזנ זיך די צאָלונג פון Benefits פֿאַר די געבורט. דעם פּענסיע איז באַצאָלט צו אַלע יקספּעקטאַנט מוטערס ראַגאַרדלאַס פון צי זיי געארבעט איידער. אין 2012, די סומע פון דעם פּענסיע איז גלייַך צו 12,405.31 רובל. די פּיימאַנץ זענען באטראכט צו זיין Federal, אָבער באַזונדער פון זיי עס זענען אויך רעגיאָנאַל, אַז אין יעדער ונטערטעניק פון די Federation וועט זיין געגרינדעט סעפּעראַטלי.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.