פאַרזיכערונג פּרעמיומס אין היף - עס איז די פליכט פון קיין אָרגאַניזירונג

אַלע קאָמפּאַניעס מיט פאַרשידענע שטייַער ראַזשימז זענען required צו באַשולדיקן זייַן עמפּלוייז לוין. פון דעם סכום, זיי זאָל אַראָפּרעכענען די פּרעמיומס אין די פסס, היף און פיו. דעם פליכט איז ספּעלד אויס אין די טאַקס קאָוד פון די רוסישע Federation.

אַקקאָונטאַביליטי און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר פאַרזיכערונג פּרעמיומס

פֿאַר ניט-העסקעם אין די צאָלונג און ריפּאָרטינג דאַטן Fund פּראַסיקיוטיד. מער אָפֿט ווי ניט ימפּאָוזד אַ פייַן פון אַ זיכער סומע ספּעסיפיעד אין די רוסישע טאַקס קאוד. מיט זעלטן אויסנעמען, דער גענעראַל דירעקטאָר נעמט אַ סובפּאָענאַ.

אויך, פֿאַר יעדער פאַרזיכערונג פּרעמיע, ווי דיסקרייבד אויבן, עס וועט באַריכט זיכער Forms. די פיו היף דעלט איין פאָרעם איין מאָל אַ לעוואָנע - רסוו פיו-1, אין די פסס - 4-פסס. דעם אַרטיקל איז אַ דיטיילד חשבון פון קאַנטראַביושאַנז צו די היף.

וואָס איז די היף

דאס איז די קאַמפּאַלסערי געזונט פאַרזיכערונג פאָנד. אַלע בירגערס, Officially ריקרוטיד, פֿון דער ערשטער טאָג פון זייער באַשעפטיקונג רעקאָרדעד אין די פאָנד. דעם פּראָצעדור איז required ווייַל די Fund גיט פֿאַר די צאָלונג פון צייַטווייַליק דיסאַביליטי, ראַגאַרדלאַס פון די קרענק און זייַן געדויער. אין יעדער געגנט פון דער רוסיש Federation האט זייַן אייגן אַמט פון די מהיף, וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די קאַמפּליטנאַס און טיימלינאַס פון פּיימאַנץ פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער, ווי ווויל ווי פֿאַר די צאָלונג פון צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits. היף - אַ רעגירונגס אָרגאַניזאַציע. זי מעלדעט גלייַך צו די שטאַט און האט די רעכט צו אָנטאָן אויף אנדערע די פּענאַלטיז פֿאַר דורכפאַל צו מקיים אַבלאַגיישאַנז.

פאַרזיכערונג פּרעמיומס

קאַנטראַביושאַנז צו די היף Pays פֿאַר קיין אָרגאַניזירונג אַז האט לפּחות איין אַרבעטער, די אנגעשטעלט ליגאַלי. רעכט צו דער פאַקט אַז די ניי Created פירמע מוזן זיין רעגיסטרירט דירעקטאָר פון די פירמע, עס אויך דיליווערז מעלדעט אויף פאַרזיכערונג פּרעמיומס. אבער, עס איז אַזאַ אַ סיטואַציע אַז די ניי Created אָרגאַניזאַציע זענען נישט נאָך פאַרקנאַסט אין קיין טעטיקייט וואָס טוט נישט באַקומען האַכנאָסע, און טוט נישט באַצאָלן אַ געצאָלט צו ווער עס יז, כאָטש סטאַפפינג האט סעאָ. ווי צו זיין אין דעם סיטואַציע?

לייבער קאָוד גיט געראַנטיז צו יעדער מענטש ארבעטן אונטער אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פֿאַר אַ לוין. אויסנעמען צו דעם הערשן יגזיסץ. אבער אין דעם פאַל, אויב די סעאָ איז די גרינדער פון די פירמע, דערמאָנען איז געמאכט צו די פאַקט אַז אין דעם בינע פון זייַן אַנטוויקלונג, דער אָרגאַניזאַציע נאָך טוט נישט פּראָדוצירן פּראָדוקטן, טוט נישט צושטעלן באַדינונגען, דעריבער, איז ניט געטינג Profits אויס פון וואָס קען זיין צו צאָלן געהאַלט, ווי ווויל ווי אַז די סומע פון נוץ איז גאַנץ קליין און איז אויף דער אַנטוויקלונג פון דער געזעלשאַפֿט און ריפּיימאַנט קאָס פון די פאַרנעמונג. אין דעם פאַל, עס איז קליין געלעגנהייט צו אָפּטרעטן צאָלונג פון לוין און אַריבערפירן פון פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז צו די געלט, אָבער מעלדעט נאָך דאַרפֿן צו צושטעלן אמת נול.

דער חשבון פון די סומע פון קאַנטראַביושאַנז

קאַנטראַביושאַנז צו די היף - אַ צאָלונג אין דער סומע פון 5.1% פון די סומע פון לוין באַצאָלט צו יעדער אָנגעשטעלטער און אַוואַרדס. דעם סכום וועט זיין באַצאָלט פון די ויסגלייַך חשבון פון דער אָרגאַניזאַציע, רידוסינג זייַן רעוועך. אָבער, די גרייס פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס קענען זיין רידוסט דורך האַכנאָסע שטייַער, Simplified שטייַער סיסטעם אָדער שטייַער וטיי, אָבער ניט מער ווי 50%. די קאַנטראַביושאַנז זענען באַצאָלט יעדער חודש אויף דעם טאָג פון צאָלונג פון לוין צו עמפּלוייז פון ספּעציפיש קסק אין די בודזשעט. קאַנטראַביושאַנז צו די היף - אַ גאַראַנטירן צו יעדער אָנגעשטעלטער, אין די פאַל פון קראַנקייַט, ער איז required צו באַקומען צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits. דער ערשטער דרייַ טעג פון קראַנקייַט זענען באַצאָלט פֿאַר דורך דער באַלעבאָס, און די ווייַטער צייַט - פֿון דעם בודזשעט. אין די פאַל פון אַ אָוווערפּיימאַנט פון קאַנטראַביושאַנז ליסטעד עקסטרע געלט קענען זיין אומגעקערט אָדער שטעלן אַוועק קעגן זייער צוקונפֿט Benefits.