דיסמיסאַל אויף גראָונדס פון יבעריקייַט פּענסיאָנער: Benefits, Benefits

מיט דער אַנטוויקלונג פון מאָדערן עקאנאמיע פון אונדזער לאַנד, ווייַל פון זייַן ינסטאַביליטי, די קעסיידערדיק אַפּס און דאַונז, די עמפּלויערס פון די רוסישע Federation נאָר האָבן צו ריזאָרט צו עקסטרעם מיטלען צו ראַטעווען די קאָמפּאַניעס, זייער נאָרמאַל פונקטיאָנינג און די וישאַלט פון אַ געזונט שטאַט.

פֿאַר איין פון די הויפּט און טאָמער אַפֿילו דער קלענסטער בילכערקייַט אין אַזאַ קאַסעס אַרייַננעמען רידוסט שטעקן. עס איז אַנפּאַפּיאַלער צווישן פּראָסט בירגערס געניטונג איז נאַנדאַלעס לעגאַמרע געשלאגן און געזעצלעך און העלפּס צו רעדוצירן די סומע פון געלט הוצאות פון די פאַרנעמונג. און מאַנדאַטאָרי פֿאַר דיסמיסאַל אין דעם קאָנטעקסט פון קאַץ ערשטער צו זייַן טוערס, וואס קען שוין זיין אין ריטייערמאַנט.

פון קורס, די רעדוקציע פון אַרבעטער-פּענסיאָנער רעפּראַזענץ די לעצט פּריקרע, און עס מיינט ומיוישערדיק צו אים, און אַפֿילו צו עטלעכע מאָס ומלעגאַל. אבער זיין אַז ווי עס זאל, עמפּלויערס אָפֿט האָבן צו גיין צו אַזאַ מיטלען. דעריבער, מיר וועלן באַטראַכטן שפּעטער אין דעם אַרטיקל ווי די דיסמיסאַל פון די פּענסיאָנער יבעריקייַט. פּיימאַנץ זענען רילייינג צו אַזאַ מענטשן, און וועט ניט זיין סערקאַמווענטיד דורך אונדזער ופמערקזאַמקייַט.

די לעגיסלאַטיווע ראַם

דיסמיסאַל אויף גראָונדס פון יבעריקייַט ריטייריז, פּיימאַנץ וואָס זענען געמאכט אין דער זעלביקער צייַט געלייגט-אַוועק, רעגיאַלייטאַד דורך אַרבעט געזעץ. די מערסט וויכטיק דאָקומענט, וואָס דעפינעס די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון עמפּלוייז און עמפּלויערס - עס איז די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. און עס איז קלאר זאגט אַז דער עלטער פאַקטאָר קענען אין קיין וועג דינען ווי דער יקער פֿאַר די דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער. די סיבה פֿאַר די טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך קענען ניט זיין אַ צושטאַנד פֿאַר די אַטיינמאַנט פון אַ באַזונדער עלטער אַרבעטער.

אָבער, אין אן אנדער אַרטיקל, פּריסקרייבד אין די אויבן-דערמאנט קאָוד סטיפּיאַלייץ אַז די באַלעבאָס די רעכט צו יבעררייַסן די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג אויף דער באזע פון אנדערע סיבות אַז טאָן ניט סויסער זייַן די געזעץ פון אונדזער לאַנד. אַזוי, דער עלטער שיעור פֿאַר די געצויגן באַשעפטיקונג פון בירגערס רעגיסטרירט אין אנדערע Federal געזעץ, דער הויפּט פֿאַר יידל קנעכט און מענטשן האלטן זיכער שטעלעס. דעריבער, דיסמיסאַל פון די פּענסיאָנער יבעריקייַט, פּיימאַנץ אַקקרוינג צו עס אין דעם פאַל, אין די קאַסעס זענען פּונקט די זעלבע פּראָצעדור ראַסטאָרזשענייויאַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט די בירגערס פון אנדערע צייטן.

אַבליגאַטאָרי שטייַגן אָנזאָג פון רעדוקציע

אַזוי, ווי עס זיך אויס העכער פירינג פּענשאַנערז מיט שטעקן רעדוקציע איז געטראגן אויס לויט צו די כּללים אָנווענדלעך צו אַלע טוערס. דער באַלעבאָס מוזן מיטטיילן די אָנגעשטעלטער פון זייַן, האט ריטשט די עלטער פון די פּענסיאָנער אויף די יגזיסטינג באַשלוס צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט אים פֿאַר לפּחות צוויי חדשים איידער די פאַקטיש ימפּלאַמענטיישאַן פון דעם לייזונג. אין דער זעלביקער צייַט, דעם אָנזאָג האט צו זיין קאַמיונאַקייטיד פּערסנאַלי צו אַ ספּעציפיש מענטש, וואָס קאַנסערנז די סיטואַציע. א רעדוקציע Falls אונטער דער אָנגעשטעלטער מוזן דאָקומענט דער זייער וויסיקייַט וועגן אים. צו נאָכקומען מיט די האט געזאגט כּללים, דער אָנגעשטעלטער קומט אַ דאַונסייזינג מוזן שרייַבן אַ קאַבאָלע.

אויב עס איז מעגלעך צו צושטעלן אן אנדער אָרט, עס זאָל זיין געניצט

אין דרייען, דער באַלעבאָס, אין לויט מיט די געזעצן פון אונדזער לאַנד, איז אַבליידזשד צו צושטעלן פייַער עמפּלוייז רשימה פון וואַקאַנסיעס אַז זענען בנימצא אין דער פאַרנעמונג. עמפּלויערס אויך זאָל ניט פאַרלירן דערזען פון די ניי געגרינדעט ליידיק שטעלעס, וואָס פרעעד נאָך דעם פּראָצעדור, די אָנזאָג אָפיציר פּריפּערינג פֿאַר דיסמיסאַל. די שטעלעס זאָל אויך זיין געגעבן צו עס פֿאַר באַטראַכטונג ווי אָפּציעס פֿאַר צוקונפֿט באַשעפטיקונג.

פרי טערמאַניישאַן פון אַ פּענסיאָנער אין אַ שטעקן רעדוקציע

באַזירט אויף אַלע פון דער זעלביקער לעגאַל אַקט, דער באַלעבאָס, דער אָנגעשטעלטער ווארענונג פון זייַן באַשלוס צו פאַרענדיקן אים מיט אַלע מעגלעך אַרבעט באַציונגען קענען מאַכן צו דעם ווארענונג פאָרשלאָג פֿאַר דעם שטעקן איז די פרי דיסמיסאַל. פון קורס, דער באַלעבאָס גענומען מייַלע פון דעם רעכט, אויף זיין אָנטייל אין באַציונג צו פייַער עמפּלוייז זאָל זיין נאכגעגאנגען אַלע די required געראַנטיז פּריסקרייבד אין די לייבער קאוד.

צו פירן אויס דעם פּשוט אַקטיוויטעטן אויך דאַרפֿן צו זיין קאַמפּלייד מיט אַלע באדינגונגען סטיפּיאַלייטיד דורך די קראַנט געזעץ פון אונדזער לאַנד. עס איז פֿאַרשטאַנען אַז די ינישיייטער פון די פרי טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג העסקעם און אַלע שייך צו דעם העסקעם וועט זיין אַבליידזשד צו דורכפירן אַרבעט איז דער באַלעבאָס און נישט דער אָנגעשטעלטער, האבן געלייגט אַוועק שטעקן. דער אָנגעשטעלטער, אין דרייען, איז אַבליידזשד צו אויסדריקן אין שרייבן זייער העסקעם מיט דעם פאַקט אין די צושטאנדן.

אין אַ סיטואַציע, ווען די סוף פון די באַמערקן צייַט האט נישט נאָך אנגעקומען, אָבער דער שטעקן האט שוין געפֿונען זיך אַ נייַ אַרבעט, ער איז אַבליידזשד צו מיטטיילן אין שרייבן זייער יגזיסטינג אויטאריטעטן פון די כוונה צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. ענין צו אַלע די אויבן טנאָים, דער באַלעבאָס האט די פול רעכט צו פרי בראָך פון די באַשעפטיקונג שייכות מיט דער אָנגעשטעלטער.

אין פאַל פון פרי דיסמיסאַל פון די פּענסיאָנער איז נישט required צו מקיים

רעדוסעס שטעקן האָבן קיין פאַרפליכטונג צו זייער באַלעבאָס אין דאַרפֿן אין אנדערע וועריאַנץ פון ארבעטן אויס די דיסמיסאַל. די טערמין פון קאַמפּאַלסערי PRE-שנייַדן מיינינג, וואָס יוזשאַוואַלי אַמאַונץ צו צוויי וואָכן פֿאַר אַ מענטש וואס קאַמפּלייד מיט אַלע די באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אין לויט מיט די קראַנט געזעץ פון אונדזער לאַנד, וועט זיין אויטאָמאַטיש קאַנסאַלד.

וואָס פּיימאַנץ זענען שטעלן פּענשאַנערז ביי דאַונסייזינג?

לייבער געזעץ פון די רוסישע Federation פּראַטעקץ די אינטערעסן פון ביידע עמפּלויערס און זייער עמפּלוייז. דעריבער, אויב דער באַלעבאָס גיט ריטיירי דיסמיסאַל אויף גראָונדס פון יבעריקייַט, צאָלונג פון פאַרגיטיקונג, ער איז אויך אַבליידזשד צו צושטעלן עס. כּללים, וואָס וועט זיין אַבליידזשד צו פאָרלייגן צו דער באַלעבאָס אין באַשולדיקונג פון דעם געזאגט פּענסיע, ווי ספּעלד אויס אין די אַרבעט געזעץ.

ספּעסיפיקאַללי, די פאַרגיטיקונג פון געלייגט-אַוועק פּענסיאָנער איז required צו זיין גלייַך צו די גרייס פון זייַן דורכשניטלעך לוין. עס איז קאַלקיאַלייטיד פּראָפּאָרטיאָנאַללי אין באַציונג צו די סומע פון צייַט לינקס ביז דעם סוף פון די עקספּיירי פון די באַמערקן צייַט. עס איז אַ גרייַז צו גלויבן אַז בלויז די סעווראַנס צאָלן וועט ווערן באַצאָלט אויף יבעריקייַט דיסמיסט פּענשאַנערז. אויך, דער לייבער קאָוד גיט פֿאַר אנדערע Benefits, וואָס זענען שטעלן צו אַזאַ אָנגעשטעלטער.

וואָס ריטיירי קענען דערוואַרטן אנדערן צאָלונג?

אַזאַ אָנגעשטעלטער אויף די ווייַטערדיק טייפּס פון פינאַנציעל טשאַרדזשיז:

1. סעווראַנס צאָלן. עס איז באַצאָלט אויף די לעצטע אַרבעט טאָג.
2. פּיימאַנץ בעשאַס די זוכן צייַט פֿאַר אַ נייַ אַרבעט. זיי זענען באַלוינט אין די לעצטע צוויי חדשים פון אַרבעט.
3. פּיימאַנץ אָפענגען אויף די אנגענומען באַשלוס פון די באַשעפטיקונג דינסט (באַצאָלט, אין די פאַל פון זייער אָפּצאָל, אין די דריט חודש).

פּענסיאָנער זאל ניט זיין אַרבעטלאָז

דעריבער, באזירט אויף אַלע די אויבן אינפֿאָרמאַציע, מיר קענען זאָגן אַז מענטשן וואס האָבן ריטשט ריטייערמאַנט עלטער, אין אונדזער לאַנד זענען FIRED אין פּונקט דער זעלביקער שטייגער און אונטערטעניק צו די זעלבע כּללים ווי פֿאַר די דיסמיסאַל פון די אנדערע עלטער קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז.

אין דרייען, די עמפּלוימענט סערוויס האט געפֿונען עס נייטיק צו דערקלערן צו בירגערס אַז עס טוט נישט האָבן קיין סיבות פֿאַר דעניינג סיניערז העלפן אין דערגייונג אַ אַרבעט, אָבער די Benefits זענען אַ קאַטעגאָריע פון אַפּליקאַנץ וועט ניט זיין געמאכט. אַז איז, די פּענסיאָנער קענען שטיין אין די עמפּלוימענט סערוויס רעגיסטרירט אין דער אַרבעט זוכן, אָבער עס קענען ניט זיין געהאלטן אַרבעטלאָז און באַקומען צונעמען הילף פון די שטאַט.

סאָף

с общими положениями для таких сотрудников, невзирая на возраст. אויב דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו פאָרשלאָגן טערמאַניישאַן פּענסיאָנער יבעריקייַט, צאָלונג, ער וועט זיין אַבליידזשד צו באַשולדיקן אים אין לויט מיט די גענעראַל פּראַוויזשאַנז פֿאַר די עמפּלוייז, ראַגאַרדלאַס פון עלטער. קיין ליטאַגיישאַן, זענען געווען אַ רעזולטאַט פון דער אָנגעשטעלטער פאַרדראָס צו זיין ערשטע פירערשאַפט, וועט סוף אין אַ פיאַסקאָ פֿאַר די אָנקלאָגער. נאָך אַלע, אויב די דיסמיסאַל אויף גראָונדס פון יבעריקייַט, די צאָלונג פון Benefits צו פּענשאַנערז האָבן שוין באגלייט אין לויט מיט די געזעץ, די פּלאַץ וועט זיין אויף דער באַלעבאָס זייַט.

אָבער, צוזאמען מיט דעם, עס איז אַ ספּעציעל אַרטיקל אין דער לייבער קאָוד, וואָס דערציילט צו די דיסקרייבד קאַטעגאָריעס פון טוערס. עס שטאַטן אַז די ריטייערמאַנט עלטער קענען אין קיין וועג דינען ווי אַ סיבה פֿאַר די טערמאַניישאַן פון אַן אָנגעשטעלטער מיט אַלע אַרבעט באַציונגען. אלא, די ריטייערמאַנט עלטער זאל שפּילן אין די הענט פון אַזאַ אַ אָנגעשטעלטער, ווייַל אין דעם אַרטיקל אָנווייַזן אַז טוערס מיט העכער פּראָודאַקטיוויטי און העכער פאַכמאַן קוואַליפיקאַטיאָנס זענען, ריספּעקטיוולי, אַ גרעסער רעכט צו די קאַנטיניויישאַן פון זייַן באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. דעריבער, דער ריטייערמאַנט עלטער אין קיין פאַל זאָל ניט זיין באטראכט ווי אַ שטערונג פֿאַר צוקונפֿט פאַכמאַן אַקטיוויטעטן פון די מענטשן און די קאַנטיניויישאַן פון די פונקטיאָנינג פון אַרבעט באַציונגען. א קאַטעגאָריע פון טוערס זענען באדעקט, ווי דערמאנט אויבן, דער גענעראַל פּראָצעדור פֿאַר די דיסמיסאַל פון עמפּלוייז.