לטד "סויוזספּעצאָדעזשדאַ": שטעקן באריכטן

הייַנט וועט פֿאַרשטיין וואָס "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" נעמט באַמערקונגען פון שטעקן. אויך האָבן צו רעכענען אויס וואָס מין פון גענעראַל קשיא. וואָס טוט זי טאָן? ווי קאַנשיענשאַס באַלעבאָס באַטראַכטן עס? וואָס זענען די פּראָס און קאָנס זען זייַן הויפּט סאַבאָרדאַנייץ? פֿאַרשטיין אַלע דעם וועט העלפן פילע טעסטימאָניאַלס פון עמפּלוייז. זיי אָנווייַזן אַז די פירמע אַקטשאַוואַלי מאַניפעסץ זיך ווי אַ באַלעבאָס. וואָס נוצלעך אינפֿאָרמאַציע קענען זיין באקומען אויף די "סויוזספּעצאָדעזשדע"? וואָס צו פּנים טוערס אין די קאָרפּאָראַציע?

באַשרייַבונג

ערשטער, לאָזן ס פֿאַרשטיין וואָס די "סויוזספּעצאָדעזשדאַ". דעם אָרגאַניזירונג, וואָס איז פּאַזישאַנד ווי אַ געשעפט נעץ. זי סעלז קליידער און פּראַטעקטיוו ויסריכט און שוכוואַרג. עס האט עטלעכע צווייגן אין רוסלאַנד, און איז אויך רעפּריזענטיד אין די פאָרעם פון אַן אָנליין קראָם.

"סויוזספּעצאָדעזשדאַ" שטעקן נעמט positive באריכטן פֿאַר די פאַקט אַז די פירמע אַקטשאַוואַלי יגזיסס. דאס איז נישט די קרוקס. דער אָרגאַניזאַציע האט שוין אַפּערייטינג אין רוסלאַנד זינט 1991. די פירמע קעסיידער רעקרוט נייַ עמפּלוייז. וואָס טוט דער באַלעבאָס? ווי ווייַט ווי די הבטחות זענען אמת? וואָס זענען די אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז קענען זייַן ידענטיפיעד מיט דער באַלעבאָס?

הבטחות

"סויוזספּעצאָדעזשדאַ 'עמפּלוייז פאַרדינען אַ פאַרשיידנקייַט פון באריכטן. צווישן זיי דאָרט זענען ביידע positive און נעגאַטיוו. אלא אויסגעדריקט געמישט קוקן אויף די פירמע פֿאַר זייַן צוזאָג פון אַרבעט סיקערז.

די זאַך איז אַז "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" Offers אַ נאָרמאַל רשימה פון פּראַספּעקס און אַפּערטונאַטיז אין די ווערקפּלייס. ניימלי:

• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• געזעלשאַפטלעך Benefits;
• פּאָטער טריינינג צו אַרבעטן;
• פרייַנדלעך שטעקן;
• אַ לייַטיש לוין;
• קאַריערע פּראַספּעקס און פאַכמאַן אַנטוויקלונג;
• גוט באַלעבאָס.

שווער צו גלויבן אַז "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" אין אַזאַ הבטחות אַלע די צייַט איר זוכט פֿאַר נייַ עמפּלוייז. די נעץ איז דעוועלאָפּינג, אָבער ניט שנעל גענוג צו קעסיידער דינגען סאַבאָרדאַנייץ. דעריבער, עטלעכע אַפּליקאַנץ קשיא די אָרנטלעכקייַט פון דער אָרגאַניזאַציע.

אַדווערטייזמאַנט

פֿירמע "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" שטייט עמפּלוייז שטריך. די פירמע אין די פאָרעם פון אַד ערטער אַ ריזיק נומער פון וואַקאַנסיעס. עמפּלויעעס זאָגן אַז אָפֿט עס טורנס אויס אַז אַ באַזונדער שטעלע האט שוין געווען פֿאַרמאַכט. דעם פרוסטראַטעס פילע.

אויך, עטלעכע זאָגן אַז נאָך די קלאָוזשער פון זיכער שטעלעס, "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" טוט נישט אַראָפּנעמען די באַשעפטיקונג קלאַססיפיעדס. די פירמע נאָר האלט צו דינגען נייַ שטעקן, טראָץ דעם פאַקט אַז די פּאָזיציע איז שוין פאַרנומען.

ענלעך דערשיינונגען זענען ניט דער בעסטער וועג ווירקן די באריכטן. עמפּלויעעס זענען אָנהייב צו צווייפל די גוט אמונה פון דער באַלעבאָס. נאָך הירינג סאַבאָרדאַנייץ אויף די שוין פֿאַרמאַכט שטעלע - עס איז לפּחות מאָדנע.

אינטערוויו

לטד "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" עמפּלוייז באַמערקונגען באקומען מערסטנס positive פֿאַר די באגלייט אינטערוויו. עס עמפאַסיזעס אַז די באַגעגעניש מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס נעמט אָרט אין אַ היימיש און ליכטיק אָפיס. עס איז שטענדיק ריין און קלינד. ניט קיין שווער אַטמאָספער. הירינג מאַנאַדזשערז באַשרייַבן אין דעטאַל אַלע די פֿעיִקייטן פון באַשעפטיקונג.

אבער די אינטערוויו איז ניט שטענדיק שליימעסדיק. לויט צו עטלעכע מיינונגען, בעשאַס דער ערשטער באַגעגעניש מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס הירינג מאַנאַדזשערז ניט דער בעסטער צו זאָגן וועגן עטלעכע פון דעם קראַנט אָדער ערשטע עמפּלוייז. די אינטערוויו איז באגלייט דורך פילונג אַ נאָרמאַל פאָרעם פון קאָנקורענט. עס איז זיכער עמפּלוייז איז ניט אין גאנצן צופֿרידן.

וואָס זענען כייערד צו אַרבעטן כמעט אַלעמען אָבער צווישן די אַדוואַנידזשיז פון "סויוזספּעצאָדעזשדי" פילע אָפֿט ונטערשטרייַכן עפּעס. מיט די באַשעפטיקונג פּראָבלעמס וועט ניט זיין. וואָס ס ווייַטער? וואָס צו צוגרייטן די אַפּליקאַנט?

טריינינג

וואָס טוט דער "סויוזספּעצאָדעזשדאַ"? מאָסקווע - אַ שטאָט פון אַפּערטונאַטיז. פילע קומען דאָ פֿאַר טריינינג, ווי געזונט ווי פאַרדינסט. ווי שוין דערמאנט, אַלע פּאָטענציעל סאַבאָרדאַנייץ זענען געבעטן צו האָבן אַ פּאָטער בילדונג צו באַשעפטיקונג אין "סויוזספּעצאָדעזשדו".

איר קענען זען אַז דעם פּראָצעס געץ געמישט באריכטן. עמעצער זאגט אַז דער געדויער פון טריינינג אין 2 וואָכן - דעם איז אַ זייער לאַנג צייַט. דער אָנגעשטעלטער איז נישט Officially אָנשטעלן, אָבער פּערפאָרמס אַלע די דוטיז פון אַ פּראָסט אָנגעשטעלטער. טראַינינג איז ניט צו ענלעך. אלא אויף ניט באַצאָלט אַרבעט.

און עטלעכע זאָגן אַז דער פּראָצעס פון לערנען צו "סויוזספּעצאָדעזשדע" אָרגאַניזירט בישליימעס. נאָר 2 וואָכן, איר קענען פֿאַרשטיין אַז צו ווערן געטאן אין די ווערקפּלייס. און דורך דעם צייַט פאָרמאַל באַשעפטיקונג לייכט באַקומען געניצט צו די אַרבעט. ביי קיין מאָמענט, דער אַפּליקאַנט האט די רעכט צו אָפּזאָגן ווייַטער קוואַפּעריישאַן און פּלאַן Officially.

וועגן רעגיסטראַציע

"סויוזספּעצאָדעזשדאַ" שטעקן מערסטנס positive באריכטן באקומען איבער די פאַקט אַז די פירמע האט אַלע זייער סאַבאָרדאַנייץ ימפּלויז Officially. ינפאָרמאַל אַרבעט איז ניט באַגריסן. אָבער לויט צו עטלעכע באריכטן, די פירמע Offers אַ טשודנע סכעמע פון קוואַפּעריישאַן.

עמפּלויעעס זאָגן אַז יעדער יאָר (מאל 6 חדשים) האָבן צו רענעגאָטיאַטע דעם אָפּמאַך. ציען אַרויף אַלע די סאַבאָרדאַנייט אָפפיסערס אין ביידע ספּ. און אַמאָל אַ יאָר די אַנטראַפּראַנער קלאָוזיז, דעמאָלט אָפּענס. אַקקאָרדינגלי, מיר האָבן צו קעסיידער באַנייַען די אָפּמאַך. אַלע איינסן זענען צו זיין אנגעצייכנט אין דער אַרבעט בוך.

אַזאַ אַ סכעמע פון קאַמף דיטערז פילע טוערס. עס איז אוממעגלעך צו זאָגן צי די "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" טאַקע אַרבעט אין אַ ענלעך וועג. מיר קענען נאָר זאָגן אַז די פעסט פּריפּערז אַלע סאַבאָרדאַנייט Officially.

אָרט אַוטלעץ

וואָס אנדערע באריכטן געץ "סויוזספּעצאָדעזשדאַ"? סטאָרז אין מאָסקווע, לויט צו די מיינונגען פון שטעקן, ליגן זייער קאַנוויניאַנטלי. פילע ונטערשטרייַכן דעם באַזונדער שטריך צווישן די positive אַספּעקץ פון דער אָרגאַניזאַציע.

ווי אַ הערשן, רובֿ פון די שאַפּס ליגן ין גיין דיסטאַנסע פֿון די מעטראָ. צו באַקומען צו זיי טאַקע איז ניט ווי שווער ווי עס מיינט. און עס פּליזיז. געפינען אַ אַרבעט. א קליין, אָבער די מייַלע.

ארבעטן מאַנשאַפֿט

תגובות פון עמפּלוייז "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" געפֿונען אַמביגיואַס. אָפֿט די מיינונגען ונטערשטרייַכן גוט ארבעטן קאָלעקטיוו. עס איז דער הויפּט פרייַנדלעך. כאָטש עס זענען עטלעכע אין דער קאָלעקטיוו אָרגאַניזאַציע איז נישט די מערסט פרייַנדלעך מענטש. אויך, דער שטעקן האט געזאגט אַז חברים קענען אָפּגעבן ווי באַלד ווי מעגלעך. פאַרלאָזנ זיך זיי ווי מעגלעך, אָבער ניט אין גאנצן.

באַסיקאַללי ארבעטן מאַנשאַפֿט אין די "סויוזספּעצאָדעזשדע" גליקלעך. נוציק, פרייַנדלעך שטעקן אין די מערהייַט פון קאַסעס קומען צו די הילף, שטיצן, הילף, פּינטלעך. זיי קענען צולייגן אַ סאַבסטיטושאַן. אין "סויוזספּעצאָדעזשדע" גוט פֿירמע עטיקס. עס איז רעקאַמענדיד צו זוכן באַשעפטיקונג דאָ, אויב עס איז וויכטיק צו אַרבעטן אין אַ פרייַנדלעך און נוציק קאָלעקטיוו.

קאַריערע גראָוט

קלאר, וואָס געץ "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" באַמערקונגען פון שטעקן. מאָסקווע - אַ שטאָט פון אַפּערטונאַטיז אין רוסלאַנד. דאָ, ווי האט שוין געזאגט, פילע מענטשן קומען צו אַרבעטן. אויך אין די הויפּטשטאָט פון די רוסישע טוערס זענען טריינג צו מאַכן אַ קאַריערע. טוט עס דינגען אין "סויוזספּעצאָדעזשדאַ"?

סך רעפֿערענצן אָנווייַזן אַז די קאַריערע פּראַספּעקס אין דער אָרגאַניזאַציע דאָרט. מער דווקא, זיי זענען מינערווערטיק. לעמאָשל, איר קענען דערגרייכן דעם סטאַטוס פון אַ עלטער פאַרוואַלטער. אבער צו באַקומען צו פירערשאַפט שטעלעס קענען ניט זיין דאָ. דעריבער, טאָן ניט זוכן באַשעפטיקונג אין די פירמע צו בויען אַ קאַריערע.

פאַכמאַן אַנטוויקלונג

דייווערס געץ "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" באַמערקונגען פון שטעקן. מאָסקווע איז היים צו ניט בלויז די קאַרעערס פון פילע, אָבער אויך די שטאָט אין וועלכע איר קענען אַנטוויקלען פּראָפעססיאָנאַללי. וואָס קענען זיין האט געזאגט וועגן דעם לערנען פון קאָרפּאָראַציע אין דעם געגנט?

"סויוזספּעצאָדעזשדאַ" Offers אַ גוט פאַכמאַן אַנטוויקלונג. ארגאניזאציע פון צייַט צו צייַט אָנפירן אַ פאַרשיידנקייַט פון סעמינאַרס און טראַינינגס. עמפּלויעעס זאָגן אַז בשעת Performing אַרבעט דוטיז, זיי האָנע זייער סקילז אין אַ באַזונדער געגנט. רובֿ אָפֿט, פּראָגרעס האט שוין געמאכט אין די סאַלעס מאַנאַדזשערז. פֿאַר די טוערס, "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" גאנץ ווי אַ מקור פון פאַכמאַן גראָוט.

אויטאָריטעט

וואָס אנדערע פֿעיִקייטן זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו יעדער שקלאַף? לטד "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" באריכטן דער שטעקן זענען ניט דער בעסטער פֿאַר די פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע נעמט. פילע פונט אויס אַז די קעפּ פֿון די האַנדל נעץ - די זענען מענטשן מיט וועמען איר קענען ניט געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך. זיי פילן קויכעס סאַבאָרדאַנייט סלאַוועס, קעסיידער מאַסע זייער אַרבעט, טאָן ניט מאַכן הנחות, באַשייַמפּערלעך אומרעכט.

בלויז עטלעכע לעאַדערס "סויוזספּעצאָדעזשדי" רעדן געזונט. דאך, די פאַרנעם פון די טשיעפס זענען נישט אונטערשיידן דורך זייַן קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זיין סאַבאָרדאַנייץ. אַלע דעם זאָל נעמען חשבון פון יעדער אַפּליקאַנט.

אין פאַקט, "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" (מאָסקווע) נעמט באַמערקונגען, וואָס אין קיין וועג באשטעטיקט. דעריבער, נעגאַטיוו, אויסגעדריקט צו די פירמע מאַנאַדזשערז, קענען ניט זיין געהאלטן 100% פאַרלאָזלעך. טראכטן וועגן זייַן פּלאַוסיביליטי סאַגדזשעסץ שעפע פון קליימז צו די קעפּ פֿון די האַנדל נעץ. און גאָרנישט מער.

פאַרדינסט

"סויוזספּעצאָדעזשדאַ" נעגאַטיוו טיפּ פון באַמערקונגען באקומען פֿאַר האַכנאָסע אַז איז געפֿינט די שקלאַף. טכילעס, ווי האט שוין געזאגט, צוגעזאגט אַ לייַטיש לוין. אין פיר, עס טורנס אויס אַ ביסל אנדערש.

לויט צו סך באריכטן, דער "סויוזספּעצאָדעזשדע" עס איז אַ "גרוי" האַכנאָסע. דער באַאַמטער מינימום לוין אין מאָסקווע דאָ. פּראָצענט פון סאַלעס אויך לאָזן פיל צו ווערן געבעטן. פון באַדינונגען אָנגעשטעלטער נעמט בלויז 1% פון נאָך פאַרדינסט. אין דער זעלביקער צייַט מיר האָבן צו אַרבעטן לאַנג און שווער. טהעאָרעטיקאַללי "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" Offers פּראַספּעקס פֿאַר ינקריסינג די האַכנאָסע פון טוערס, אָבער צו נוצן זיי איז זייער פּראָבלעמאַטיק. מיר קענען זאָגן עס איז אוממעגלעך.

בעפיירעש באַמערקונגען וועגן פאַרדינסט אין דער "סויוזספּעצאָדעזשדע" מאל פּאַסירן. אבער עס ס 'שיין זעלטן. ניט דער טיפּ פון מיינונג איז ניט באשטעטיקט, אָבער אַז ס 'די בטחון פון אַפּליקאַנץ גרונט נעגאַטיוו באריכטן. אַלע דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז זיי זענען פיל מער.

די סיסטעם פון פּענאַלטיז

אן אנדער שטריך, וואָס אַלעמען זאָל וויסן פּאָטענציעל עמפּלוייז - איז די עקזיסטענץ פון אַ ספּעציעל סיסטעם פון פינעס אין דער "סויוזספּעצאָדעזשדע". פֿאַר עס אויף די געסט ס עמפּלוייז זענען לינקס באריכטן זענען ניט דער בעסטער. סאַבאָרדאַנייץ זענען נישט צופֿרידן מיט די אַפּלאַקיישאַן פון אַזאַ פּענאַלטיז.

די זאַך איז אַז "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" נעגאַטיוו באַמערקונגען פּלאַן פֿאַר די קאָרפּאָראַציע שטראָף סיסטעם מאכט פֿאַר שטענדיק פינינג סאַבאָרדאַנייץ. אין דער אָרגאַניזאַציע עס זענען קאָלעקטיוו שטראָף. דעריבער, עס איז ניט נייטיק צו מאַכן אַ גרייַז. אויב עמעצער אין דער ענדערונג וועט באַקומען אַ פייַן, עס וועט פאַרשפּרייטן צו אַלע סאַבאָרדאַנייץ.

שטראָף סיסטעם באטייטיק ראַדוסאַז האַכנאָסע טוערס. און אַז איז וואָס פילע טאָן ניט ריספּאַנד אין דער בעסטער וועג וועגן עס. רעכט צו דער קאָלעקטיוו שטראָף רידוסט פאַרדינסט אין די עטלעכע מאל, אַפֿילו אין די מערסט פאַראַנטוואָרטלעך אָנגעשטעלטער. שאָפּ "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" - איז ניט אַ אָרט ווו איר קענען פאַרדינען אַ פּלאַץ פון געלט. אלא, די אָרגאַניזאַציע פּאַסיק פֿאַר פּראַדוסינג סטאַביל קליין פאַרדינסט אָן פאַרהאַלטן. רובֿ אָפֿט, די פירמע רעקאַמענדיד אָדער ווי אַ טייל-צייַט אַרבעט, אָדער ווי אַ צייַטווייַליק אָרט פון באַשעפטיקונג.

רעזולטאַטן

איצט איך פֿאַרשטיין וואָס געץ "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" באַמערקונגען פון שטעקן. אין אַלגעמיין, עס איז נישט אַ שלעכט באַלעבאָס. אבער עס האט עטלעכע דיסאַדוואַנטידזשיז, סקאַרינג אַפּליקאַנץ. אָפֿט איר קענען געפֿינען די אָרגאַניזירונג אין די שוואַרץ רשימה פון עמפּלויערס. אַלע דעם איז ווייַל פון די קליימז, די אַדמיניסטראַציע, און אויך דאַנק צו די שטראָף סיסטעם און נידעריק סאַלעריז.

דאַרפֿן קליידער? "סויוזספּעצאָדעזשדאַ" (מאָסקווע) Offers אַ זייער גוט קייט פון אַזאַ פּראָדוקטן בייַ אַפפאָרדאַבלע פּרייסיז. אויב מיר רעדן וועגן די פירמע ווי אַ געשעפט נעץ, עס איז בכלל צופרידן. אָבער באַשעפטיקונג איז אָפֿט רעקאַמענדיד צו געפֿינען אן אנדער פירמע.