קרעדיביליטי - אַז ס וואָס איז טאַקע וויכטיק

עס זענען מענטשן וואס קענען בייגן, און עס זענען די וואס קענען בלויז פאָלגן. די חילוק צווישן די איין און די אנדערע איז נאָר ריזיק. וואָס קענען זיין גיידיד דורך איינער וואס פֿאַר עטלעכע סיבה האָבן צו פירן? עס קענען זיין באזירט אויף קיין רעגיאַליישאַנז אַז געבן אים דעם מין פון מאַכט אין זייער געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, צו די קראַפט, ווי געזונט ווי אויף זיין אייגן אויטאָריטעט. וועט פאָקוס אויף די יענער.

קרעדיביליטי - עס איז עפּעס גאַנץ אַבסטראַקט. מאָס עס אין עטלעכע נאָרמאַל איז שווער, און טאָמער אוממעגלעך אין אַלע. די אויטאָריטעט פון עלטערן, לעאַדערס, אויטאריטעטן און אַזוי אויף איז באזירט אין דער ערשטער אָרט אויף די רעספּעקט פֿאַר די יחיד טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ מענטש וואס זאָל פירן. ניט קיין רעספּעקט - קיין קרעדיביליטי. דעם אמת מוזן פאַרשטיין.

אויטאָריטעט פון די קאָפּ

אָן ויסגעצייכנט און אַפֿילו בוילעט פּערזענלעך מידות פון אַ פאַרוואַלטער וועט קיינמאָל קענען צו ענשור אַז שטעקן זענען גאָר צוגעגרייט צו פאָרלייגן צו עס ווי עס זאָל זיין. קאָפּ - עס איז אַ וויכטיק געזעלשאַפטלעך ראָלע, צו יבערנעמען אַז נאָר זיכער מענטשן קענען. עס מוזן אַדאַקוואַטלי מייַכל אַלץ געשעעניש אַרום, צו וויסן ווי צו השפּעה מענטשן אין פילע וועגן.

די אויטאָריטעט - איז נישט גאָרנישט אָבער אַ סייקאַלאַדזשיקאַל שטאַט פון דעם יחיד. עס איז קאַנסטראַקטאַד פון פאַרשידן קאַמפּאָונאַנץ. ווי אַ הערשן, ויסטיילן די צוויי מערסט וויכטיק עלעמענטן: וויסיקייַט פון די פיייקייַט צו פּראָדוצירן זיכער אַקשאַנז, ווי געזונט ווי וויסיקייַט פון זייַן קאַמפּאַטינס. דורך די יענער איז מענט נוצן אין באקומען פּריווילאַדזשאַז, ספּעציעל רייץ און אַזוי אויף.

די אויטאָריטעט - דאָס איז וואָס אויס אין די ינטעראַקשאַן מיט אנדערע מענטשן. זיין דאַרפֿן צו געווינען, און דעריבער צו קעסיידער באַווייַזן אַז איר פאַרדינען עס. אין די קאָפּ פון דער אויטאָריטעט - איז עפּעס וואָס קענען זייַן צעטיילט אין צוויי קאַמפּאָונאַנץ. דער ערשטער איז די קרעדיביליטי פון די מענטש, און די צווייט - די אויטאָריטעט פון די אָפיס.

אין דער ערשטער פאַל האט אַ ווערט נוסח פון פאַרוואַלטונג, די פיייקייַט צו געפֿינען די רעכט סאַלושאַנז, צו אָנערקענען מענטשן, צו פּלאַן, צו נעמען די איניציאטיוו און אַזוי אויף. די אויטאָריטעט פון די אָפיס איז געגרינדעט דורך די וויסן required אין סדר צו פאַרנעמען אַ באַזונדער פּאָסטן, אַקאַונאַביליטי, אָן וואָס קיין ספּעציפיש אַרבעט צו דורכפירן וויכטיק דוטיז, און אַזוי אויף.

בכלל עס איז געגלויבט אַז פּערזענלעכקייט מוזן יקסיד באַאַמטער. די ידעאַל אָפּציע, אין פּרינציפּ, קענען ווערן גערופֿן זייער וואָג. אויב עפּעס איינער וועט באַהערשן די אנדערע, אין דעם פאַל, עפעקטיוו פירערשאַפט וועט נישט אַרבעטן.

קרעדיביליטי - אַז ס וואָס מאכט עס מעגלעך צו פירן מענטשן אָן קיין עקסטרע מי. וואָס? די סיבה איז אַז דער מענטש וואס האט די אויטאָריטעט, אַלע פאָלגן, אַלע צופרידן צו פירן אויס זייַן אָרדערס. עס זענען מענטשן וואס ווילן צו פאָלגן, ווייַל סייקאַלאַדזשיקלי איר פאַרשטיין אַז אַלע פון זייער דיסיזשאַנז זענען ריכטיק, און באשולדיקונגען און רימאַרקס גאָר גערעכט.

אין פאַקט, אַ וואָרקפלאָוו צו אָרגאַניזירן איז ניט אַזוי פּשוט. צי איר וועלן אַלץ צו זיין קלאָר? הירינג מאַנאַדזשערז, אין וואָס זייַן אויטאָריטעט פּעלץ. אָפּצאָל האַנדלען ליימאַן - פאַרלירן. ביסל טאַלאַנט, אָבער זיי זענען.