וואָס איז די אַרבעטלאָזיקייַט קורס? ווי צו באַשליסן די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה?

פֿאַר עטלעכע יאָרן אין אַ רודערן, עטלעכע אַנאַליס און עקאָנאָמיש עקספּערץ פאָרויסזאָגן די אַנסעט פון עקאָנאָמיש ריסעשאַן אין רוסלאַנד. דעם מעמד ינטיילז אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמס פֿאַר די פּראָסט בירגער, די הויפּט פון וואָס - די אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין דער מדינה. געלערנט דעם אַרויסגעבן אָרגאַניזאַציע אַזאַ ווי ראָסטרוד - Federal דינסט, לויפן דורך דער עבודה פון לייבער און סאציאל סעקוריטי.

דאך, די אַרבעטלאָזיקייַט קורס קענען ניט זיין געקוקט ווי אַן אַבסאָלוט מאָס פון די לאַנד 'ס קאָפּדרייעניש. עס אַלע דעפּענדס אויף ווי די חשבונות זענען געמאכט. די פאַקט אַז ניט אַלע קאַטעגאָריעס פון מענטשן קענען זיין קאָנפידענטלי אַטריביאַטאַד צו די נומער פון אַרבעטלאָז. וואָס איז דעם געשעעניש און ווי צו באַשטימען די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה? זאל ס קוק אין מער דעטאַל.

דעם קאַנסעפּס און זוך

דער טערמין "אַרבעטלאָזיקייַט" רעפערס צו אַ סיטואַציע ווו אַקטיוו אין עקאָנאָמיש ווערטער פון די באַפעלקערונג ניט געקענט צו געפינען אַ באַצאָלט אַרבעט און אַזוי ווערט אַ מין פון מאַסע ווייץ פֿאַר די מנוחה פון די רעזידאַנץ פון די שטאַט. ווי Defined דורך די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע, די אַרבעטלאָז - אַ מענטש וואס וויל צו אַרבעטן און האט אַ גשמיות מעגלעכקייט, אָבער עס טוט נישט געפֿינען אַ באַזונדער ווערקפּלייס.

אין סדר צו רעכט רעכענען אַלע ינדאַקייטערז, מיר מוזן ערשטער צעטיילן די גאנצע באַפעלקערונג אין 2 גרופּעס:

1. עקאָנאָמיקאַללי ינאַקטיוו (ען) - די בירגערס וואס קענען ניט זיין געקוקט ווי אַרבעט קראַפט פֿאַר פאַרשידן סיבות. די אַרייַננעמען:

• שולן פול-צייַט סטודענטן;
• ויסגעדינט, ווערין ריטייערמאַנט Benefits באַזע אַסיינמאַנט איז ירעלאַוואַנט;
• מענטשן פאַרקנאַסט אין די הויזגעזינד, קאַרינג פֿאַר די קראַנק, קינדער, און דעריבער ניט געקענט צו ווערק;
• מענטשן דיסילוזשאַנד מיט דיין אַרבעט זוכן און האַלטן טריינג;
• נאָר טאָן ניט ווילן צו אַרבעטן אָדער טאָן ניט האָבן אַזאַ אַ דאַרפֿן.

2. עקאָנאָמיקאַללי אַקטיוו (עאַ) - די קענען-באַדיד באַפעלקערונג פון דער מדינה, שוין בעת אַ אַרבעט אָדער זענען אין אַקטיוו זוכן פון איר. דעם טייל אויך ווייַטער צעטיילט אין צוויי קאַטעגאָריעס:

• פאַרנומען (ב) - בירגערס (ראַגאַרדלאַס פון עלטער) וואס זענען אנגעשטעלט און באַקומען באַצאָלט פֿאַר זייער אַרבעט, ווי געזונט ווי יענע וואס אַרבעטן פֿאַר די גוט, למשל, אַ משפּחה געשעפט, און די צאָלונג איז נישט באקומען;
• אַרבעטלאָז (ב) - אַ טייל פֿון דער אַרבעט-עלטער באַפעלקערונג, וואָס האט קיין קלאסן, פֿאַר וואָס נעמט די האַכנאָסע; אין די פאַל פון אַרבעט Offers איז גרייט צו אָנהייבן אַרבעטן מיד; איז אַקטיוולי קוקן (סענדז אַרבעט, גייט צו די באַשעפטיקונג צענטער אָדער Friends, אַטענדז אַרבעט איבער יארידן, עטק ...); ראַנז טריינינג (רעטראַינינג) דורך די באַשעפטיקונג באַדינונגען.

אין אַלגעמיין מיר קענען זאָגן אַז די אַרבעטלאָזיקייַט קורס איז Defined ווי די פאַרהעלטעניש פון די יענער קאַטעגאָריע מיר האָבן יגזאַמאַנד די גאַנץ נומער פון עאַ (עקאַנאַמיקלי אַקטיוו באַפעלקערונג). אבער מיר וועט רעדן וועגן אַ ביסל שפּעטער.

סיבות ווירקן די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט

איידער צו באַשטימען די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה, איז צו רעדן וועגן וואָס איז משפּיע דעם אינדעקס. אויף אַרבעטלאָזיקייַט איז משפּיע אַ ריזיק נומער פון סיבות אין דער מדינה, צווישן וועלכע זענען אַ ביסל יקערדיק:

• גראָוט אָדער אַראָפּגיין פון די עקאנאמיע;
• דעמאָגראַפיקס;
• אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי;
• די פאַרלאַנג פון די באַפעלקערונג צו טוישן באַשעפטיקונג אָדער טשאַנגינג דזשאָבס;
• סאָושאַלי וויכטיק סיבות: מאַנגל פון בילדונג, שוואַנגערשאַפט, אַלקאָהאָל אָדער מעדיצין דעפּענדענסי, אאז"ו ו.;
• די צושטעלן און פאָדערונג פֿאַר אַ באַזונדער טיפּ פון באַשעפטיקונג.

מער דעטאַל יגזאַמינינג די סיבות, עס זענען עטלעכע פאַרשידענע טייפּס פון אַרבעטלאָזיקייַט.

וואָס איז עס?

ווער עס יז וואס וויל צו וויסן ווי צו באַשליסן די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה, זאָל זיין אַווער אַז דעם דערשיינונג זאל האָבן פאַרשידענע פאָרשטעלונג דיפּענדינג אויף זייַן טיפּ. אַרבעטלאָזיקייַט קען זיין:

• וואָלונטאַרי. דעם טיפּ איז פֿאַרבונדן מיט די פאַקט אַז עטלעכע מענטשן טאָן ניט ווילן צו אַרבעטן אונטער זיכער טנאָים, למשל אין קאַסעס ווו די רידוסט געהאַלט. אויך, עס איז אַ באַגריף אין עקאָנאָמיק ווי דער "אַרבעטלאָזיקייַט טראַפּ". דאס דערשיינונג אַקערז ווען, פֿאַר פאַרשידן סיבות די מדרגה פון אַ מענטש 'ס האַכנאָסע בלייבט פּראַקטאַקלי אַנטשיינדזשד, ראַגאַרדלאַס פון צי עס אַרבעט אָדער נישט. למשל, ווען די סומע פון די נוץ באַצאָלט דורך די שטאַט, איז כּמעט גלייַך צו די פּראָפּאָסעד געצאָלט. אין דעם מעמד, דער סטימול צו אַרבעטן אין יומאַנז טוט נישט עקסיסטירן.
• געצווונגען. קעראַקטערייזד דורך די פאַקט אַז אַ מענטש וואס האט אַ פאַרלאַנג צו באַקומען אַ אַרבעט און גרייט צו לוין, נאָר קענען נישט געפינען אַ אַרבעט. דאס כאַפּאַנז ווען דער עמעס לוין יקסידז אַז וואָס קאַנטריביוץ צו די יקוואַליבריאַם פון צושטעלן און מאָנען. דעם לידז צו די פאַקט אַז די פּראַפּאָוזאַלז זענען אָנהייב צו יקסיד מאָנען.

ינוואַלאַנטערי אַרבעטלאָזיקייַט קענען ווערן צעטיילט אין 3 טייפּס:

• פּראָצעס אַקערז ווען מעקאַנאַזיישאַן (אָטאַמיישאַן) פּראָדוקציע לידז צו אַ רעשט פון עמפּלוייז אָדער זייער נויט פון קוואַליפיקאַטיאָנס;
• סיזאַנאַל כאַראַקטעריסטיש פון עטלעכע ינדאַסטריז ווו פּראָדוקציע איז פּעריאָדיש;
• עס איז קעראַקטערייזד דורך ריקעראַנט סייקליקאַל אַראָפּגיין אין פּראָדוקציע אין אַ באַזונדער געגנט אָדער אין די גאנצע לאַנד.

מער וועגן קוקן

נאָך ווייזט קענען זיין אונטערשיידן עטלעכע טייפּס:

• ינסטיטושאַנאַל אַקערז ווען די אריינמישונג פון האַנדל יוניאַנז אָדער די שטאַט אין באַשטעטיקן געצאָלט ראַטעס אין הילעל פון די געזעצן פון דער מאַרק עקאנאמיע.
• סטראַקטשעראַל אַקערז בייַ ילימאַנייטינג פאַרעלטערט עקאָנאָמיעס און פּאַסירונג פון נייַ בעאַוטיסיאַנס ריקוויירינג ספּעציעל קוואַליפיקאַטיאָנס.
• די רייַבונג פֿאַרבונדן מיט אַ וואַלאַנטערי טוישן פון דזשאָבס, רעזולטאַט (אויס) פון (C) מאַטערניטי לאָזן, טוישן פון וווינאָרט, און אַזוי אויף; יוזשאַוואַלי קורץ-טערמין נאַטור.

איר קענען אויך אַלאַקייט אן אנדער 2 טייפּס פון אַרבעטלאָזיקייַט: די רעגיסטרירט און פאַרבאָרגן. ערשטער אויסגעדריקט דורך די פאַרהעלטעניש פון די אַרבעטלאָז באַפעלקערונג, Officially אנגענומען אויף חשבון פון די באַשעפטיקונג דינען צו די גאַנץ נומער פון קענען-באַדיד באַפעלקערונג. די רגע באשרייבט די נומער פון מענטשן וואס זענען נישט רעגיסטרירט אָדער אנגעשטעלט בלויז פאָרמאַללי, אָבער אין פאַקט געשיקט אויף וואַקאַציע אין זיין אייגן רוים רעכט צו נידעריקער פּראָדוקציע וואַליומז.

די אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין דער מדינה: די פאָרמולע פֿאַר קאַלקיאַלייטינג

יעדער פון די טייפּס האט זייַן אייגן אופֿן פון כעזשבן, אָבער מיר וועט רעדן וועגן מער אַלגעמיין עמבאַדימאַנט. די פאָרמולע פֿאַר דיטערמאַנינג די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט איז אויסגעדריקט ווי די פאַרהעלטעניש פון די גאַנץ נומער פון אַרבעטלאָז צו די נומער פון עקאַנאַמיקלי אַקטיוו באַפעלקערונג. עס קוקט ווי דעם:

ק = (ב * 100%) / עאַ,

ווו עאַ = ה + B (ב - אנגעשטעלט באַפעלקערונג; ב - אַרבעטלאָז).

דאָ ס ווי צו באַשליסן די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה. סטאַטיסטיק זענען קאָמפּילעד איז באזירט אויף די חשבונות.

עקאָנאָמיש קאַנסאַקווענסאַז

ווער עס יז ווער איז אינטערעסירט אין ווי צו באַשליסן די מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה, זאָל אויך זיין אַווער אַז דעם דערשיינונג ינטיילז אַ גענוג ערנסט נעגאַטיוו קאַנסאַקווענסאַז. פון אַן עקאָנאָמיש פונט פון מיינונג, אַ פאַרגרעסערן אין אַרבעטלאָזיקייַט לידז צו אַ פאַרגרעסערן גאָסזאַניאַטאָסטי פאָנד יקספּענדאַטשערז פֿאַר די צאָלונג פון אַרבעטלאָזיקייַט Benefits צו רעגיסטרירט בירגערס. ינקריסינג די נומער פון די אַרבעטלאָז דזשענערייץ לאָססעס פּייראָול און האַכנאָסע טאַקסיז, וואָס איז גאַנץ נאַטירלעך: קיין אַרבעט, ניט באַצאָלן, און דעריבער די שטייַער צו צאָלן קיין איינער.

אן אנדער עקאָנאָמיש קאַנסאַקוואַנס אַרבעטלאָזיקייַט איז די אַראָפּגיין אין די פּערטשאַסינג מאַכט פון בירגערס. אין קשר מיט די אָנווער פון שטענדיק דזשאָבס, מענטשן זענען געצווונגען צו רעדוצירן זייער ספּענדינג צו אַ מינימום.

געזעלשאַפטלעך פאַקטאָר

צווישן די געזעלשאַפטלעך פּראָבלעמס קענען זיין גערופֿן פּראָגרעסיוו דערנידעריקונג פון געזעלשאַפט. דער מענטש פאַרפאַלן זייַן אַרבעט, לאָסעס ניט בלויז די פאַרדינסט. ער לאָסעס סקילז, זיך-בטחון, זענען אָפֿט דערשלאָגן, מאכן עס שווער צו ווייַטער זוכן. ספּעציעל געפערלעך איז אַזאַ אַ דערשיינונג צווישן יונג מענטשן, ווו די נויט פון דערפאַרונג און פאַכמאַן טריינינג באטייטיק ראַדוסאַז די מאַשמאָעס פון באַשעפטיקונג. אין אַזאַ צושטאנדן, די יינגער דור חלק קען בעסער זוכן אָפּעראַציע לייזונג פון ניט-אַרבעט, פאַרברעכן.

די דערפאַרונג פון עקאַנאַמיקלי דעוועלאָפּעד לענדער ווייזט אַז די מאַרק איז ניט ביכולת צו קאָפּע מיט די פּראָבלעם אַליין. עס וועט זיכער דאַרפן רעגירונג אריינמישונג, זיין הילף און הילף.

סטאַטיסטיק

לויט צו יקאַנאַמיס, די פּראָבלעם איז דער מאַנגל פון אַ שטענדיק אַרבעט, מער אָדער ווייניקער היגע. אין גרויס שטעט, עס איז כּמעט נישט פּעלץ, בשעת קליין און מיטל-סייזד שטעט, ווי עס זענען געווען אויף די פּעריפעריע פון, די קשיא איז גאַנץ אַקוטע. די ינדאַקייטערז האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף די אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין דער מדינה.

סטאַטיסטיק זאָגן אַז די לאָואַסט קורס פון אַרבעטלאָזיקייַט פון די באַפעלקערונג אַקאַונץ פֿאַר 1990 און פון 5.2%. מאַשמאָעס, די השפּעה פון די סאוועטן פארבאנד ס באַפֿעל עקאנאמיע איז צומ טייל סאַלווד דעם פּראָבלעם. אָבער די מאַקסימום ווערט פון די ציפער ריטשט אין 1998 (13.2%).

אין יוישער עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די פּראַל פון עפנטלעך פּאַלאַסיז וווילטויק צו די ינדאַקייטערז, און דורך 2007 די אַרבעטלאָזיקייַט קורס אין דער מדינה (סטאַטיסטיק קאָנפירמס דעם) איז געווען רידוסט צו 6.1%. אין דער צוקונפֿט, די ינדאַקייטערז פלוקטואַטעד ביי +/- 1.5-2% צו 5.3% דורך דעם סוף פון 2014.

די פאָרויסזאָגן פֿאַר רוסלאַנד פֿאַר 2014-2015

און וואָס וועגן הייַנט? ווי האט דער מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט אין דער מדינה? אין רוסלאַנד, לויט צו עקספּערץ, עס האט לעצטנס געווארן אַ פעסט גראָוט פון דעם דערשיינונג. דעם איז רעכט צו אַ פאַרקלענערן אין די רייץ און וואַליומז פון פּראָדוקציע און, ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, רעדוקציע פון שטעקן. און אויב די Figures ביי 5.5%, איז פּראַדזשעקטאַד צו יקאַנאַמיס, דורך דעם סוף פון 2015 די באַאַמטער אַרבעטלאָזיקייַט קורס וועט העכערונג ראַפּאַדלי און דערגרייכן 6.4% זענען רעקאָרדעד אין יאנואר דעם יאָר.

עס איז נאָוטווערדי אַז די מאָניטאָרינג פון ימף יקאַנאַמיס כּמעט גאָר קאָוינסיידז מיט די מיינונג פון רוסישע ספּעשאַלאַסץ. די סיבות פֿאַר אַזאַ אַ סיטואַציע אין דער אַרבעט מאַרק איז אַוואַדע אַ קריזיס אין די עוראָזאָנע, ווי געזונט ווי, פון קורס, דער פּאָליטיש קאָמפּאָנענט. עקאָנאָמיש סאַנגשאַנז קעגן רוסלאַנד איז קלאר אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף זיכער סעקטאָרס פון די עקאנאמיע, ווי געזונט ווי אָפּשטויסן אַ ריזיק נומער פון ינוועסטערז. קאָמפאָרטינג איז די פאַקט אַז, לויט צו עסטאַמאַץ פון די ימף, דורך 2016 די סיטואַציע סטייבאַלייזד אַ ביסל און די אַרבעטלאָזיקייַט קורס וועט פאַלן דורך ווי פיל ווי העלפט אַ פּראָצענט.