די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר פון ללק

די קאָפּ פון אַ ספּעציפיש אָנגעשטעלטער, רעפּריזענטינג, אויף דעם איין האַנט, די אינטערעסן פון די פירמע, און אויף די אנדערע - אַקטינג אָנגעשטעלטער.

די צווייענדיק לעגאַל סטאַטוס גיט עטלעכע פֿעיִקייטן אין אַ סיטואַציע ווו די אָפּמאַך אָדער צעלאָזן אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט דער דירעקטאָר פון די פירמע.

די קאָפּ פון די פירמע איז אַ נאַטירלעך מענטש פאַרקנאַסט אין אַדמיניסטראַציע פון דער אָרגאַניזאַציע אין לויט מיט די וויילער דאקומענטן אָדער אונטער דער געזעץ, ווי געזונט ווי צו דינען ווי זייַן פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף. מיר זאָל נישט פאַרגעסן אַז די פירער - אַז דער באַאַמטער אָטערייזד מענטש, אַ באַלעבאָס האט די רעכט צו מאַכן זייער אייגן דיסיזשאַנז, וואָס זענען דערייווד פון די באַשעפטיקונג שייכות. געשעפט ענטיטיעס האָבן באַזונדער דיוויזשאַנז אָדער סאַבאָרדאַנייט סאַבסידיעריז, אַרייַן אין אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט די דירעקטאָר אַלגעמיינע פון ללק. דעם אַרבעט טיטל זאָל זיין פאַרפעסטיקט דורך די וויילער דאקומענטן.

עס זאָל זיין האט געזאגט אַז די געזעץ יסטאַבלישיז ספּעציפיש רעקווירעמענץ פֿאַר דעם פּאָסטן פון די קאָפּ. דעם מענטש מוזן האָבן אַ אוניווערסיטעט גראַד און אַרבעט אין פירערשאַפט שטעלעס פֿאַר מער ווי פינף יאָרן. ווי אַ ויסנעם ערלויבט צו דינגען מענטשן, דערפאַרונג און בילדונג וואָס טוט ניט טרעפן די רעקווירעמענץ צוגעשטעלט פֿאַר קוואַליפיינג טשאַראַקטעריסטיקס.

בכלל, ללק און אנדערע געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז, פאַכמאַן קוואַליפיקאַציע קוואַליטעט פאַרוואַלטער זאל זיין רעגיסטרירט אין די היגע לעגאַל אקטן, וואָס זענען באוויליקט דורך די סופּערווייזערי ראַט אָדער דער גענעראַל זיצונג.

א פּראָצעדור אין וואָס אַרייַן אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט דער דירעקטאָר פון ללק, דעפּענדס אויף די לעגאַל אָרגאַנאַזיישאַנאַל Forms פון לעגאַל ענטיטיז. אַזוי לימיטיד מענטש צו איין-כאַנדידלי פירן אויס די יגזעקיאַטיוו פֿעיִקייטן פון די אויטאָריטעט עלעקטעד אין לויט מיט די ארטיקלען פון פאַרבאַנד ביי דער גענעראַל באַגעגעניש אָדער דעם ברעט פון דירעקטאָרס. אין דעם פאַל, דער דירעקטאָר קען זיין באשטימט ווי אַ ניט-מיטגליד פון די פירמע, א דריט-פּאַרטיי ענטיטי.

דער באַשלוס גענומען בייַ די גענעראַל זיצונג אָדער דעם ברעט פון דירעקטאָרס, רעגיסטרירט אין דער מינוט, וואָס ווייזט די רעזולטאטן פון אַ פּשוט אָפּשטימונג. מערהייַט פון וואָוץ איז גענוג פֿאַר אַפּוינטמאַנט פון דער דירעקטאר.

אויף ביכאַף פון דער באַלעבאָס אַ נייַ אַרבעט אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר פון די פירמע (די מוסטער איז בנימצא פֿאַר רעצענזיע אויף די פילע רעסורסן) קאָונטערסיגנעד דורך דער טשערמאַן פון דעם ברעט פון דירעקטאָרס. נאָך סיינינג די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג אויף דער באזע פון די מינוט פון דער באַגעגעניש קאָפּ פון די פירמע וועט אַרויסגעבן אַ סדר אויף די אַפּוינטמאַנט צו דעם פּאָסטן זיך. דעם פּראָצעדור איז required ווייַל דער סדר איז אַ לעגאַל אַקט.

די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט דעם דירעקטאָר פון די פירמע זאל אַרייַננעמען די ווערטער פון די פּרילימאַנערי פּרובירן - צו קאָנטראָלירן העסקעם מיט די הויפּט ביוראָ אַרבעט אַסיינד צו אים. דערצו, דעם פּעריאָד קענען ניט זיין מער ווי דרייַ חדשים. אין דערצו, אין דעם ערשטן דאקומענטן קענען זיין שטעלן צו אַ ספּעציעל פּראָצעדור איידער אַסומינג די אָפיס פון די קאָפּ (למשל, עפענען אָדער פֿאַרמאַכט פאַרמעסט), ווי געזונט ווי די בארעכטיגונג פון דער קאַנדידאַט ספּעציפיש קרייטיריאַ. אָבער, בעשאַס די פאַרמעסט איידער די מסקנא פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך אַ צושטאַנד פון פּראָוביישאַן אין דעם אָפּמאַך וועט ניט זיין אריין.

אויב די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר פון די פירמע קאָנקלודעד, אָן קאַנדאַקטינג די קאָנקורס, און דעם ערשטן דאָקומענטן אַנטהאַלטן דעם צושטאַנד ווי אַ מאַנדאַטאָרי קריטעריאָן פֿאַר די סעלעקציע פון קאַנדאַדייץ, אַז אַזאַ אַ העסקעם זאָל זיין טערמאַנייטיד אויף דער באזע פון הילעל פון די כּללים פון אַרייַנטרעטן צו אַ פּאָסטן.

די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר פון ללק איז אַ טערמין, זייַן ווירקונג איז רעגיסטרירט אין דער וויילער דאקומענטן אָדער העסקעם פון די פּאַרטיעס. טיפּיקאַללי, דעם צייַט טוט ניט יקסיד פינף יאר.

אין פאַל פון פרי טערמאַניישאַן פון די העסקעם (אָפּמאַך) אין דער בקשה פון די באַזיצער פירמע אין דער אַוועק פון די קאָפּ פון זיין שולד אונטער דער געזעץ באַצאָלן פאַרגיטיקונג, די סומע פון וואָס מוזן זיין ספּעסיפיעד אין די אָפּמאַך.