פֿאַר יענע וואס טאָן ניט וויסן וואָס די מינימום לוין.

דער הויפּט ראָלע אין די האַכנאָסע פון די באַפעלקערונג plays אַ מינימאַל גרייס פון לוין, מאַנדאַטאָרי פֿאַר אַלע עמפּלוייז פון אָרגאַניזאַציעס פון פאַרשידן Forms פון פאַרמאָג, פאַבריק און אנדערע סטראַקטשערז.

די הויפּט אָביעקטיוו איז צו מענטשן ארבעטן אויף הירינג, צו צושטעלן די נייטיק געזעלשאַפטלעך שוץ, ווען וויוד פון דער פּערספּעקטיוו פון אַ לעבעדיק לוין. דאס אויך אַפּלייז צו זיין משפּחה.

גוידעד דורך אַרטיקל 133 פון די לייבער רוסיש געזעץ, די מינימום לוין איז required צו זיין אויבן די סאַבסיסטאַנס מדרגה, אָדער גלייַך צו אים. אַרטיקל 421 שטאַטן אַז די פאַרגרעסערן אין די מינימום לוין צו די מינימום פּאָזיציע איז רעגיאַלייטאַד דורך Federal געזעץ. אבער, ליידער, דעם געזעץ האט ניט דורכגעגאנגען.

מיר זאָל נישט פאַרגעסן אַז די קאַנסומער קאָרב אין די פרי 90 ס איז געווען רידוסט דורך 30%, און האט נישט נאָך געווען געזונט. דעם מעמד ווייַטער יגזאַסערבייץ אַן שוין נישט זייער גוט פינאַנציעל שטעלע פון די הויפּט באַפעלקערונג. רעגולירן פון רעוואַנוז האט שוין זייער שווער. און אַזוי אין אונדזער לאַנד, די וווילשטאנד פון די מענטשן דאַטערמאַנז די מינימום לוין, וואָס ווייניק מענטשן זענען באַקוועם מיט.

מוו ווי די הויפּט קלאַל אין די געזעלשאַפטלעך פּלאַן איז דער אונטער פון פאָרשונג. די קאָרנערסטאָון ציל - צו לערנען די דינאַמיק פון די גראָוט פון די מינימום לוין.

אַבדזשעקטיווז:

אין געזעלשאַפטלעך פּאָליטיק, צו באַשטימען דעם אָרט פון געזעלשאַפטלעך נאָרמז.

ידענטיפיצירן און אָנקניפּן אַ פּראָצעדור פֿאַר רייזינג די מינימום לוין.

באַשליסן ווי די ינדעקסינג פון די מינימום לוין, און זייַן סדר.

א קאָמפּאַראַטיווע אַנאַליז ניצן די דערפאַרונג פון פרעמד לענדער.

פֿון וואָס ופקומען אין די חשבון פון די מינימום לוין? אַלגעמיינע טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג ווי געזונט ווי לוין, וואָס די יוניאַנז זענען ינוואַלווד, זענען געהאלטן קאַנטראַקץ קאָנקלודעד פֿאַר אַ באַשטימט צייַט. דעם איז יוזשאַוואַלי די מינימום געצאָלט דיסקאַסט אין רופן אָפּצאָל קאַנטראַקץ, עס קוקט ווי אַורלי קלענסטער וואָס איז געפֿינט בייַ הירינג אַן אָנגעשטעלטער. א מענטש געץ אַ אַרבעט, האָבן די רעכט צו אָננעמען אָדער אָפּוואַרפן די ומפּאַסיק באדינגונגען.

אין אנדערע ווערטער, די מינימום לוין איז דער רעזולטאַט פון די צאָל העסקעם, וואָס שטאַטן אַז די באַלעבאָס ימפּיוטיד ריסטריקשאַנז פֿאַר ונדעררעפּאָרטינג פון לוין און די נוצן פון פאַרמעסט אין די אַרבעט מאַרק.

צאָל העסקעם, וואָס כולל אין מינדסטער דער קאָלעקטיוו איז געשטיצט דורך די שטאַט. דעם קענען זיין געזען אין די פינאַנציעל פּאָליטיק פון פרעמד לענדער, ווו די מינימום לוין געזעץ איז אַ קלאַל אַז קענען ניט אַנדערעסטאַמאַט.

ווי פילע האָבן אנגעוויזן, די מינימום לוין איז אָפֿט ניט דער נידעריקער שיעור, כאָטש געגרינדעט דורך די שטאַט. דעם קענען זיין דערקלערט דורך די פאַקט אַז די סטאַנדאַרדס זענען פאַרשידענע טאַסקס.

שטאַט צו שטעלן מינימום געהאַלט, עס ימפּאָוזאַז אַ סטייבאַלייזינג פאַקטאָר, וואָס פּראָוכיבאַץ רידוסינג לוין, אָן געהעריק לעבעדיק לוין.

באַזונדער פון די פאַקט אַז דער אָפּמאַך סטיפּיאַלייץ די מינימום לוין, ווי רעגיאַלייטאַד דורך די לענג פון די אַרבעט טאָג. רובֿ לענדער נוצן די 40-שעה אַרבעט וואָך, כולל פינף טעג. עטלעכע לענדער אין די פּנים פון האַנדל יוניאַנז זוכט רעדוצירן וויקלי ארבעטן צייַט צו 35 שעה.

וואָס איז די מינימום לוין אין דער געגנט.

אין אונדזער לאַנד, די פּראָבלעם פון די אַפּלאַקיישאַן פון די מינימום אָפּצאָל ווייל דיסקאַסט אין פּאָליטיש קרייזן, און די עסאַנס פון עס איז רידוסט צו דער קאַמף קעגן אָרעמקייַט. מינימום לוין מאָדעל אין רוסלאַנד האט עטלעכע אָפּשיידנדיק פֿעיִקייטן. איבער די לעצטע מאָל נאָך זייַן מדרגה ווי אַ קאָרעוו פון רעפאָרם, און די אַבסאָלוט איז געבליבן פיל נידעריקער ווי אין לענדער אַזאַ ווי מערב אייראָפּע.

די תורה פון די רוסישע Federation סטיפּיאַלייץ אַז דער אָנגעשטעלטער איז געראַנטיד אַ מינימום לוין, אויב ער געארבעט אַ פול צייַט צייַט און קאַמפּלייד מיט אַלע אַרבעט אַבלאַגיישאַנז.