מאַמסי קלוב: באריכטן און רייטינגז

הייַנט וועט פֿאַרשטיין וואָס די אָרגאַניזאַציע גערופֿן מאַמסי. תגובות פון עמפּלוייז און קאַסטאַמערז וועט העלפן צו פֿאַרשטיין די אָרנטלעכקייַט פון דער אָרגאַניזאַציע. נאָך אַלע, די מיינונגען פון אנדערע ביישטייערן צו די פאָרמירונג פון שאַץ. און איידער איר נוצן די אָדער אנדערע באַדינונגען, איינער האט צו פֿאַרשטיין פֿאַר זיך ווי קאַנשיענשאַס פירמע. מיט סאַספּישאַס אָרגאַניזאַציעס בעסער נישט צו קאָואַפּערייט. דערצו, אין יעדער זינען. אזוי וואָס קאַנסטאַטוץ מאַמסי? איז עס אַ גוט פירמע, ווי אַ באַלעבאָס און ווי אַ דינסט אָרגאַניזאַציע? צו פֿאַרשטיין אַלע דעם איז גרינגער ווי עס מיינט.

באַשרייַבונג

ערשטער פון אַלע האָבן צו פֿאַרשטיין אַז וואָס די מאַמסי. דאס איז אַ וויכטיק מאָמענט פֿאַר קאָנסומערס און טוערס. מאַמסי - דאָס איז אַ פּריוואַט קלוב פּערטשאַסיז. עס קענען זיין האט געזאגט אָנליין קראָם פֿאַר מאָמס און קינדער.

עס Offers אַ ברייט קייט פון זאכן און אידיש פֿאַר די קידס, און ניט בלויז. מאַמסי - אַן אָנליין קראָם פֿאַר ביידע עלטערן און קינדער. זייַן הויפּט מייַלע איז די פּערמאָושאַנז און דיסקאַונץ אַז לאָזן איר צו קויפן סכוירע בייַ קאַמפּעטיטיוו פּרייסיז. אבער זיי טראַכטן קאַסטאַמערז און עמפּלוייז פון דעם פירמע? וואָס מאַמסי באריכטן באקומען פֿאַר זייער אַקטיוויטעטן?

פריער

ערשטער, אַ ביסל וועגן וואָס קאַסטאַמערז טראַכטן. ביז אַהער מאַמסי זייער פאָלקס. דאָ, טאַקע, איר קען קויפן עטלעכע זאכן בייַ גוט פּרייסיז. פּראָדוקט קוואַליטעט און וועריד. כאָטש די קייט איז נישט ופּדאַטעד זייער אָפֿט. דאס איז געווען האט דורך עטלעכע עלטערן.

אַז איז, מאַמסי קונה באריכטן איידער ערנינג מערסטנס גוט. מאל אַ פאָדערן באגעגנט, אָבער זיי זענען געווען זעלטן. בלויז מיט צייַט האט געביטן ביסל כאַראַקטער באריכטן. ווי פּונקט?

פֿאַר קראַנט קאַסטאַמערז

מאַמסי געמישט באריכטן קלוב סטאַרטעד געטינג לעצטנס. עטלעכע עלטערן זאָגן אַז דאָס איז אַ גוט אָנליין קראָם מיט גלייַך פּרייסיז, אָבער נאָך מיט אַ ראַרעלי ופּדאַטעד סאָרטירונג. קויפן דאָ די פּראָדוקט קענען זיין בעשאָלעם. מאַמסי - איז ניט פראַודס און טאַקע יגזיסטינג און הצלחה אַפּערייטינג אַ אָנליין קראָם.

עטלעכע זאָגן אַז די "יאַלאַ" - איז נישט פראַודס, אָבער די נוץ פון דיסקאַונץ און פּערמאָושאַנז פּראָבלעמאַטיש. אַ טייל פֿון דער אָפּשאַצונג דעמאַנסטרייץ אַז עטלעכע פּראָדוקטן פון אָטערייזד Manufacturers זענען טשיפּער ווי מאַמסי. און עס מאכט די קאַסטאַמערז צו אָפּזאָגן צו קאָואַפּערייט מיט אַן אָנליין קראָם. אין באַשטעטיקונג פון די ווערטער מענטשן פאַרשפּרייטן בילדער מיט מאַמסי און באַאַמטער זייטלעך פון פאַרשידן Manufacturers.

אָבער, עטלעכע זאכן קענען נאָך זיין זייער נוצלעך צו קויפן. קיין איינער אַקיוזיז די אָרגאַניזאַציע פון שווינדל. קוסטאָמערס אין אַלגעמיין זענען צופֿרידן מיט די קוואַפּעריישאַן, אַפֿילו אויב אַדווייזד יעדער אנדערע צו ערשטער קאָנטראָלירן ווי רעוועכדיק עס וועט קאָואַפּערייט מיט די קלוב.

שאַצונג

מאַמסי האט אַ זייער הויך פּאָפּולאַריטעט רייטינגז. דאס פּלאַץ איז באקאנט אויף די אינטערנעט ווייסט וועגן אים כּמעט יעדער מאַם. "יאַלאַ" - אַ פירמע וואָס איז אין פאָדערונג צווישן די באַפעלקערונג. אָבער אין די לעצטע יאָרן די פּאָפּולאַריטעט פון אָנליין שאַפּינג Falls.

איר קענען נישט רופן מאַמסי נייַ אָדער אַנפּאַפּיאַלער דינסט. עטלעכע בויערס האָבן לאַנג שוין געניצט דורך דער אָרגאַניזאַציע מיט עטלעכע הצלחה אין באַדינונגען.

הבטחות באַלעבאָס

און איצט איז צו פֿאַרשטיין וואָס מאַמסי שטעקן נעמט באַמערקונגען. פֿאַר בויערס עס איז אַ זייער גוט קלוב, וואָס Offers אַ שיין טייל פון די סכוירע פֿאַר קינדער און מוטערס ביי קאַמפּעטיטיוו פּרייסיז. וואָס וועגן די "יאַלאַ", ווי אַ באַלעבאָס?

עס איז קיין איין מיינונג. דעריבער, דער פירמע וועט האָבן צו באַטראַכטן אַלע זייטן. Positive באַמערקונגען ריזערווז די הבטחות אַז מאכט מאַמסי אַלע זייער אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז. וואָס איז פּראָפּאָסעד איצט?

אינטערנעט שאַפּינג קלוב ינשורז:

• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• אַרבעט אין אַ גראָוינג פירמע;
• קאַריערע אַנטוויקלונג;
• הויך פאַרדינסט;
• פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• פול Benefits פּעקל;
• אַרבעט אין אַ פרייַנדלעך קאָלעקטיוו;
• דינסט אַריבערפירן (פֿאַר עטלעכע שטעלעס);
• Flexible פּלאַן;
• פּאָטער טריינינג.

איר קענען אויך נוצן אַרבעט מאַמסי ווי אַ קאָמבינאַציע, אָבער דעמאָלט פאַרלאָזנ זיך אַ גוט געצאָלט איז ניט נייטיק. כל דאָס איז אַ נאָרמאַל באַלעבאָס הבטחות. וואָס פון די ווייזט זענען קאַנסטריינד מאַמסי? ווי ווייַט ווי די פירמע איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס?

פאָרמאַל אַרבעט

מאַמסי באריכטן Positive טיפּ געץ פֿאַר וואָס די פירמע אַקטשאַוואַלי ימפּלויז אַלע זייַן עמפּלוייז אין דער באַאַמטער סדר. ינפאָרמאַל באַשעפטיקונג אין די פירמע טוט ניט האַלטן. עס איז ניט באַגריסן. כל עמפּלוייז וועט ווערן צו אַרייַן אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט מאַמסי אין די סטאַטשאַטאָרי סדר.

אָבער צו אַרבעטן אָן רעגיסטראַציע נאָך האָבן. עס איז אנגעוויזן אַז בעשאַס טריינינג מיט דעם שטעקן קיין איינער אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. איר קענען באָטל מאַכן בייַ קיין צייַט פון באַשעפטיקונג. עטלעכע צעטומלען אַזאַ אַ סצענאַר. אבער עס איז כדאי צו באמערקן אַז אין די צייַט פון לערנען, ניט באַלעבאָס איז ניט אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט די קאַנדאַדייץ. ניט קיין טשיטינג!

פאָרפּלאַן

מאַמסי נעמט באַמערקונגען אויף אַ פאַרשיידנקייַט. ניט דער בעסטער קוקן זענען לינקס הינטער פּלאַן. טכילעס עס געפֿינט אַ Flexible, אָבער אין פאַקט עס טורנס אַלץ אַ ביסל אנדערש.

רובֿ אָפֿט, די באריכטן פֿאָרשלאָגן אַז טוערס יבער-שאָען זענען צו דורכפירן זייער דוטיז, אָבער קיין לוין זענען נישט געמיינט צו. ניט אַלע שטעלעס פאָרשטעלן ענלעך ווייאַליישאַנז, אָבער זיי נאָך פאַלן.

כאָטש עטלעכע טוערס זאָגן אַז די פּלאַן ניגאָושיייטיד מיט די באַלעבאָס קלאר און גאָר רעספּעקטעד. דער בלויז זאַך אַז איז אַ וואַלאַטאַל קאָמפּאָנענט - אַ ווערקלאָוד. אַמאָל אויף אַ מאָל אַ פּלאַץ פון אַרבעט און איר האָבן צו קעסיידער האַנדלען מיט זייער באַאַמטער דוטיז. און עטלעכע טעג, איר קענען אָפּרוען אין די ווערקפּלייס.

קאָלעקטיוו

מאַמסי באריכטן קעריערז און אנדערע עמפּלוייז באקומען positive טיפּ פֿאַר די געלעגנהייט צו יבערגעבן מיט די קאַנשיענשאַס און פרייַנדלעך קאָלעקטיוו. דעם פירמע איז טאַקע גיינינג מערסטנס עפענען און פרייַנדלעך מענטשן. עס איז אנגעוויזן אַז די פאַרנעם פון די געסט ס עמפּלוייז - זענען יונג מענטשן. זיי זענען כּמעט שטענדיק שפּאַס, פריילעך און positive.

צו אַרבעטן אין אַ קאָלעקטיוו מאַמסי פייַן און גרינג. הילף נוקאַמערז פאַרענטפערן אין די נייַ ווערקפּלייס. און דעריבער די טוערס וועט שטיצן איינער דעם אנדערן, צו פּינטלעך און העלפן אויס. פֿירמע עטיקס אין מאַמסי ערנז positive באריכטן. טוערס זאָגן אַז אין די "יאַלאַ" אַרבעט איז רעקאַמענדיד צו די וואס זענען וויכטיק אַרבעט קאָלעקטיוו.

מאל עס זענען Conflicts, אָבער זיי זענען נישט אַז אָפט. און נישט די מערסט פרייַנדלעך חברים אויך געפֿונען. פון דעם איר קענען ניט זיין פאַרזיכערט. אבער מערסטנס די שטעקן נעמט positive באריכטן.

קאַריערע גראָוט

וואָס אַנדערש שטייט אויס מאַמסי? תגובות פון דער באַלעבאָס זענען לינקס אַמביגיואַס פֿאַר קאַריערע גראָוט. די זאַך איז, אַז אַ טייל פֿון דער שטעקן סטרעסיז גאַנץ מאַנגל פון אַנטוויקלונג. עס איז געזאגט אַז הצלחה און קאַריערע גראָוט אין מאַמסי אוממעגלעך.

אין דער זעלביקער צייַט, עטלעכע טייַנען אַנדערש. עס סטרעסיז אַז עטלעכע שטעלעס לאָזן צו אַנטוויקלען אַ קאַריערע, אָבער ניט צו שווער און שנעל. צו דערגרייכן פאַרגרעסערן אין מאַמסי שווער. און איר קענען נישט טאָן עס אין אַלע שטעלעס.

רובֿ אָפֿט, אַ אָרגאַניזירונג געקוקט ווי אַ פעסט וואָס טוט ניט לאָזן טוערס צו רירן אַרויף די קאַריערע לייטער. אָן צו פיל נעגאַטיוואַטי, אָבער דעם שטריך איז אונטערגעשטראכן גאַנץ אָפֿט. דעם זאָל ווערן דערמאנט דורך יעדער קאָנקורענט.

פאַכמאַן אַנטוויקלונג

אָבער פאַכמאַן אַנטוויקלונג אין מאַמסי Positive טיפּ רעספּאָנסעס באקומען. דעם אָרגאַניזירונג טאַקע העלפּס מענטשן האָנע זייער סקילז אין אַ באַזונדער געגנט. און אין אַלע שטעלעס.

אויך, עמפּלוייז באַקומען ינוואַליאַבאַל דערפאַרונג פון ארבעטן אין אַ באַזונדער געגנט. ער אָפֿט העלפּס מיט באַשעפטיקונג אין אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז. דעריבער, צו קאָואַפּערייט מיט מאַמסי מעגלעך. ספּעציעל אויב איר טאָן ניט ווילן צו בויען אַ קאַריערע. ווי שוין דערמאנט, מאַמסי קלוב - דאָס איז ניט דער אָרט פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג.

אויטאָריטעט

גייד "יאַלאַ" געץ אַ פאַרשיידנקייַט פון באריכטן. עס איז אוממעגלעך צו זאָגן פּונקט ווי פיל די באָססעס אין די פירמע אין גוט אמונה. נאָך אַלע, עס זענען עטלעכע positive מיינונגען אין דעם געגנט, און נעגאַטיוו.

עטלעכע זאָגן אַז מאַמסי פירערשאַפט - איז ציניש און ומיוישערדיק מענטשן מיט וועמען עס איז אוממעגלעך ניט צו שטימען וועגן עפּעס, און ניט צו פירן אַ נאָרמאַל דיאַלאָג. צו זיין סאַבאָרדאַנייץ, זיי זענען באהאנדלט ווי סלאַוועס אָן רעכט, קעסיידער פינעד און אַרבעט מאַסע.

אבער מאַמסי Positive טיפּ באַמערקונגען פון עמפּלוייז פֿאַר פירערשאַפט, אויך, נעמט. אַ טייל פֿון דער שטעקן עמפאַסיזעס אַז די קעפּ נאָר דאַרפן דיסציפּלין פון זיין סאַבאָרדאַנייץ. אין גוט אמונה מיט אַכטונג צו די אַרבעט פון לעאַדערס שטענדיק מאַכן הנחות. זיי זענען נישט ווי שלעכט ווי פילע זאָגן.

וואָס צו גלויבן? ניט זאָגן פון נעגאַטיוואַטי דאָרט. דעריבער, פילע מענטשן פּרובירן צו גלויבן אַז מאַמסי גענוג קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זייער אַרבעט, צו די אויטאריטעטן נאָרמאַלי געווענדט צו דער אַרבעטער. אָבער נאָך קענען נישט ינשור קעגן עטלעכע אומרעכט. אויב עס קענען ניט זיין רולד אויס Conflicts.

פאַרדינסט

קלאר, וואָס געץ מאַמסי באריכטן. צי האָט ניט דער בעסטער קוקן פון ריטיינד עמפּלוייז פֿאַר געהאַלט. אין דעם געגנט עס זענען פילע נעגאַטיוועס. טוערס באַקלאָגנ זיך פון נידעריק לוין. געצאָלט שטעלעס אויף עטלעכע ניט-עגזיסטאַנט. און אַזוי צו פאַרדינען גוט געלט מאַמסי אוממעגלעך.

אין דער זעלביקער צייַט עטלעכע זאָגן וועגן די פּראַספּעקס פון הויך קערט. סימפּלי צו טאָן זייער אַרבעט און נישט זיין פויל. דעמאָלט דאָרט זענען הויך סאַלעריז. אַ טייל פֿון דער פאַרדינסט "געגעסן אַרויף" פינעס. אויב אַ קאַנשיענשאַס אַרבעטער טוט ניט פּינאַלייז, די מאַמסי Offers גוט פּראַספּעקס פֿאַר דזשענערייטינג האַכנאָסע.

אַקקאָרדינגלי, פאַקטיש דעפּענדס אויף יעדער אָנגעשטעלטער. אבער מיר קענען זאָגן מיט זיכערקייט אַז די ידלערס אין דער "יאַלאַ" וועט ניט צאָלן. זיי באַקומען מינימום לוין און דעריבער לאָזן בייז באַמערקונגען וועגן דער באַלעבאָס.

פֿאַר סאַפּלייערז

מאַמסי סאַפּלייער נעמט positive באריכטן. עס עמפאַסיזעס די קאַנשיענשאַס שטעלונג און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אויף דעם טייל פון די פירמע. סופּפּליערס זאָגן אַז "יאַלאַ" טאַקע ווייזט זיך ווי אַ ערלעך פירמע.

פּיימאַנץ אָן פאַרהאַלטן, אַלץ איז געטאן אויף צייַט. און קאַסטאַמערז טאָן ניט באַקלאָגנ זיך וועגן דעם אַרבעט פון דער אָרגאַניזאַציע. קאָואַפּערייט מיט מאַמסי פייַן. ספּעציעל ווען איר באַטראַכטן אַז קאַסטאַמערז אין דעם קלוב איז ניט אַזוי קליין.

פינדינגס

וואָס קענען סאַמערייז? מאַמסי רעספּאָנסעס באקומען וועריד. ווי אַ באַלעבאָס, עס איז ניט דער בעסטער פירמע, עס האט זייַן דראָבאַקס. אבער בשעת די Benefits פון "יאַלאַ" אויך האט. צו געפינען אַ שטעלע דאָ, איר קענען נאָר האָבן צו געבן 100%. אַרבעט אין די פירמע אַקאַונץ פֿאַר די געוויסן.

פֿאַר בויערס מאַמסי קלוב איז ניט אידעאל. דיסקאַונץ זענען פּראָבלעמאַטיש, אָבער זיי נאָך האָבן אין די לעצטע יאָרן. די הויפּט זאַך איז אַז דער "יאַלאַ" - דאָס איז ניט דער קרוקס. דעריבער, צו קאָואַפּערייט מיט די פירמע קענען זיין אָן מורא.