געזעץשטאַט און געזעץ

וואָס צו טאָן? דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין אויף צייַט. וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין

אין דער געשעעניש פון קיין לויפן-ינס מיט די אויטאריטעטן, פילע טאָן ניט וויסן וואָס צו טאָן. דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין אָדער פאַרהאַלטונג עס - ווי צו גיינ ווייַטער? וואָס סינעריאָוז קענען זיין וויוד אין רוסלאַנד? ווי קענען איך האַנדלען מיט ניט-צאָלונג פון לוין? דעם מעמד האט לעצטנס ווערן ינקריסינגלי פּראָסט און מער אָפֿט. דעריבער, איר זאָל זיין אַווער פון וואָס אַקשאַנז זענען דערלויבט דורך געזעץ צו סאַבאָרדאַנייץ. נאָך אַלע די אַרבעט זאָל ווערן באַצאָלט.

דער געזעץ טוט ניט שטענדיק אַרבעט

פֿאַר אַ אָנהייב וועט האָבן צו דערקלערן איין טשיקאַווע פאַקט - די געזעץ פון דער רוסיש Federation אקטן ניט שטענדיק. צי האָט ניט אין אַלע קאַסעס, דער אָנגעשטעלטער, וואס איז געווען לינקס אָן אַ פּייטשעק, איז ביכולת צו ליגאַלי קריגן יושר.

צום באַדויערן, ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג איז פּראַקטאַסט אין רוסלאַנד. אין דעם פאַל, טראַכטן וועגן וואָס צו טאָן אויב די באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין אויף צייַט, אין פאַקט עס איז ניט דאַרפֿן. לעגאַל וועגן ניט אַזוי פיל אין פיר אין רובֿ קאַסעס זיי סוף אין דורכפאַל. אבער מיט דער באַאַמטער באַשעפטיקונג קענען נוצן עטלעכע מעטהאָדס.

פאַרברעכער פאַל

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די לאַנד 'ס אַרבעט געזעץ פּראַטעקץ אַלע עמפּלוייז. דורך געזעץ, אַלע ווערק מוזן ווערן באַצאָלט אויף צייַט. מינערווערטיק דילייז זענען מעגלעך, אָבער זיי זענען בעסטער אַוווידיד.

וואָס צו טאָן? דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין! אויב אַזאַ אַ סיטואַציע איז ריפּיטיד ווידער און ווידער, און האָבן אַ מאַסע כאַראַקטער, עס איז רעקאַמענדיד צו באַקלאָגנ זיך. עמפּלוייז וואס זענען לינק אָן האַכנאָסע, קענען נאָר צולייגן מיט די באַטייַטיק טענות צו דעם קאָפּ. און דעמאָלט אויף די לעצטע זאַוועדוט פאַרברעכער קאַסטן. גיי די פאַרהאַנדלונג אין די סוף פון וואָס דער באַלעבאָס וועט מאַכן פאַרגיטיקן פֿאַר די סטאַפפינג סטרוקטור שעדיקן.

יחיד פּויער

וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין אויף צייַט? עס אַלע דעפּענדס אויף די סיטואַציע. ווי צו זיין ווען קיין ספּעציפיש פאַרדינסט רעזערוו סאַבאָרדאַנייץ? אָדער אַפֿילו נאָר איינער אָנגעשטעלטער האט ניט באַקומען צאָלונג פֿאַר די אַרבעט געטאן?

אין דעם מעמד, מיר וועלן האָבן צו שפּילן אין דער זעלביקער וועג ווי אין די קאָלעקטיוו דילייז. דער באַלעבאָס איז required צו טעקע אַ קלאָג, איר דאַרפֿן צו באַטראַכטן אין דעם לעבן צוקונפֿט. און דעמאָלט עפענען אַ פאַרברעכער פאַל צו דעם קאָפּ.

דער בלויז חילוק צווישן דעם מעמד - דאָס איז וואָס דער קאָלעקטיוו טענות מער אכטונג. רובֿ מסתּמא, אין די איין אַפּלאַקיישאַן אָדער אַנדערש לינקס די שקלאַף, טאָן ניט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט. אָדער העכער, צו טרעפן זייַן אַבלאַגיישאַנז, ויסרעדן און אַ ווארענונג.

מיר פאָרזעצן צו אַרבעטן

אַז פאַרלאַנג, אויב דער באַלעבאָס טוט ניט צאָלן די געצאָלט? אונטער דער געזעץ, בירגערס האָבן צו טעקע אַ קלאָג. אבער די פאַקט און די כּללים אָפֿט דיווערדזש. די מענטשן האָבן זייער אייגן כּללים פון אָנפירן אין אַ באַזונדער פאַל.

פאַרהאַלטן געצאָלט - אַ דערשיינונג, וואס האט לאַנג שוין קיין יבערראַשן אין רוסלאַנד. פילע זענען אַדווייזד צו נאָר האַלטן ארבעטן. גיכער אָדער שפּעטער, דער באַלעבאָס וועט האָבן צו מקיים זייער אַבלאַגיישאַנז. אויב נישט, דעמאָלט נאָר נאָך אַ לאַנג לייטאַנסי צייַט עס איז רעקאַמענדיד צו צולייגן צו די אָדער אנדערע אויטאָריטעט פֿאַר פאַרברעכער פּראָקורירונג.

דעריבער, דעם מענטשן 'ס קאָונסיל - צו פאָרזעצן צו אַרבעטן און האָפֿן פֿאַר די באַלעבאָס ס גוט אמונה. אַזאַ אַ מאָס איז בדעה, אלא, עס איז אויף די געוויסן פון די הויפּט. דער עמעס עפפעקטיווענעסס פון עס וועט ניט זיין.

סטרייקס

ווייַטער שריט - אַ שלאָגן, און צוטריט צו אַ פאַרשיידנקייַט פון דעמאַנסטריישאַנז. טיפּיקאַללי, אַזאַ אַ דערשיינונג אַקערז ווען מענטשן זענען טראכטן, וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן די געצאָלט 3 חדשים אָדער מער. נאָך אַלע, אַזאַ אַ פאַרהאַלטן, ספּעציעל מאַסע - עס איז אַ גראָב הילעל.

טיפּיקאַללי, צוטריט צו די סטרייקס און דעמאַנסטריישאַנז האט געצויגן עפנטלעך ופמערקזאַמקייַט. און, ווי אַ הערשן, די אַקציע ספּידז אַרויף די פּראָקוראָר ס אָפיס. לינקס קאָלעקטיוו קלאָג אין דעם פאַל וועט זיין ריוויוד ווי באַלד ווי מעגלעך. און עמפּלויערס וואס שולדיק זייַן לוין קען זיין דערשראָקן צו פיל ופמערקזאַמקייַט צו דיין פירמע. די קאַנסאַקוואַנס וועט זיין די ריזאַמשאַן פון די ישואַנס פון די פאַרדינסט. ניט שטענדיק, אָבער עס כאַפּאַנז.

איך וועל נישט גיין צו אַרבעטן

ניט אַלע סאַבאָרדאַנייץ, פאַסעד מיט די הילעל פון רעכט, וויסן וואָס צו טאָן. דער באַלעבאָס טוט ניט צאָלן די געצאָלט? אין דערצו צו די סטרייקס, דעמאַנסטריישאַנז און אנדערע וועגן צו צוציען ציבור ופמערקזאַמקייַט קענען גיין צו אנדערע, מער עפעקטיוו וועג. ספּעציעל ווען עס קומט צו מאַסיוו דילייז אין געצאָלט. אין זעלטן קאַסעס, די פּראָפּאָסעד מאָס איז נישט יוזשאַוואַלי קאַריז ספּעציעל עפעקטיווקייַט.

די דייַגע איז אַז בירגערס האָבן די רעכט צו אָפּזאָגן צו דורכפירן באַאַמטער דוטיז, ווען זיי טאָן ניט באַצאָלן פֿאַר אַ לאַנג צייַט אַרבעט. וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין 2 חדשים אָדער מער? אין אַזאַ אַ פאַל עס איז ערלויבט צו נישט אַרבעטן. ריזאַמשאַן פון אַרבעט לויט צו די געזעץ נאָך די הויפּט ריימבערסט די פול סומע פון די כויוו איידער דער ראַם. אָדער דורך זייער העסקעם מיט יעדער אנדערע.

דורך דעם וועג, די רעכט צו אָפּזאָגן צו אַרבעטן געגעבן צו עמפּלוייז, אויב די פאַרדינסט האט שוין דיטיינד פֿאַר 15 טעג. עס טורנס אויס, איר טאָן ניט אַפֿילו דאַרפֿן צו וואַרטן אַ חודש צו גיין צו עקסטרעם מיטלען.

אָן פאָרמאַליטי

און וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט צאָלן די געצאָלט? אָן אַ קאָנטראַקט, אָדער קיין אנדערע צייכן פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג וועט זיין זייער שווער צו באַווייַזן אַז די קאָפּ פון וואָס האט צו זיין סאַבאָרדאַנייץ.

פֿאַר דעם סיבה, עס זענען עטלעכע אָפּציעס פון געשעענישן:

  1. פאָרזעצן צו אַרבעטן און האָפֿן פֿאַר די אָרנטלעכקייַט פון די הויפּט. אפֿשר, ווען די געלט וועט דערשייַנען בייַ דער באַלעבאָס, דער אָנגעשטעלטער וועט זיין ביכולת צו כאַפּן די געלט, שטעלן פֿאַר די אַרבעט געטאן.
  2. רעזיגנירן. אָדער גאַנץ, צו ופהערן צו דורכפירן זייַן דוטיז. אין דעם פאַל, די ליקעליהאָאָד איז הויך אַז די באַלעבאָס וועט נאָר געוואלט צו שטעלן אויף די אַרבעט פון די נייַ מענטש. און וועגן כויוו פאַרגעסן - ווייַל ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג טוט נישט גאַראַנטירן לוין.
  3. קוקן פֿאַר זאָגן פון אַרבעט געטאן, און דעריבער צו באַקלאָגנ זיך צו די קאָפּ. טאָמער די מערסט לאַדזשיקאַל, אָבער אַ פּראָבלעמאַטיק באַוועגן. די שקלאַף וועט האָבן צו באַווייַזן אַז ער האט געארבעט פֿאַר די פירמע. אין דעם פאַל, עס וועט קענען צו נישט בלויז קלאַפּן פאַרדינסט, אָבער אויך צו צווינגען די הויפּט צו דערקלערן וואָס דער אָנגעשטעלטער האָבן נישט ארויס Officially.

פּונקט ווי צו שפּילן? עס איז יעדער בירגער דיסיידז ינדיפּענדאַנטלי. אין פיר, וויידספּרעד אָפּזאָג צו אַרבעטן. די יזיאַסט וועג, כאָטש ער איז געווען נישט ביכולת צו ומקערן יושר. אבער איך טאָן ניט טראַכטן וואָס צו טאָן, אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין פֿאַר מער ווי צוויי חדשים.

ווו צו געפֿינען העלפן

אבער ווו צו גיין ווען די לוין פאַרהאַלטן? דעם קשיא, אויך, ניט אַלץ איז קלאָר. עס זענען עטלעכע ינסטאַנסיז אין וואָס סאַבאָרדאַנייץ מוזן באַקלאָגנ זיך. עס אַלע דעפּענדס אויף די סיטואַציע, אָבער איז יוזשאַוואַלי געפֿינט די ווייַטערדיק רשימה פון ללבער:

  • אַרבעט דורכקוק ;
  • פּראַסיקיוטערז;
  • הויף.

אין די אָנהייב, עס איז רעקאַמענדיד צו רעגיסטרירן אַ קלאָג אין די זייער ערשטער בייַשפּיל. ספּעציעל אויב דילייז אין פּיימאַנץ זענען קליין און נישט צו לאַנג. לעמאָשל, 15 טעג. אָבער אין עקסטרעם קאַסעס בירגערס יבערגעבן צו דעם פּלאַץ.

סאַקקינג

וואָס אויב דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין ביי דיסמיסאַל? די לייבער קאָוד סטיפּיאַלייץ אַז די קאָפּ איז required אויף דעם טאָג פון טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג צו רעכענען מיט סאַבאָרדאַנייץ און צו געבן אים אַ אַרבעט בוך. ווען דער ראַם איז געווען ניטאָ בייַ די צייַט פון פּאָזיציע פון די סדר פון דיסמיסאַל אין קראַפט, אַלע פּיימאַנץ זענען געמאכט אויף די ווייַטער טאָג נאָך אַ געוועזענער אָנגעשטעלטער געווענדט פֿאַר אַ כעזשבן.

ווי צו זיין, ווען די כּללים זענען נישט נאכגעגאנגען? עס רעקאַמענדיד שפּילן אין דער זעלביקער וועג ווי איז געווען סאַגדזשעסטיד פריער - צו באַקלאָגנ זיך אין די אָדער אנדערע אָרגאַנס. געלייגט-אַוועק פּערסאַנעל בילכער צו דירעקט די צונעמען אַפּלאַקיישאַן צו דער פּראָקוראָר.

עס איז וויכטיק צו געדענקען - דער באַגרענעצונג צייַט פון די טאָג פון טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג איז 3 חדשים. דעם מיטל אַז בעשאַס דעם פּעריאָד, איר קענען צולייגן מיט אַ פאָדערן אָדער קלאָג קעגן דער באַלעבאָס. זאָל ייַלן! אַנדערש, די רעכט צו באַקומען לעגאַל לוין ביי דיסמיסאַל איז פאַרפאַלן.

דאקומענטן פֿאַר סערקיאַליישאַן

איצט עס איז קלאָר וואָס צו טאָן. דער באַלעבאָס טוט ניט צאָלן די געצאָלט? דעמאָלט איר קענען וואַרטן 15 טעג, און דעמאָלט טעקע אַ קלאָג מיט די אָדער אנדערע אויטאריטעטן, ווי ווויל ווי צו אָפּזאָגן צו דורכפירן די אַרבעט. אָפּזאָגן אַן אָנגעשטעלטער אין דער זעלביקער צייַט קענען ניט זיין - די רוסישע געזעץ גיט פֿאַר אַזאַ אַ מאָס. און זי געגאנגען אויף, ווי האט שוין געזאגט, קענען ווי לאַנג ווי דער באַלעבאָס טוט נישט פּראָדוצירן אַ גאַנץ כעזשבן מיט זייער סאַבאָרדאַנייץ.

וואָס דאקומענטן זענען required צו איבערזעצן געדאנקען אין פיר? למשל, אויב איר ווילן צו גיין צו פּלאַץ. דעמאָלט דער אָנגעשטעלטער מוזן פאָרשטעלן:

  • די דערקלערונג פון פאָדערן מיט די דילייז אין צאָלונג דעטאַילס;
  • אַ קאָפּיע פון דער אַרבעט בוך ;
  • סדר אויף באַשעפטיקונג;
  • אַ העסקעם מיט די קאָפּ;
  • לעגיטימאַציע פון די יחיד פּלאַינטיפפס;
  • קראַנט חשבון ויסזאָגונג ווי דערווייַז פון דעם מאַנגל פון אַריבערפירן פון געצאָלט;
  • כעזשבן שיץ פֿאַר די לעצטע מאָל (אַפּשאַנאַל);
  • לייבער ינספּעקטיאָן ענטפער (אויב קיין);
  • עדות (אויב קיין).

פילע מענטשן ווונדער צי עס איז נייטיק צו באַצאָלן אַ שטאַט אָפּצאָל פֿאַר איינגעבן אַ פאָדערן. עמפּלויעעס זאָל ניט טאָן דעם. דעריבער, ניט נאָך רעסעיפּץ זענען ניט נייטיק. אין פאַקט, די פאָדערן איז פּאָטער.

מיר מעלדונג צו די עפנטלעך פּראָקוראָר

ניט מער אַ מיסטעריע, ווי צו האַנדלען מיט לוין דילייז. עס איז געווען געלערנט וואָס צו טאָן. דער באַלעבאָס טוט ניט צאָלן די געצאָלט? הילף פּעטיציע! עס איז וויכטיק צו געדענקען - דער פּראָקוראָר וועגן די הילעל פון אַרבעט רעכט זאָל זיין געמאלדן אויף אַ מאַנדאַטאָרי יקער. ספּעציעל ווען עס קומט צו אָפּזאָגן. ווען עמפּלוייז נאָר דילייד פאַרדינסט, די רובֿ עפעקטיוו מאָס איז די פּראַל צו די קאָפּ פון פאָדערן.

און אַז זאל זיין נוצלעך? די רשימה פון דאָקומענטן required פֿאַר באַהאַנדלונג אין דער פּראָקוראָר ס אָפיס פֿאַר די פאַרהאַלטן פון לוין קוקט עפּעס ווי דעם:

  • סדר פון דיסמיסאַל;
  • אידענטיטעט קאַרטל;
  • אַרבעט בוך (קאָפּיע);
  • עטלעכע כעזשבן שיץ אין פריש חדשים;
  • אַ עקסטראַקט פון די פּערזענלעך חשבון;
  • קלאָג קעגן דער באַלעבאָס.

וועגן סערקיאַליישאַן צייַט האט שוין געווען געזאגט. אין פאַקט, אויב איר וויסן ווי צו באַשיצן זייער רעכט, עס איז מעגלעך צו דערגרייכן יושר. איצט אין רוסיש דעץ צו די עמפּלוייז באַצאָלן ספּעציעל אכטונג. פילע עמפּלויערס האָבן שוין קאַט אַרויף מיט פאַרברעכער פּענאַלטיז און פינעס. די הויפּט זאַך - טאָן ניט זיין דערשראָקן צו פעסטשטעלן זייער לעגאַל רעכט. מיט די רעכט טריינינג און וויסן פון אַרבעט געזעץ קענען דערגרייכן יושר און אַפֿילו צו ריגיין די required געלט. ויסנעם - ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג. דער באַלעבאָס טוט ניט באַצאָלן לוין - וואָס צו טאָן? רעספּאָנד איצט איז נישט אַזוי שווער!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.