כעזשבן פון וואַקאַציע אין דיסמיסאַל

כעזשבן סעלינג סעווראַנס רעקאַמענדיד דורך פילונג וניפיעד פאָרעם ה-61. זייַן נוצן איז אַפּשאַנאַל, אָבער אַלאַוז איר צו אָרגאַניזירן די נייטיק דאַטן און צו רעדוצירן די ליקעליהאָאָד פון ערראָרס.

ערשטער און פאָרעמאָסט אין דעם דאָקומענט וועט זיין אריין אינפֿאָרמאַציע וועגן די געצאָלט און אנדערע פּיימאַנץ אַקרוד בעשאַס די בילינג צייַט פון 12 חדשים פּריסידינג די חודש פון דיסמיסאַל. וואַקאַציע באַצאָלן קאַלקיאַלייטיד באזירט אויף די סאַכאַקל פון די ווייַטערדיק רימיונעריישאַן: סאַלעריז, נאַבאַוואָק און באָנוסעס אַקרוד אין לויט מיט די באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָדער ינערלעך נאָרמאַטיווע אַקט פון די פאַרנעמונג (פֿאַר משל, שטעלע אויף באָנוסעס). עס טוט ניט נעמען אין חשבון געזעלשאַפטלעך Benefits, פינאַנציעל הילף, מנחורת, צאָלונג פון יידל קאַנטראַקץ, איין פּרעמיע, נישט רעגיאַלייטאַד דורך די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

ווייַטער, איר מוזן באַשליסן די סעלינג דערפאַרונג - די נומער פון טעג אַז האָבן שוין געארבעט אויס אין די ויסגלייַך צייַט. אין די חשבון זאָל נעמען אין חשבון: די אַרבעט, קראַנק לאָזן, באַצאָלט יום טוּב, וואַקאַציע אין זיין אייגן קאָסט ניט מער ווי 14 טעג, דעם דעקרעט, בעשאַס די אַוועק פון אַרבעט רעכט צו ומלעגאַל דיסמיסאַל אָדער באַזייַטיקונג פון אָפיס. ניט קיין חשבון איז גענומען אַבסענטעעיסם, בשעת לאַדזשיטאַמאַט דיסמיסאַל פון אַרבעט, צייַט אַוועק אין וידעפדיק פון 14 טעג פון טשיילדקער לאָזן (מיט די ויסנעם פון ווייבער ארבעטן טייל-צייַט).

צו באַשטימען דעם סעלינג דערפאַרונג טאַקע, נוצן די פאָרמולע: אָ = 29.4 *

+ H; ווו 29.4 - די דורכשניטלעך יערלעך נומער פון טעג; פּ - די נומער פון months, געארבעט אין פול; ן - קאַלענדאַר טעג צו גאָר ויסמאַטערן די חדשים גענומען אין חשבון. די גראדן ה איז קאַמפּיוטאַד ווי גייט: N = 29.4 / ה 1 * ה 2; ווו נ 1 - די נומער פון לוח טעג אין דעם חודש, אויסגעגעבן ינקאָמפּלעטעלי; ה 2 - די נומער פון טעג געארבעט.

אין די כעזשבן פון יום טוּב אויך כולל די כעזשבן פון די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט נוו, וואָס קענען זיין געמאכט אין צוויי פאָרמולאַס.

אין די פאַל ווו דער אָנגעשטעלטער טוט ניט האָבן פּיריאַדז ניט ינקלודעד אין דער יום טוּב דערפאַרונג, די כעזשבן זאָל ווערן געטאן ווי גייט: סוו = ק / פּ / 29.4;

ווו C - די סומע פון רימיונעריישאַן פֿאַר די בילינג צייַט;

פּ - די נומער פון חדשים געארבעט גאָר.

די בייַזייַן פון פּאַרטיייש פּיריאַדז סאַגדזשעסץ אן אנדער סיקוואַנס פון קאָמפּוטאַטיאָנס: ד = C / (29.4 * פּ + H);

C - די סומע פון רימיונעריישאַן פֿאַר די בילינג צייַט;

פּ - די נומער פון months, געארבעט אין פול;

ן - לוח טעג אין די חדשים געארבעט גאָר.

ווייַטער איז באשלאסן די נומער פון אַניוזד וואַקאַציע טעג ד:

ד = ר / 12 * פּ-בין איך;

ווו פֿ '- מעלדונג געדויער (ווי אַ גענעראַל הערשן עס איז 28 טעג);

פּ - די נומער פון months, געארבעט אין פול;

און - די נומער פון ביז אַהער געגעבן וואַקאַציע טעג.

עס איז וויכטיק צו טראָגן אין מיינונג אַז די חודש אין וואָס איז געווען געארבעט אויס אין מינדסטער האַלב די אַרבעט טעג, עס איז געהאלטן גאַנץ. אויב דער אָנגעשטעלטער האט געארבעט ווייניקער ווי האַלב, דעם חודש איז יקסקלודיד פון דעם חשבון. אָפֿט ווי אַ רעזולטאַט פון קאַלקיאַלייטינג די נומער פון טעג פון לאָזן איז באקומען נישט אַ ינטאַדזשער. עס זאָל זיין לינקס אַנטשיינדזשד אָדער ראַונדיד אַרויף.

וואַקאַציע צאָלן איז קאַלקיאַלייטיד לויט צו די פאָרמולע:

ק = נוו * און;

ווו ק - די סומע פון פאַרגיטיקונג פֿאַר די וואַקאַציע ;

נוו - דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט;

און - די נומער פון ביז אַהער געגעבן וואַקאַציע טעג.

עס איז אויך אַ פאָרעם פון ה-61 כּולל אַ טיש פֿאַר די כעזשבן פון אָנגעשטעלטער Benefits, וואָס רעפלעקץ די סומע פון אַקרוד פאַרגיטיקונג פֿאַר וואַקאַציע און פּערזענלעך האַכנאָסע שטייַער וויטכעלד.

עס אָפֿט כאַפּאַנז אין פיר ענטערפּריסעס איז פירינג אויף וואַקאַציע. אין דעם מעמד, אין לויט מיט די כעזשבן כּללים כעזשבנ זאָל זיין אַססעססעד ווי אַ פאַרגיטיקונג פֿאַר מאָל געארבעט און פֿאַר וואַקאַציע פריערדיק צו דיסמיסאַל. אַזוי, אויב זייַן געדויער איז 28 טעג, די כעזשבן פון וואַקאַציע איר ווילן צו לייגן אן אנדער 2.33 טעג, וואָס וועט אָנקלייַבן בעשאַס דעם יום טוּב. עס זאָל זיין מוסיף אַז די רעכט צו אַ 28-טאָג יום טוּב עס איז אַ שטעקן מיטגליד אין די סוף פון 11 חדשים פון אַרבעט. אזוי, פאַרגיטיקונג פֿאַר די גאַנץ יום טוּב זאל זיין באקומען נאָך 10.5 חדשים געארבעט.